REGIMEN LABORAL PESQUERO

REGIMEN LABORAL PESQUERO

REGIMEN
REGIMEN LABORAL
LABORAL PESQUERO
PESQUERO

Despus
Despus de
de la
la reestructuracin
reestructuracin de
de Caja
Caja de
de Beneficios
Beneficios y
y Seguridad
Seguridad Social
Social del
del
Pescador
se
cre
el
Comit
Especial
Multisectorial
de
Reestructuracin,
para
que
Pescador se cre el Comit Especial Multisectorial de Reestructuracin, para que
se
se encargue
encargue entre
entre otras
otras funciones
funciones de
de elaborar
elaborar y
y aprobar
aprobar un
un Plan
Plan de
de
Reestructuracin
as
como
elaborar
un
nuevo
Estatuto
para
la
CBSSP.
Mediante
Reestructuracin as como elaborar un nuevo Estatuto para la CBSSP. Mediante el
el
Acuerdo
N
012-002-2004-CEMRCBSSP
(20/04/2004),
fue
aprobado
el
referido
Acuerdo N 012-002-2004-CEMRCBSSP (20/04/2004), fue aprobado el referido
estatuto,
estatuto, establecindose
establecindose que
que en
en adelante,
adelante, los
los empleadores
empleadores armadores
armadores seran
seran los
los
responsables
de
realizar
el
pago
directo
de
los
beneficios
compensatorios
y
sociales
responsables de realizar el pago directo de los beneficios compensatorios y sociales
de
de los
los trabajadores
trabajadores pescadores
pescadores que
que la
la CBSSP
CBSSP vena
vena recaudando
recaudando y
y administrando.
administrando.

Tambin
Tambin se
se dispuso
dispuso que
que la
la
cumplimiento
del
pago
de
cumplimiento del pago de
Administrativa
Administrativa de
de Trabajo
Trabajo
incumplimiento.
incumplimiento.

CBSSP
CBSSP sera
sera la
la institucin
institucin encargada
encargada de
de supervisar
supervisar el
el
tales
beneficios,
debiendo
comunicar
a
la
Autoridad
tales beneficios, debiendo comunicar a la Autoridad
(AAT)
(AAT) correspondiente,
correspondiente, en
en caso
caso de
de que
que detecte
detecte un
un

MODALIDADES
MODALIDADES DE
DE TRABAJO
TRABAJO
Pesca
Pesca de
de consumo
consumo
humano
humano directo
directo

Pesca artesanal
Pesca artesanal
Procesadores
Procesadores
pesqueros
pesqueros
artesanales
artesanales

En esta modalidad, los pescadores laboran en forma

permanente y/o temporal para su empleador
principal o armador pesquero, a cambio de una
remuneracin.

Estn comprendidas en esta modalidad las personas

naturales
que
habitualmente
extraen
recursos
hidrobiolgicos de aguas marinas o continentales, con el uso
de embarcaciones pesqueras artesanales. Es independiente y
no afecto a renta de 5 categora.
Estn comprendidos en esta modalidad las personas
naturales que realizan el procesamiento de los recursos
hidrobiolgicos empleando instalaciones y tcnicas simples
con predominio de trabajo manual. Independiente y no
afecto a renta de 5 categora

Armadores
Armadores
artesanales
artesanales

Esta modalidad est conformada por la persona

natural propietaria o poseedora de una o ms
embarcaciones pesqueras artesanales.

Comercializadores
Comercializadores
pesqueros
pesqueros

Est conformada por la persona natural o jurdica o

cualquier otra entidad que se dedica al comercio de
productos hidrobiolgicos.

CONTRATACION
CONTRATACION LABORAL
LABORAL
-- La naturaleza del trabajo pesquero es intermitente. Esto quiere decir, que
La naturaleza del trabajo pesquero es intermitente. Esto quiere decir, que
durante
durante el
el vnculo
vnculo laboral
laboral se
se presentan
presentan labores
labores permanentes
permanentes pero
pero discontinuas.
discontinuas.
-- En tal sentido, tenemos que las modalidades de contratacin ms utilizadas en
En tal sentido, tenemos que las modalidades de contratacin ms utilizadas en
la
la actividad
actividad pesquera,
pesquera, son
son los
los contratos
contratos de
de obra
obra o
o servicio
servicio (para
(para reparacin
reparacin de
de
embarcaciones
por
ejemplo)
y
los
de
naturaleza
intermitente.
embarcaciones por ejemplo) y los de naturaleza intermitente.

PRESTACION
PRESTACION DEL
DEL TRABAJO
TRABAJO
En temporada de pesca, la duracin de la jornada de trabajo de los pescadores, ser
En temporada de pesca, la duracin de la jornada de trabajo de los pescadores, ser
la que se requiera para la ejecucin de las tareas. Asimismo, la ejecucin de los
la que se requiera para la ejecucin de las tareas. Asimismo, la ejecucin de los
trabajos de pesca se efectuar durante los das de la semana que establezca el
trabajos de pesca se efectuar durante los das de la semana que establezca el
Ministerio de Pesquera.
Ministerio de Pesquera.

4REMUNERACI
ONES
Una participacin por produccin que,
segn el tipo de pesca a que est
destinada la respectiva embarcacin, se
pagar segn los sistemas de uso:
unidad de peso (segn la especie)
por unidad de pesca (segn
especie o tamao),
por porcentaje sobre el precio de
venta del producto o por la
cantidad de pescado que llega al
puerto.

Una
bonificacin
por
especializacin, a los
trabajadores pesqueros que
ejecuten
trabajos
por convenio de partes
especializados.

Los
Los sistemas
sistemas que
que se
se utilice
utilice
para
determinar
el
peso,
para determinar el peso,
calidad
calidad yy tamao
tamao del
del
producto
de
la
pesca,
producto de la pesca, segn
segn el
el
sistema
y
forma
de
pago
de
la
sistema y forma de pago de la
remuneracin,
remuneracin, ser
ser efectuado
efectuado
por
el
Ministerio
de
Pesquera
por el Ministerio de Pesquera

motoristas durante once meses del ao

al tripulante cocinero durante los meses
de pesca.

REMUNERACIONES
REMUNERACIONES

FORMA
FORMA DE
DE PAGO
PAGO

SEMANAL,
SEMANAL, A
A TRAVES
TRAVES
DEL
PATRON
PARA
DEL PATRON PARA LA
LA
DISTRIBUCION
DISTRIBUCION ENTRE
ENTRE
LOS
LOS MIEMBROS
MIEMBROS DE
DE LA
LA
TRIPULACION,
TRIPULACION, DEL
DEL
MONTO
MONTO
PREVIAMENTE
PREVIAMENTE
ESTABLECIDO
ESTABLECIDO ENTRE
ENTRE
LAS
LAS PARTES
PARTES

EN
EN CASO
CASO DE
DE QUE
QUE EL
EL
PESCADO
ESTE
PESCADO ESTE EN
EN
MALAS
MALAS CONDICIONES
CONDICIONES
PARA
PARA EL
EL CONSUMO
CONSUMO
INMEDIATO
INMEDIATO O
O HAYA
HAYA
PESCA
EN
EXCESO,
PESCA EN EXCESO,
ESTO
ESTO SERA
SERA
DESTINADO
DESTINADO A
A LAS
LAS
FABRICAS
DE
HARINA
FABRICAS DE HARINA
O
O ACEITE
ACEITE DE
DE PESCADO
PESCADO

PROTECCION
PROTECCION DE
DE LA
LA
REMUNERACION
REMUNERACION
PESQUERA
PESQUERA

SOLO
SOLO SE
SE PODRAN
PODRAN
REALIZAR
REALIZAR LOS
LOS
SIGUIENTES
SIGUIENTES
DESCUENTOS:
DESCUENTOS:
** LAS
LAS QUE
QUE CORREPONDE
CORREPONDE
POR
LEYES
POR LEYES TRIBUTARIAS.
TRIBUTARIAS.
** ORDENES
ORDENES JUDICIALES
JUDICIALES
** PACTOS
COLECTIVOS.
PACTOS COLECTIVOS.
** DEUDAS
DEUDAS CON
CON LA
LA
EMPRESA
PESQUERA
EMPRESA PESQUERA..

REMUNERACION
REMUNERACION
COMPUTABLE
COMPUTABLE

A
A EFECTOS
EFECTOS DE
DE
CALCULO
CALCULO DE
DE
BENEFICIOS
BENEFICIOS
COMPENSATORIOS
COMPENSATORIOS Y
Y
SOCIALES
,
SON
SOCIALES, SON
CONCIDERADO
CONCIDERADO COMO
COMO
TAL
TODO
LO
TAL TODO LO QUE
QUE
PERCIBA
PERCIBA EL
EL PESCADOR
PESCADOR
POR
POR LOS
LOS SERVICIOS
SERVICIOS
PRESTADOS
PRESTADOS

TEMPOR
ADAS DE
PESCA

JORNADA
JORNADA LABORAL
LABORAL

cuya duracin ser

cuya duracin ser
la que se requiera
la que se requiera
para la ejecucin
para la ejecucin
de las tareas,
de las tareas,
establecidas por la
establecidas por la
Ley General de
Ley General de
Pesquera.
Pesquera.

el armador o la
empresa
pesquera
entregar una
asignacin
diaria

Esta suma se incrementar

hasta
en un 50% cuando la
jornada
pesquera
se
prolongue por ms de
dieciocho
horas
consecutivas y siempre que
no se complete una jornada
adicional que d lugar a un
nuevo pago por el mismo

JORMADAS
JORMADAS
ACUMULATIV
ACUMULATIV
AS
AS Y
Y
ROTATIVAS
ROTATIVAS
QUE
QUE SUPERA
SUPERA
LAS
8
LAS 8 HORAS
HORAS
DIARIAS
DIARIAS
SUJETA
SUJETA A
A
JORNADA
JORNADA
MAXIMA
MAXIMA
LEGAL
LEGAL DE
DE 48
48
HORAS
HORAS
SEMANALES
SEMANALES

O
OB
BL
LIIG
GA
AC
CIIO
ON
NE
ES
E
SD
M
DE
EMP
EL
L
L
A
PLE
D
EADO
R
:
O
B
R
E
:
N
C
BENE
CO
EF
OM
FIIC
MP
CIIO
PE
OS
EN
S
NS
SA
O
AT
TOR
I
O
RIOS
Y
S
S Y SO
C
OCIIA
AL
LE
ES
S
Estos beneficios son
recaudados y
administrados por la
CBSSP y Son pagados
directamente por el
armador.
PORCENT
AJE

BENEFICIO
COMPENSATORIO Y SOCIAL

8.33 %

CTS

8.33 %

VACACIONES

16.66 %

GRATIFICACIONES LEGALES

los beneficios que no hubieran

sido declarados en la CBSSP y que
an se mantengan en poder de los
armadores
pesqueros,
sern
depositados por estos en las
cuentas bancarias que elija el
trabajador.

COMPUTAB
LES SOLO
POR DIAS
EFECTIVAM
ENTE
LABORADO
S

BENEFICIOS COMPENSATORIOS Y
SOCIALES
CTS
CTS

PODRA SER
RETIRADA 100% EN
CASO DE CESE.
(CONSTANCIA
EMITIDA POR LA
CBSSP).
RETIROS
PARCIALES
SIEMPRE QUE NO
EXCEDA EL 50% DE
ESTOS.
EL CALCULO SE
REALIZA A LA
FECHA EN QUE
SOLICITE A LA
ENTIDAD

BANCARIA EL
RETIRO.

GRAFICICACIO
NES
PAGO MENSUAL
Y
PROPORCIONAL
A
LA
REMUNERACIO
N COMPUTABLE
(16.66% ) LO
QUE
GENERA
MAYOR
LIQUIDEZ PARA
EL TRABAJADO,
YA QUE SON DE
LIBRE
DISPOSICION

VACACIONES
GOZARA
OBLIGATORIAMENTE DE
UN MES DE VACACIONES
DURANTE EL AO, LA
CUAL PUEDE SER
FRACCIONADA
EL CUAL COINCIDIRA CON
EL MES DE SUSPENSIN
DE LA PESCA O CASO
CONTRARIO SEGN LO
DETERMINE ARMADOR O
EMPRESA PESQUERA
VACACIONES NO
DUSFRITADAS ---- DOBLE
REMUNERCION
ORDINARIA .

OPORTUNIDAD
OPORTUNIDAD O
O
FORMA
FORMA DE
DE PAGO
PAGO

LOS BENEFICIOS SON DEPOSITADOS

MENSUALMENTE EN LAS CUENTAS
BANCARIAS ABIERTAS POR EL
EMPLEADOR O POR EL TRABAJOR
Dentro de los cinco (5) das hbiles de

El empleador pesquero, dentro

iniciada la prestacin de servicios, el

el trabajador pesquero

trabajador deber comunicar a su

deber abrir dos (2)

de los cinco (5) das hbiles del mes

siguiente,

empleador (armador pesquero o empresa

cuentas en la institucin

deber depositar el monto

pesquera) el nombre de la Institucin

bancaria de su eleccin,

correspondiente a los beneficios

bancaria elegida y los nmeros de las

con el objeto de recibir

compensatorios y sociales del

cuentas respectivas. En el caso que no lo

por separado el pago de

trabajador, devengados en el mes

hiciera, el empleador efectuar los pagos

la

anterior, en cada una de las cuentas

respectivos en la institucin bancaria de su

CTS, de un lado, y de las

correspondientes. Para tal efecto, la

eleccin, bajo la modalidad de depsito a

vacaciones y

CBSSP deber sealar los periodos

plazo fijo por el periodo ms largo

gratificaciones, de otro

semanales que deben ser cancelados

permitido.

en cada oportunidad

DERECHOS LABORALES DEL

TRABAJADOR PESQUERO

CAPACITACIN

organi
ce
MINISTERIO
DE

PESQUERA

debiendo

El armador o
empresa le otorgar
no menos de 8 das
de licencia con
goce de haber

Los cursos se seguirn:

Durante el tiempo que no sea posible realizar faenas
de pesca.
Suspensin del trabajo pesquero.
Por causas de fuerza mayor.
En la oportunidad que seale el ministerio de
pesquera.

REUBICACIN Y
PROMOCIN

REUBICACIN
a) Que el tripulante se
encuentre temporalmente
sin embarcacin siempre
que tenga vigente su
relacin laboral con el
armador o la empresa
pesquera

b) Que en una embarcacin

de similar o menor
tonelaje a aquella en la
que est laborando exista
el puesto vacante.

PROMOCIN
a) Que el puesto por cubrir este vacante.
b) Que no haya un tripulante por
reubicar, apto para el puesto
por cubrir.
c) Que se efecte con base en un
concurso de mritos entre los
tripulantes que se presenten como
candidatos.
d) Es potestativo del tripulante
tanto presentarse como
candidato, como renunciar al
nuevo puesto antes de haberlo
ocupado.

VITICOS

Los pescadores se encuentren en un puerto distinto al de su

base de operaciones y deban, por indicacin del armador o
empresa, permanecer en aquel.
Los motoristas que en poca se suspensin oficial de pesca o por
paralizacin de la embarcacin deban permanecer a bordo, en
puerto distinto (que se encuentre a ms de 50 km. de distancia
por carretera) al de su base de operaciones.

REPARACIN
POR PRDIDA
DE
PERTENENCIAS

LICENCIAS

CONTRAT
ACIN
PREFERE
NTE

El armador o empresa pesquera deber

indemnizar al trabajador pesquero cuando se
produzcan contingencias martimas que
signifiquen prdidas de sus pertenencias.
El monto por reparacin ser el que acuerden
las partes.

Tendrn derecho a que se les conceda licencia

con goce de haber, por tres das consecutivos,
en caso de fallecimiento de su cnyuge,
padres o hijos.
Los
trabajadores
pesqueros
incapacitados
parcialmente por accidente de trabajo o
enfermedad, tendrn preferencia para ocupar
plazas vacantes que pudieran haber en los puestos
de personal no embarcados del armador o empresa,
siempre que el trabajo que deban ejercer sea
compatible con su grado de inhabilitacin.

EXTINCIN DE LA
RELACIN LABORAL
El cese de los trabajadores
pesqueros
es
efectuado
directamente por el armador
o la empresa pesquera.

El cese de los motoristas y tripulantes

es realizada tambin por el armador o
la empresa pesquera, previo informe
escrito del patrn y del delegado.

LA RESOLUCIN O EL INFORME DE LA MARINA

La terminacin del contrato de trabajo del
patrn no dar lugar a la terminacin de
los contratos de trabajo pesquero de los
dems pescadores de la dotacin de la
embarcacin.

CAUSALES DE DESPIDO
INDIRECTO DEL
TRABAJADOR
PESQUERO
El cambio unilateral de
pescador por el armador, a
otra
embarcacin,
que
determine condiciones de
trabajo
ostensiblemente
inferior para el pescador.

La reiterada falta de pago oportuno de las

remuneraciones,
por
tres
veces
consecutivas o no consecutivas dentro del
trmino de sesenta das anteriores a la
reclamacin.

SEGURIDAD SOCIAL

Ley N
27177

PESCADORES

Ley N 26790, Ley de

Modernizacin de la
Seguridad Social en
Salud
y su Reglamento,
aprobado por el
Decreto Supremo N
009-97-SA.

Afiliados regulares del

Seguro Social

Prestaciones a cargo de
ESSALUD
a) Beneficiarios

{
b) Pago de la contribucin:
sujetos obligados

Los beneficiarios
activos
Los beneficiarios
directos
Los beneficiarios
pasivos,
Los beneficiarios
facultativos
El armador
artesanal

PAGO DE LAS
CONTRIBUCIONES
A SU CARGO

Procesador
pesquero
artesanal
independiente

DEPOSITO DE LAS
CONTRIBUCIONES
MENSUALES

c) Declaracin y pago de las

contribuciones: sujetos
obligados

d) Aportes

La entidad
responsable

Conforme
al formato
establecido
por la
Sunat.

A CARGO DEL
ARMADOR

9% de la remuneracin
mensual del trabajador
pesquero

Las
as entidades
entidades empleadoras
empleadoras
e) Ente recaudador: Sunat

MEDIO

f) Prestaciones

g) Derecho de cobertura

debern
debern
registrar
a
registrar a los
los trabajadores
trabajadores
pesqueros
pesqueros a
a su
su cargo
cargo bajo
bajo
relacin
relacin de
de dependencia,
dependencia,
y
y sus
sus derechohabientes.
derechohabientes.

