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PROFESIONAL DOCENTE
Diagnstico
- Estudiantes pedagoga: estn en el 50% inferior
de desempeo PSU
- Egresados de pedagoga: escasos conocimientos,
68% fue el promedio de respuestas incorrectas en
Matemtica (Inicia)
- Estructura salarial actual de los docentes no es
atractiva para personas de alto rendimiento: aos
de servicio pesan ms, el desempeo no es factor
relevante y las remuneraciones son en promedio
ms bajas que las de profesiones afines
- Directores sin atribuciones para liderar
- Profesores no disponen de tiempo suficiente para
la preparacin de sus clases
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Evidencia internacional
La evidencia internacional indica que los docentes
y directores son los factores ms relevantes al
interior del establecimiento para la calidad de la
educacin
Los sistemas de mejor desempeo a nivel mundial
se caracterizan por tener:
- Procesos altamente selectivos para ingresar a
pedagoga
- Formacin inicial rigurosa
- Remuneraciones atractivas, sobre todo al inicio de la
carrera
- Sistemas que tienden a la descentralizacin, con
directores empoderados que gestionan su
establecimiento con liderazgo
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Desde el director:
-
Crecimiento en las
remuneraciones
Desde el director:
Carrera profesional ms
atractiva
Disminucin de las horas lectivas: No
pueden exceder las 31 horas en una
jornada de 44 horas semanales
Beneficios no econmicos como asumir
jefaturas de curso o coordinacin de reas
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Resumen
Mejores salarios para los buenos profesores
Nuevo Sistema de Evaluacin de profesores,
donde el desempeo en el aula cumple un rol
fundamental
Nuevas exigencias para ingresar a la carrera
docente
Carrera profesional ms atractiva en trminos
econmicos y profesionales
Menos horas lectivas
Ms autonoma para los Directores
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Implementacin
Obligatorio para nuevos docentes
Voluntario para docentes actuales:
-Quienes quieran acceder a esta nueva
carrera docente deben rendir las pruebas
correspondientes
-Quienes no quieran acceder, podrn seguir
trabajando bajo el estatuto vigente
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NUEVA CARRERA
PROFESIONAL DOCENTE
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