LIDERES PARA

TRANSFORMAR EL MUNDO
LIDERAZGO SOCIAL EN TIEMPOS DE
RECONCILIACION

PROPOSITO DEL PLAN DE FORMACION

Para formular un plan de desarrollo de lideres responsables de la
transformacin de la comunidad debemos partir de comprender
cual es la misin fundamental de un lder comunitario y desde
estas distinciones concretar cuales serian las competencias que
moldearan a este lder.

MISION FUNDAMENTAL:

CAPACIDAD DE IMPULSAR, ACOMPAAR Y SOSTENER CON SU

COMUNIDAD PROCESOS DE DESARROLLO SOCIAL SIENDO DE UN
PERFIL CARACTERIZADO POR SER UN GRAN MOVILIZADOR Y
TRANSFORMADOR DE LA REALIDAD SOCIAL Y POR SOBRE TODO DE
PRIVILEGIAR EL BIENESTAR DE UN COLECTIVO COMUNITARIO POR
ENCIMA DE INTERESES INDIVIDUALES.
Cuando hablamos de competencias estamos distinguiendo el
desarrollo de una capacidad integral de un ser humano en responder
a un desafo de su entorno, mediado por un proceso de aprender. Y
distinguimos el aprender cuando un nuevo conocimiento transforma
el ser y el hacer de el ser humano en su relacin con el mundo.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
1. INTEGRIDAD PERSONAL.

CAPACIDAD DE RESPONDER A LA VIDA CON

FOCO EN PRINCIPIOS ESENCIALES

2. TEMPLE EMOCIONAL.

CAPACIDAD DE MANTENER LA SERENIDAD EN

AMBIENTES DE ALTO NIVEL DE CONFLICTO ENTRE VISIONES
DIFERENTES Y ESTADOS EMOCIONALES PRIMARIOS

3. TEJER CONVERSACIONES.

CAPACIDAD DE CONVERSAR CON EL OTRO

DIFERENTE EN UN AMBIENTE DE RESPETO A LA LEGITIMIDAD DEL OTRO

4. MOVILIZAR UNA VISION DE COMUNIDAD .

UNA VISION DE COMUNIDAD
INCORPORARLA EN SU HACER.

DE

CAPACIDAD DE FORMULAR
MOVILIZAR LA GENTE A

5. FORMAR REDES DE APOYO.

CAPACIDAD DE CONSTRUIR RELACIONES

ENTRE DIFERENTES ACTORES SOCIALES QUE CONTRIBUYAN AL XITO
DEL PROYECTO COMUNITARIO

6. RAZONAMIENTO ESTRATEGICO. CAPACIDAD DE ELABORAR ARGUMENTOS

Y JUICIOS SOLIDOS, BIEN FUNDAMENTADOS Y DE ALTO IMPACTO EN LA
CONTRIBUCION DEL PROYECTO COMUNITARIO

7. INTEGRAR PROYECTOS COMUNITARIOS DE ALTO IMPACTO.

CAPACIDAD
DE DIAGNOSTICAR UNA NECESIDAD SOCIAL Y TRADUCIRLA EN UN
PROYECTO FACIL DE GESTIONAR.

EN ESENCIA UN LIDER COMUNITARIO:

SE TRANSFORMA A SI MISMO
TRANSFORMA SU VIDA Y
TRANSFORMA SU ENTORNO EN UN MEJOR VIVIR

LA CIENCIA DE LA TRANSFORMACION PERSONAL Y SOCIAL

ES LA FUENTE QUE NUTRE LA FORMACION DE UN LIDER
COMUNITARIO

TALLER NO 1. SENSIBILIZACION A LAS DISTINCIONES DE

UN LIDER CENTRADO EN PRINCIPIOS
TENIENDO COMO MARCO DE REFERENCIA EL PROPOSITO
FORMULADO Y LAS DISTINCIONES DE LAS COMPETENCIAS PROPIAS
DE UN LIDER COMUNITARIO, ESTE PRIMER TALLER TENDRIA LOS
SIGUIENTES OBJETIVOS:
1- CREAR UN ESCENARIO DE CONFIANZA CON EL IMEBU PARA
ESTABLECER UNA RELACION DE COLABORACION CON LOS
PROYECTOS DE TRANSFORMACION SOCIAL QUE SE ESTAN
GENERANDO EN LAS COMUNIDADES.
2-SENSIBILIZAR A LOS PARTICIPANTES EN LAS DISTINCIONES DEL
LIDERAZGO SUSTENTADO EN PRICIPIOS DE LA LOGICA, ETICA Y
ESTETICA Y COMPRENDER CLARAMENTE EL HACER DEL LIDERAZGO
DESDE ESTA PERSPECTIVA. ESTA SENSIBILIZACION CONTRIBUYE A
LA FORMACION DE LOS CIMIENTOS SOBRE LOS QUE SE
CONSTRUYEN TODAS LAS COMPETENCIAS FORMULADAS PARA UN
LIDER COMUNITARIO.