PARA QU SIRVEN LOS

CDIGOS DE TICA?

1. LA TICA Y LOS CDIGOS DE LA TICA

Los cdigos de tica son sistemas de reglas

establecidos
con
el
propsito
de
guiar
el
comportamiento de los integrantes de la organizacin y
de aquellos con los cuales sta acta habitualmente.

1.1 EL CDIGO DE TICA ES UN SISTEMA DE

REGLAS
El concepto de reglas puede tener varios significados
tales como reglas morales, ticas, jurdicas, tcnicas,
costumbres, de etiqueta, de cortesa, etc.

 Si

bien estas expresiones poseen distintos

significados, tienen un denominador en comn.

Estas

expresiones suponen que el rasgo

compartido de las reglas es ofrecer una gua para
la conducta y el comportamiento de las personas.

Se

suele aceptar que las reglas ticas expresan

principios que se refieren a qu debemos hacer,
qu es lo correcto para nuestra propia vida o
cmo debemos evaluar el carcter de justo o
bueno de una accin o una conducta.

DEFINICIN DE TICA SEGN JOHN

LADD
La tica es bsicamente una actividad
intelectual abierta, reflexiva y crtica.
Tambin es esencialmente problemtica y
controversial tanto respecto de los principios
a los cuales se refiere como a su aplicacin.
La tica consiste en cuestiones que deben
ser examinadas, exploradas, discutidas,
deliberadas y argumentadas

2. CLASIFICACIN DE REGLAS TICAS

Hay

reglas que se basan en razones y

argumentos.

Otras,

cuya aceptacin descansa en un acto

de fe, como las reglas de religin.

Algunas

son aceptadas espontneamente,

como las reglas de cortesa y etiqueta.

2. CLASIFICACIN DE REGLAS
TICAS
En

otros casos, resulta ms fcil identificar

el origen de la regla y las consecuencias de no
utilizarla, como en el caso de las normas
jurdicas.

Existen muchas otras clasificaciones posibles,

por lo que tambin es necesario advertir que la
diferencia entre los distintos sistemas de
reglas no siempre es ntida y definida.

3. CDIGOS DE TICA EMPRESARIAL

Habitualmente

se los conoce a los cdigos de tica

empresarial como sistemas de reglas que se
originan en la mxima autoridad de la organizacin
con el propsito de guiar el comportamiento de los
integrantes de la empresa y que suelen estar
respaldadas por alguna forma de sancin.

3.1 HABLAR DE CDIGOS DE TICA ES

UN ERROR
Esto

es un motivo para que algunos afirmen que

es un error hablar de cdigos de tica, ya que
se supone que la adopcin de una regla tica
debe estar fundada en razones, no en la
posibilidad de un castigo.

4. CUL ES EL OBJETIVO DE LOS

CDIGOS DE TICA?
Su

objetivo es ser un instrumento que facilite

reconocer estos problemas y eventualmente
resolverlos de acuerdo a los objetivos de la
organizacin.

Estos

sistemas de reglas buscan tener un

impacto concreto y prctico en la gestin de
los negocios.

4. CUL ES EL OBJETIVO DE LOS

CDIGOS DE TICA?
Dos rasgos principales de los cdigos de
tica empresarial son:
1.

Las reglas se originan por decisin de las

mximas autoridades de la organizacin.

2.

El propsito es que los miembros de la

organizacin acten en forma coherente con
los objetivos que establece el management.

4. CUL ES EL OBJETIVO DE LOS

CDIGOS DE TICA?
Segn

Milton Friedman:

Incrementar los beneficios de la organizacin

es una responsabilidad social, un mandato que
los empresarios deben cumplir y el objetivo
principal de cualquier organizacin.
Por tal motivo, muchos sostienen que Friedman
representa el extremo ms duro de la visin
empresarial.