INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y

TECNOLOGICOS
CECYT 12 JOSE MARIA MORELOS
6IV9
EQUIPO #4:
ARROYO ALVAREZ ALEXIA
CERVANTES CANSECO SOFIA
DOMINGUEZ REYES MARIANA TYEISHA
ESCAMILLA BALDERAS SANDRA ELIZABETH
GONZALES TORRES DIANA MICHEELL
MARTINEZ APARICIO ALEJANDRA
ROJAS ESPINOSA PAMELA
TORRES GASPAR BRENDA ODEIMI
SEGURIDAD SOCIAL
PROFESOR: ALZUA ALVAREZ JESUS NATIVIDAD
MARZO, 2016

BIBLIOGRAFIA
http://www.gestiopolis.com/metodos-y-tecnicas-de-investigacion /
Ander Egg, E. (1997). Tcnicas de investigacin social. Mxico: El Ateneo.
Balcells I Jungyent, J. (1994). La investigacin social: introduccin a los mtodos y tcnicas.
Barcelona: Escuela Superior de Relaciones Pblicas, PPU.
Bunge, M. (1989). La investigacin cientfica. Barcelona: Ariel.
Gonzlez Ro, M.J. (1997). Metodologa de la investigacin social. Tcnicas de recoleccin de
datos: Aguaclara.
Hernndez Sampieri, Roberto, Fernndez Collado, Carlos y Baptista Lucio, Pilar. (1998):
Metodologa de la investigacin. Mxico: Mc Graw Hill.
Ruiz Olabunaga, J.I. (1996). Metodologa de investigacin cualitativa. Bilbao: Deusto.
http://www.fisweb.com.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=701:capital-constitut
ivo&Itemid=435
http://www.kpmg.com/mx/es/issuesandinsights/articlespublications/paginas/los-capitales-constitutiv
os-imss.aspx
http://m.monografias.com/trabajos11/patro/patro.shtml#obli
http://miretiroypension.com/2013/11/obligaciones-patronales/
http://187.174.253.10/Biblionetica/diccionario/leydelsegurosocial/251.htm

NDICE UNIDAD 1
Conceptual 1
Facultades y atribuciones del instituto mexicano del seguro social (IMSS)
Obligaciones de patrones y atribuciones
Capitales constitutivas
Procedimental 2
Exprese las facultades y atribuciones del IMSS
Grafica las obligaciones de patrones y trabajadores
Elabora un mapa conceptual de los capitales constitutivos
Actitudinal 3
Expresa y comunica
Piensa, critica y reflexiona
Trabajar en forma colaborativa trabajo en equipo
Conceptual ..4
Facultades y atribuciones de INFONAVIT
Obligacin de los patrones y trabajadores
Realiza una investigacin u
Procedimental......5
expones la importancia de las facultades y atribuciones del INFONAVIT
Grafica las obligaciones de los patrones y trabajadores
expresa y comunica, piensa y critica en forma colaborativa trabajo en equipo
Conceptual ..6
sistema de pensiones conforme al SAR
actitudinal .7
expresa y comunica, critica y reflexiona de manera colaborativa
trabajo en equipo

CONCEPTUAL
FACULTADES Y ATRIBUCIONES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO
SOCIAL (IMSS)
OBLIGACIONES DE PATRONES Y ATRIBUCIONES
CAPITALES CONSTITUTIVAS
A) REALIZAR INVESTIGACIN DOCUMENTAL Y LEGAL EN LA LNEA DE LAS FACULTADES
Y ATRIBUCIONES DEL IMSS

1.-CONCEPTUAL

Facultades y Atribuciones del IMSS.

XII. Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y
maternidad, invalidez y vida, guarderas y prestaciones sociales, salud para la familia y
adicionales, los capitales constitutivos, as como sus accesorios y percibir los dems recursos del
instituto; as como la recaudacin y el cobro de las cuotas del seguro de retiro, cesanta en edad
avanzada y vejez;
XIII. Establecer los procedimientos para la inscripcin, cobro de cuotas y otorgamiento de
prestaciones.
V. Adquirir bienes muebles e inmuebles, para los fines que le son propios.
XV. Determinar la existencia, contenido y alcance de las obligaciones incumplidas por los patrones
y dems sujetos obligados en los trminos de esta Ley, aplicando en su caso, los datos con los que
cuente o con apoyo en los hechos que conozca con motivo del ejercicio de las facultades de
comprobacin de que goza como autoridad fiscal o bien, a travs de los expedientes o
documentos proporcionados por otras autoridades fiscales;
X. Registrar a los patrones y dems sujetos obligados, inscribir a los trabajadores asalariados y
precisar su base de cotizacin aun sin previa gestin de los interesados y a los trabajadores
independientes a su solicitud, sin que ello libere a los obligados de las responsabilidades y
sanciones por infracciones en que hubiesen incurrido;

OBLIGACIONES OBRERO- PATRONAL.

Cumplir las Normas de trabajo que les sean aplicadas
Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
Dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o fuerza mayor
de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.
Restituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen
estado los instrumentos y tiles, que les hay dado para el
trabajo.
Comunicar al patrn las deficiencias que advierten a fin de evitar
dao o perjuicios a los intereses.

OBLIGACIONES PATRONOOBRERO.
La Ley del Seguro Social establece como obligacin de los patrones, en su artculo 15, las siguiente
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios
para la ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan
luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar
herramienta propia. el patrn no podr exigir indemnizacin alguna por el desgaste natural que
sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo
Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores
Llevar registros, tales como nminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el
nmero de das trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, adems de otros datos
que exijan la presente Ley y sus reglamentos

CAPITALES CONSTITUTIVOS.
El capital constitutivo es el importe en dinero que debe pagar el patrn
al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en cumplimiento de su
obligacin de reintegrar el costo de las prestaciones otorgadas por
dicho instituto al trabajador, generada de la responsabilidad patronal
de no inscribir a dicho trabajador o de informar un Salario Base de
Cotizacin (SBC) inferior al que realmente corresponda.

 Los avisos de ingreso o alta de los trabajadores asegurados y los

de modificaciones de su salario, entregados al instituto despus
de ocurrido el siniestro, en ningn caso liberarn al patrn de la
obligacin de pagar los capitales constitutivos, an cuando los
hubiese presentado dentro de los primeros 5 das hbiles del
ingreso.
El instituto determinar el monto de los capitales constitutivos y
los har efectivos, en la forma y trminos previstos en esta Ley y
reglamentos.

MO SE INTEGRA UN CAPITAL CONSTITUTIVO?

Segn el art. 79 de la Ley del Seguro Social (LSS).- Los capitales constitutivos se integran
con el importe de alguna o algunas de las prestaciones siguientes:
I.Asistencia Mdica;
II.Hospitalizacin;
III.Medicamentos y material de curacin;
IV.Servicios auxiliares de diagnstico y de tratamiento;
V.Intervenciones quirrgicas;
VI.Aparatos de prtesis y ortopedia;
VII.Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viticos, en su caso;
VIII.Subsidios;
IX.En su caso, gastos de funeral;
X.Indemnizaciones globales en sustitucin de la pensin;
XI.Valor actual de la pensin, que es la cantidad calculada a la fecha del siniestro y que,
invertida a una tasa anual de inters compuesto del cinco por ciento, sea suficiente, la
cantidad pagada y sus intereses, para que el beneficiario disfrute de la pensin durante el
tiempo a que tenga derecho a ella, en la cuanta y condiciones aplicables que determina
esta Ley, tomando en cuenta las probabilidades de reactividad, de muerte y de reingreso al
trabajo, as como la edad y sexo del pensionado, y

TIPOS DE CAPITALES CONSTITUTIVOS.

Capitales constitutivos por avisos de alta o reingreso
De conformidad a lo establecido en el artculo 15 fraccin I de la Ley
del Seguro Social (LSS), los patrones debern presentar los avisos de
alta dentro de un plazo no mayor a cinco das hbiles.
En materia del seguro de Riesgos de Trabajo
De acuerdo al artculo 77, de la LSS, los avisos que sean presentados
ante el IMSS despus de ocurrido el siniestro, no liberarn al patrn de
la obligacin de pagar el capital constitutivo, aun si el patrn hubiera
presentado el aviso en el plazo sealado

CAPITALES CONSTITUTIVOS PR AVISOS DE

MODIFICACIN DE SALARIO
Los avisos de modificacin de salario pueden originar capitales
constitutivos por diversas causas, como ;
a)En su presentacin
Los tiempos en la presentacin de un aviso de modificacin de salario
se consideran prcticamente de la misma forma que los avisos de alta
b)En el SBC; Si el instituto determina que el SBC fue inferior al real,
entonces se fincarn los capitales constitutivos. Sin embargo, para su
cuanta se limitara a la suma necesaria para completar las
prestaciones en especie o en dinero, es decir, se haran proporcionales
entre el SBC reportado incorrectamente y el SBC real.

