BENEFICIOS SOCIALES

UTILIDADES

Qu qu consiste el pago de utilidades?

Es un derecho de los trabajadoresreconocido constitucionalmente en los siguientes

trminos: el estado reconoceelderechodelostrabajadoresen lasutilidadesdela
empresa y promueve otras formasde participacin. Tiene como objeto, que los
trabajadores accedan a las utilidades netas (CUANDO LA HUBIERE) que percibe el
empleador como consecuencia de la gestin empresarial.
En pagos adicionales realizados a los trabajadores en funcin del logro de un cierto
beneficio porparte de sus empresas. Las utilidades anuales son el justo reconocimiento a
que despus de un ao de prestacin de servicios a su empleador se les da participacin
legitima al recibirun reconocimientoeconmico a su favor como compensacin por ser
parte importantes y trascendente en el valor agregado al capital aportado por el
trabajador.

Qu empleadores estn obligados a repartir utilidades?

Todas las empresas del
rgimen de la actividad
privada que: Cuenten
con
ms
de
20
trabajadores.
Que
desarrollen actividades
generadoras de rentas
de tercera categora,
segn
la
Ley
de
Impuesto a la Renta.
Que, en un determinado
ao hayan producido
una renta anual antes
de impuestos, sobre la
cual se determinan las
utilidades laborales.

REPARTO DE UTILIDADES

Qu empresas no estn obligadas al

reparto de utilidades?

Las
empresas
autogestionarias,
cooperativas
y
comunales,
las
empresas
individuales,
las
sociedades civiles, y en general
todas las empresas que no excedan
los
20
trabajadores,
estn
exonerados de repartir utilidades.

Investigar: los tipos de empresas mencionadas , tarea

individual.

Cul es el porcentaje a repartir en caso la

empresa est obligada a otorgar utilidades?

REPARTO DE UTILIDADES
Cul es el plazo que tienen los empleadores
para efectuar el reparto de utilidades?

El pago de las utilidades se deber

realizar dentro de los 30 das de vencido
el plazo para la presentacin de la
Declaracin Jurada Anual del Impuesto a
la Renta ante SUNAT.
El empleador deber entregar algn
documento a los trabajadores que
perciban utilidades?

S, el empleador deber entregar una

hoja de liquidacin la cual contendr
como mnimo la siguiente informacin:
Nombre o razn social del empleador,
nombre completo del trabajador, Renta
Anual de la empresa antes de impuestos.

Nmero de das laborados por los trabajadores.

Remuneracin del trabajador considerada para
el clculo. Nmero total de los das laborados
por todos los trabajadores del empleador con
derecho a percibir utilidades. Remuneracin
total pagada a todos los trabajadores del
empleador. Monto del remanente generado por
el trabajador, de ser el caso.

Cmo se hace el clculo para determinar la

cantidad de trabajadores de una empresa?

Para establecer si un empleador excede o

no el nmero de trabajadores para el
reparto de utilidades, se sumar el total
de trabajadores que hubieran laborado
para l en cada mes del ejercicio
correspondiente y el resultado total se
dividir entre doce. Cuando en un mes
vare
el
nmero
de
trabajadores
contratados por la empresa, se tomar en
cuenta el nmero mayor, redondeando a
la unidad superior siempre y cuando la
fraccin que resultara fuera igual o mayor
a 0.5.

Cul es el procedimiento para el reparto

de utilidades?
Los empleadores, de acuerdo al porcentaje de
utilidades que les corresponde repartir, lo
harn de la siguiente manera: El primer 50%
se calcula dividiendo el 50% de las utilidades
que se obtengan de acuerdo al porcentaje que
le corresponde, entre la suma de los das
efectivamente trabajados por los trabajadores
de la empresa en el ao, este resultado se
multiplica por el nmero de das laborados por
cada trabajador durante el ejercicio. El
segundo 50% se obtiene, dividiendo el 50% de
las utilidades que corresponden, segn
porcentaje, entre la suma total de las
remuneraciones
percibidas
por
los
trabajadores en el ao, este resultado se
multiplica por el total de las remuneraciones
que correspondan a cada trabajador en el
ejercicio.

CMO CALCULAR EL PAGO

Conforme a ley, el pago de utilidades se hace en
funcin al sueldo del trabajadory los das
laborados.Primer 50% por das laborados. El
clculo se hace de acuerdo a los das real y
efectivamente laborados por cada trabajador, para
ello se divide el monto a repartir entre la suma
total de da laborados por todos los trabajadores.
El resultado se multiplica por el nmero de das
laborados por cada trabajador.
Segundo 50% por remuneraciones. Se distribuir
en funcin a las remuneraciones de cada
trabajador, dividiendo el monto a repartir entre la
suma total de las remuneraciones de todos los
trabajadores que correspondan al ejercicio. El
resultado se multiplica por el total de las
remuneraciones
que
corresponda
a
cada
trabajador.

REPARTO DE LAS UTILIDADES

DETALLE DEL PAGO

Al repartir lasutilidades, las empresas debern
entregar a sus trabajadores y ex trabajadores una
hoja de liquidacin que detalle la forma en que
estas han sido calculadas.
Si una empresa no paga a tiempo este beneficio, la
participacin en las utilidades que no se haya
entregado generar el inters moratorio conforme
a lo especificado por ley, es decir el trabajador
deber cobrar lo que corresponde como pago de
este beneficio ms los intereses generados por el
retraso.