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en las organizaciones
Fuerzas Ambientales
Objetivos de aprendizaje
1. Describir como influyen los factores econmicos y
culturales en las organizaciones.
2. Identificar las cinco fuerzas competitivas que afectan
a las organizaciones en una industria.
3. Describir las principales estrategias polticas y legales
usadas por los gerentes para afrontar los cambios en
el medio ambiente.
4. Identificar como influyen las fuerzas tecnolgicas en
los cambios en las industrias.
El medio ambiente
Ambiente general: en ocasiones llamado macro
Competidore
s
Organizacin
Poltica
Valores
culturales
del pas
Economa
Economa
Es la disciplina que se centra en la comprensin
de la forma en que las personas o las
naciones producen, distribuyen y consumen
diversos bienes y servicios.
Son cuestiones importantes: los salarios, los
impuestos, costos de materiales, precios de
productos, el mercado, poltica monetaria,
monopolios, desempleo tasa de inters, etc.
Algunas tendencias en la actualidad:
1. Cuestiones de valor agregado: procesos,
maquinaria, mtodos, conocimientos.
Economa
Competencia sin fronteras: las empresas
pueden llegar a los clientes en forma cada
vez mas directa sin importar la ubicacin
geogrfica de la empresa o los clientes.
2. Comodidad para el cliente: servicios de
venta, pago, recepcin de productos, etc.
3. Capital humano: en la nueva economa, el
capital humano tendr mayor poder porque
son las personas las que crean y comparten
conocimientos.
1.
Economa
4. Medio Ambiente: Toda empresa existe en un medio
ambiente y la administracin ambiental es una poltica que
adopta una organizacin para proteger o mejorar los
recursos naturales en la conduccin de sus actividades.
Esto puede generar mayores costos y el desarrollo de
nuevos procesos.
Los gerentes pueden adoptar las siguientes acciones
especificas para responder a las preocupaciones
ambientales.
Dle a una persona con nivel ejecutivo responsabilidades
ambientales bien definidas.
Mida todo: desperdicio, uso de energa, viajes en vehculos
personales y cosas por el estilo. Establezca metas medibles
y fechas limites para mejoras ambientales. Vigile el
progreso.
Economa
Considere reformular productos a fin de usar
Demografa
La demografa son las caractersticas de un grupo de
trabajo, una organizacin, un mercado especifico o
diversas poblaciones. Esta desempea una funcin
importante en la mercadotecnia, la publicidad y la
administracin de recursos humanos.
Se han dado los siguientes cambios demogrficos:
Aumento de la diversidad: la fuerza laboral se esta
volviendo ms diversa, en cuanto a la edad, raza,
condicin sexual, condicin fsica, etc.
Educacin y habilidades: cada vez mas se requiere
algn tipo de habilidad especializada por parte de los
trabajadores.
Demografa
Desafos gerenciales: Uno de los desafos mas
Fuerzas culturales
La cultura se refiere al patrn nico de
Fuerzas culturales
Los valores pueden afectar la forma en que un gerente:
Ve a otras personas y grupos, lo que influye, por tanto,
Fuerzas culturales
Dimensiones de los valores culturales segn
Hofstede
Distancia del poder: el grado en que los miembros
Fuerzas Culturales
Individualismo: el individualismo es una combinacin del
Competidores
Es una de las fuerzas mas importante que enfrentan
las organizaciones.
Lo mas importante es la relacin con sus competidores
, por consiguiente cualquier cosa en el medio ambiente
que afecte a cualquier competidor tendra
consecuencias que requieren una adaptacin.
Nuevos participantes
Se refiere a la facilidad relativa con la que empresas
nuevas pueden competir con las ya establecidas.
En una industria con pocas barreras de entrada la
competencia ser muy grande.
Nuevos de
participantes
Barreras
entradas:
Cliente
Los clientes tratan forzar a bajar los precios, obtener
mas productos o de mejor calidad, mientras se
mantiene constante el precio, y aumentar la
competencia.
Cliente
El poder de negociacin del cliente
El cliente compra un gran volumen con relacin a las
Proveedores
Los proveedores controlan cuanto pueden elevar los
Fuerzas Polticas y
Legales
Estrategias polticas gerenciales
Estrategias
Polticas
Negociacin
Cabildeo
Alianza
Representacin
Socializacin
Fuerzas
Polticas y
Legales
Comits de
accin poltica
Leyes
gobierno
Sindicatos
otros
Fuerzas Polticas y
Legales
Propsitos de una alianza
Oponerse o apoyar la legislacin, la nominacin de
Fuerzas Tecnolgicas
Fuerzas Tecnolgicas
Tecnologa
Es el conocimiento, herramientas, tcnicas y acciones
usadas para transformar ideas, informacin y materiales
en bienes y servicios terminados.
Fuerzas Tecnolgicas
Funcin de la Tecnologa en la estrategia
Las tecnologas de la informacin basadas en
computadoras ahora son esenciales en la mayor parte
de las organizaciones.
Procesos asistidos por computadora.
Los consumidores pueden comprar en las paginas
principales de Internet.
Los Sistemas de administracin en tiempo real en lnea
para controlar la evolucin economico-financiera.
Los clientes pueden hacer numerosas funciones
bancarias.
Fuerzas Tecnolgicas
Funcin de la tecnologa en la Manufactura
Los avances en la tecnologa de diseo y manufactura ha
hecho posible reducir en forma considerable la cantidad
de tiempo requerida para introducir un nuevo producto
en el mercado.
Fuerzas Tecnolgicas
Fuerzas Tecnolgicas
Funcin de la tecnologa en la Distribucin
La mayor fuerza tecnolgica individual fue el cambio en
la distribucin de bienes y servicios.
Telecomunicaciones, internet.