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Primero que nada indicar que una liquidacin de beneficios sociales est compuesta o formada por
3 conceptos remunerativos:cts, vacaciones ygratificaciones(bonificacin extraordinaria). Entonces
para poder responder la pregunta hay que analizar cada concepto remunerativo a fin de poder
tener la certeza si le corresponder algn monto por algn concepto.
CTS
El artculo 2 del Decreto Supremo N 001-97-TR, menciona:
La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo
laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos ()
Vacaciones
El artculo 23 del Decreto Supremo N 012-92-TR, menciona:
Para que proceda el abono de rcord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de
servicios a su empleador. Cumplido este requisito el rcord trunco ser compensado a razn de
tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiera laborado,
respectivamente.
Gratificacin
El artculo 5 del Decreto Supremo N 005-2002-TR, menciona:
El derecho a la gratificacin trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre que
tenga cuando menos un mes ntegro de servicios ()
Conclusin
De las normas antes mencionadas se puede concluir que para que un trabajador tenga derecho a
una liquidacin de beneficios sociales, tiene que tener como mnimo un mes de servicio completo.
Por lo tanto a la respuesta de la pregunta es un NO LE CORRESPONDELIQUIDACINDE
BENEFICIOS SOCIALES
Calculo de Inters de CTS
El da de ayervenci el plazopara eldeposito de la ctsdel mes de noviembre 2015 por el periodo
(Mayo 2015 Octubre 2015).
Revisemos lo que menciona el artculo 56 del Decreto Supremo 001-97-TR:
Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensacin portiempo de servicios
o no cumpla con realizar los depsitos que le corresponda,quedar automticamente obligado al
pago de los interesesque hubiera generado el depsito de haberse efectuado oportunamente y en su
caso, aasumir la diferencia de cambio, si ste hubiera sido solicitado en moneda extranjera, sin
perjuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las responsabilidades en que pueda incurrir.
Tambin podemos recurrir a la pagina de la SBS, les dejo el link donde encontraran dicha
informacin:
http://www.sbs.gob.pe/app/stats/TasaDiaria_6A.asp
Para nuestro ejemplo la TEA del BCP es: 1.62%
Paso Uno.Calculamos el factor diario, para ello utilizamos la siguiente formula: