CASO DE UN TORNERO-FRESADOR

Un Operador de mquina torneadora y fresadora a solicitado a su Jefe Evaluar

ergonmicamente su puesto, el mismo est situado en un taller con 3 mquinas.
Cada mquina requiere de 4 operaciones distintas por parte del trabajador,
arrancarla, colocar la pieza, fresarla-tornearla, apagarla. La operacin mas larga
requiere 45 min. Las mquinas no tienen displays ni otros tipos de indicadores.
La iluminacin en el puesto es de 300 Lux y en la nave de 50, siempre generada
por luz artificial. El trabajo requiere un nivel de percepcin bastante fino, el
contraste es medio y no existe deslumbramiento por fuentes de luz o reflejos.
Los torneros tienen sueldo fijo y cuando se contrata un nuevo tornero suele tardar
una semana en alcanzar el ritmo habitual de trabajo. Se les exige formacin
profesional y su periodo de aprendizaje en el puesto es de unos 15 das. El
trabajador slo recibe indicaciones de su jefe cuando se comienza la produccin
de una pieza nueva y a peticin de l mismo. El Jefe trabaja en la misma planta y
de l dependen 6 trabajadores.
Durante su actividad el trabajador adopta fundamentalmente 2 posturas. De pie
con los brazos extendidos durante el torneado (5 h./da) y de pie muy inclinado
durante 10 min./h. cuando recoge las piezas.
El operario realiza esfuerzos breves pero frecuentes unas 20 veces/h. levantando
piezas de 9 Kg. Recoge las piezas situadas a 1 m. de distancia con la misma
frecuencia.

Formulacin del Caso

El proceso requiere un nivel de atencin elevado, con un mnimo de atencin completa
de 15 min./h. Solo durante 10 min./h. el trabajador puede dejar de mirar la mq.
Cualquier falta de atencin puede provocar un accidente serio, pero a pesar de ello
tiene permitido hablar (Aunque esto no es necesario para el normal desarrollo de su
tarea) con sus compaeros (3 3n un radio de 5 m. No obstante el ruido de la mquina
permite hablar solo cuando se detiene. En caso de accidente menor, el operario est
autorizado a actuar.
La temperatura de termmetro seco medida en el local es de 30C y 25 la hmeda. La
Velocidad del aire es 0.5 m./s. mantenindose constante toda la jornada. El operario
puede parar las mquinas en caso necesario y puede ausentarse del trabajo siempre
que se haga reemplazar. Los retrazos generados por ste motivo se recuperan durante
el tiempo de trabajo del da siguiente.

El tornero puede elegir que pieza hacer en cada momento, modificando el orden de las
operaciones y controlando su ritmo de trabajo, pudiendo adelantarse en su tarea hasta
10 min./h.
Cuando la mquina se desregula un operario de la casa suministradora de los tornos
acude a repararla. Esto se realiza con cierta asiduidad puesto que las piezas con un
mnimo de defecto dejan de ser vlidas; la norma de calidad es muy estricta. El mismo
trabajador revisa las piezas y puede retocarlas en caso de encontrar algn defecto. La
calidad del producto es muy sensible al inters prestado por el trabajador.

Formulacin del Caso

El Operario est sometido a niveles sonoros diferentes en funcin del
nmero de mquinas funcionando a la vez. Se han medido 3 niveles
sonoros diferentes : 99 dB durante 3 h. semanales, 95 dB durante 7 h.
semanales y 30 h. a 84 dB. El trabajo no requiere especial atencin al
sonido. Por otra parte se dan unos 10 ruidos importantes al da procedente
de golpes entre piezas.
No existen vibraciones molestas en el puesto.
Su trabajo es de 40 h. semanales a razn de 8 por da. No existen las
horas extraordinarias y slo hay una pausa para el bocadillo.
Cuando el operario termina el cupo de piezas que tiene asignado puede
abandonar su puesto de trabajo. Cuando el trabajador llega tarde a su
puesto no es reprendido y puede tomarse de vez en cuando 10 min. De
descanso. En la empresa existen 2 delegados sindicales muy activos.
CON LA INFORMACION PROPORCIONADA:
a) Evaluar mediante el programa e-Lest el puesto de trabajo
b) Hacer las propuestas de Mejora del Trabajo
c) Evaluar la Propuesta

