Berdasarkan:

UU. ASN No. 5 Th. 2014

Modul Prajabatan Pola Baru, LAN-RI, 2014
TOF-Diklat Prajabatan Pola Baru, 2014

1.
AKUNTABILI
TAS

1. KEPEMIMPINAN (lead by
example, Berkomitmen
Tinggi dalam
Pelaksanaan Tugas);
2. TRANSPARANSI;
3. INTEGRITAS;
4. TANGGUNGJAWAB
(RESPONSIBILITAS);
5. KEADILAN;
6. KEPERCAYAAN;
7. KESEIMBANGAN;
8. KEJELASAN;
9. KONSISTENSI.

A.
B.

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI PANCASILA

ASN SEBAGAI PELAKSANA KEBIJAKAN PUBLIK
1.
2.

3.
4.

C.

2.
NASIONALIS
ME

ASN SEBAGAI PELAYAN PUBLIK

1.
2.
3.
4.
5.

(Modul :
TOF
Nasionalisme
, LAN-RI,
2014)

Berintegritas Tinggi;
Menjunjung Tinggi Nilai-nilai Kejujuran, Keadilan,
Tidak Korupsi, Transparan, Akuntabel, Dan
Memuaskan Publik;
Mengutamakan Kepentingan Publik Dan
Masyarakat Luas;
Mengutamakan Pelayanan Yang Berorientasi
Pada Kepentingan Publik.
Profesional
Yang Melayani Publik
Berdasarkan SPP
Memenuhi Hak-hak Pelanggan (Pasal 18 UU No.
25 Tahun 2009;
Berintegritas Tinggi

D. ASN SEBAGAI PEREKAT DAN PEMERSATU

BANGSA
1.

2.

Pemersatu Bangsa (Dilandasi Nilai-nilai

Semangat Sumpah Pemuda dan Bhineka Tunggal
Ika);
Menjaga Kondisi Damai.

3.
ETIKA
PUBLIK

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK

DAPAT BERSUMBER DARI :
1.Undang-Undang No. 5
Tahun 2014, ttg. ASN;
2.Peraturan Pemerintah
No. 53 Tahun 2010 ttg.
Disiplin PNS;
3.Peraturan Pemerintah
No. 42 Tahun 2004 ttg.
Kode Etik PNS;
4.Norma Etika Umum, dll.

(Modul : TOF- Etika Publik, LAN-RI, 2014)

1.
2.

3.
4.
5.
6.
7.
8.

3.
ETIKA
PUBLIK

9.
10.

11.
12.
13.

(Pasal 4.UU No. 5

Tahun 2014 ttg
ASN)

14.
15.

Memegang Teguh Ideologi Pancasila;

Setia Dan Mempertahankan Undang-undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Serta
Pemerintahan Yang Sah;
Mengabdi Kepada Negara Dan Rakyat Indonesia;
Menjalankan Tugas Secara Profesional Dan Tidak
Berpihak;
Membuat Keputusan Berdasarkan Prinsip Keahlian;
Menciptakan Lingkungan Kerja Yang
Nondiskriminatif;
Memelihara Dan Menjunjung Tinggi Standar Etika
Yang Luhur;
Mempertanggungjawabkan Tindakan Dan Kinerjanya
Kepada Publik;
Memiliki Kemampuan Dalam Melaksanakan
Kebijakan Dan Program Pemerintah;
Memberikan Layanan Kepada Publik Secara Jujur,
Tanggap, Cepat, Tepat, Akurat, Berdaya Guna,
Berhasil Guna, Dan Santun;
Mengutamakan Kepemimpinan Berkualitas Tinggi;
Menghargai Komunikasi, Konsultasi, Dan Kerja
Sama;
Mengutamakan Pencapaian Hasil Dan Mendorong
Kinerja Pegawai;
Mendorong Kesetaraan Dalam Pekerjaan; Dan
Meningkatkan Efektivitas Sistem Pemerintahan Yang
Demokratis Sebagai Perangkat Sistem Karier.

(Bertujuan Untuk
Menjaga
Martabat Dan
Kehormatan ASN)

1. Melaksanakan tugasnya dengan jujur,

bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi;
2. Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
3. Melayani dengan sikap hormat,
sopan, dan tanpa tekanan;
4. Melaksanakan tugasnya sesuai
dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
5. Melaksanakan tugasnya sesuai
dengan perintah atasan atau pejabat
yang berwenang sejauh tidak
bertentangan dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan
etika pemerintahan;
6. Menjaga kerahasiaan yang
menyangkut kebijakan negara;

(Bertujuan Untuk
Menjaga
Martabat Dan
Kehormatan ASN)

(Pasal 5.b.
UU.No.5
Tahun 2014,
tentang
ASN)

7. Menggunakan kekayaan dan barang milik

negara secara bertanggung jawab, efektif,
dan efisien;
8. Menjaga agar tidak terjadi konflik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
9. Memberikan informasi secara benar dan
tidak menyesatkan kepada pihak lain yang
memerlukan informasi terkait kepentingan
kedinasan;
10.Tidak menyalahgunakan informasi intern
negara, tugas, status, kekuasaan, dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari
keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri
atau untuk orang lain;
11.Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu
menjaga reputasi dan integritas ASN; dan
12.Melaksanakan ketentuan peraturan
perundang-undangan mengenai disiplin
pegawai ASN.

