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OBJETIVO :
Tomar decisiones a travs de la informacin
que se brinda.
CLASES DE
CONTABILIDAD
DOCUMENTOS
CONTABLES
Llamados tambin comprobantes de
pago, y es todo documento que acredite
la renta o transferencia de bienes,
entrega; uso o prestacin de servicios por
lo que es un documento formal que avala
una relacin comercial o de transferencia
en cunto a bienes y servicios se refiere.
CLASIFICACIN
A) Documentos exigidos por la SUNAT:
Facturas.
Boletas de Venta.
Liquidacin de Compras.
Guas de Revisin.
Tickets o Boucher de las Cajas Registradoras.
Recibos por Honorarios.
LA CUENTA
Es la representacin de los distintos valores que
intervienen en la formacin de una empresa
bajo un nombre y un cdigo oficialmente
reconocidos para registrar una operacin
contable y de acuerdo a la uniformidad del
registro, respetando el Plan Contable General.
ESTRUCTURA DE LA
CUENTA
DETALLE DE LA
CUENTA
ESTRUCTURA DE LA CUENTA
SEGN EL PLAN CONTABLE
GENERAL
LIBROS
CONTABLES
Su importancia radica:
a)Permite el registro y control de los activos,
pasivos, patrimonio, gastos e ingresos de la
empresa.
b)Dan a conocer el estado econmico y
financiero de la empresa hasta un periodo de
tiempo determinado.
c)Sustentan y prueban que las operaciones
econmicas o hechos contables han sido
registrados cumpliendo por todos las normas
establecidas y en base a ello se determinan
los tributos a pagar.
CLASIFICACIN
1. OBLIGATORIOS O PRINCIPALES:
Libro de Inventarios y Balances.
Libro Diario.
Libro Caja.
Libro Mayor.
Registro de Compras.
Libro de Registro de Ventas.
Libro de Control de Activos Fijos.
Libro de Retenciones.
Libro de Actas.
Libro de Remuneraciones (Principal o Voluntario).
2. AUXILIARES O VOLUNTARIOS:
LIBROS
PRINCIPALES
LIBROS
VOLUNTARIOS O
AUXILIARES
Libros que en forma voluntaria llevan las
empresas para un mejor control de sus
operaciones y no necesitan ser legalizados
pues son de naturaleza interna.
LIBRO DE INVENTARIOS Y
BALANCES
Es utilizado para las empresas para detallar en forma
analtica todos los bienes, derechos y obligaciones de la
empresa a una fecha determinada, debe estar legalizado
en su primer folio, detallndose en estricto orden de
codificacin los activos, pasivos y patrimonio de la
empresa. Es de foliacin simple. Es de foliacin simple.
A=P+
Activo: Los bienes que
C la empresa posee.
Su importancia radica:
a) Permite llevar un control de los bienes patrimoniales
de la empresa a fin de evitar fugas o deterioros de
los mismos.
b) Permite a la empresa valorar sus viene para saber
cuanto es el monto total de su patrimonio a una
fecha determinada.
c) Sirve como sustento del registro de la informacin a
fin de iniciar el proceso durante el proceso y al
finalizar l proceso o el registro econmico. (Es de 1
ao)
d) Permite al empresario conocer cual a sido el
incremento o disminucin de sus bienes durante un
periodo determinado.
BALANCE
En trminos contables balance significa
equilibrio o balanceo entre los activos, pasivos
y patrimonio neto de la empresa, utilizando la
Ecuacin General de la Contabilidad.
A = P + PN
(Ecuacin General
Contable)
A = Activo
P = Pasivo
PN = Patrimonio Neto
EJERCICIO
Elaborar el Inventario y Balance de la Empresa SOL DE ORO, al 31/12/10
1. La empresa debe beneficios sociales a sus empleados 10 000 soles y a sus
obreros 20000.
