Enfoque de la

Administracin de
Personal

Frederick Winslow
Taylor

Nace
20
de
marzode1856hasta
21 de marzode1915,
fue un
ingeniero
mecnicoyeconomist
a
estadounidense,
promotor
de
laorganizacin
cientfica del trabajoy
es
considerado
el
padre
de
laAdministracin
Cientfica

Aportes
Estudio de Movimientos.
Estandarizacin de herramientas.
Departamento de planificacin de ventas.
Principio de administracin por excepcin.
Tarjeta de enseanzas para los
trabajadores.
Reglas de clculo para el corte del metal y
el acero.
Mtodos de determinacin de costos.
Seleccin de empleados por tareas.
Incentivos si se termina el trabajo a
tiempo.

Elaboran unacienciapara la ejecucin de cada una de las operaciones del

trabajo, la cual sustituye al viejo modelo emprico.
Seleccionan cientficamente a lostrabajadores, les adiestran, ensean y
forma.
, mientras que en el pasado cada trabajador elega su propiotrabajoy
aprenda por s mismo como poda mejorar.4
Colaboran cordialmente con los trabajadores para asegurarse de que el
trabajo se realiza de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha
elaborado
El trabajo y la responsabilidad se reparten casi por igual entre lagerenciay
los obreros. La gerencia toma bajo su responsabilidad todo aquel trabajo
para el que est ms capacitada que los obreros, mientras que, en el
pasado, casi todo el trabajo y la mayor parte de la responsabilidad se
echaban sobre las espaldas de los trabajadores (Taylor, p. 43).
Estudiar para promover mejores oportunidades para elempleado. El estudio
del trabajo se hace consultando al trabajador, sino en asociacin con l.

Aportes
Estudio de Movimientos.
Estandarizacin de herramientas.
Departamento de planificacin de ventas.
Principio de administracin por excepcin.
Tarjeta de enseanzas para los trabajadores.
Reglas de clculo para el corte del metal y el acero.
Mtodos de determinacin de costos.
Seleccin de empleados por tareas.
Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.

Elton Mayo

Movimiento de las relaciones humanas.

26 de diciembrede1880,Adelaida,Australia-7 de septiembrede1949,
fue unterico social,socilogoypsiclogoindustrial especializado
enteora de las organizaciones, lasrelaciones humanasy elmovimiento
por las relaciones humanas.

Distingui entre el hombre

racional, movido por dinero
y el hombre social.

Eduard Bernstein

padre delrevisionismo

Eduard
Bernstein,
nace
en
Berln,6
de
enerode1850-18 de diciembrede1932, fue un
polticoalemnde origenjudo, es considerado el
padre delrevisionismoy uno de los principales
fundadores de lasocialdemocracia.

Lasocialdemocraciaes una ideologa poltica que

procura
unEstado
de
bienestaruniversal
y
lanegociacin colectivadentro del marco de una
economa capitalista. A menudo se usa para referirse
a los modelos sociales y polticas econmicas
predominantes en el oeste y norte de Europa durante
la segunda mitad del siglo XX.

La era del bienestar social.

La historia del Estado del Bienestar se refiere a los

orgenes y desarrollo del sistema econmico,
poltico y social, que, con posterioridad a laSegunda
Guerra Mundial, se hizo ser comn en lospases
desarrolladosy de altos ingresos de laEuropa
Occidental, caracterizados por tener unsistema
democrtico,economas mixtas(combinando
ellibre mercadocon aspectos deintervencin o
accin estatalen elestado del bienestar) y un
sistema de garantas de acceso a beneficios sociales
a la poblacin en general.

Philip Crosby
La era de la calidad total

La calidad no cuesta. No es un regalo, pero es gratuita. Lo que

cuesta dinero son las cosas que no tienen calidad todas las
acciones que resultan de no hacer bien las cosas a la primera vez.

Hacia finales de los1970sy entrados los1980slos

empresarios norteamericanos estaban perdiendo
mercados frente a los productos japoneses debido a
la superioridad de estos ltimos.

MUCHAS GRACIAS

Taylor
https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor#Teor.C3.ADa_de_Taylor

URLGRAFIA

Elton mayo
http://introalaadministracion.blogspot.com.co/2007/07/movimiento-de-lasrelaciones-humanas.html

Elton mayo https://es.wikipedia.org/wiki/Elton_Mayo

https://es.wikipedia.org/wiki/Historia_del_estado_del_bienestar#.E2.8
0.9DEstado_social.E2.80.99.E2.80.99_en_Alemania