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EL PROCESO INTELECTUAL
Inteligencia y cognicin
Mientras la inteligencia fluida (habilidad de manejar nuevo material
o situaciones) tpicamente disminuye durante la edad adulta, la
inteligencia cristalizada (habilidad de solucionar problemas con
base en el procesamiento automtico de informacin almacenada) a
menudo se incrementa durante la edad intermedia.
El estudiante adulto
Normalmente, en esta poca de la vida, la mayora de las personas
ya cuentan con un nivel de estudios estable; es decir, quienes
llegaron hasta la secundaria en la adolescencia ya no ingresan al
bachillerato. Quienes abandonaron los estudios de bachillerato o los
de licenciatura raras ocasiones prosiguen el siguiente nivel
educativo. No obstante, cada da es ms probable encontrar en las
aulas a personas de mayor edad de la esperada.
Por otro lado, podemos observar en nuestras comunidades que
personas mayores de 35 aos asisten a la escuela para aprender a
leer y escribir. Como dato colateral, cabe mencionar que ms del
10% de los adultos mexicanos de 17 a 22 aos, participan en cursos
de educacin para adultos utilizando medio tiempo. La mitad de
estos estudiantes son de 35 aos o ms.
TRABAJO
Patrones de trabajo
Durante la edad adulta intermedia, es probable que el trabajador tpico
se ajuste a una de dos descripciones:
1. Est en la cumbre de una carrera escogida durante la edad adulta
temprana, ganando ms dinero, ejerciendo ms influencia en la
comunidad laboral y mereciendo ms respeto que en cualquier otro
perodo de la vida.
2. Est en el comienzo de una nueva vocacin, posiblemente
estimulada por la reevaluacin de s mismo, que tiene lugar durante la
mitad de la vida.
Tensiones de trabajo
Cuando los trabajadores estn insatisfechos con sus trabajos, es a
menudo debido a uno de una serie de factores estresantes:
No participacin en la toma de
decisiones
Problemas de supervisin
(sobre todo por gente joven).
Descripciones no claras del
trabajo.
Un jefe que no estimula.
Incapacidad o renuencia a
manifestar frustracin o ira.
Insuficientes descansos
(aumento de cansancio).
Baja paga.
Desempleo
El factor estresante ms grande de todos - motivo por el que se toca por
separado de la lista anterior- relacionado con trabajo, es la repentina o
inesperada prdida de un trabajo.
Los trabajadores que derivan su identidad de su trabajo (incluso su
vida), los hombres que definen la hombra como la manutencin de una
familia y la gente que define su valor desde el punto de vista del valor
(en dinero) de su trabajo, pierden ms que su salario cuando son
liquidados. Pierden un pedazo de s mismos y con l su autoestima.
Las mujeres estn tan propensas como los hombres a sentirse
econmica, psicolgica y fsicamente afligidas por la prdida de un
trabajo. Debido a los estereotipos culturales, la prdida de empleo en el
hombre puede llevar, junto con las dems caractersticas fsicas, a
estados depresivos de alto riesgo para su equilibrio mental.