2. La empresa tiene acciones en el Banco de Crdito 30 000.
3. La empresa debe a sus proveedores lo siguiente:
Factura 001 S/. 20 000
Factura 002 S/. 10 000
Letra N 100 S/. 5 000
Letra N 200 S/. 10 000
4. La empresa tiene dinero en efectivo 16 000 y en cuenta corriente del Banco
de Crdito 40 000.
5. La empresa tiene los siguientes muebles:
02 Escritorios 2 000 c/u
04 Estantes 3 000 c/u
6. El capital de la empresa est formado por las aportaciones de sus socios:
Juan Prez 13 500
Ral Castro 13 500
5. Tiene:
Dinero en efectivo
75128
Cuenta Corriente del Banco de Crdito
130 000
Cuenta Corriente del Banco Continental
80138
6. Debe:
IGV
1 040 200
Vacaciones a sus trabajadores
30 200
7. Tiene tiles de oficina valorizados en 10% del importe
total de sus mercaderas.
8. Su capital est constituido por los aportes:
Socio Miguel Vsquez 1 483 908
Socio Pedro Snchez 1 483 908
TRABAJO DE CLASE
Clasificar y codificar las siguientes operaciones:
1. La empresa tiene mercaderas en almacn:
Productos extras.
Productos consumos.
Productos lcteos.
Productos varios.
2. Le deben a la empresa:
Factura 421
Factura 435
Factura 436
Letras 0415; 0418; 0436.
3. La empresa debe al Banco de Crdito un pagar a 60 das y un pagar a 120
das.
4. La empresa tiene dinero en:
Cuenta Corriente del Banco de Crdito (Moneda Nacional y Moneda Extranjera)
Cuenta de Ahorros CMAT Piura.
Cuenta de Ahorros en Interbank (Moneda Nacional y Moneda Extranjera)
y almacn gratificaciones al
1. Operacin 1:
Clasificacin:
Cuenta de Balance; Case 2; Activo Corriente.
Codificacin:
20 Mercaderas
20.1 Mercaderas en almacn
201.1 Productos Extras
201.2 Productos de Consumo
201.3 Productos Lcteos
201.4 Productos varios
2. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente.
Codificacin:
12 Clientes
12.1 Facturas por cobrar
121.1 Factura N 421
121.2 Factura N 435
121.3 Factura N 436
12.3 Letras por cobrar
123.1 Letra N 0415
123.2 Letra N 0418
123.3 Letra N 0436
3.
Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente.
Codificacin:
46 Cuentas por pagar diversas
46.5 Bonos u Obligaciones
465.1 Pagar
4651.1 Pagar Banco de Crdito
46511.1 Pagar 60 das
46511.2 Pagar 120 das
4.
Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente
Codificacin:
10 Caja y Bancos
10.4 Cuentas Corrientes
104.1 Banco de Crdito
1041.1 Moneda Nacional
1041.2 Moneda Extranjera
10.6 Depsitos a plazo
106.1 Cuentas de Ahorros
1061.1 Cuenta de Ahorros CMAT Piura
1061.2 Cuenta de Ahorros Banco Interbank
10612.1 Moneda Nacional
10612.2 Moneda Extranjera
5.
Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 5; Patrimonio
Codificacin:
50 Capital
50.1 Capital por Aportes
501.1 Socio A
501.2 Socio B
501.3 Socio C
60%
30%
10%
6.
Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4, Pasivo Corriente
Codificacin:
40 Tributos por pagar
40.1 Gobierno Central
40.2 Gobierno Local
7.
Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
41 Remuneraciones y Participaciones por pagar
41.1 Remuneraciones por pagar
411.1 Sueldos
411.2 Gratificaciones
8.
Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
45 Dividendos por pagar
45.1 Accionistas domiciliados
451.1 Dividendos de directorio
451.2 Dividendos de accionistas
9.