CONCEPTUAL
FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE INFONAVIT
OBLIGACIN DE LOS PTRONES Y LOS TRABAJADORES
REALIZA UNA INVESTIGACIN

INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA

VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES
(INFONAVIT)
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)es un organismo que
se denomina tripartita en virtud de que son tres las partes que trabajan de manera conjunta en su
estructura; el gobierno, las empresas y los trabajadores. Su historia comienza en el ao de 1972 en
que fue fundado, y se promulg su ley orgnica, con el objetivo de dar cumplimiento al derecho a la
vivienda de los trabajadores, establecido en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Esta institucin, busca acompaar al trabajador durante toda su vida laboral ofrecindole alternativas
de financiamiento que satisfagan sus diferentes necesidades de vivienda, impulsando el bienestar y
calidad de vida de las comunidades.

Obligaciones del trabajador.

1. Inscripcin obligatoria de los trabajadores. El patrn est
obligado a inscribirlo dentro de los cinco das hbiles
siguientes al inicio de la prestacin de los servicios.
2. Debes estar atento a que el patrn avise al IMSS cada
vez que la situacin laboral cambie. Por ejemplo cuando:
. Deje de trabajar en esa empresa
. El sueldo aumente
. Por incapacidad
. Regreso de incapacidad
. Jubilacin
3-Acumulacin de un ahorro que el Infonavit guarda en la
Subcuenta
de Vivienda. Integrada con las aportaciones que el patrn
ha ido
abonando a la cuenta y equivale al 5% del salario
integrado, o
sea, el sueldo ms prestaciones.
4-Responsabilidad de pago que suele prolongarse por varios
aos. El
monto que pagars cada mes depender de el salario y
edad, pero
nunca ser mayor al 30% de el salario mensual.

OBLIGACIONES DEL PATRON

En cuanto a lo que se refiere a las obligaciones patronales tenemos lo
siguiente:
El patrn al registrar su empresa e inscribir a sus trabajadores ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El pago de las aportaciones y descuentos ser en forma bimestral y a ms
tardar los das 17 de cada mes inmediato siguiente.
Inscribirse e inscribir a los trabajadores en el Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores (INFONAVIT) con el salario que perciban al momento
de su inscripcin, y se debe determinar el monto de la aportacin.
Dar aviso de los cambios de domicilio y de denominacin o razn social,
aumento o disminucin de obligaciones fiscales, suspensin o reanudacin
de actividades, clausura, fusin, escisin, enajenacin y declaracin de
quiebra, y suspensin de pagos.
Asimismo, hacer del conocimiento del Instituto las altas, bajas,
modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y dems datos de los
trabajadores.
Pagar las aportaciones en las entidades receptoras.
Hacer los descuentos a los trabajadores en sus salarios, para destinarlos al
pago de amortizaciones para cubrir los crditos otorgados.
Proporcionar los elementos necesarios para precisar la existencia,
naturaleza y cuanta de las obligaciones a su cargo.

Quines tienen acceso al Infonavit?

Trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social con una relacin laboral
vigente.
En el caso de los derechohabientes,Al grupo de personas que tiene acceso a los productos y esquemas
del Infonavit,
por ser afiliados al IMSS, se le denomina Derechohabientes del Infonavit.

Trabajadores no derechohabientes.
En este caso, las personas que trabajen en labores domsticas,el patrn puede aportar una cuota
mensual que
lespermite, en el mediano plazo, obtener un crdito para vivienda, o bien formar un ahorro para su
retiro.

 CONCEPTUAL: SISTEMA DE PENSIONES CONFORME AL SISTEMA DE

AHORRO PARA EL RETIRO (SAR)

A) REALIZA INVESTIGACION DOCUMENTAL

Y EN LINEA DEL NUEVO SISTEMA DE
PENSIONES Y CONFORME A LA LEY DEL
SAR

PARA EMPEZAR:
Qu es el SAR?
El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) es una
prestacin complementaria del Sistema de Pensiones,
el cul fue creado el 1o. de mayo de 1992. Mediante
ste, el trabajador va creando un fondo que aumenta
sus recursos posibilitndolo al momento de su retiro
para una vida ms digna.
Qu es la CONSAR?
La CONSAR es quien regula la operacin y competencia
que existe entre las empresas privadas que
administran el dinero de los trabajadores, es decir, las
Administradoras de Fondo para el Retiro (AFORE).