PDT Remuneraciones
(planilla electrnica),
Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social
en Salud, es decir, tendrn derecho a las
prestaciones mdicas, econmicas,
prevencin y promocin de la salud.
Siempre que cumplan con
tener dos (2) aportaciones
mensuales consecutivas o no
consecutivas canceladas
en los seis meses previos a la
contingencia.

h) Derecho especial de
cobertura por desempleo

Ley N 26790.
TAMBIN
TAMBIN LLAMADO
LLAMADO
PERIODO
DE
PERIODO DE LATENCIA.
LATENCIA.
cinco
(5)
meses
cinco (5) meses de
de aportacin
aportacin
(consecutivos
o
no
(consecutivos o no
consecutivos)
consecutivos)
durante
durante los
los tres
tres (3)
(3) aos
aos
precedentes
al
cese
precedentes al cese

Aportes
Aportes

SISTEMA
SISTEMA
PENSIONARIO
PENSIONARIO

Problemas y
deficiencias

Problemas y deficiencias
Ingresos variables y egresos
constantes
Incompatibilidad entre
pensiones otorgadas y
aportes realizados

SEGURO
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO
(SCTR)

{
SEGURO DE VIDA

-el empleador deber realizar el aporte

correspondiente e inscribirse en el Registro de
Entidades Empleadoras que realizan actividades
riesgosas, a cargo del MTPE.

-los trabajadores pesqueros dependientes son

afiliados obligatorios del SCTR, contemplado en
la Ley N 26790 y el Decreto Supremo N 003-98SA.

El encargado de la embarcacin deber presentar

una copia de la pliza establecida a favor de los
tripulantes, as como el comprobante de pago de
la prima, para el caso de los trabajadores que
tengan cuatro (4) o mas aos de servicios,
conforme a lo establecido por el Decreto
Legislativo N 688.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Conformar un
Comit de
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Contar con un
Reglamento Interno
de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Implementar un
plan de mejora
continua

Implementar
capacitaciones en
materia de
seguridad y salud
en el trabajo

Contar con
registros en
materia de
seguridad y salud
en el trabajo

Verificar las
condiciones de
salud y
seguridad de la
embarcacin

LMITE MXIMO DE
CAPTURA POR
EMBARCACIN (LMCE)
a) Programas de
beneficios
Programa de Incentivos a la
Reconversin Laboral

Bonificaciones por renuncia

voluntaria.
Capacitacin en carreras tcnicas
para facilitar la reinsercin en otros
sectores productivos, la misma que
por su naturaleza no genera una
relacin de ndole laboral.
Entrega de subvenciones
econmicas temporales durante el
periodo de capacitacin.
Asesora para la reinsercin en el
mercado.

Programa de Desarrollo y
Promocin de Mypes
Bonificaciones por renuncia
voluntaria.
Capacitacin en carreras tcnicas
vinculadas a la gestin de negocios
que les permita iniciar o desarrollar
una micro o pequea empresa, la
que por su naturaleza no genera
una relacin de ndole laboral.

Entrega
de
subvenciones
econmicas temporales durante el
periodo de capacitacin.
Asesora especializada para el
inicio de micro y pequeas
empresas o el fortalecimiento de
negocios en marcha.

b) Consideraciones para el
pago de bonificacin por
renuncia voluntaria

tendrn derecho a una bonificacin especial por

renuncia voluntaria de carcter indemnizatorio
equivalente a 2.25 remuneraciones mensuales
por cada ao trabajado con el ltimo empleador.

c) Consideraciones para el
pago de la subvencin
econmica temporal durante
el periodo de capacitacin

tendrn derecho a una subvencin mensual por

capacitacin, de carcter excepcional, hasta por
un mximo de dos (2) aos.

d) Consideraciones para el
pago de la subvencin de
capacitacin

tendrn derecho a acceder sin costo para ellos a

estudios en instituciones tcnicas o centros de
capacitacin tcnica hasta por un mximo de
tres (3) aos.

e) Consideraciones para el
pago de la subvencin
temporal por jubilacin
adelantada

tendr derecho a percibir como un beneficio

extraordinario, una subvencin econmica
mensual, de la que se deducir el aporte a su
fondo de jubilacin