Clasificacin:
Cuenta de balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
46 Cuentas por pagar diversas
46.6 Intereses por pagar
466.1 Entidades Financieras
4661.1 Banco de Crdito
10. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente
Codificacin:
16 Cuentas por cobrar diversas
16.3 Intereses por cobrar
163.1 Cuenta de Ahorros
11. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Activo Corriente
Codificacin:
42 Proveedores
42.1 Facturas por pagar
421.1 Fotocopias
421.2 Recibos por movimientos
12. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente
Codificacin:
14 Cuentas por cobrar a accionistas y personal
14.1 Prstamos al personal
141.2 Empleados
1412.1 Trabajador A
1422.2 Trabajador B
1422.3 Trabajador C
13. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 3; Activo Corriente
Codificacin:
33 Inmuebles, maquinarias, equipos
33.1 Terrenos
331.1 Terrenos vacos
33.4 Unidades de Transporte
33.5 Muebles y enseres
335.1 Muebles
3351.1 Equipos de oficina
33.6 Equipos diversos
336.1 Equipos de cmputo
14. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
41 Remuneraciones y participaciones por pagar
41.1 Remuneraciones por pagar
411.1 Remuneraciones por pagar a los trabajadores de rea
Ventas.
411.2 Remuneraciones por pagar a los trabajadores de rea
Administracin.
411.3 Remuneraciones por pagar a los trabajadores de rea
Almacn.
15. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 3; Activo Corriente
Codificacin:
38 Cargos diferidos
38.3 Alquileres
383.1 Oficina Av. Grau
383.2 Oficina Av. Snchez Cerro
PRINCIPIO DE LA PARTIDA
DOBLE
1494: Lucas Paccido estableci una ley indestructible y
universal que tena como principios bsicos o pilares
estructurales: AL DEBE; HABER; se le conoce tambin como
Ley de Paccido y se inspir en una ecuacin de primer grado:
a=b+c
En la cual una de ellas es la incgnita; verificados
matemticamente.
La ecuacin fundamental en la contabilidad es la aplicacin
de los activos comerciales que generan activos, pasivos y
capitales.
1 Miembro:
Activos (representan las propiedades y bienes de la empresa)
2 Miembro:
Pasivos (representan las deudas y obligaciones de la
empresa)
Capitales (representa el dinero invertido en la empresa)
EL DEBE Y EL
HABER
REGLAS
FUNDAMENTALES
La Ecuacin Contable; segn su concepto
va dando origen a operaciones sencillas
con razonamientos lgicos.
El anlisis de un enunciado u operacin
comercial tiene como principal objetivo
identificar las cuentas que intervienen
segn sea activo, pasivo o capital; en base
a tres reglas fundamentales.
REGLAS
1 La persona que recibe es deudora y la que
da es acreedora.
2 El valor que ingresa es deuda y el valor que
sale es acreedor.
3 La prdida es deudora mientras que la
ganancia es acreedora.
EJEMPLOS
1. Compramos al contado mercaderas por un monto de 100 000.
Qu ingresa? Mercaderas Debe Deudor
Qu sale? Dinero en efectivo Haber Acreedor
MERCADERAS
100 000
A caja
100 000
2. Compramos al crdito a nuestro proveedor FTDC; mercaderas por 50 000.
Qu ingresa? Mercaderas Debe
A quin debemos? Al proveedor FTDC Haber Crdito
3. Pagamos a nuestro FTDC; el monto adeudo
Qu sale? Dinero en efectivo Haber C. Caja
Deudora
Acreedora
Qu ingresa? Proveedor C. Proveedores Caja
S
prdidas
Remuneraciones
Qu sale? Dinero en efectivo Caja
LIBRO DIARIO
Es un libro obligatorio y principal; de foliacin simple en el
cual se registran las operaciones comerciales de la
empresa, traducidas en lo que se denomina asiento
contable que debern registrarse en forma cronolgica.
Debe ser legalizado por un notario o juez de primera
instancia. El primer asiento de este libro, se registrar; el
2 de enero de cada ao denominado asiento de apertura
(proveniente del libro de inventarios y balances); asientos
de operaciones descentralizadas y ajustes de enero a
diciembre y el asiento de cierre; de transferencias y de
cancelacin que se registrarn el 31 de diciembre.