Qu son las AFORES?

Segn el artculo 18 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la
definicin de las Afore es la siguiente: Son entidades financieras
constituidas como sociedades mercantiles que se dedican de manera
exclusiva, habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y
canalizar los recursos de las subcuentas que las integran en trminos de las
leyes de seguridad social, as como administrar sociedades de inversin.
Qu son las SIEFORES?
La Siefore es el instrumento mediante el cual la Afore invierte los recursos de
la cuenta individual del trabajador para obtener mayores rendimientos.

EL PROBLEMA CON EL SISTEMA DE PENSIONESV

Con la reforma a la ley del seguro social de 1997 se dio vialidad al sistema de pensiones ,ya que de otra forma, seria
insostenible; puesto que la pirmide social se estaba invirtiendo.

Mientras que en 1943 existan 26 trabajadores en activo por

pensionado, en el ao 2035 sern 2 trabajadores en activo por
pensionado.

El cambio de modelo pensionario a un sistema de cuentas individuales

permiti:
Generar mayor equidad ya que anteriormente los trabajadores que no
alcanzaban las semanas mnimas de cotizacin perdan todos sus
derechos (sobre todo trabajadores de menores ingresos y mujeres).
Que los trabajadores siempre reciban el beneficio de su ahorro, ya sea va
pensin o la entrega de sus recursos totales.
Que los trabajadores tengan un ahorro patrimonial que es incluso
heredable.
Generar la opcin de portabilidad que hoy ya es posible para los
trabajadores que cotizan al IMSS y al ISSSTE.
Llevar el sistema financiero a muchos trabajadores que de otra forma no
participaran en l.

Para el 90% de los trabajadores, esta cuenta individual representa

su principal patrimonio

MODALIDADES DE PENSION SEGN EL IMSS

Pensin por la ley del seguro social de 1973
Para obtener una pensin por cesanta o vejez el requisito mnimo
son 500 semanas de cotizacin y 60 o 65 aos de edad
respectivamente
Si se elige esta opcin, el IMSS pagar la pensin y la de los
beneficiarios en caso de tu fallecimiento. La pensin se calcular
con base en el promedio de los ltimos 5 aos de la trayectoria
salarial. El monto de la pensin se actualizar cada ao de acuerdo
a la inflacin.
Adems, podrs disponer en una sola exhibicin de los recursos de tu
Cuenta Individual por concepto de:

SAR IMSS (Retiro 92) y

SAR INFONAVIT (Vivienda 92, siempre y cuando no se haya

utilizado el crdito de vivienda o en su caso, se hayas terminado
de pagar y exista un remanente)

Pensin por la Ley del Seguro Social de 1997.

Para obtener una pensin por Cesanta o Vejez, se deber tener como mnimo 1,250 semanas de
cotizacin y 60 o 65 aos de edad respectivamente.
Si se escoge o corresponde esta ley se deber elegir la modalidad de pago de pensin que quieras:
a.

Retiro programado.

b.

Renta vitalicia

c.

Retiro anticipado

d.

Seguro de sobrevivencia

Adems, podrs disponer en una sola exhibicin de:

SAR IMSS (Retiro 92) y

SAR INFONAVIT (Vivienda 92, siempre y cuando no hayas utilizado tu crdito de vivienda o en
su caso, lo hayas terminado de pagar y exista un remanente)

Ahora, cada trabajador ahorra para su pensin de

forma individual atreves de su cuenta de ahorro y
adems puede mejorar su ahorro para mejorar su
pensin.
Cuando el patrn ha dado de alta al trabajador
ante el IMSS, se deber de elegir una afore para
que se encargue de recibir los recursos para el
ahorro del retiro.

La pensin ser determinada por tres factores

Aportaciones

Comisiones
Pensiones

Rendimientos

QU HACE LA AFORE?
Da informacin sobre la cuenta de ahorro
Ayuda al ahorrador con sus tramites
Resguarda e invierte el dinero del ahorrador
Cada afore cuenta con 4 siefores bsicas en las que se invierten los
recursos de los trabajadores conforme a su edad; permiten invertir en
instrumentos con una relacin apropiada de edad, rendimiento, y
seguridad.

En caso de no elegir una afore la consar le asignara al ahorrador

(trabajador) una.
A la afore que se elige normalmente se le confa el patrimonio de el
ahorrador y tiene que rendir cuentas a este cada 4 meses a travs de
un estado de cuenta.

