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Libertad sindical

LA CONTRATACIN COLECTIVA EN
EL SECTOR PBLICO
ASIDERO LEGAL:
LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
INTERVIENEN DOS INSTITUCIONES:
TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y EL
MINISTERIO DE TRABAJO Y
PREVISIN SOCIAL
FUNCIN DEL MTPS
(ARTS.111-114
Y
118)
Funcin es la de
registrar el cct, lo
que significa darle
existencia legal

TRIBUNAL DEL SERVICIO


CIVIL (ARTS. 132-158)
La funcin es la de
autorizar
y
darle
legalidad al proceso de
celebracin de un cct.

Libertad sindical
LA CONTRATACIN COLECTIVA EN EL SECTOR PBLICO
QU ES UN CCT?
Es aquel instrumento que tiene
por objeto la regulacin de las
condiciones de trabajo y los
contratos individuales de trabajo;
los derechos y obligaciones de las
partes contratantes.

PARA QU UN CCT?
Para establecer:
Mejores
relaciones
laborales,
Desarrollo
de
dilogo
social Establecer armona
laboral

Libertad sindical
LA CONTRATACIN COLECTIVA EN EL SECTOR PBLICO
LA
CONTRATACIN
COLECTIVA DEBE SUJETARSE
Slo podr
A?
haber un
Principios
y
garantas
CCT
constitucionales
y
marco
normativo establecido en las
Aplicables a todos los servidores de la
leyes art.102 LSC
La Junta Directiva
alcalda y a los que ingresen en
Sindical:
posterioridad
durante
su
a) Eligir de entre
vigencia.art.107
sus miembros a la
El plazo del CCT ser de tres aos art.107.
comisin
Vigencia del CCT, el primer da del
negociadora
ejercicio fiscal siguiente.
b) Tendr hasta 4
No es sujeto de negociacin: las
asesores
decisiones de la Administracin Pblica;
Art.103/105 LSC
que
afecten
sus
potestades
de
organizacin; el ejercicio de los derechos de
los ciudadanos y el procedimiento de
formaci9n de los actos y disposiciones

Libertad sindical
LA CONTRATACIN COLECTIVA EN EL SECTOR PBLICO
TODO CONTRATO COLECTIVO
DEBE CONTENER:
Lugar y fecha de otorgamiento;
Nombres de quienes lo suscriben;
Fecha en que entrar en vigor

Se prohbe
toda clusula
de exclusinart.110 LSC

Las
otras
estipulaciones
que
Condiciones
convengan las partes contratantes- Las
generales
de
otras condiciones que las partes
trabajo:
convengan y que no afecten el
Clusulas que
presupuesto General del Estado que no
determinen los
afecte los servicios pblicos.
derechos y
Dentro de los 30 das de celebrado las
Art.107
obligaciones de las
partes presentar la seccin del MTPS
partes:
para su registro. Siempre que se ajuste
Clusulas que
a la ley.
garanticen la eficacia
Art.111 LSC
o ejecucin del
Art.119 Todo CCT, necesita para su validez de la aprobacin del titular de la
contrato colectivo
misma (M. de Gobernacin) y estar sujeta a la opinin favorable del M de
Art.109 LSC

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LA CONTRATACIN COLECTIVA EN EL SECTOR PBLICO
QUINES TIENEN DERECHO A
UN CONTRATO COLECTIVO?
Titularidad
Aquel sindicato o coalicin de
del sindicato
sindicatos que tengan el 51% de
afiliados(as)
del
total
de
trabajadores(as) de la institucin.
Cundo es jurdico o de
derecho?:
Por su naturaleza
Cuando de lo que se trata es
los
conflictos
una demanda por violacin o
colectivos
de
por incumplimiento del cct o
trabajo son:
por interpretacin del cct.
a) Jurdicos o de
Cundo es econmico o de
derecho
intereses:
cuando
se
b) Econmicos o de
originan de la negociacin de
intereses
las condiciones generales y
especiales
del
ejercicio
laboral de trabajadores(as) en
las instituciones pblicas.

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LA CONTRATACIN COLECTIVA EN EL SECTOR PBLICO
ETAPAS DE CELEBRACIN DE
UN CONTRATO COLECTIVO?
a) La etapa de trato directo;
b) La etapa de conciliacin
c) La etapa de arbitraje.
Qu
significan
esas
etapas :
a) La etapa de trato
directo, se desarrolla
entre las partes en un
perodo de 20 das, que
puede
prorrogarseart.130-137
b) La
etapa
de
conciliacin, se nombra
uno o ms conciliadores
para avenir a las partes a
negociar, y tiene un plazo

Arts. 130158 LSC

Cundo es trato directo?:


Inicia cuando se entrega el
pliego de peticiones al TSC y
ste lo entrega a la otra parte
para su negociacin.
Cundo es conciliacin:
cuando no se llega a una
negociacin
del
cct
requirindose
de
un
conciliador, para negociar
aquello que no se tuvo

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LA CONTRATACIN COLECTIVA EN EL SECTOR PBLICO
La etapa de arbitraje:
Se establece cuando no
se logra negociar en la
etapa de conciliacin
art.144-158

CC
T

Tiene una duracin de tres


aos

Se nombran rbitros por


cada parte y uno por el
TSC que es el Presidente
del Tribunal de arbitraje
30 das para llegar a un
fallo
Se negocia arbitralmente
aquello que no tuvo un
acuerdo; y al resultado se
llama LAUDO ARBITRAL

Se inicia el
conflicto
econmico o de
intereses

Patronal de la
Alcalda se apresta
a negociar con el
Sindicato

Lo lograremos
en trato
directo, en
conciliacin o
en arbitraje?

Condiciones de
trabajo deben ser
mejoradas

Elabora
el pliego
de
peticione
s

Cuenta
con el
51% el
Sindica
to

Sindicato toma
nota de las
necesidades
laborales y
familiares

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