PARTES
a: Nmero de asiento.
b: Cuenta deudora.
c: Cuenta acreedora.
d: Fecha de operacin.
e: Glosa o explicacin resumida de la operacin.
f: Folio del libro mayor donde se registra la operacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
EJEMPLO
LIBRO CAJA
Es un libro principal y obligatorio de foliacin doble; registran los ingresos
en el debe y los egresos en el haber; es importante porque en l se
registran las operaciones cuyo origen ha sido el movimiento de dinero en
efectivo; en cheque u otros valores.
Cada operacin que realiza la empresa deber estar sustentada por el
documento respectivo; que se anotarn en el Debe o en el Haber como
sigue:
EJEMPLO
1. Enero 02 se realiza la cobranza de la factura 001 por S/. 5 000
2. Enero 05 se apertura una cuenta corriente en B.C. con un depsito
en efectivo por S/. 6 000
3. Enero 08 se recibe una nota dbito del B.C. por la entrega de una
chequera por S/. 100
4. Enero 13 se realiza la cobranza de la factura 002 en efectivo y se
deposita en la cuenta corriente del B.C. por S/. 50 000
5. Enero 16 se gira el cheque N 001 a la orden de confecciones
Karina para cancelar la factura 436 por S/. 15 000
6. Enero 22 se pagan con el cheque N 002 los siguientes gastos:
7. Salarios S/. 3 000
Telfono S/. 1 000
Luz S/. 500
tiles de escritorio S/. 1 500
LIBRO MAYOR
Es un libro principal y obligatorio de foliacin
doble en donde se registran los traslados del
libro diario; a esta operacin se le denomina
MAYORIZAR (trasladar los asientos del libro
diario al libro mayor).
En la columna del debe se utiliza la
preposicin A y en la columna del haber la
preposicin Por. Deber ser legalizado ante
el notario o juzgado.
PARTES O RAYADO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nombre de la cuenta.
Fecha del asiento en el libro diario.
Nombre o detalle de la contracuenta.
Falsa columna (se anota el nmero del libro mayor o cont. parciales).
Columna de las cantidades parciales.
Cantidades totales.
EJEMPLOS
LA EMPRESA
Es un ncleo productivo que se constituye o se
organiza para realizar actividades econmicas
y obtener una utilidad o beneficio. Tambin se
le conoce en trminos tributarios como persona
jurdica porque al realizar una actividad
econmica obtiene ganancias y debe contribuir
al estado a llaves del pago de sus tributos.
CARACTERSTICAS
Para que se considere como tal (empresa) debe tener los
siguientes requisitos mnimos:
1.Debe ser un ente abstracto, sin presencia fsica, slo debe existir
para efectos legales, econmicos, financieros, contables y
tributarios.
2.Para su organizacin debe contar con tres recursos
fundamentales: Recursos econmicos, recursos humanos,
recursos tecnolgicos y/o logsticos.
3.Debe contar con un nombre comercial o razn social, as como
un objetivo comercial en el cual se debe indicar las actividades que
va a desarrollar.
4.Debe tener personalidad jurdica (inscribirse en SUNAT y
Registros Pblicos), por lo tanto debe estar representada
legalmente por una persona natural.
CLASIFICACIN
1. GENERAL:
- Negocios Unipersonales
a) Empresas individuales - Empresa individual de responsabilidad limitada
(EIRL)
- Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(SCRL)
- Sociedades Civiles (SC)
b) Sociedades de personas
- Sociedades Conyugales (SC)
- Sociedades Hereditarias o Indivisibles (SI)
- Sociedades Colectivas (SCo)
Tradicional (SAT)
Cerrada (SAC)
Abierta (SAA)
ASPECTO TRIBUTARIO DE
LAS EMPRESAS
IMPUESTO
TRIBUTO
CONTRIBUCIN
TASA
ARBITRIOS
TASA
LICENCIAS
0
DERECHOS
SISTEMA TRIBUTARIO
NACIONAL
Segn el debate Ley 771 establece que el Sistema
Tributario Nacional tiene una estructura organizativa
que se basa en los siguientes objetivos.
a) Establecer mecanismos de gestin para lograr un
aumento y eficiencia en la recomendacin tributaria
y el uso eficiente de los recursos pblicos.
b) Implementan normas y dispositivos para que las
empresas y negocios contribuyan con la estabilidad
macro econmica y la sostenibilidad de las finanzas
pblicas.
