UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL

ALCIDES CARRIN
ESCUELA DE POSTGRADO
Mencin: Seguridad Y Salud Ocupacional
Alumno: Hemmel M COLLAZOS CHAVEZ.
Grupo: 05
TEMA: ARTICULOS 101,102 Y 103

LEY 29783 -2011 LEY DE

SST REQUERIMIEMTOS
EN CASO DE INFRACCION
se requiere al sujeto
responsable de su comisin
la adopcin, en un plazo
determinado, de las
medidas necesarias para
garantizar el cumplimiento
de las disposiciones
vulneradas, y de las
modificaciones necesarias
en las instalaciones, en los
equipos o en los mtodos de
trabajo para garantizar el
derecho a la seguridad y
salud de los trabajadores

LEY N 28806
LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL
TRABAJO
Los requerimientos que se practiquen
se entienden siempre sin perjuicio de
la posible extensin de acta de
infraccin y de la sancin que, en su
caso, pueda imponerse.
De conformidad con lo dispuesto en el
artculo 206.2 de la Ley N 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo
General, las medidas inspectivas de
advertencia y de requerimiento no
sern susceptibles de impugnacin, lo
que se entiende sin perjuicio del
derecho de defensa de los interesados
en el seno del procedimiento
sancionador.

LEY 29783 -2011 LEY DE

SST Paralizacin o
prohibicin de trabajos por
riesgo grave e inminente

CUANDO LOS TRABAJADORES

IDENTIFICAN LOS RIESGOS
LATENTES DE ACCIDENTE
PUEDEN ORDENAR DE
INMEDIATO PARALIZAR Y
PROHIBIR LOS LABORES DE
OPERACION

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR

CAPTULO II
PARALIZACIN DE TRABAJO
Artculo 96.- Durante la misma visita
el empleador podr dar cuenta al
inspector de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la subsanacin de las
observaciones formuladas a fin de
reanudar las labores suspendidas.

LEY N 29783
LEY DE SST

Articulo 103 Responsabilidad Por

Incumplimiento a La Obligacin de
Garantizar La Seguridad Y Salud
de los Trabajadores
En cuanto a la seguridad y salud en el
trabajo la entidad empleadora principal
responde directamente por las infracciones
que, en su caso se cometan por el
incumplimiento de la obligacin de
garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores, entre ellos:
Personas que prestan servicios, visitantes,
usuarios, los trabajadores de las empresas y
entidades contratistas y todo los que
desarrollen actividades en sus instalaciones

Responsabilidad del empleador en

materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- El empleador es quien elabora,
implementa y lidera el Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo. - La Ley
establece una serie de obligaciones
concretas que el empleador debe cumplir
para garantizar que en el centro de
trabajo se conocen y previenen los
riesgos en la salud y seguridad de los
trabajadores, propios y de terceros. - El
empleador debe PREVENIR los riesgos y
evitar que stos ocurran. - La nueva ley
establece que el empleador debe
encontrarse en contacto con el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo tomando
conocimiento permanentemente de la
situacin de la empresa.

Las Infracciones

LEY N 29783 LEY DE SST

As mismo las empresas usuarias

de empresas de servicios
temporales y complementarios
responden directamente por las
infracciones por incumplimiento de
su deber de garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores
destacados en sus instalaciones

Artculo 41 de la Ley 28518.

MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES
10. Cules son las obligaciones de la empresa?
1. Adoptar y cumplir los planes y programas que
rijan la formacin respectiva.
2. Proporcionar la direccin tcnica y los medios
necesarios para la formacin laboral en la
actividad materia del convenio.
3. Pagar puntualmente la subvencin mensual
convenida.
4. Otorgar el descanso semanal y feriados no
laborables debidamente subvencionados.
5. Otorgar un descanso de quince (15) das
debidamente subvencionado cuando la
duracin de la modalidad formativa sea
superior a doce (12) meses

Las infracciones
LEY N 29783 LEY DE SST
El trato en temas de seguridad y
salud de los trabajadores debe ser
igual para todos los trabajadores,
tanto del personal de la planilla como
de la empresa tercerizado.
En caso de que se detecta que no
hay control para la prevencin de
incidentes y accidentes.
Si en el caso de las enfermedades
ocupacionales, los controles son
menores a los implementados para
los trabajadores de terceros se
incurre en infracciones.

Artculo 51 de la Ley. 28518 LEYES

FORMATIVAS LABORALS
Las infracciones que se originen por el
incumplimiento de disposiciones aplicables que
pueden ser reparadas porque no ocasionan
perjuicio grave al beneficiario son las siguientes:
1. El incumplimiento en el otorgamiento de la
subvencin econmica del beneficiario.
2. El incumplimiento en la presentacin del
convenio correspondiente ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
3. El desarrollo del programa de las modalidades
formativas en una jornada que exceda el
horario habitual de la empresa, as como la
jornada en el horario nocturno entre las 10:00
p.m. y las 06:00 a.m. sin autorizacin previa de
la Autoridad Administrativa de Trabajo.
4. No contratar un seguro que cubra los riesgos de
enfermedad y accidentes o no asumir
directamente el costo de estas contingencias.

Disposiciones complementarias finales

al final de ley 29783 se incorporaron 3 notas para establecer plazos y
transferir las nuevas funciones derivadas de dicha ley

PRIMERA
los ministerios, instituciones publicas y organismos pblicos
descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y
salud en el trabajo ala presente ley en un plazo no mayor a 180 das
partir de su entrada en vigencia
Sin embargo no se haba adecuado ninguno de los reglamentos sectoriales y
los 180 das se cumplieron en abril de 2012.
pero se defini en el articulo 4 del DS N 005 2012- TR. En este articulo se
define que si las disposiciones no son compatibles a lo dispuesto por la ley y
los reglamentos sectoriales no resulte compatible entonces aquellas
prevalecern sobre

SEGUNDA
transfiranse las competencias de fiscalizacin minera,
establecidas en la ley 28964 , ley que transfiere competencias de
supervisin y fiscalizacin las actividades mineras al osinerg,
ministerio de trabajo y promocin del empleo
Hasta el 2011 osinerg fiscalizaba empresas mineras hidrocarburos y
electricidad.
Ley N 29783 le Suprimi dicha ley y se la transfiri al Ministerio del Trabajo
y Promocin del Empleo
Las competencias de fiscalizacin minera deberan ser monitoreados por un
organismo particular y monitorear todos los acontecimientos y as evitar que
los reportes no sean obviados en ocasiones.

TERCERA
El ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo financia las funciones de
supervisin y fiscalizacin de las
actividades mineras mediante sus
recursos propios, los montos
pagados por concepto de arancel
fiscalizacin y el setenta por ciento
de multas que se impongan por la
infracciones detectadas en los
procesos de fiscalizacin minera
Al MTPE Lo asignaron los recursos para
cumplirla una vez asumida la nueva
responsabilidad

El trabajador que cumpla

todos estndares y el
reglamento interno de la
empresa dentro de su centro
de labor debe ser
recompensado.
el trabajador que no cumple
los estndares y los
reglamentos de la empresa
debera ser sancionados con
sumas considerables, de esa
manera no seria necesario la
supervisin pues la cultura del
trabajo cambiara