INDEMNIZACI

ON
PRESENTADO POR:
Beatriz Mora 081711
Guillermo Palacios
101860
Yaniska Muoz - 080397

OBJETIVOS

Poder presentar aspectos generales del

concepto indemnizacin en las relaciones
de trabajo en la Repblica de Panam,
segn el cdigo trabajo
Donde se Contemplan?
Se rige en el Cdigo Laboral de Panam,
en el Captulo II, Artculos 224 al 229.

QUE ES LA INDEMNIZACION?

Es el derecho que tiene todo

trabajador, de recibir de su
empleador, una prima de antigedad,
a razn de una semana de salario,
por cada ao laborado, desde el inicio
de su relacin de trabajo.

LAS INDEMNIZACIONES
La palabra indemnizacin es
frecuentemente relacionada con daos o
perjuicios ocasionados a una persona. En
el marco de las relaciones laborales, se
refiere a la remuneracin que una empresa
entrega a un trabajador por concepto de
despido injustificado u otros daos que
puedan habrsele causado durante su
permanencia como empleado.

QUE SON LAS

INDEMNIZACIONES?
En caso de despidos o accidentes, los
trabajadores tienen derecho a recibir un
pago, cuyo monto depender tanto de las
circunstancias, como de las normativas
que rigen en cada contratacin laboral.
Cuando Ocurre?
Se da a la terminacin de cualquier
contrato de tiempo indefinido, cualquiera

EN QUE CASOS SE PAGA LA

INDEMNIZACION Y EN CUALES
NO?
Las relaciones de trabajo pueden ser por
obra o tiempo determinado o por tiempo
indeterminado. En el caso de que en el
contrato de trabajo no se especifique un
tiempo, la relacin se considera por tiempo
indeterminado; y es aqu cuando en el
caso de que la empresa nos despida
tenemos derecho a una indemnizacin.

EN QUE CASOS SE PAGA LA

INDEMNIZACION Y EN CUALES
NO?
Cuando el contrato es por tiempo
determinado normalmente es porque la
naturaleza del trabajo lo exige o por que el
objeto es sustituir temporalmente a otro
trabajador; y en este caso la empresa se
esperar a que termine dicho contrato y
entonces no se ver en la necesidad de
indemnizarnos.

CUALES SON LAS INDEMNIZACIONES

A QUE TIENE DERECHO UN
TRABAJADOR?
Indemnizacin sustitutiva del aviso
previo.
Indemnizacin del feriado anual o
vacaciones.
Indemnizacin por aos de servicio.

QU ES EL PAGO DE LA
INDEMNIZACIN SUSTITUTIVA DEL
AVISO PREVIO?
Lo que se paga cuando se cumplan los
siguientes requisitos:
Que el contrato ha terminado por
necesidades de la empresa.
Que, adems, el empleador no haya dado
aviso de trmino con a lo menos 30 das de
anticipacin.
El monto de esta indemnizacin es el
equivalente a la ltima remuneracin
mensual ganada por el trabajador.

QU ES EL PAGO DE
INDEMNIZACIN DEL FERIADO
ANUAL O VACACIONES?
El que se paga si el trabajador deja de
pertenecer a la empresa por cualquier causal sin
hacer uso de sus vacaciones anuales.
Equivale a la remuneracin ntegra por los das
de vacaciones que el trabajador no us.
Si el trabajador no alcanz a estar un ao en la
empresa, y por ende no tiene derecho a
vacaciones, la indemnizacin se calcula en forma
proporcional al tiempo que hay entre la
contratacin o la fecha de cumplimiento del
ltimo ao de trabajo y el trmino de los

QU ES LA INDEMNIZACIN POR
AOS DE SERVICIO?
Es la indemnizacin que se paga al
trabajador cuando se pone trmino al
contrato por la causal de necesidades de la
empresa. Esta indemnizacin es
equivalente a un mes de sueldo por cada
ao de servicio y periodo superior a seis
meses prestados continuamente a dicho
empleador. Esta indemnizacin tiene un
tope mximo de 11 aos.

QU ES EL FINIQUITO?
El acto escrito celebrado entre el
trabajador y el empleador, en
virtud del cual se ponetrmino a
la relacin laboral. En l se realiza
la liquidacin de las deudas en
dinero u otras prestaciones
derivadas de ella.

PROCEDIMIENTO
Cuando una empresa o patrono retira a un
trabajador, debe entregarle un documento
contentivo de los siguientes puntos:
Notificacin o carta de despido Con fecha y lugar ,
debe de
Especificar el motivo del despido.
Liquidacin, pago final o finiquito, Desglosando
aquellas remuneraciones que le corresponden al
trabajador, que aun no han sido canceladas como:
vacaciones, utilidades, caja de ahorro y otros
beneficios, as como el monto por indemnizacin o

INDEMNIZACIONES ESPECIALES
Son aquellos pagos que se generan tras la ocurrencia
de un accidente laboral, entendido este como la lesin
que sufre una persona a causa de, o en el sitio de
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. En
este ltimo caso, el pago se hace a los familiares del
trabajador.
Las indemnizaciones por accidentes, tambin varan
de acuerdo al tipo de lesiones:
Incapacidad temporal
Invalidez (parcial, total)
Muerte

CASOS PENDIENTES
Diecisis casos estn actualmente pendientes de decisin:
1. Proyecto Gabkovo-Nagymaros (Hungra/Eslovaquia)
2. Ahmadou Sadio Diallo (Repblica de Guinea c. Repblica Democrtica del Congo)
3. Actividades armadas en el territorio del Congo (Repblica Democrtica del Congo c. Uganda)
4. Aplicacin de la Convencin para la prevencin y la represin del crimen de genocidio (Croacia c.
Serbia)
5. Diferencia territorial y martima (Nicaragua c. Colombia)
6. Ciertos procedimientos penales iniciados en Francia (Repblica del Congo c. Francia)
7. Diferencia martima (Per c. Chile)
8. Fumigacin area de herbicidas (Ecuador c. Colombia)
9. Aplicacin de la Convencin internacional sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin
racial (Georgia c. Federacin de Rusia)
10. Aplicacin del Acuerdo Interino de 13 de septiembre 1995 (Antigua Repblica Yugoslava de
Macedonia c. Grecia)
11. Inmunidades Jurisdiccionales del Estado (Repblica Federal de Alemania c. Repblica Italiana)
12. Cuestiones relativas a la obligacin de perseguir o de extraditar (Blgica c. Senegal)
13. Competencia y ejecucin de Sentencias en asuntos civiles y comerciales (Blgica c. Suiza)
14. Sentencia No. 2867 del Tribunal Administrativo de la Organizacin Mundial del Trabajo sobre una
reclamacin hecha contra el Fondo Internacional para el Desarrollo de la Agricultura (Solicitud de Opinin
Consultiva)
15. Caza de ballenas en el Antrtico (Australia c. Japn)
16. Demanda depositada conjuntamente por Burkina Faso y la Repblica de Nger (Burkina
Faso/Repblica de Nger)

MUCHAS
GRACIAS!