d) Hacer la Evaluacin Especifica

RESULTADOS DE LA EVALUACION
GLOBAL e-LEST

EVALUACION
ESPECIFICA APLICACIN
DE SOFTWARE
ESPECIFICOS

SOFTWARE
e-RULA

METODO ACTUAL TORNERO FRESADOR

SOFWARE E-RULA: VENTANA INICIAL

1.- RIESGO REFERENTE A LA POSTURA

A.1 POSICION DEL BRAZO

A.2 POSICION DEL ANTEBRAZO

A.3 LATERALIZACION DE LA MUECA

AREA B. CUELLO, TRONCO, EXTREMIDADES

INFERIORES
B.1 POSICIN DEL CUELLO

B.2 POSICION DEL TRONCO

B.3 POSICION DE LAS PIERNAS

2.- FACTOR DE RIESGO POR CONTRACCION ESTATICA DEL

MUSCULO

3.- FACTOR DE RIESGOS POR FUERZAS

PUNTUACION FINAL DEL METODO ACTUAL

DEL TRABAJO

ANALISIS DE LOS RESULTADOS DEL METODO ACTUAL

En los resultados finales obtenidos, observamos que la puntuacin final es

de 7, por lo tanto nos ubicamos en el nivel 4, esto nos indica que se
requieren realizar cambios urgentes en la tarea o puesto de trabajo del
Tornero-Fresador.

Como vemos existen una serie dificultades al realizar el trabajo, un factor

donde se puede analizar es el esfuerzo que realiza el operario al recoger
las piezas con una frecuencia de 20 veces/hr; estas piezas tienen un peso
aproximado de 9 kg, los cuales se encuentran a 1 metro de distancia
aproximadamente. Adems de ello el operario adopta dos posturas de pie
con los brazos extendidos para realizar el torneado de las piezas y de pie
muy inclinado.

Lo que implica un mayor desgaste fsico; adems que involucra factores

como; una posicin del cuello, tronco y brazos y antebrazos, que pueden
traer como consecuencia dolencias. Un correcto anlisis, nos puede
ayudar a disminuir los esfuerzos frecuentes que se realizan para recoger
las piezas y posteriormente tornearlas.

Las diferentes puntuaciones, de posturas, de fuerza y actividad muscular,

nos ayudan a identificar los aspectos donde `pueden encontrarse los

PROPUESTAS DE MEJORA

Actualmente el material que utiliza el trabajador para realizar

las piezas tienen un peso aproximado de 9 Kg, el cual tiene que
levantar para poder utilizarlo, para ello se propone poner una
mesa o estante, para que de esta manera pueda corregir la
postura del tronco, adems de ello el esfuerzo que realizara
ser menor que lo normal.

Para que la posicin de cuello cambie a un rango de 10 - 20

tambin se le proporciona al operario un pedestal con resorte
para que de esta manera el alcance que tenga a la maquina sea
el optimo y no tenga que mantener una postura forzada en el
cuello.

Si se logra contar con una mesa y un pedestal; se puede

reducir otros factores, como el esfuerzo y desgaste en los
brazos y antebrazos al realizar la tarea. De esta manera
podemos realizar una nueva evaluacin del puesto de trabajo y
de la tarea.

Luego de analizar el sistema de trabajo individual, desde el punto de vista

ergonmico se ha decidido efectuar cambios que eviten lesiones a los discos
vertebrales y dolencias musculares a los trabajadores; por lo tanto se propone en
resumen los siguientes cambios en las posturas de trabajo:

En la Posicin de la mueca
Debe considerarse que la mueca debe estar en posicin neutra
No es conveniente que la mueca se encuentra entre 0 y 15 grados de flexin o
extensin.
En la posicin del cuello
Debe considerarse que el cuello este entre los 10 y 20 grados de flexin.
No es conveniente que el cuello este flexionado por encima de los 20 grados.
Referente a la posicin del tronco
El tronco debe ser flexionado entre 0 y 20 grados
No es conveniente que la flexin del tronco se encuentre entre 20 y 60 grados.
Referente al riesgo por fuerzas
El trabajador soporta entre 2 a 10 Kg. Su postura es mantenida por ms de un
min. Adems tiene movimientos repetitivos
No debe considerarse que el peso sea ms de 10 kg.
Con todos estos cambios, se va a proceder a correr nuevamente el programa,

METODO PROPUESTO DEL PUESTO DE

TRABAJO

A.2 POSICION DEL ANTEBRAZO

A.3 LATERALIZACIN DE LA MUECA

B.1 POSICIN DEL CUELLO

B.2 POSICIN DEL

TRONCO

B.3 POSICIN DE LAS PIERNAS

2.- FACTOR DE RIESGO POR CONTRACCION ESTATICA DEL

MUSCULO

3.- FACTOR DE RIESGOS POR FUERZAS

PUNTUACION METODO PROPUESTO

MTODO ACTUAL VRS. MTODO PROPUESTO

CONCLUSIONES

Despus de haber analizado las nuevas condiciones de

trabajo vemos que la puntuacin final se ha reducido a 3,
esto indica que nos encontramos ahora en el nivel 2, es
decir que se podra llevar a cabo un estudio ms profundo
para mejorar an ms las tareas.

