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Tendencias
a) 80% de los trabajadores
certificados , 7 empresas,
b) De 700 entrenadores certificados,
slo el 30% se encuentra activo,
c) 30% empresas con > % trabajadores
certificados no > % de entrenadores
d) 65% de empresas afiliadas han
completado menos del 20% de
personal certificado.
Fortalecimiento de
capacidades
Auditoras,
IPER,
Estndares y procedimientos en
Estndares esenciales SH
en el D.S. 046-2001-EM
Responsabilidades gestin de la SH
Responsabilidades en Supervisor y
Trabajadores
Condiciones de Ambientes de Trabajo
Procedimientos en Operaciones
Procesos relacionados a la Salud
Ocupacional
Fase I: Certificacin en
Induccin General en SH
Justificacin: Alta variabilidad y baja
calidad.
Estndares propuestos:
Cognitivos: Contenidos del Anexo N 14
del DS N 046-2001-EM.
Libro de Induccin General en SH.
Tcnicas Expositivas para entrenadores.
Registro en Base de Datos.
Programa
Seguridad
e
Higiene
IPER
Controles Administrativos
Procedimientos Estndar
de Trabajo Seguro
Capacitacin
Induccin General
en Seguridad e Higiene
Controles Operativos
Jerarqua de las
actividades de Control
Por su Dimensin
Por su mbito
Controles
Control en Mano de
administrativos
Controles Tcnicos (o
diseo)
Controles Operacionales
Obra
Control en Materiales
Control en Mquinas
Control en Ambiente
Mediciones de Efectividad
Elementos de un SGSH
Efectividad y Gestin de
Riesgos
R. TOTAL
INCIDENCIA
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD DE CONSEC.
C. TOTAL
Mtodos y Sujetos
MTODOS
SUJETOS
a) Entrevistas
a) Funcionarios de los
niveles centrales de la
empresa,
b) Directivos de
operaciones en las
unidades,
c) Directivos de
seguridad en la unidad,
d) Entrenadores
certificados ISEM.
estructuradas,
b) Encuestas
c) Cuestionarios
Resultados
3 empresas basan su planeamiento
Resultados
5 empresas realizan IPER
2 empresas hacen la gestin de la
Resultados
2 empresas diferencia en estrategias y
"A"
"B"
"C"
"D"
39
110
25
88
44
27
26
33
4.98
4.28
3.79
7.01
14165
2002.07
1729.9
4815.95
326.46
8.56
7.65
33.77
"A"
"B"
670
21037
46
120
71
52
65.566
7.659
9393.736
18159.327
79.586
139.085
"C"
26114
45
38
9.974
5390.945
28.466
"D"
321
20
31
6.274
5170.418
32.439
"A"
"B"
"C"
"D"
137
213
39
6
122
59
28
20
97.121
7.268
9.463
3.282
5665.085
291.934
7851.306
3076.255
77.139
2.122
21.864
10.097
338
1732
1727
35
1279
1711
17
797
1570
367
870
"A"
Coef.
Corr. 1
Coef. Coef.
Corr. 2 Corr. 3 Coef. R2
Inc. Acum.
0.42
-1
-1
-5.43
Acc. L. Acum.
Acc. Inc.
Acum.
0.55
-1
-18.20
0.76
-1
-10.20
I. Frec. Acum.
0.94
-1
-6.31
I. Sev. Acum.
-0.90
-1
7.46
I. Acc. Acum.
-1.00
-1
0.49
Coef.
Corr. 1
Coef. Coef.
Corr. 2 Corr. 3 Coef. R2
Inc. Acum.
0.81
-1
-0.07
Acc. L. Acum.
Acc. Inc.
Acum.
0.76
0.22
1.00
0.02
I. Frec. Acum.
0.94
-1
0.00
I. Sev. Acum.
0.18
-1
-0.41
I. Acc. Acum.
0.23
-1
-0.32
Coef.
Corr. 1
Coef.
Corr. 2
Coef.
Corr. 3
Coef. R2
Inc. Acum.
0.44
-1
-0.06
Acc. L. Acum.
0.68
-1
-0.01
0.16
-1
-0.01
I. Frec. Acum.
0.83
-1
0.00
I. Sev. Acum.
0.99
0.03
I. Acc. Acum.
0.67
-1
-0.01
"D"
Coef.
Corr. 1
Coef.
Corr. 2
Coef.
Corr. 3
Coef. R2
Inc. Acum.
-0.87
-1
-1
0.00
Acc. L. Acum.
-0.90
-1
-1
-0.03
-0.96
-1
-1
-0.02
I. Frec. Acum.
-0.97
-1
-1
-0.01
I. Sev. Acum.
-0.83
-1
-0.04
Paquete Preventivo de
Seguridad
a) Identificacin de las reas de mayor
riesgo;
b) Visita y evaluacin del cumplimiento
normativo, interno y del DS. N 0462001-EM, y en el manejo de mquinas,
espacios, herramientas, capacitacin,
equipos de proteccin personal y otros,
por parte del personal de Seguridad,
c) Soluciones y plazos para resolver las
deficiencias detectadas.
Conclusiones
Produccin e Indicadores de Accidentes
de Trabajo.
Jerarqua de Controles e Implicacin.
Sostenibilidad de aplicacin de Polticas.
Tipos de accidentes no son diferentes.
Evitamiento de Accidentes Leves.
Causas mecnicas.
Se requieren herramientas
comprehensivas.
Conclusiones
Descenso del N de Accidentes como
Certificacin en Minera
La certificacin de la competencias
es el
1. reconocimiento pblico, formal y
Certificacin en Minera
a) La certificacin se ubica al final de
Responsabilidad
empresarial basado en
Competencias
Rentabilidad
Empresarial
Basado en
Competencias
Estndar
de
Competencia
Laboral
Perfil de
Puestos de
Trabajo
Gestin
del
Comportamiento
Seguro
Gestin basada en
Competencias
los objetivos del desarrollo de un
sistema de competencias en el
sector minero obedecen a impactar
en la gestin de personas, a travs
de la calificacin de las mismas. En
otras palabras, se busca asentar las
bases para la optimizacin de la
Gestin de Personas, por medio de la
Chile Califica. Gestin
Portal de Competencias.
dehttp://www.competenciaslaboraleschile.cl/self/visor/Contenidos.asp?
sus Competencias
ID=2487&GUID={40436400-000F-49EB-9414-481310F31204}
Gestin basada en
Competencias
Empresas
Participantes
Minera Doa Ins de
Collahuasi
Codelco Chile - Divisin El
Teniente
Codelco Chile - Divisin
Radomiro Tomic
Minera Escondida
Minera Barrick
ENAMI
Fundacin Chile
ChileCalifica
identificacin de
competencias
laborales
Sence
certificacin
gestin por
competencias
Estndares de
Competencias y Puesto de
Estndar de Competencia
Puesto de Trabajo
Trabajo
Laboral
Actividades
estratgicas
Indicadores de
desempeo.
Conductas asociadas.
Conocimientos.
Destrezas.
Es una concentracin
de Estndares de
Competencia Laboral
Competencias Laborales y
Seguridad