3. Tributos
que
administra
el
Gobierno
(Municipalidades):
Impuesto Predial.
Impuesto Vehicular.
Impuesto a los espectculos deportivos.
Tasas Municipales.
Local
CDIGO TRIBUTARIO
Es el cuerpo normativo que contiene los principios y normas bsicas en lo que
se basa el Derecho Tributario Nacional.
Nuestro cdigo tributario actual dispone de las siguientes fuentes del derecho
tributario:
a) Disposiciones constitucionales.
b) Tratados internacionales aprobados por el congreso y ratificados por el
presidente constitucional de la repblica.
c) Leyes y normas tributarias.
d) Leyes orgnicas y especiales.
e) Decretos supremos y normas reglamentarias.
f) La jurisprudencia nacional.
g) Las resoluciones de carcter general emitidos por la Superintendencia
Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT)
SUJETOS TRIBUTARIOS
Acreedor Tributario
Deudor Tributario
Estado
Personas Naturales
Personas Jurdicas
(Empresa)
Obligacin Tributaria
ACREEDOR TRIBUTARIO:
Es aquel a favor del cual debe realizarse la
obligacin de pagar los tributos, son
acreedores tributarios: Gobierno Central,
Gobiernos Locales y las entidades pblicas
cuando la ley les asigna su calidad legal en
forma expresa.
DEUDOR TRIBUTARIO:
Es el sujeto obligado al cumplimiento de sus
obligaciones tributarias a travs del pago de
sus tributos, son: personas naturales y
personas jurdicas.
PLANILLA DE
REMUNERACIONES
ASPECTOS GENERALES:
CONTRATO DE TRABAJO
Es un acuerdo expreso entre el trabajador y el empleador
donde el primero se compromete o se obliga a prestar sus
servicios al segundo, a cambio de una remuneracin
mensual, quincenal o semanal.
El contrato individual de trabajo puede celebrase libremente
por tiempo indeterminado o sujeto a variaciones, aunque la
legislacin laboral peruana establece las modalidades
siguientes:
Contrato tiempo parcial.
Contrato a tiempo determinado o sujeto a modalidad.
Contrato a tiempo indeterminado.
JORNADA Y HORARIO DE
TRABAJO
De acuerdo al Art. 25 de la constitucin poltica del Per y el DS N007
2002TRTexto nico Ordenado de la Ley de jornadas, horarios y trabajos
en sobre tiempos y su reglamento establece que la jornada se trabaja en el
Per para varones y mujeres es de 8 horas diarias a 48 horas semanales
como mximo.
En el supuesto que en un centro de labores exista jornadas menores a 8
horas da o 48 horas semanales el empleador puede extender
unilateralmente la jornada hasta dichos lmites y si existieron jornadas
laborales mayores a las 8 horas sern consideradas como horas extras o
sobre tiempos.
El dispositivo tambin establece el descanso semanal obligatorio as como lo
correspondiente a los das feriados.
El Art. 10 seala que el trabajador tiene derecho a 30 das calendario de
descanso vacacional por cada ao completo de servicio.
PLANILLA DE
REMUNERACIONES
Es un registro de carcter obligatorio en la que se
anota las remuneraciones de todos los trabajadores
de la empresa as como los descuentos de ley y las
aportaciones al empleador.
Para el trmite y autorizacin se procede:
a) Inscripcin en el Ministerio de Industria, Turismo
y Trabajo.
b) Inscripcin en ESSALUD para obtener el registro
autogenerado del empleador.
c)
Presentacin del libro de planilla de
remuneracin ante el Ministerio de Trabajo.