Con la utilizacin de una mesa o estante, se ha mejorado la

posicin del tronco, no existe una mayor exigencia al
momento de recoger los materiales. As mismo al momento
de realizar el trabajo inclinado se est considerado una
flexin del tronco que no sobrepase los 20 como se indica
en la figura.

El factor que ms se ha tomado importancia es el esfuerzo

fsico donde se ha disminuido la carga de 9Kg a menos de 2
Kg. Llevando a cabo estas medidas, la empresa muestra una
preocupacin por el bienestar de los trabajadores, por su

RECOMENDACIONES

Si se quiere contar con un puesto de trabajo que

sea totalmente aceptada, que las posturas sean las
correctas, se puede llevar a cabo un estudio mucho
ms profundo, estudiar detalladamente las posturas,
ya que esta tarea involucra muchos factores.

Se puede emplear mtodos adecuados, como la

utilizacin de videos, de
fotografas, que nos
permita medir exactamente los ngulos, analizar las
posturas de diferente punto de vista, derecho,
izquierdo e inclusive ambos cuando sea necesario.

Se puede adems recurrir a otros mtodos de

evaluacin para complementar y mejorar an ms
las actividades.

SOFTWARE
e-NIOSH

METODO ACTUAL DEL PUESTO DE TRABAJO TORNERO FRESADOR

INTRODUCCION DE MEDIDAS
(cm)

H = Distancia horizontal
V= Distancia vertical
D=Desplazamiento
A=Asimetra
Numero de elevaciones / min = 0.333
Duracin de trabajo = menos de 1 hora
Acoplamiento = bueno
Peso = 9kg.

RESULTADO FINAL DEL MTODO

ACTUAL

ANLISIS FINAL DE RESULTADOS DEL MTODO

ACTUAL
ndice de riesgo en el origen:

Segn los resultados obtenidos en el programa E-NIOSH el

ndice de levantamiento simple de carga en el origen es de
1.389; resultado que segn el criterio de evaluacin al ser
mayor que 1 indica un riesgo de dolor.
ndice de riesgo en el destino:

Segn los resultados obtenidos en el programa E-NIOSH el

ndice de levantamiento simple carga en el origen es de 3.481;
resultado que segn el criterio de evaluacin al ser mayor que
3 indica un riesgo de lesin.

Como vemos existen una serie dificultades al realizar el

trabajo, un factor donde se puede analizar es el esfuerzo que
realiza el operario al recoger las piezas con una frecuencia de
20 veces/hr; estas piezas tienen un peso aproximado de 9 kg,
los cuales se encuentran a 1 metro de distancia
aproximadamente.

H= Distacia horizontal
V= Distacia vertical
D=Desplazamiento
A=Asimetra

Tabla1. Resultados de E-NIOSH

El peso recomendado RWL en las condiciones actuales es 6.479 en el origen.

El peso recomendado RWL en las condiciones actuales es 2.585 en el destino .

PROPUESTAS DE MEJORA

Actualmente el material que utiliza el trabajador para realizar las

piezas tienen un peso aproximado de 9 Kg, el cual tiene que levantar y
llevarlo a una distancia aproximado de 1 metro para poder utilizarlo,
para ello se propone utilizar una mesa con ruedas, para que de esta
manera realice un menor esfuerzo al transportar la pieza. Esta
propuesta permitir disminuir el factor de Desplazamiento; as como
el ngulo de rotacin por que la mesa estar ms prxima al torno.

El cambio ms importante que se dar por esta propuesta es la

disminucin del peso de la pieza a la mitad aproximadamente. De esta
manera podemos realizar una nueva evaluacin del puesto de trabajo
y de la tarea.

Consideramos tambin las mejoras que se hizo en el anlisis de carga

esttica con el Software E-RULA en donde se propuso la
implementacin de mesa o estante, para disminuir el esfuerzo fsico
en el origen la cual aporta para disminuir los factores de Distancia
Horizontal y Vertical.

