Professional Documents
Culture Documents
DAO MORAL
EN
MATERIA
LABORAL
DERECHO MERCANTIL
PORINDEMNIZACION
DESPIDO ARBITRARIO
POR
DAO
MORAL
COMERCIO
EN MATERIA LABORAL
POR DESPIDO ARBITRARIO
AS
PE
CT
OS
Ulises Montoya Alberti: Desde el punto de vista econmico y en sentido amplio,
elGE
comercio tiene por objetivo el cambio de bienes o servicios que estn en el
dominio de los hombres y que son necesarios para la satisfaccin de
NE las necesidades humanas
RA
LE
Aspecto objetivo: onsistente en la realizacin de los
actos de mediacin, es decir, el intercambio o traslado en s de
S
bienes y servicios de una persona hacia otra. Actos de comercio.
Aspecto subjetivo: consiste en el propsito o nimo
DE
de lucro que persigue quien realiza la funcin de mediador. Sin
embargo, debemos tener en cuenta que este elemento o aspecto
L
subjetivo identificado como el nimo de lucro, ha ido
desarrollndose a tal punto que hoy ya no se habla de nimo de
lucro sino de bsqueda de un fin econmico o beneficio.
CO
Especializacin: Crtica, EJ. Cuando una persona gira por primera vez
ME
una letra de cambio
RCI
.. El
El COMERCIO
COMERCIO tiene
tiene un
un DOBLE
DOBLE ASPECTO
ASPECTO::
ASPECTOS GENERALES:
APARICIN,
DESARROLLO
E
Legislacin
IMPORTANCIA
Laboral
DEL
COMERCIO
CL
ASI
FIC
ACI
ON
POR RAZON
DE LAS
PERSONAS
PUBLICO
PRIVADO
POR RAZON DE
LOS MEDIOS
DE
COMUNICACIO
N
TERRESTRE
MARITIMO
AEREO
MAYORISTAS
POR EL
VOLUMEN
MINORISTAS
PAZ
POR EL
TIEMPO
GUERRA
EXTERNO
ORI
GE
NE
S
DE
L
DE
RE
CH
O
CO
ME
RCI
AL
Derecho
consuetudinario
Derecho no escrito
Derecho escrito
Compilaciones:
Gnova (1056), Pisa
(1161) y Miln (1216)
DERECHO MERCANTIL
1. ORIGENES: Ha variado en el tiempo:
-.
-.
-.
-.
-.
DERECHO MERCANTIL
2. DERECHO MERCANTIL CORPORATIVO: Los artesanos y gremios
se agruparon en corporaciones del mismo oficio y dictaron sus
reglas.
3. POR RAZON DE LA PERSONA: Como el derecho comercial surgi
como un derecho de excepcin de carcter profesional destinado a
regir la profesin del comerciante, los partidarios de la concepcin
subjetiva sostienen que este carcter debe mantenerse, pese a la
supresin de las corporaciones y a la proclamacin del principio de
DIFICULTADES:
igualdad
civil.
DERECHO MERCANTIL
2. POR RAZON DEL OBJETO: La teora subjetiva del Derecho Mercantil
choc en el siglo XIX con los principios de libertad e igualdad proclamados por
la Revolucin Francesa (1789) como una reaccin contra el sistema de
corporaciones y privilegios, lo que determin la anulacin de todas
asociaciones.
Luego, surge la teora objetiva, que se basa en la existencia de la vida civil, que
son los actos de comercio y que constituyen la materia especfica del derecho
comercial.
Participacin
creciente de las
sociedades en las
actividades
comerciales
La economa
capitalista
1.
2.
3.
4.
5.
CARACTERISTICAS:
Importancia del tema
Formacin consuetudinaria
Tendencia a la internacionalizacin
Carcter profesional
Ordenamiento especial
LA EMPRESA COMERCIAL
ECONMICO:
Econmicamente
la
empresa
es
la
organizacin de los factores de produccin
(capital y trabajo) con el fin de obtener una
ganancia ilimitada.
La empresa comprendera as:
Las personas, que son los titulares de
aquella y que pueden ser personas fsicas
o jurdicas.
El personal de la empresa: directivos y
subalternos.
Conjunto de derechos y bienes materiales.
Actividades que realizan las personas
utilizando el conjunto de bienes.
.
2.
2. LA EMPRESA COMO
CONCEPTO JURIDICO:
Nuestros preceptos positivos no
formulan un concepto jurdico
unitario de empresa. Solamente
encontramos disposiciones sobre
los elementos patrimoniales de
la empresa.
ELEMENTOS INTEGRADORES DE LA
EMPRESA
La clientela
Nombre
comercial
El rtulo o
ensea
La marca
El
establecimien
to
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL
1. CONCEPTO:
Desde el punto de vista econmico, es
comerciante quien hace de la actividad comercial
una profesin, bien sea porque dirige directamente
un establecimiento mercantil, o porque presta
servicios como empleado de un comerciante
individual como apoderado, director o gerente de
una sociedad mercantil.
Desde el punto jurdico, slo se reputa
comerciante a quien acta para s y no para otro
en la actividad mercantil, adquiriendo los derechos
y asumiendo las obligaciones que de ellas deriva.
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL
2. CAPACIDAD
Debemos Apuntar en primer lugar que la capacidad legal a que alude
el inc. 1 del C. de C. hace referencia en trminos generales a la
capacidad establecid por el Cdigo Civil.
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL
5. PROHIBICIONES PARA EJERCER EL COMERCIO
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL
comerciante
puede
obedecer
El fallecimiento
La incapacidad sobrevenida
Transmisin o traspaso del negocio
Liquidacin decidida voluntariamente
Quiebra
EL COMERCIANTE INDIVIDUAL
7. COMERCIANTE EXTRANJERO
El artculo 63 de la Constitucin reconoce como una de las garantas
de la libertad econmica, el no hacer restricciones ni distingos entre
peruanos y extranjeros, lo cual es confirmado por el Art. 15 del C. de
C.
instituciones
que
1. Bolsa de comercio:
Antiguamente eran los lugares donde los comerciantes se reunan.
La palabra Bolsa, puede ser entendida como:
- Edificio
- Conjunto de operaciones en 1 da
- Estado de las operaciones burstiles
- Institucin misma
2. SMV:
Conocida con esa denominacin desde julio-2011. Institucin del
sector econmico y financiero, cuya finalidad es promover el
Mercado de Valores, velar por el adecuado manejo de las empresas y
normar la contabilidad de las mismas.
5. CAMARAS DE COMERCIO:
Certifican los
agrupaciones.
usos
mercantiles.
Tienen
su
origen
en
las
7. REMATADORES O MARTILLEROS:
Facilitan la enajenacin de bienes. Validan las ventas.
En la SUNARP se cuenta con un registro de martilleros.
REQUISITOS: Ley N 27728, Ley del Martillero Pblico
- Peruano
- Mayor de 25 aos
- Ttulo profesional universitario
- Examen psicolgico oficial
Obligaciones:
- Buena conducta
-
Prohibiciones:
-
Vender fiado.
Admitir gestos
Suspender ventas
Procedimiento de remate
APRUEBA
TASACION
DESIGNA AL
MARTILLERO
MP REALIZA LAS
PUBLICACIONES
DIA
SEALADO
EL PERUANO 2
X5
100 URP
50%
100 1000 URP
100%
1000 URP
200%
CARACTERISTICAS:
- Relacin de subordinacin.
- Constancia y permanencia en la funcin.
- Relacin de empleo.
- Obediencia y respeto muto.