EL LDER COMO ENTE PROMOTOR

DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL DE

LA EMPRESA
No cabe duda que la empresa contempornea debe realizar
cambios radicales en lo que respecta a su organizacin, pues
esto exige de la intervencin de lderes que rompan paradigmas
tradicionales y se desempeen con autonoma.

ANTECEDENTES HISTORICOS

A criterio de (Yukl G, 2002, pg. 4) El modelo dominante en el estudio

del liderazgo tuvo su evolucin desde modelos ms estticos basados en
los rasgos psicolgicos de los lderes a modelos situacionales que toman
en cuenta las variables del ambiente y de la persona.

Liderazgo
empresarial
Estilo de Lder
Caractersticas
de un lder
El trabajo de un
lder
Conducta
Personal
Confianza
persona
Autoridad

LIDERAZGO
EMPRESARIAL
es la difusin de la visin,
misin, polticas y objetivos
que guan las actividades de
cada empleado en la empresa

ESTILO DE
LIDER

liderazgo
transformacional
liderazgo transaccional
estilo pasivo-evasivo

EL TRABAJO DE UN
LIDER
Poseer un propsito
Lograr con xito su
desempeo
Una Motivacin activa.
El Conocimiento en la
prctica

CARACTERISTICAS
DE UN LIDER
Tener la habilidad para
conducir al equipo
Tener visin en todas las
actividades
Siempre buscar el
bienestar del grupo
Llenar de motivacin a cada
integrante del grupo

CONDUCTA
PERSONAL

Responsabilidad
Capacidad
Automotivacin
Autogestin

CONFIANZA
PERSONAL
Una persona lder debe de
estar lleno de confianza ya
que una persona que no cuenta
con confianza personal se
llena de muchos defectos

AUTORIDAD
Es un cargo o atributo que se
le da a cierto individuo en un
grupo de personas que les da
derecho a mandar sobre las
personas inferiores.

El lder en la
empresa
Cmo generar
liderazgo en una
empresa
La cultura
organizacional

El Lder en la
empresa
Las empresas deben contar
con verdaderos lderes, para
implantar un sistema de
organizacin visionario, que
facilite el logro de los
objetivos que la empresa se
haya planteado.

Como generar
liderazgo en una
empresa
Las empresas necesitan ser
dinmicas
para
ser
competitivas
y
este
dinamismo se consigue con
una
mejora
continua,
delegando tareas, formando
equipos y promoviendo la
creatividad y la participacin
del personal.

La cultura
organizacional
La
cultura
organizacional
determina la forma como
funciona una empresa y, esta
se observa a travs de sus
estrategias, estructuras y
sistema.

CONCLUSIN

Se debe promover de
manera permanente el
desempeo del
empresario como lder,
para obtener cambios
que beneficien a las
organizaciones.

RECOMENDACIN

Se recomienda que los

estudiantes realicen
con frecuencia anlisis
de las diferentes
corrientes tericas que
permita entender el
concepto de liderazgo.

ANALISIS DEL
VIDEO

GRACIAS