Selene Castillo

Rolando Zamora

Capital
Humano

Contribucin del
Administrador de
personal al
Desarrollo
Regional

Definiciones

El objetivo es que aprovechar al mximo la fuerza de

trabajo en beneficio de la empresa y teniendo en
cuenta las necesidades y los intereses de los
trabajadores.

El desarrollo regional consiste en un proceso de

cambio estructural localizado (en un mbito
territorial denominado regin) que se asocia a
un permanente proceso de progreso de la propia
regin, de la comunidad o sociedad que habita en

Capital
Humano

La administracin de personal, alude a

ladireccin de las relaciones entre una
empresa
y
los
trabajadores.
Esta
administracin implica la gestin de losrecursos
humanosde la entidad.

Administracin de
personal:

Identificar
las
necesidades
de
los
trabajadores de la regin.- Esto se puede
realizar mediante un Focus Group.
Deteccin de competencias

Capital
Humano

Conocer los objetivos de la empresa y las

necesidades de la misma.

Generar programas de capacitacin

Realizar instructivos de actividades
funciones dentro de la organizacin

Administracin de
personal:
Motivar a utilizar su mayor potencial en sus
labores

Proveer incentivos monetarios adicionales a

los sueldos bsicos para motivar la iniciativa
y el mejor logro de los objetivos.

Capital
Humano

Generar una especializacin

Elaborar planes contra riesgos de trabajo.

Llevar a cabo planes de salud y previsin.
Pesticidas y Fertilizantes

 Se
Se centra
centra en
en los
los resultados
resultados intermedios
intermedios yy finales
finales alcanza
alcanza dos
dos por
por
encima
encima de
de las
las actividades
actividades realizadas,
realizadas, aa fin
fin de
de evitar
evitar que
que el
el las
las
Orientaci
Orientaci
organizaciones
organizaciones se
se conviertan
conviertan en
en un
un sistema
sistema de
de requerimientos
requerimientos
nn aa
rgidos que
que no
no agregan
agregan valor.
valor.
resultados
resultados rgidos

Reconoce
Reconoce la
la experiencia
experiencia institucional
institucional yy la
la creatividad
creatividad de
de los
los

Innovacin
Innovacin
servidores
servidores pblicos
pblicos para
para disear
disear ee implementar
implementar las
las acciones
acciones
yy
necesarias en
en sus
sus instituciones.
instituciones.
experienci
experienci necesarias
aa

Coordina
Coordina esfuerzos,
esfuerzos, personas,
personas, recursos,
recursos, normas,
normas, procesos
procesos yy
tecnologas
tecnologas como
como parte
parte de
de un
un mismo
mismo crculo
crculo de
de mejora
mejora de
de la
la
gestin, yy como
como piezas
piezas de
de un
un sistema
sistema plenamente
plenamente interconectado
interconectado
Sinergia
Sinergia gestin,
de
de actores
actores yy estrategias
estrategias con
con objetivos
objetivos comunes.
comunes.

Considera
Considera la
la captacin
captacin ee integracin
integracin de
de las
las necesidades
necesidades yy opiniones
opiniones
ciudadanas,
ciudadanas, para
para orientar
orientar la
la mejora
mejora de
de las
las instituciones
instituciones yy los
los
procesos que
que las
las sustentan
sustentan satisfaciendo
satisfaciendo con
con ello
ello sus
sus expectativas.
expectativas.
ciudadan
ciudadan procesos

Participaci
Participaci
n
n

aa

Capital
Humano

Reconoce
Reconoce la
la existencia
existencia de
de diferentes
diferentes grados
grados de
de desarrollo
desarrollo de
de las
las
dependencias
dependencias yy entidades,
entidades, por
por lo
lo cual
cual los
los compromisos
compromisos yy grados
grados de
de
Flexibilid
Flexibilid avance
avance de
de las
las instituciones
instituciones en
en las
las acciones
acciones sern
sern definidos
definidos en
en
ad
ad
funcin
funcin de
de cada
cada realidad
realidad institucional.
institucional.

 B) Creemos que el capital o recurso financiero sin

duda alguna es muy importante en las
organizaciones, pero tambin debemos reconocer
que el capital humano, conlleva en mismo peso;
ya que, las personas son los que realizan todas las
actividades, funciones y tareas obteniendo as el
cumplimiento de los objetivos de la empresa, por
ende sin ellos no se podra operar.

Capital
Humano

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