Professional Documents
Culture Documents
APRENDIZ:
JUAN JACOBO VARGAS FERNANDEZ
INSTRUCTORA:
AMANDA LUCIA IDARRAGA PIEDRAHITA
COMPETENCIA:
CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES SEGN INDICADORES
DE GESTIN, METAS Y POLTICAS DE CALIDAD.
NEIVA HUILA
AO 2016
CAPACITACIN CONSTANTE
Tanto nosotros como nuestros trabajadores debemos capacitarnos
constantemente, no slo para poder ser cada vez ms competentes, sino tambin,
para estar a la par con los nuevos avances, las nuevas tecnologas, nuevas
tcnicas o herramientas empresariales, etc.
Siempre debemos mejorar nuestras habilidades empresariales, y estar
actualizados y al da con los nuevos cambios.
CULTURA DE PRODUCTIVIDAD
Tener una cultura de productividad implica que tanto nosotros como nuestros
trabajadores, busquemos constantemente la forma de hacer crecer el negocio, por
ejemplo, buscando siempre la manera de mejorar los procesos, de hacerlos ms
rpidos, de mejorar la calidad, de reducir costos, de aprovechar la capacidad que
no estemos utilizando, etc.
En resumen, crear una cultura de productividad es hacer que todos los que
integran las empresa, tengan el compromiso de buscar siempre la manera de que
sta crezca y sea mejor cada da.
CONTROL DE
ERRORES
TIEMPO DE
ENTREGA
PLANEAR
HACER
Programas orientados a
Mejoramiento de la imagen.
externo.
VERIFICAR
ACTUAR
Proceso de seleccin.
Sindicatos.
Enfermedades profesionales.
Competencia.
S
A
I
C
A
R
G