4.
KOMITMEN
MUTU

(Modul :
TOFKomitmen
Mutu, LAN-

1. Efektivitas dan efisiensi;

2. Inovasi ;
3. Mengedepankan komitmen terhadap
kepuasan customers/ clients;
4. Memberikan layanan yang menyentuh
hati, untuk menjaga dan memelihara
agar customers/clients tetap setia;
5. Menghasilkan produk/jasa yang
berkualitas tinggi: tanpa cacat, tanpa
kesalahan, dan tidak ada pemborosan;
6. Beradaptasi dengan perubahan yang
terjadi, baik berkaitan dengan
pergeseran tuntutan kebutuhan
customers/clients maupun
perkembangan teknologi;
7. Menggunakan pendekatan ilmiah dan
inovatif dalam pemecahan masalah
dan pengambilan keputusan;
8. Melakukan upaya perbaikan secara
berkelanjutan melalui berbagai cara,
antara lain: pendidikan, pelatihan,
pengembangan ide kreatif, kolaborasi,
dan benchmark.

A.INTEGRITAS.
B. NILAI DASAR HASIL
IDENTIFIKASI OLEH KPK
:

5.
ANTI
KORUPSI

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

JUJUR
PEDULI
MANDIRI
DISIPLIN
TANGGUNG JAWAB
KERJA KERAS
SEDERHANA
BERANI
ADIL

(Modul : TOF-Anti
Korupsi, LAN-RI, 2014

 Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014

tentangPedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan
Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III dan Peraturan
Kepala LAN-RI Nomor 39 Tahun 2014 tentangPedoman
Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan
CPNS Golongan I dan II, Dan
Panduan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di
Tempat Tugas/
Tempat Magang TOF-Diklat Prajabatan Pola Baru, LANRI, 2014
UU. ASN No. 5 Th. 2014
Modul Prajabatan Pola Baru, LAN-RI, 2014
Modul Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Calon
PNS Prajabatan Golongan III, LAN-RI, 2014

N
o

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Meneliti
kelengkapa
n
persyarata
n
administrat
if
perpanjang
an KTP

1.1.Akuntabil Dalam pelaksanaan tugas meneliti kelengkapan

itas
persyaratan administratif perpanjangan KTP,
saya mengacu pada Per-UU-an yang berlaku
1.2.Etika
dengan aktualisasi nilai profesional tidak
Publik
membedakan pelanggan, bertindak dengan
teknik Cermat/Ketelitian. Apabila ada
1.3.Anti
kekurangan persyaratan, segera saya
Korupsi
sampaikan kepada ybs sehingga dapat segera
dilengkapi.
Untuk memenuhi Etika Publik,dan Anti Korupsi,
maka dalam melaksanakan tugas meneliti saya
akan tetap menjaga kejujuran, dan sesuai
ketentuan yang berlaku saya tidak akan
memungut biaya, dengan teknik
mengedepankan Nilai nilai Kepatutan dan
kehati-hatian.

N
o

KEGIATAN

NILAI DASAR

Mengagendak 2.1.
an surat
Komitmen
masuk /
Mutu ;
keluar
2.2.
Akuntabilitas.

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Dalam mengagendakan surat masuk

/ keluar, saya akan bekerja dengan
cermat dan tepat waktu dengan
teknik tidak menunda-nunda
pekerjaan, sehingga dapat dihindari
menumpuknya pekerjaan yang
belum dikerja-kan. Setiap surat
masuk/keluar dikerjakan dengan
cepat dan kehati-hatian.
Dalam mengagendakan surat
masuk/keluar saya
bertanggungjawab akurasinya,
dengan teknik kehati-hatian agar
tidak terjadi kesalahan dalam
mencatat, menyimpan,
menggandakan maupun
mendistribusian sesuai tujuan surat

B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR (Formulir : 2)

N
o

Nilai Dasar dan

Teknik Aktualisasi
(Diisi Dari Kolom 3) &
(Kolom 4)
Formulis-1

AKUNTABILITAS:
Profesionalitas dengan
teknik Kecermatan /
Ketelitian sesuai
Peraturan yangg berlaku

ETIKA PUBLIK :
Kejujuran dengan teknik
menerapkan Nilai-Nilai
Kepatutan

KOMITMEN MUTU :
Tepat Waktu dengan
teknik tidak menunda
pekerjaan.

