ASIGNACIN FAMILIAR

Nuestra legislacin laboral ha dispuesto otorgar a aquellos

trabajadores con carga familiar un monto dinerario a fin de
solventar, de alguna manera, los gastos que le pueda
acarrear dicha situacin.
Al respecto, El 06 de Diciembre de 1989 se public la Ley N
25129 que se cre el beneficio de la asignacin familiar, el
cual es de naturaleza y carcter remunerativo, que consiste
en el derecho con el que cuentan ciertos trabajadores a
percibir el equivalente al 10% del ingreso mnimo legal,
actualmente sustituido por la Remuneracin Mnima Vital
(RMV), por todo concepto de asignacin familiar.
Puede observarse entonces que la asignacin familiar es un
beneficio social que apunta a beneficiar a ciertos
trabajadores que, por tener hijos menores de edad o mayores
de edad cursando estudios superiores, puedan obtener en
virtud de este mandato legal una ayuda en la manutencin de

CALCULO PARA EL PAGO POR ASIGANACION

FAMILIAR
Para calcular el pago de la asignacin familiar se tomara

en cuenta el 10 % de la remuneracin mnima vital

vigente a la fecha de otorgar este derecho este monto se
sumara a la remuneracin que percibe el trabajador
RMV:750 x10%
Ejemplo : si el trabajador gana $ 1000 al mes. La
compaa para la que trabaje debe consignar que su
ingreso sea de $1075.
el monto no va variar si el trabajador tenga uno o mas
descendientes.
Tambin es preciso sealar que el monto fijado por la ley
25129, es una remuneracin
mnima que puede ser
mejorada por la partes mas no reducirlas . De este modo
se establece que si el trabajador percibe otra asignacin
similar se optara para la que le otorgue mayor beneficio
en efectivo.

REQUISITOS PARA PERCIBIR ESTE BENEFICIO

Los requisitos para percibir la asignacin
familiar ,es tener vinculo laboral vigente .
Tener a su cargo uno o mas hijos menores de 18
aos
Cuando los hijos llegan ala mayora de edad
cursando estudios superiores o universitarios se
extender este beneficio hasta la culminacin de
sus estudios es decir un mximo de 6 aos vale
decir, hasta los 24 aos.
Cabe precisar que el trabajador podr percibir
dicho beneficio una vez acreditada su paternidad
maternidad
a
su
empleador.(
Presentar
solicitud )
El trabajador debe presentar la partida de

COMO SER LA ASIGNACIN FAMILIAR SI

EL TRABAJADOR TIENE MS DE UN HIJO

Otro aspecto esencial para aplicar la norma es tener

presente que no se abona una Asignacin Familiar por
cada hijo o hija menor de edad (o estudiante superior),
sino que es un solo pago mensual y un slo abono por
la carga familiar, independientemente de si se trate de
un hijo o hija, o de varios

Momento en que se paga la

asignacin familiar

La asignacin
el empleador
que
viene
remuneracin

familiar deber ser pagada por

bajo la misma modalidad con
efectuando
el
pago
a la
a los trabajadores

QU SUCEDE EN AQUELLOS TRABAJADORES

QUE
INGRESAN A LABORAR A UNA EMPRESA TENIENDO UNO
O MS HIJOS MAYORES DE EDAD QUE SE ENCUENTRAN
CURSANDO ESTUDIOS SUPERIORES?.
En
ese
caso
nos
encontramos
con
trabajadores que ingresan a laborar sin tener
hijos menores de edad pero que tienen a su
cargo hijos mayores de edad que estn
cursando estudios superiores, por lo cual
considero que les es plenamente aplicable el
pago excepcional de la Asignacin Familiar si
es que demuestran que al momento de
cumplir 18 aos de edad aquel hijo ya estaba
cursando estudios superiores.

QUE PASA SI AMBOS PADRES SON

TRABAJADORES DE LA MISMA EMPRESA?

Ante este supuesto, ambos trabajadores

tendrn derecho al pago de esta asignacin.