PLANILLA
ELECTRNICA
PRINCIPALES CONCEPTOS
REMUNERATIVOS
A. Remuneracin Mnima Vital (RMV)
B. Asignacin Familiar.
C. Compensacin por Tiempo de Servicio
(CTS)
D. Horas Extras o Extraordinarias.
E. Comisiones.
F. Destajo o Productividad.
G. Gratificaciones.
H. Vacaciones.
I. Salario Dominical
(RMV):
Es el monto mnimo que debe percibir
un trabajador sujeto al rgimen laboral
de la actividad privada y que son
regulados por el estado de acuerdo a
los
ndices
infraccionarios.
Actualmente es 550 nuevos soles por
mes.
B. Asignacin Familiar:
Remuneracin que representa el
10% del RMV
percibido por un
trabajador que tiene hijos menores a
su cargo e hijos que cursen estudios
superiores hasta los 24 aos pero
solteros.
D. Horas Extras o
Extraordinarias:
Son horas trabajadas fuera de las
jornadas ordinarias para un mismo
trabajador y por cuyo servicio se
abona un recargo remunerativo.
25% adicional en horario diurno.
30% adicional en horario nocturno.
100% adicional en domingos y
feriados
E) Comisiones:
Es el monto remunerativo que el empleador
abona al trabajador cuando ste desempea
funciones
en
el
rea
de
ventas
o
comercializacin
y
que
su
condicin
contractual establece que por cada artculo o
bien vendido se le asigna un porcentaje
referencial.
Si el monto de las comisiones resulta menor
que el mnimo vital , el empleador est en la
obligacin de completar la diferencia.
F. Destajo o Productividad:
Los trabajadores reciben un monto
remunerativo adicional segn los artculos
o bienes producidos en las ventas de los
mismos en un perodo determinado;
existen empleados generalmente del
sector construccin.
G. Gratificaciones:
Es el monto que otorga el empleador a sus
trabajadores en forma excepcionalmente o
habitualmente y que puede ser:
a) Extraordinario: otorgados por voluntad
del empleador.
b) Ordinario: otorgado en forma obligatoria
por ley en los meses de julio y diciembre
(fiestas patrias, navidad, ao nuevo)
correspondiente a un sueldo en el sector
privado y en el sector pblico es lo que
determine el estado.
H. Vacaciones:
Es la remuneracin que se otorga a
un trabajador despus de laborar un
ao consecutivo y por el cual tiene
derecho a un descanso fsico
correspondiente a un mes.
I. Salario Dominical:
Beneficio exclusivo del personal que
se
le
paga
o
cancela
sus
remuneraciones en forma semanal,
teniendo derecho a este salario slo
los que laboran de lunes a sbado.
DERECHOS Y BENEFICIOS
LABORALES
Dentro de los principales derechos y beneficios
laborales sujetos al rgimen laboral privado tenemos los
siguientes:
a) Descanso semanal obligatorio: el trabajador tiene
derecho como mnimo a 24 horas consecutivas de
descanso por cada semana el que se otorgar
preferentemente el da domingo.
b) Descanso en das feriados: los trabajadores tienen
derecho al descanso remunerado sealado por el DL
713 as como en los das que se declare feriado por das
positivos legales por lo cual el trabajador debe recibir la
remuneracin ordinaria correspondiente a un da de
trabajo normal.
El
Pesqueras 10 %.
de Telecomunicaciones 10 %
Industriales 10%
Mineras 8%.
Ejemplo:
15000,000 30% - 3era categora
8%
4500,000
1200,000
menor
BOLETA DE PAGO
Es un documento que se entrega al
trabajador
y
que
demuestra
fehacientemente que ste ha recibido su
remuneracin de parte del empleador. Se
elabora al finalizar cada perodo mensual
en original y copia. El original para el
trabajador y la copia para la empresa
debiendo conservarse hasta 5 aos
despus de efectuado el pago; luego no
tendr validez laboral.