TIPOS DE PENSIN Y DISPOSICIN DE

Articulo decimo transitorio, fraccin II.
RECURSOS ISSSTE
De acuerdo con la ley ISSSTE, los trabajadores que se encuentran en
el Rgimen Anterior Modificado (Artculo Dcimo Transitorio) tienen
derecho a solicitar alguno de los siguientes tres tipos de pensiones:
1.Pensin por jubilacin.
El trabajador debe haber cotizaste al ISSSTE un mnimo de:
-30 aos para hombres.
-28 aos para mujeres.
La edad mnima en que podr jubilarse depender del ao en el que
se solicite la pensin conforme a la siguiente tabla:

Si se cumplen estos requisitos, la ley del ISSSTE indica que el

trabajador tendr derecho a recibir una pensin que corresponda
al 100% del promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo
ao inmediato anterior a la fecha de su baja.
2. Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios
El trabajador debe haber cotizado al ISSSTE un mnimo de 15 aos.
La edad mnima para solicitar este tipo de pensin incrementar de
manera gradual con base en el siguiente cuadro:

El monto de la pensin ser equivalente a un porcentaje del

promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato
anterior a la fecha de la baja del trabajador y depender de los
aos de servicio acreditados conforme a la siguiente tabla:

3. Pensin por Cesanta en edad avanzada:

El trabajador debe haber cotizado al ISSSTE un mnimo de 10 aos.
La edad mnima para solicitar esta pensin se incrementar
gradualmente con base en el siguiente cuadro:

El monto de la pensin ser equivalente a un porcentaje del

promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato
anterior a la fecha de la baja del trabajador y dicho porcentaje
aumentar si el trabajador solicita la pensin a mayor edad,
conforme al siguiente cuadro:

ACTITUDINAL
EXPRESA Y COMUNICA, CRITICA Y REFLEXIONA DE MANERA COLABORATIVA
TRABAJO EN EQUIPO
A) EXPONE POR LO MENOS UN MTODO DE ANLISIS FINANCIERO Y SU
IMPORTANCIA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA OBTENCIN DE LA
PENSIN CORRESPONDIENTE

MTODO DE ANLISIS FINANCIERO Y SU IMPORTANCIA PARA LA TOM

DE DECISIONES EN LA OBTENCIN DE LA PENSIN
CORRESPONDIENTE
Anlisis de la rentabilidad financiero-fiscal
de los planes de pensiones y otros
productos de captacin de ahorro a largo
plazo

Este consiste en la incertidumbre existente sobre

el nivel de sostenimiento de las personas a
destinar parte de sus ahorros a diversos
productos con el objetivo principal de asegurar
que cuando llegue el momento de su jubilacin
puedan disponer de un determinado capital
entre esto se destacan los planes de pensiones.

Las caractersticas fundamentales de los planes

de pensiones son la voluntariedad de
constitucin y adhesin, su naturaleza jurdicaprivada y su carcter complementario no
sustitutivo de la seguridad social, tambin se ha
de destacar su liquidez al no poderse las
aportaciones realizadas.

MTODO DE ANLISIS FINANCIERO Y SU IMPORTANCIA PARA LA TOMA DE

DECISIONES EN LA OBTENCIN DE LA PENSIN CORRESPONDIENTE

Debido a la gran variedad de situaciones que pueden contemplarse y con el fin de delimitar el marco de estudio del anlisis
financiero fiscal se establecen las siguientes hiptesis:
Se analizan planes de pensiones del sistema individual.
Las aportaciones se realizan a final de ao y su cuanta est siempre dentro de los lmites fiscales.
El partcipe realiza aportaciones peridicas hasta el acaecimiento de alguna de las contingencias previstas.
La liquidacin del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas se realiza a final del mes de junio.
La contingencia ocurre a principios de ao.
No existen gastos ni comisiones.
Si las prestaciones se perciben en forma de renta se considera con periodicidad anual.

CONCLUSIONES
Los seguros sociales se proponen proteger a quienes viven de su trabajo
o del ajeno, y se encuentran en situacin de indefensin, sin considerar la
debilidad econmica momentnea del beneficiario. Mediante el pago de
una suma, por el sujeto asegurado, por el empresario aseguradoro por
el Estado, se garantiza al beneficiario frente a eventuales disminuciones o
prdida de su capacidad de trabajo, de su posibilidad de ganancia.

GRACIAS POR SU ATENCIN