- El trabajo y los estudios son

realidades diferentes. En el
trabajo, tus supervisores no te
darn
opinin
sobre
tu
desempeo
con
tanta
frecuencia como generalmente
ests
acostumbrado
y
no
solicitarn
tu
opinin
regularmente. Probablemente,
no se te solicitar que resuelvas
problemas
trascendentales
durante la pasanta. Ve la
pasanta como una oportunidad
- Presntate ante tus
para
observar
y
aprender,
compaeros de trabajo y
independientemente del trabajo
comparte con ellos tus
que se te encomiende hacer.
aspiraciones.
Socializa
durante
el
almuerzo.
Participa en actividades
fuera
de
la
oficina.
Fomenta las relaciones
-amistosas
Vstete adecuadamente
que generes
a
un ambiente
laboral.
durante
la pasanta.
Llega a tiempo. Da el
100% en todo lo que
- S humilde no se espera
tengas que hacer.
que lo sepas todo. Trata de
entender el sentido de
trascendencia que tienen
las acciones particulares
dentro del objetivo macro
de la organizacin.

S
PROACTIV
O

Aplica las teoras que has aprendido en la

institucin. Tu aporte puede ayudar a mejorar
procesos y generar cambios. Qu hace que un
proceso sea eficiente? Esta pasanta ha llenado
tus expectativas? Crees que ha sido un buena
eleccin? De qu manera esta experiencia puede
cambiar tu vida?

Servicio comunitario: Alumnos Del I.U.P.G Sabana Grande para la

E.T.I Cruz Villegas, 2014

PASANT
AS

SEGN LEY ORGANICA DEL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES Y

La Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras indican cul debe
TRABAJADORAS
ser el trato de una empresa con sus pasantes. Conoce qu aspectos de la Ley
necesitas saber ya que la misma ofrece las condiciones y los condicionantes de la
relacin empleador-pasantas. Sin embargo, a muchos les resulta dificultosa la
interpretacin de los artculos, por lo que les explicaremos las condiciones bsicas
de cada uno.

ARTCULO:
Artculo 306.Se entiende por pasanta la forma
de participacin en el proceso social de trabajo
que realiza un o una estudiante como parte de su
formacin. El o la pasante efecta esta actividad
para aplicar los conocimientos adquiridos,
comprobarlos y generar nuevos conocimientos
bajo la orientacin de un tutor o tutora, durante un
tiempo determinado y un programa de formacin
especfico. No se considerar relacin de trabajo la
establecida entre el o la pasante y la entidad que
lo admite, lo que no impide el otorgamiento de
una beca o aporte econmico para facilitar su
formacin en el proceso social de trabajo.

EXPLICACI
La pasanta es la formacin prctica del estudiante en la entidad laboral, lo que
permite
N: aplicar todos los conocimientos adquiridos en la Institucin Educativa;

manteniendo una comprobacin continua de todo lo que el pasante est

realizando en dicha entidad con el apoyo de un tutor o tutora de las partes
involucradas. Tienen una duracin determinada y se rige bajo parmetros
diferentes a una contratacin laboral, lo que no impide que el estudiante reciba
ayuda econmica por parte de la empresa, aunque siempre queda por parte de la
empresa el querer apoyar o no al pasante con una ayuda por sus servicios en la
Artculo 307.La relacin entre el o la
empresa.
pasante y la entidad que lo admite no
La pasanta es la primera experiencia
es laboral; sin embargo, el o la pasante
dentro del mbito laboral, por lo que el
debe observar un horario, cumplir con
pasante debe empezar a cumplir con
las normas de disciplina y trabajo, seguir
una serie de normas que lo preparen
las instrucciones durante su proceso de
para el futuro. Adems, desde un
enseanza aprendizaje. Toda pasanta
principio se enfatiza que toda la
debe
transcurrir
en
un
tiempo
pasanta cumple un periodo, que una
determinado, al final del cual l o la
vez finalizado, el pasante presentar un
pasante presentarn un informe y
informe en el que recibir la calificacin
recibir una calificacin del tutor o
de acuerdo al criterio del tutor o la
tutora.
tutora

ARTCULO:

EXPLICACI
N:

Servicio comunitario: Alumnos Del I.U.P.G Sabana Grande para la

E.T.I Cruz Villegas, 2014

PASANT
AS

SEGN LEY ORGANICA DEL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS

ARTCULO:
Artculo 308:Los patronos

y las patronas, a
propuesta de las instituciones educativas, admitirn
como pasantes en reas especficas a estudiantes, a
fin de facilitar su formacin integral e incorporacin
al trabajo productivo, solidario y liberador.

EXPLICACI
Las empresas deben apoyar la incorporacin
de
N:pasantes en las reas que consideren
necesarias.
ARTCULO:

Artculo 309:El tiempo de pasanta lo determinar el

plan de formacin de l o la pasante. Cuando la entidad
de trabajo despus de culminada la pasanta continu
con el pasante a su servicio, se entender que inici una
relacin laboral a los efectos de esta Ley.

EXPLICACI
El tiempo de la pasanta lo
N:
determina
la
institucin
educativa a travs del plan de
formacin del pasante. Una vez
culminada, si la empresa quiere
continuar con el pasante, ya
ser bajo una relacin laboral,
con todos los beneficios que la
ley incluya.

ARTCULO:

Artculo 310: Los patronos y las patronas que

incorporen pasantes, implementarn el sistema
adecuado para el seguimiento y evaluacin de
desempeo del o la pasante remitiendo un
informe a la institucin educativa de
procedencia.

EXPLICACI
Las empresas deben apoyar a la
Institucin Educativa en la evaluacin
N:
del rendimiento del pasante durante el
tiempo que
pasantas.

estuvo

realizando

las