CONTENIDO DE LA BOLETA:
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
CLCULO DE REMUNERACIONES:
Remuneracin Ordinaria: S/. 1250.00
Remuneracin Principal: 1195.00
Asignacin Familiar:
55.00
S/. 1250.00
Hora Extraordinaria:
Das Feriados:
Resumen:
Descuentos al trabajador:
205.32
375.00
400.00
5.00
985.32
Remuneracin Neta:
TOTAL REMUNERACIN TOTAL DESCUENTOS = S/.
594.11
1579.43 - 985.32=594.11
BOLETA DE PAGO
DS. 001-98-TR
RAZN SOCIAL: Los Andes SAC.
DIRECCIN: AV. Loreto Sur n 1210 Piura.
RUC: _____________
DATOS DEL TRABAJADOR:
NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________
ESSALUD N AUTOGENERADO: ______________ CARGO U OCUPACIN: ______________
FECHA DE INGRESO: ______________________
PERIODO DE PAGO: Febrero 2009 del 01 al 28.
MONTO DE REMUNERACIONES
REMUNERACIN PRINCIPAL
HORAS ORDINARIAS
HORAS EXTRAORDINARIAS
DIAS FERIADOS
HORAS EN FERIADOS
SALARIO DOMINICAL
COMISIONES
ASIGNACIN FAMILIAR
GRATIFICACIONES
OTROS
1195.00
TOTAL REMUNERACIONES
1579.4
3
162.75
166.68
55.00
S.N.P
S.P.P
ESSALUD
ESSALUD-VIDA
ADELANTOS
DSCTO-JUDICIAL
205.32
5.00
375.00
400.00
TOTAL DSCTO
985.32
__________________
RECIB CONFORME
TRABAJADOR
SEGURO PRIVADO DE
PENSIONES
INTEGR HORIZONT PRIM
CONCEPTO
A
E
A
Comisin
1.8%
1.95%
1.50%
Prima
de 0.88%
0.85%
0.87%
Seguro
10%
10%
10%
Aportes
al
fondo
de pensiones
ESTADOS FINANCIEROS
Son informes contables estandarizados que ponen en
evidencia la situacin financiera y contable de la
empresa ya sea durante un perodo determinado o
en un momento especfico en el tiempo. Permiten
tomar decisiones racionales sobre inversiones,
prstamos, compras de inventarios, reduccin a
costos, etc.
Los principales son:
Estado de Prdidas y Ganancias
Balance General
Estado de cambios en el Patrimonio
El Estado de Flujo en Efectivo.
ESTADO DE PRDIDAS Y
GANANCIAS
Describe la gestin econmica que ha tenido la empresa
durante un perodo de tiempo especfico; se le conoce
como Estado de Resultados, Estado de Ingresos y Gastos.
Es el resumen de todos los ingresos y gastos que se han
generado y producido respectivamente durante un
perodo ejercido o ciclo contable; independientemente del
momento en que ocurri la salida o entrada efectiva del
dinero.
Nos indica; al comparar ingresos y egresos el resultado de
las operaciones mediante la rentabilidad contable de la
empresa. Si los ingresos son mayores que los egresos
entonces en su perodo existir utilidad; caso contrario
habr prdida.
Ventas
Costos de Ventas
Utilidad Bruta
Gastos Administrativos
Gastos de Ventas
Utilidad Operativa
Gastos Financieros
Otros Gastos
Utilidad antes de los Impuestos
Impuestos
Utilidad Neta
(-)
(-)
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(-)
EJEMPLO
62 201
36 015
Utilidad Bruta
26 186
Gastos
Administrativos
3 371
Gastos de Ventas
3 106
Utilidad
Operativa
Otros Egresos
Utilidad antes de
los Impuestos
Impuestos a la
Renta (30%)
Utilidad Neta
19 709
285
19 424
5827,2
13 596,8
Ventas
Costos de Ventas ( Incluye
depreciacin)
Utilidad Bruta
134 038
100 547
33 491
Gastos
Administrativos
160
Gastos de Ventas
587
Utilidad
Operativa
Gastos Financieros
32 744
4 627
Gastos de
Exploracin
752
Amortizacin de Intangibles
172
27 193
8 157,9
2 175,44
BALANCE GENERAL
Muestra los bienes, derechos y deberes que
la empresa tiene en su momento. El
propsito es presentar la situacin financiera
de la empresa en una fecha determinada.