Con todos estos cambios, se va a proceder a correr nuevamente el

METODO PROPUESTO DEL PUESTO DE TRABAJO

INFORME FINAL DEL MTODO

PROPUESTO

COMPARACIN ACTUAL VRS. PROPUESTO

CONCLUSIONES

Despus de haber analizado las nuevas condiciones

de trabajo vemos que el Indic de Levantamiento
Simple para el origen se ha reducido de 1.389 a
0.351, lo cual es menor a 1 lo indica que no hay
ningn riesgo de dolor y se encuentra en
condiciones adecuadas de trabajo. Tambin Indic
de Levantamiento Simple para el destino se ha
reducido de 3.481 a 0.962, que es menor a 1,lo
indica que no hay ningn riesgo de dolor

Con la utilizacin de una mesa aprovisionada de

ruedas, se ha disminuido enormemente el peso
manipulado aproximadamente a la mitad, tambin
disminuye el ngulo de rotacin que en el mtodo
actual era de 90 ahora es 30 aproximadamente.

RECOMENDACIONES

Si se quiere contar con un puesto de trabajo que

sea totalmente aceptada, que las posturas sean las
correctas, se puede llevar a cabo un estudio mucho
ms profundo, estudiar detalladamente las posturas,
ya que esta tarea involucra muchos factores. Se
puede emplear mtodos adecuados, como la
utilizacin de videos, de
fotografas, que nos
permita medir exactamente los ngulos, analizar las
posturas de diferente punto de vista, derecho,
izquierdo e inclusive ambos cuando sea necesario.

Se puede adems recurrir a otros mtodos de

evaluacin para complementar y mejorar an ms
las actividades.

SOFTWARE SPRING

METODO ACTUAL DEL PUESTO DE TRABAJO

TORNERO FRESADOR
SOFWARE SPRING: VENTANA INICIAL

CONFORT TERMICO:

MTODO DE FANGER (IVM)

NDICE DE TEMPERATURA DE GLOBO Y DE

BULBO HMEDO (WBGT)

NDICE DE VIENTO FRI (WCI)

NDICE DE SUDORACIN REQUERIDA

(SWREQ)

NDICE DE SOBRECARGA CALRICA

(ISC)

NDICE DE AISLAMIENTO REQUERIDO DEL

VIENTO (IREQ)

CUADRO FINAL DE RESULTADOS MTODO

ACTUAL

ANALISIS DE LOS RESULTADOS

METODO ACTUAL

En los resultados finales obtenidos, se observa:

ndice de valoracin medio de Fanger (IVM):
Observamos que la puntuacin es de 2.41 este ndice
esta fuera del rango -0.5 y 0.5, por tanto la situacin se
considera inadecuada por tanto deben llevarse medidas
correctivas para mejorar la sensacin trmica.
Porcentaje de personas insatisfechas (PPD): Se
encuentra con un porcentaje de 91.28% lo que indica una
situacin de inconfort trmico.
ndice de sobrecarga calrica (isc): Presenta 93.74%;
encontrndose dentro de una sobrecarga calrica muy
severa y sobre carga calrica mxima permisible.
ndice De Temperatura De Globo Y De Bulbo
Hmedo (Wbgt: En este caso no se presenta
sobrecarga.
ndice De Sudoracin Requerida (Swreq): Presenta

PROPUESTAS DE MEJORA

Gracias a la implementacin de ventiladores, se va a

disminuir la temperatura del bulbo hmedo (25C) y
seco (30C) a temperaturas recomendadas de
temperatura del bulbo hmedo (18C) y seco (25C).

Adems de ello se recomienda que el trabajador al

encontrarse laborando en horario de maana y por
el exceso de calor; utilice una vestimenta ligera con
una aislamiento de 0.6 clo.

El metabolismo del operario tambin se reducir, ya

que este tendr a su disposicin una mesa o
estante; y una mesa transportadora del material que
utiliza para el torneado por lo tanto tendr menor

APLICACIN DEL SOFTWARE CON EL METODO

PROPUESTO

CUADRO FINAL DE RESULTADOS: MTODO ACTUAL

CUADRO FINAL DE RESULTADOS: MTODO PROPUESTO

CONCLUSIONES

Despus de haber analizado las nuevas

condiciones de trabajo vemos que cada uno
de los ndices analizados se encuentra dentro
del rango permitido.

El mtodo Fanger permitir al evaluador

analizar el ambiente trmico en el que el
trabajador desarrolla su tarea, con el fin de
identificar si dichas condiciones proporcionan
una sensacin trmica confortable para la
mayora de las personas, o bien es necesario
proponer
medidas
correctivas
que
garanticen, en la medida de lo posible, el

FIN