El Derecho del Trabajo

El Derecho Colectivo

Asociaciones Sindicales (Ley 23551)

De la tutela de la libertad sindical
La libertad sindical ser garantizada por todas las normas que se
refieren a la organizacin y accin de las asociaciones sindicales.
Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de
los trabajadores se regirn por esta Ley.
Entindese por inters de los trabajadores todo cuanto se relacione con
sus condiciones de vida y de trabajo. La accin sindical contribuir a
remover los obstculos que dificulten la realizacin plena del trabajador.

Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:

a) Constituir libremente y sin necesidad de autorizacin previa,
asociaciones sindicales;
b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;
c) Reunirse y desarrollar actividades sindicales;
d) Peticionar ante las autoridades y los empleadores;
e) Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir
libremente a sus representantes, ser elegidos y postular candidatos.
f) Elegir representantes, ser elegidos y postular candidatos. (Delegados
del personal e integrantes de comisiones internas)

Derechos de las asociaciones:

a) Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya
adoptados ni aquellos que pudieran inducir a error o
confusin;
b) Determinar su objeto, mbito de representacin
personal y de actuacin territorial;
c) Adoptar el tipo de organizacin que estimen
apropiado, aprobar sus estatutos y constituir
asociaciones de grado superior, afiliarse a las ya
constituidas o desafiliarse;
d) Formular su programa de accin, y realizar todas las
actividades lcitas en defensa del inters de los
trabajadores. En especial, ejercer el derecho a negociar
colectivamente, el de participar, el de huelga y el de
adoptar dems medidas legtimas de accin sindical.
Los poderes pblicos y en especial la autoridad
administrativa del trabajo, los empleadores y sus
asociaciones y toda persona fsica o jurdica debern
abstenerse de limitar la autonoma de las asociaciones

 Las

asociaciones sindicales garantizarn la efectiva democracia

interna. Sus estatutos debern garantizar:

a)

Una fluida comunicacin entre los rganos internos de la asociacin

y sus afiliados;

b)

Que los delegados a los rganos deliberativos obren con mandato de

sus representados y les informen luego de su gestin;

c)

La efectiva participacin de todos los afiliados en la vida de la

asociacin, garantizando la eleccin directa de los cuerpos directivos
en los sindicatos locales y seccionales;

d)

La representacin de las minoras en los cuerpos deliberativos.

Prohibiciones:

Las asociaciones sindicales no podrn recibir ayuda econmica de

empleadores, ni de organismos polticos nacionales o extranjeros.
Hacer cualquier tipo de discriminacin entre sus afiliados y/o para su
afiliacin.-

Representacin Sindical en la Empresa

Son los delegados de personal o integrantes de comisiones

internas: son los que representan a los trabajadores en el lugar de
trabajo ante el empleador, la asociacin sindical y la autoridad
administrativa del trabajo

Son elegidos por el voto directo y secreto de todos los

trabajadores (afiliado y no afiliado)

Para poder ser electo el trabajador debe: a) estar afiliado a una

asociacin con personera gremial; b) contar con una antigedad
mnima de 1 ao en la afiliacin; c) tener 18 aos; d) tener 1
antigedad mnima al servicio de la empresa de 1 ao aniversario

Duran en su mandato 2 aos

Funciones: a) reunirse peridicamente con la representacin

empresaria; b) de verificacin o contralor; c) a presentar reclamos
o quejas ante los empleadores; d) de publicitar las
comunicaciones sindicales; e) de asesorar y dar informacin a los
sindicatos; d) de convocar a asambleas de personal

Cantidad de delegados: a) de 10 a 50 trabajadores 1 delegado; b)

de 51 a 100 trabajadores 2 delegados; c) 101 trabajadores 1
delegado ms c/100; d) en establecimiento con distintos turnos 1
delegado por turno, con distintos edificios 1 por edificio.