La frecuencia con que se elabora depende
de las necesidades de la empresa. La
gerencia lo puede solicitar 15
das o
mensual con la finalidad de evaluar la
tendencia entre las relaciones del activo y el
pasivo.
ACTIVOS
Activo Corriente
Caja y Bancos
Cuentas por Cobrar
Inventarios
Activo no Corriente
Activo Fijo Neto
Activo Intangible Net
PASIVOS Y PATRIMONIO
Pasivo Corriente
Deudas a Corto Plazo
Pasivo no Corriente
Deudas a Largo Plazo
PATRIMONIO
Capital Social
Utilidades Acumuladas
EJEMPLO
BALANCE
ATACOCHA:
GENERAL
COMPAA
MINERA
Activos
Caja y bancos
Cuentas por Cobrar Comerciales
Existencias
Otros activos corrientes
925
6 242
64 000
864
7 589
6 461
33
86 114
Pasivo
Pasivo Corriente
19 364
Pasivo no
Corriente
15 716
TOTAL PASIVO
Patrimoni
35 080
1 443
9 298
Inventarios
Otros activos corrientes
14 800
599
ACTIVO CORRIENTE
26 140
167 300
19 675
502
ACTIVO NO CORRIENTE:
187 477
TOTAL ACTIVOS
213 617
Pasivo
Pasivo Corriente
44 686
Pasivo no Corriente
19 939
TOTAL PASIVO
64 625
Capital Social
122 941
Resultados Acumulados
Reservas Legales
Patrimonio
22 839
3 213
148 992
INDICADORES FINANCIEROS
Son ndices que nos muestran la situacin
financiera de una empresa en relacin a sus bienes,
derechos, obligaciones y patrimonio que tiene la
empresa en un periodo determinado de tiempo.
Los ms usuales son:
De Liquidez
Rentabilidad
Solvencia
De Gestin.
A. INDICADORES DE
LIQUIDEZ:
1.RAZN CORRIENTE: Es la relacin
de todos los bienes que posee la
empresa con sus obligaciones.
3. CAPITAL DE TRABAJO: Es la
diferencia del Activo Corriente con
el Pasivo Corriente.
B. INDICADORES DE
SOLVENCIA:
1. ENDEUDAMIENTO PATRIMONIAL: Es
la relacin Pasivo Total vs Patrimonio.
2. ENDEUDAMIENTO ACTIVO: Es la
relacin Pasivo Total vs Activo Total.
3. PALANQUEO FINANCIERO: Es la
capacidad de endeudamiento que
tiene una empresa.
C. INDICADORES DE
RENTABILIDAD:
1.RENTABILIDAD PATRIMONIAL: Es
la
relacin
Utilidad
Neta
vs
Patrimonio Promedio.
2. RENTABILIDAD ACCIONISTA: Es
la relacin Utilidad Neta vs Capital
Social.
3. RENTABILIDAD DE INVERSIN:
Es la relacin Utilidad Neta vs
Activo Total Promedio.
D. INDICADORES DE
GESTIN:
1. MARGEN BRUTO: Es la
Utilidad Bruta vs Ventas Netas.
relacin
3. ROTACIN DE INVENTARIOS: Es la
relacin de Inventarios en el ao vs
Costo de Ventas.
4. ROTACIN
DE
CUENTAS
POR
COBRAR: Es la relacin de Cuentas por
Cobrar en el ao vs Ventas Netas.
RATIOS FINANCIEROS
EMPRESA
Atacocha
Cerro
Verde
LIQUIDEZ
SOLVENCI
A
AC/PC
PT/PAT
UB/VENTA
S
UM/VENTA
S
UN/PAT
62201
0,415
0,687
0,421
0,219
0,266
134038
0,585
0,434
0,249
0,126
0,113
VENTA
S
GESTIN
RENTABILIDA
D