Colombia

*Tipos de contrato.
*Calculo de liquidacin.
*Despido justificado e injustificado.

Causas de despido
Segn lo establecido por el artculo 61 del Cdigo Sustantivo del Trabajo,
subrogado por la Ley 50 de 1990 el artculo 5 dispone que el contrato de
trabajo se puede terminar por 9 causas:
A. Por muerte del trabajador
B. Por mutuo consentimiento
C. Por expiracin del plazo fijo pactado
D. Por terminacin de la obra o labor contratada

 E. Por liquidacin o clausura definitiva de la empresa o establecimiento

F. Por suspensin de actividades por parte del empleador durante ms
de 120 das
G. Por sentencia ejecutoriada
H. Por decisin unilateral en los casos de los artculos 7 del Decreto
Ley 2351 e 1956 y 6 de esta ley.
I. Por no regresar el trabajador su empleo, al desaparecer las causas
de la suspensin del contrato.

Tipos de contratos
*Colombia
Contrato a Trmino Fijo
Contrato a trmino indefinido
Contrato de Obra o labor
Contrato civil por prestacin
de servicios
Contrato de aprendizaje
Contrato ocasional de trabajo

*Mxico
Contratos generales
Contratos de adhesin
Contrato a prueba
Contrato de capacitacin
inicial
Por temporada
Salario por unidad de
tiempo (pago por hora).

Qu se paga por despido

injustificado y justificado en Colombia?
Despido Justificado
El Cdigo Sustantivo del
Trabajo colombiano
contiene las causas por las
que las empresas u
organizaciones pueden
prescindir de los servicios
del empleado. El despido
justificado no da derecho a
indemnizacin.

Despido injustificado
CESANTA
INTERESES DE CESANTIAS.
PRIMA DE SERVICIOS
(Por cualquier tiempo trabajado)
VACACIONES
(Por cualquier tiempo trabajado)
IMDEMNIZACIN (CONTRATO
A TRMINO FIJO)
IMDEMNIZACIN ** (CONTRATO A
TRMINO INDEFINIDO)

Formulas

CONCEPTO

FRMULA

CESANTA

(SALARIO MENSUAL (*) X DAS TRABAJADOS)

360

INTERESES DE CESANTIAS

CESANTAS X DAS TRABAJADOS X 0.12

360

PRIMA DE SERVICIOS
(Por cualquier tiempo trabajado)

SALARIO MENSUAL(*) X DAS TRABAJADOS SEMESTRE

360

VACACIONES
(Por cualquier tiempo trabajado)

SALARIO MENSUAL BSICO X DAS TRABAJADOS

720

IMDEMNIZACIN (CONTRATO A
TRMINO FIJO)

El valor de los salarios que falten para la terminacin del contrato.

Para salarios inferiores a 10 mnimos: 30 das por el primer ao y 20

IMDEMNIZACIN ** (CONTRATO das por cada ao siguiente o proporcin. Ms de 10 salarios mnimos:
A TRMINO INDEFINIDO)
20 das por el primer ao y 15 por cada uno de los siguientes o
proporcin.
(*) Cuando en la frmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo
constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.
(**) Para el caso de los trabajadores que llevaren 10 aos o ms a 27 de diciembre de 2002 la
indemnizacin se liquidar con la tabla anterior.
Para el caso de liquidacin de vacaciones se toma en cuenta el salario mensual bsico, sin el auxilio de
transporte y restndole los aportes a seguridad social.