LEY N

29783
LEY DE
SEGURIDA
D Y SALUD
EN EL

ESTRUCTURA DE LA LEY
29783
TITULO
PRELIMIN
AR

PRINCIPIOS

DISPOSICIONES GENERALES

II

POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

III

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

IV

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

DERECHOS Y OBLICAGIONES

VI

INFORMACION DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

VII

INSPECCION DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

TTULO I
1.
PREVENCI
N

2.
RESPONSABILI
DAD

9.
PROTECCIN

8.
PRIMACIA DE
LA REALIDAD

7.
CONSULTA Y
PARTICIPACI
N

PRINCIPIOS
DE LA LEY
29783
6.
ATENCIN
INTEGRAL
SALUD

5.
GESTIN
INTEGRAL

3.
COOPERACIN

4.
INFORMACIN
Y
CAPACITACI
N

TTULO I
OBJETO DE LA LEY
Fiscaliza y
controla

ESTADO

Promover una
cultura de
prevencion de
riesgos laborales
en el pais

Previe
ne

EMPLEADO
RES

TRABAJADOR
Dialoga y
ES Y
participa ORGANIZACIO
NES
SINDICALES

MBITO DE APLICACIN
SECTOR
PUBLICO

TRABAJAD
OR A
CUENTA
PROPIA

TODOS
LOS
SECTORE
S
ECONOMI
COS Y DE
SERVICIO
S

SECTOR
PRIVADO

TTULO II
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OBJETO

Prevenir los accidentes y los daos para la salud que sean

consecuencia del trabajo.

ESFERAS DE ACCION

Establece diversas acciones en la medida que se afecten la

seguridad y salud de los trabajadores.

RESPONSABILIDADES

Precisar las funciones y responsabilidades respectivas, en

materia de seguridad y salud en el trabajo, de las autoridades
pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros
organismos intervinientes

TTULO III
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Objeto del Sistema
Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo:

Instancias del Sistema

Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Crase el Sistema Nacional

de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con participacin de
las
organizaciones
de
empleadores y trabajadores,
a fin de garantizar la
proteccin de todos los
trabajadore.

El Sistema Nacional de Seguridad

y Salud en el Trabajo est
conformado por las siguientes
instancias:
El
Consejo
Nacional
de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los consejos regionales de
seguridad y salud en el trabajo.

CONSEJO
NACIONAL
DE SST

CONSEJOS
REGIONAL
ES DE SST

MTPE(1)
MINSA(1)
CENSOPAS(1)
ESSALUD(1)
CONFIEP(4)
CENTRALES
SINDICALES(4)

DRTPE(1)
DIRESA(1)
RA ESSALUD(1)
CONFIEP(3)
REPRESENTANTES
DE LAS
ORGANIZACIONES
DE LOS

SISTEM
A
NACION
AL DE
SST

TTULO IV
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Adoptar un enfoque de SGSST

basado en :
Instrumentos y
directrices
internacionales

Legislacin vigente
Principios del SGSST
Asegurar un compromiso visible
del empleador con la salud y
seguridad de los trabajadores.
Mejorar
la
autoestima
y
fomentar el trabajo en equipo a
fin de incentivar la cooperacin
de los trabajadores.

PARTICIPACIN DE
TRABAJADORES SGSST
Reconocimiento
de representantes
de los
Trabajadores.

2. La eleccin y
Funcionamiento
CSST

4. IPER y en la
elaboracion de
un mapa de
riesgos

1. Consulta,
informacin y
capacitacin.

MEDIDAS DE PREVENCION Y
PROTECCION DEL SGSST
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los
Tratamiento, control o aislamiento de los
peligros y riesgos
peligros y riesgos
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan
sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
disposiciones administrativas de control.
Facilitar equipos de proteccin personal
Facilitar equipos de proteccin personal
adecuados,
asegurndose
que
los
adecuados,
asegurndose
que
los
trabajadores los utilicen y conserven en
trabajadores los utilicen y conserven en
forma correcta.
forma correcta.

POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Debe ser especifica para la organizacion

Debe ser concisa clara y fechada

Debe ser difundida y facilmente

accesible

Actualizada peridicamente y a
disposicin de interezados

Principios de la politica del

SGSST
La proteccin de la seguridad y salud de todos los
miembros de la organizacin mediante la prevencin
Cumplimiento de requisitos legales
Garantizar la participacin de los trabajadores
Mejora continua del SGSST
Sistema compatible con otros sistemas de gestion

ORGANIZACIN DEL SGSST

Empleador

Define los requisitos de competencias para

los puestos de trabajo.
Asume liderazgo y delega funciones para
su desarrollo y aplicacin
Implementa registros y documentacin, los
registros

relacionados

enfermedades

laborales se conservaran por 20 aos

Organiza servicios de SST

ORGANIZACIN DEL SGSST

Los
empleadores
con 20 trabajadores
COMIT DE
o ms trabajadores
SEGURIDA
a
su
cargo
D
constituyen:
En los centros de
trabajo con menos
de
20
trabajadores,
los SUPERVISOR
DE SST
mismos
trabajadores
nombran al:

Responsabilidades del
empleador dentro del Sistema
de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo

Entregar a cada trabajador copia del RISST

Realizar no menos de 4 capacitaciones
al ao en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Adjuntar al contrato de trabajo la
descripcin de las recomendaciones de
SST
Brindar
facilidades
econmicas
y
licencias con goce de haber para la
participacin de los trabajadores en
cursos de formacin en la materia.
Elaborar un mapa de riesgos el cual
debe exhibirse en un lugar visible.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Todo empleador organiza un
servicio de seguridad y salud en
el trabajo propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
Servicios de salud en el trabajo
aseguran
que
las
funciones
siguientes sean adecuadas y
apropiadas para los riesgos de la
empresa para la salud en el

trabajo.

PLANIFICACION Y APLICACIN DEL

SGSST
Elaboracio
n de la
linea
base(evalu
acion
inicial)

Comparar
el
resultado
con la
legislacion
vigente

Planificar y Identificar,
desarrolar prevenir y
el SGSST
controlar

Medir la
mejora
continua
de los
procesos

CUMPLIR
NORMAS
NACIONALES

APLICACIN
SGSST PERMITE:

MANTENER LOS
PROCESOS
PRODUCTIVOS
SEGUROS

MEJORAR EL
DESEMPEO
LABORAL

EVALUACIN DEL SISTEMA DE

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
LA SUPERVISION

Permite identificar las fallas o deficiencias en el Sistema

de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias
para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.
Servir de base para la adopcin de decisiones que
tengan por objeto mejorar la identificacin de los peligros
y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Investigacin de los accidentes, enfermedades

e incidentes
Permite
identificar
los
factores de riesgo en la
organizacin, las causas
inmediatas
las
causas
bsicas
y
cualquier
diferencia del Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, para la
planificacin de la accin
correctiva pertinente.

Auditoras del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo

El
empleador
realiza
El
empleador
realiza
auditoras peridicas a fin de
auditoras peridicas a fin de
comprobar si el Sistema de
comprobar si el Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo ha sido
Salud en el Trabajo ha sido
aplicado y es adecuado y
aplicado y es adecuado y
eficaz para la prevencin de
eficaz para la prevencin de
riesgos
laborales
y
la
riesgos
laborales
y
la
seguridad y salud de los
seguridad y salud de los
trabajadores.
trabajadores.

ACCIN PARA LA MEJORA

CONTINUA
VIGILANCIA DEL SGSST

La vigilancia permite que se

identifiquen las causas de su
disconformidad con las normas
pertinentes disposiciones de
dicho sistema, con miras a que
se adopten medidas apropiadas

DISPOSICIONES DEL MEJORAMIENTO

CONTINUO
Se tienen en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud
en el trabajo de la empresa.
Los resultados de las actividades de
identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
Los resultados de la supervisin y
medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes,
enfermedades
e
incidentes
relacionados con el trabajo.

TTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR:
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el

desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor.

Practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a los que estn expuestos en
sus labores, a cargo del empleador.
Capacitar y entrenar a los trabajadores en seguridad y salud
en el centro o puesto de trabajo.
Identificar cambios en la condicion de trabajo para adoptar
medidas preventivas.
Desarrolla acciones para mejorar la seguridad
Asigna labores y competencias

 Transmitir a los trabajadores, la informacin y los

conocimientos necesarios en relacin con los
riesgos en el centro de trabajo, as como las
medidas de proteccin.
Indemnizar por daos a la salud en el trabajo
controla y registra que solo los trabajadores,
adecuada y suficientemente capacitados y
protegidos, accedan a los ambientes o zonas de
riesgo grave y especfico.
Proporcionar a los trabajadores
proteccin personal adecuados.

equipos

de

Garantizar la proteccin de los trabajadores que,

por
su
situacin
de
discapacidad,
sean
especialmente sensibles a los riesgos derivados
del trabajo.

Implementar las medidas necesarias para

evitar la exposicin de las trabajadoras en
perodo de embarazo o lactancia a labores
peligrosas.

El empleador no emplea adolescentes para la

realizacin de actividades insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo fsico y mental.
Garantizar que los trabajadores hayan sido
consultados antes de que se ejecuten los
cambios en las operaciones, los procesos y
en la organizacin del trabajo que puedan
tener repercusiones en la seguridad y salud
de los trabajadores.

Del empleado

Comunicacin con los inspectores de trabajo

Proteccin contra los actos de hostilidad
Participacin en los programas de capacitacin
Participacin en la identificacin de riesgos y
peligros
Tienen derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
a otro puesto que implique menos riesgo para su
seguridad y salud,
Usar adecuadamente los instrumentos y
materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.
Manipular sin autorizaiconequipos, maquinarias,

 Cooperar y participar en el proceso de

investigacin de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera
Comunicar al empleador todo evento o
situacin que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud
Reportar a los representantes o
delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier
incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.

TTULO VI

INFORMACIN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

Reporte de
informaci
n con
labores
bajo
El
tercerizaci
empleador
n el
es
responsable
de notificar
los
accidentes
de trabajo,
incidentes
peligrosos y
las
enfermedad
es
profesionale
s

Reporte de
enfermeda
des
ocupaciona
les

Reporte en
casos de
trabajador
es
independie
ntes

Enfermedad
es incluidas
en la tabla
nacional

Lo realiza el
mismo
trabajador

son
notificadas
por el centro
mdico
asistencial

Familiares
en el centro
asistencial
que dal
primera
atencion

TITULO VII

INSPECCIN DE TRABAJO EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FACULTADES DEL INSPECTOR DE

TRABAJO
Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales
utilizados o manipulados en el establecimiento,
realizar mediciones, obtener fotografas, vdeos y
grabacin de imgenes y levantar croquis y planos.
Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores,
sus representantes, los peritos y los tcnicos, y los
representantes de los comits paritarios
Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas de
mejora
Iniciar el proceso sancionador
Ordenar la paralizacion inmediata del trabajo

INSPECCION DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Requerimiento en caso de infracion
El responsable adopta en un plazo determinado
medida para garantizar el cumplimiento de
disposiciones vulneradas
Paralizacin de trabajo
A juicio del inspector, si es que este detecta un riesgo
grave o inminente para la seguridad y salud de los
trabajadores
Responsabilidad por incumplimiento

La entidad empleadora principal responde

directamente por las infracciones por el
cumplimiento de sus deberes en materia de
seguridad y salud de los trabajadores

CONCLUSIN

Mejor calidad del trabajo

Alta productividad
Mejora la eficiencia del
trabajo
Mejora la imagen de la
empresa
Agradable ambiente de
trabajo
Aumenta la seguridad en el
puesto de trabajo
Mejora la salud del trabajador

Reduce los movimientos

innecesarios
Permite visualizar los
problemas relacionados con
la escasez de materiales,
prdida de documentos, no
localizacin de registros
Hace visibles los problemas
de calidad.
Reduce los accidentes de
trabajo

RESPONSABILIDAD PENAL DEL

EMPLEADOR
La 3 disp. Complementaria incorpora en el codigo
penal el articulo 168 A
Delito de Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
El que, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente obligado,
no adopte las medidas preventivas necesarias para
que los trabajadores desempeen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena privativa de
libertad no menor de dos aos ni mayor de
cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de
las normas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias
de muerte o lesiones graves, para los trabajadores
o terceros, la pena privativa de libertad ser
no menor de cinco aos ni mayor de diez

Gracias por su
atencin