4
ANTI KORUPSI
Mengembangkan

Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi

Nilai Dasr dan Manfaatnya bagi Pihak
Lain dan Perwujudan Visi Organisasi.
Dalam pelaksanaan pekerjaan dilakukan
secara profesional dengan teknik
kecermatan/ketelitian, sehingga
hasilnya memenuhi akurasi yang tinggi
tanpa kesalahan. Untuk menghindari
kecurangan dlm tugas, digunakan teknik
mendasari dengan nilai-nilai
kepatutan & kejujuran , sehingga dpt
menghindari kekecewaan masyarakat.
Dengan hasil yang tepat waktu dengan
teknik tidak menunda pekerjaan
menghasilkan kinerja yang cepat dan
tidak memungut biaya dapat
meningkatkan kepuasan masyarakat atas
pelaksanaan pelayanan pemerintah. Guna
menghindari kesalahan pelaksanaan tugas
dilakukan dengan teknik kehati-hatian,
mengacu pada ketentuan yg berlaku, maka

A. Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan (Formulir: 1)

NO
.

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Menyiapkan
Tagihan
Jumlah Biaya
Jasa Pelayanan
Kesehatan
Pasien Rawat
Inap yang
diijinkan
pulang sesuai
rekomendasi
dokter.

3.1.AKUNTABIL
ITAS

3.2.ANTI
KORUPSI

Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa

Pelayanan Kesehatan bagi Pasien Rawat
Inap yang diijinkan pulang sesuai
rekomendasi dokter, nilai dasar yang saya
gunakan adalah yang pertama nilai dasar
Akuntabilitas
dengan
mengaktualisasikan
nilai-nilai
Bertanggung Jawab dan Transparan
dan yang kedua adalah dilandasi dengan
nilai dasar Anti Korupsi
dengan
mengaktualisasikan nilai Kejujuran.

B. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar (Formulir 2)

NO
.

Nilai Dasar dan

Teknik
Aktualisasi

Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan Manfaat

Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Organisasi

3.1.AKUNTABILI
TAS : dengan
mengaktualisasikan nilainilai :
Bertanggungjawa
b dan
Transparan.

3.2.ANTI
KORUPSI :
dengan
mengaktualisasikan nilai
Kejujuran.

Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa Pelayanan

Kesehatan bagi Pasien Rawat Inap yang diijinkan pulang
sesuai rekomendasi dokter, nilai dasar yang saya gunakan
adalah yang pertama nilai dasar Akuntabi-litas dan
yang kedua adalah dilandasi dengan nilai dasar Anti
Korupsi.
Landasan
nilai
dasar
Akuntablitas
dengan
Mengaktualisasikan
nilai
Bertanggung
jawab
danTtransparan dalam Pelaksanaan kegiatan dengan
teknik senantiasa berdasarkan ketentuan yang berlaku
yaitu SOP, cermat, serta melampirkan semua dokumen
Billing setiap jasa pelayanan kesehatan yang diterima
pasien. Sedangkan landasan nilai dasar Anti Korupsi saya
megaktualisasikan
nilai
Kejujuran
dengan
teknik
aktualisasinya penghitungan biaya sesuai data riil biaya
jasa pelayanan kesehatan yang diterima oleh pasien
sesuai Billing System yang ada dan tarif resmi yang

1. Bekerja dengan sungguh-sungguh

2. Tidak membeda-bedakan
3. Pengawasan
4. Sanksi yang mendidik
5. Teliti
6. Tidak Mengubah hasil analisis
7. Adil
8. Mengkomunikasikan
9. Memberi Teladan
10.Melakukan Permainan

11. Peduli
12. Seimbang
13. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa
tekanan
14. Ikut berpartisipasi
15. Tidak Menerima Gratifikasi
16. Melakukan Pelayanan secara sistematis
17. Pelayanan Ramah, santun dan cepat tanggap
18. Pembagian Tugas
19. Menjunjung tinggi standar pelayanan
20. Kehati hatian
21. Diskusi
22. Kesesuaian
23. Berkomunikasi

37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.

Konsisten
Tegas
Membuat Check List
Membuat Tim kerja
Tidak Menunda-nunda Pekerjaan
Tidak Diskriminatif
Keseimbangan
Integritas
Berkualitas Tinggi
Tepat guna dan berdaya guna

24. Tepat Waktu

25. Melaksanakan Tugas
26. Religius
27. Bekerja dengan cepat dan sesuai yang
diharapkan
28. Sikap dan Penampilan
29. Menuliskan Rincian kegiatan
30. Keikhlasan
31.Cepat dan tepat
32. Kejujuran
33. Mudah dimengerti
34. Pemersatu
35. Profesional dan berwibawa
36. Tidak Pilih Kasih

47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.

Mengutamakan kepentingan publik

Memberikan informasi yang benar
Pengembangan Ide kreatif
Sederhana
Pencapaian hasil dan mendorong
Kerja Keras
Mandiri
Taat pada Peraturan
Penggunaan bahasa yang sopan
Memberikan Pelayanan secara tuntas

57. Membuat laporan dengan sebenarnya

58. Efektif dan efisien
59. Tanggungjawab dan kepercayaan
60. Transparan
61. Mengedepankan Komitmen terhadap kepuasan
kerja
62. Mampu mempertanggungjawabkan tindakan
dan kinerja kepada publik.
63. Berpikir kreatif
64. Pelayanan yang menyentuh hati
65. Penerapan Jiwa Kepemimpinan
66. Keahlian
67. Peningkatan Etika Publik