TRABAJADOR QUE LABORA PARA MS DE

UN EMPLEADOR
De darse el caso, ste tendr derecho a percibir la
asignacin familiar por cada uno sus empleadores.
El trabajador que labore en distintas empresas
deber acreditar tener derecho a percibir la
asignacin familiar por lo tanto el empleador de
cada empresa deber cumplir con el pago de la

ASIGNACIN DE HIJOS MAYORES DE EDAD QUE

ESTN CURSANDO ESTUDIOS SUPERIORES Y
TRABAJE A LA VES Y QU TENGA HIJOS
La normativa slo establece como requisito para el goce del beneficio que el hijo
mayor de edad est cursando estudios superiores y no excluye los supuestos como
que stos trabajen y estudien a la vez o que tengan hijos; en tal sentido, s le
correspondera el goce del beneficio.
Es evidente que la norma se ha puesto en el supuesto de que el trabajador vena
percibiendo la Asignacin Familiar por tener un hijo menor de edad y que ese hijo
empieza a cursar estudios superiores y mientras ello ocurre cumple 18 aos con lo
cual debera extinguirse el derecho a la Asignacin, pero precisamente por el hecho de
estar estudiando al momento de adquirir la mayora de edad es que se dispone la
continuacin excepcional del beneficio. Eso quiere decir que si al momento de cumplir
18 aos el hijo no se encuentra cursando estudios superiores se extinguir el derecho
del trabajador a percibir la Asignacin Familiar (salvo que tenga a su cargo otros hijos
menores de edad).

QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS DE

UNA ASIGNACIN FAMILIAR ?
Las personas que tengan menores a su cargo ,como
medida de proteccin
Todos los trabajadores dependientes de los sectores
pblicos y privados
Los trabajadores que estn recibiendo un subsidio
(cesanta, de incapacidad o enfermedad profesional)
Ciertos trabajadores independientes como taxistas
,suplementeros .
Pensionados de cualquier rgimen previsional
Quienes reciben pensin de viudez y la madre de los
hijos del trabajador
Instituciones estatales o reconocidas por el estado
,que se encarguen de nios hurfanos abandonados
o invlidos
Trabajadoras embarazadas

EMPRESAS QUE OTORGAN A SUS TRABAJADORES UNA

ASIGNACION POR CONYUGU
En este supuesto subsistir el
derecho a percibir esta
asignacin por conyugu
independientemente del
monto que fuera, pues se
trata de un beneficio diferente
a la asignacin familiar en
relacin a la asignacin por
hijo, se obtena por la que
otorgu mayor beneficio
(cualquiera que fuera el
origen de esta en la medida
en que nos encontramos ante
beneficios similares.

ASIGNACION FAMILIAR PUEDE PAGARSE EN

FORMA PROPORCIONAL A LOS DIAS
LABORADOS

Pues no. La asignacin familiar se debe pagar as el

trabajador no haya laborado el mes completo.
Existen 2 vertientes:
Por naturaleza remunerativa de la asignacin de modo que si
en un momento determinado no hay la prestacin de
servicios, tampoco debera existir la asignacin familiar por
esa proporcin de das.
La asignacin es un monto fijo ya que la ley no dice nada al
respecto a esta proporcionalidad, ni el argumento. Por lo
tanto se debe cumplir con lo establecido en dicha normativa
respecto al 10% de RMV.

MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE LA ASIGNACIN

FAMILIAR
Juliaca 10 de diciembre del 2015
Sr. Miguel montesinos mansilla (grifo montesinos S.A.)
Presente:
Sra. Yuly conto lucana
Solicita: pago de asignacin familiar mediante la
presente le comunico a usted, debido a que tengo mi cargo una hija menor de edad, me
corresponde percibir una asignacin familiar, beneficio laboral regulado en la ley no 25129(06-1289) el mismo que equivale al 10% de la RMV para acreditar esta situacin adjunto a esta solicitud
la partida de nacimiento de la hija y/o documentacin que acredite su calidad de estudiante.
Por lo tanto.
Solicito a Ud. Informe a quien corresponde, para que se proceda de acuerdo a la ley y se haga
efectivo el pago de esta asignacin.
Sin otro particular, quedo de Ud.
Atentamente:
Yuly conto lucana
______________________________
trabajadora

PLANILL
A

NOMBRES Y APELLIDOS

CARGO

A.F.

INGRESOS DEL TRABAJADOR

S.B

YULY CONTO LUCANA

ROXANA SAAVEDRA APAZA

JULIO QUISPE QUISPE

ADMINISTRADOR

CONTADORA

SUPERVISOR

A.F

TOTAL REMUNERACION

SI

S/.350
0

S/.350

S/.3850.00

SI

S/.250
0

S/.250

S/.2750.00

SI

S/.150
0

S/.150

S/.1650.00

A.F= 10%
RMV=750 X 10% = S/. 75 NUEVOS
SOLES

Graci
Graci
as
as