CONCEPTOS

ETIMOLOGA

Ergo : Trabajo, actividad

Nomos: Estudio
Ciencia interdisciplinaria preocupada de
adaptar
el trabajo y el medio ambiente
fsico laboral, a la
persona, de manera
de optimizar los recursos y generar un
ambiente de trabajo que considere el
confort, la eficiencia, la seguridad y los
aspectos
humanos como un factor
indispensable en el ambiente laboral.

OBJETIVOS

CLASIFICACIN DE LA
ERGONOMIA
1.- Ergonoma Fsica
Anatoma
Biomecnica
Antropometra
2.- Ergonoma Cognitiva
3.- Ergonoma Organizacional

ERGONOMIA FISICA
Evala los Procesos Fsicos Asociados al
trabajo.
Ergonoma Fsica se ocupa del estudio
de:
Anatoma Humana
Caractersticas Antropomtricas
Caractersticas Fisiolgicas
Caractersticas Biomecnicas

ERGONOMIA FISICA
Incluye la Evaluacin de:
Posturas de trabajo
Manejo y manipulacin de carga
Movimientos repetitivos
Trastornos musculo-esquelticos de
origen laboral
Diseo de lugares de trabajo

ERGONOMIA COGNITIVA
Evala los Procesos Mentales asociados al
trabajo
Ergonoma cognitiva se ocupa del estudio de:
- Percepcin
- Memoria
- Razonamiento
- Respuesta motora

ERGONOMIA COGNITIVA
Incluye la evaluacin de:
- Carga mental de trabajo
- Toma de decisiones
- Rendimiento del trabajador
- Interaccin humano-computadora
- Estrs laboral
- Fatiga Mental

ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL
Evala los Procesos Productivos de
las Organizaciones
Se ocupa del estudio de:
- Estructuras Organizativas
- Estructuras Polticas
- Procesos Productivos.

ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL
Incluye la Evaluacin de:
- Diseo de los tiempos de trabajo
- Trabajo en equipo
- Trabajo cooperativo
- Las organizaciones virtuales
- Teletrabajo
- Gestin de la calidad.

CARACTER
MULTIDISCIPLINARIO
DE LA ERGONOMIA

CIENCIAS RELACIONADAS
Ingeniera

Medicina

ERGONOMA

Psicologa

Sociologa

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO
DE LA ERGONOMIA

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE
LA ERGONOMIA
Las ms relevantes y que a la vez agrupan
otras disciplinas son:

Fisiologa del Trabajo: rea especializada de la

fisiologa mdica, encargada del estudio analtico y
descriptivo de los cambios funcionales del
organismo humano, enfrentado a diversos factores
laborales; tanto fsicos como preceptales.

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE
LA ERGONOMIA

Biomecnica Ocupacional: Es la especialidad de

la biomecnica, responsable de la descripcin y el
anlisis de los factores que producen el movimiento
del cuerpo ante condiciones laborales. Se enfoca en
la identificacin de variables fsicas perjudiciales a
la salud msculo esqueltica del trabajador.

Antropometra: Rama de la antropologa fsica que

describe las dimensiones estticas y dinmicas de
poblaciones de trabajadores.

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE
LA ERGONOMIA

Psicologa Laboral: Especialidad de la

psicologa responsable de la evaluacin de las
aptitudes y habilidades cognitivas, emotivas y
senso-perceptuales de las personas a ocupar un
trabajo. Dentro de esta especialidad se halla la
psico-fisiologa de la percepcin, que constituye el
capitulo de la fisiologa sicolgica que estudia los
fenmenos funcionales de la senso-percepcin de
estmulos tctiles, propioceptivos,
cinestsicos,
acsticos y visuales.

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE
LA ERGONOMIA

Higiene Industrial: Es el rea de la Prevencin de

Riesgos encargada de reconocer, evaluar y
controlar todos aquellos agentes ambientales que
originan las enfermedades del trabajo.

Seguridad Industrial: rea de la Prevencin de

Riesgos, encargada de prevenir la ocurrencia de
eventos que podran generar daos fsicos a las
personas y/o el patrimonio de la empresa

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE
LA ERGONOMIA

Diseo Industrial: Disciplina profesional cuyo

propsito es proyectar, producir y desarrollar
productos de consumo y productos comerciales
para el uso humano.

Arquitectura: rea disciplinar encargada del

diseo de los espacios humanos para el trabajo y
la vida en general.