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Grupo #2
Movimiento sindical en
Honduras
Qu es un sindicato?
Se considera sindicato
toda asociacin
permanente de
trabajadores, de
patronos o de
personas de profesin
u oficio independiente.
Para qu sirve un
sindicato? El objetivo
de
los
sindicatos es asumirla
representacin
y
legtima defensa de sus
asociados, adems de
promover los intereses
econmicos, sociales y
culturales
de
los
mismos.
EL
DERECHO A CONSTITUIR
ORGANIZACIONES
SINDICALES EST
GARANTIZADOS EN EL
CODIGO DE TRABAJO
TIPOS DE SINDICATOS
El
Cdigo
de
Trabajo
reconoce en su artculo
471, los siguientes tipos de
sindicatos:
1. De empresa o de base,
si estn formados por
individuos de varias
profesiones, oficios o
especialidades
que
prestan sus servicios en
una misma empresa,
establecimiento
o
institucin.
Ejemplo:
SITRAUNAH,
Sindicato
TIPOS DE SINDICATOS
2.De
industria,
si
estn
formados
por individuos que
prestan
sus
servicios en varias
empresas de una
misma
rama
industrial.
TIPOS DE SINDICATOS
3.Gremiales, si estn
formados
por
individuos de una
misma
profesin,
oficio
o
especialidad.
Ejemplo:
SITRAMEDYS
TIPOS DE SINDICATOS
4. De
oficios varios, si
estn
formados
por
trabajadores
de
diversas
profesiones,
dismiles o inconexas.
Estos
ltimos
slo
pueden formarse en
lugares donde no haya
trabajadores de una
misma
actividad,
profesin u oficio, en el
nmero
mnimo
requerido para formar
CMO SE CREA UN
SINDICATO?
Se
debe
reunir
el
nmero de trabajadores
que exige la Ley.
(30 personas como
mnimo)
Una reunin inicial de
constitucin en donde se
debe levantar un "acta
de fundacin
El acta debe expresar los
datos generales de los
constituyentes,
la
actividad que ejercern,
el nombre, objeto y clase
Qu es Huelga?
Se
entiende
por
huelga
la
suspensin colectiva, temporal y
pacifica del trabajo,
efectuada por los trabajadores de
un establecimiento o empresa con
fines econmicos y profesionales
propuestos a sus patronos y previos
los tramites establecidos en el
cdigo de trabajo.
Los tribunales comunes deben
sancionar de conformidad con la ley
todo acto de coaccin o de violencia
que se ejecute con ocasin de una
huelga,
contra
personas
o
propiedades. Por hondureos.
Terminacin de la Huelga
La huelga terminara:
Por
arreglo
entre
patronos
y
trabajadores;
Por laudo arbitral de la persona,
comisin o tribunal que libremente
elijan las partes; y
Por laudo de la junta de conciliacin
y arbitraje respectiva.
Mientras una huelga no termine ni el
patrono ni sus representantes podrn
celebrar nuevos contratos con los
huelguistas o con cualquiera ,
individual o colectivamente, para la
prestacin
de
las
labores
en
suspenso, salvo los casos especiales
Terminacin de la Huelga
Es la suspensin temporal, parcial o
total del trabajo ordenada por un (1) o
ms patronos, en forma pacifica y con
el exclusivo propsito de defender sus
intereses econmicos y sociales.
Cuando se trate de personas jurdicas,
el paro ha de ser ordenado por la junta
directiva
o
por
los
socios
administradores.
El paro es legal cuando los patronos se
ajustan a lo dispuesto en la ley y dan a
los trabajadores aviso con un (1) mes
de anticipacin para que estos puedan
dar por terminados sus contratos, sin
responsabilidad para las partes.
Durante la dcada de
los ochenta se lleva a
cabo en el pas una de
las ms cruentas y
sangrientas
de
las
represiones en contra
de la clase obrera y los
diversos
sectores
organizados del pueblo
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