Convenciones Colectivas

La ley 14250: Las convenciones colectivas de trabajo que se

celebren entre una asociacin profesional de empleadores, un
empleador o un grupo de empleadores, y una asociacin
profesional de trabajadores con personalidad gremial, estarn
regidas por las disposiciones de la presente ley
Las convenciones colectivas debern celebrarse por escrito y
consignarn:

a) Lugar y fecha de su celebracin;

b) El nombre de los intervinientes y acreditacin de su personera;
c) Las actividades y las categoras de trabajadores a que se
refieren;
d) La zona de aplicacin;
e) El perodo de vigencia.
Las convenciones colectivas debern ser homologadas por el
Ministerio de Trabajo y Previsin. Cumplido ese requisito, no
slo sern obligatorias para quienes las subscribieren, sino
tambin para todos los trabajadores y empleadores de la
actividad, en las condiciones a que se refieren los artculos 8 y

Las convenciones colectivas homologadas, regirn a partir del

da siguiente al de su publicacin.
El texto de las convenciones colectivas ser publicado por el
Ministerio de Trabajo y Previsin dentro de los diez das de
suscritas u homologadas, segn los casos. Vencido este trmino,
la publicacin efectuada por cualquiera de las partes en la forma
que fije la reglamentacin, surtir los mismos efectos legales
que la publicacin oficial.
El Ministerio de Trabajo y Previsin llevar un registro de las
convenciones colectivas, a cuyo efecto el instrumento de las
mismas quedar depositado en el mencionado departamento de
Estado.
Principio de Ultraactividad: Vencido el trmino de una
convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las
condiciones de trabajo establecidas en virtud de ella, hasta
tanto entre en vigencia una nueva convencin.
Las disposiciones de las convenciones colectivas debern
ajustarse a las normas legales que rigen las instituciones del
derecho del trabajo, a menos que resultaren ms favorables a
los trabajadores y siempre que no afectaran disposiciones
dictadas en proteccin del inters general.

Las normas de las convenciones colectivas homologadas sern

de cumplimiento obligatorio y no podrn ser modificadas por los
contratos individuales de trabajo, en perjuicio de los
trabajadores.
La aplicacin de las convenciones colectivas no podr afectar las
condiciones ms favorables a los trabajadores, estipuladas en sus
contratos individuales de trabajo.
La convencin colectiva homologada ser obligatoria para todos
los trabajadores, afiliados o no, que se desempeen en las
actividades comprendidas en la misma, dentro de la zona de
aplicacin.
La convencin colectiva podr contener clusulas que acuerden
beneficios especiales en funcin de la afiliacin a la asociacin
profesional de trabajadores que la subscribi.
Clusula solidaria: Las clusulas de la convencin por las que se
establezcan contribuciones a favor de la asociacin de
trabajadores participante, sern vlidas no slo para los afiliados,
sino tambin para los no afiliados comprendidos en el mbito de
la convencin.
La convencin colectiva celebrada por una asociacin profesional

El Ministerio de Trabajo y Previsin a pedido de cualquiera de las

partes podr extender la obligatoriedad de una convencin colectiva
a zonas no comprendidas en el mbito de la misma en la forma y
condiciones que establezca la reglamentacin.

Las convenciones colectivas celebradas con alcance nacional o las

resoluciones del Ministerio de Trabajo y Previsin por las que se
extienden convenciones a otras zonas, debern incluir normas que
determinen la situacin de vigencia de las clusulas de las
convenciones locales preexistentes.

Vencido el trmino de una convencin o dentro de los sesenta das

anteriores a su vencimiento, el Ministerio de Trabajo y Previsin
deber, a solicitud de cualquiera de las partes interesadas, disponer
la iniciacin de las negociaciones tendientes a la concertacin de una
nueva convencin.

El Ministerio de Trabajo y Previsin ser la autoridad de aplicacin de

la presente ley y vigilar el cumplimiento de las convenciones
colectivas.

La violacin de las clusulas de las convenciones colectivas:

1.

Multas

2.

Sin perjuicio del derecho de ejercer las acciones pertinentes por

parte de los interesados, para obtener su cumplimiento.

Convenios Colectivos de Trabajo

de
empresa

Segn las personas a las cuales de aplica

de actividad

de pequea empresa
intersectorial (marco)
Municipales

Segn el mbito territorial

Provinciales

Nacionales
Constitutivos

Segn la finalidad que persiguen

Interpretativos
Declaratorios
Empleado Pblico

Trabajadores excluidos

Docentes