5º Seminário Gestão de Pessoas

Fatores-Chave para a Eficácia

Profissional
FAMA

Prof. MSc.Gerisval Alves Pessoa

São Luís, 09 de Junho de 2010

 Gerisval Pessoa 1 de 24
 O Mundo do Trabalho Está Cada Vez Mais ...
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 Globalizado
 Dinâmico
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 Mutável
 Competitivo

E você?

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 Dica ...
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Ao sair da Universidade entre

no Jogo. O mundo será dos
inovadores, criativos e
empreendedores. Assim
você estará à frente da
globalização

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 Então, ofereça ao mercado:
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 Conhecimentos
 Habilidades
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 Soluções de problemas
 Criatividade
 Inovação
 Atitudes
 Valor agregado
 Flexibilidade / Adaptabilidade
 Empreendedorismo
 Competências
 Liderança

Recado aos empresários: Ao contratar alguém para sua organização pense na

competência comportamental!

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 Então, ofereça ao mercado:
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 Produza valor e ofereça resultados

 Alcance metas e objetivos desafiantes

 Enfrente desafios e assuma riscos calculados

Para você crescer, não execute tarefas fáceis. Procure atividades nas quais as
expectativas e exigências são elevadas.(adaptado de Jim Rohn)

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 Por que tudo Isto?
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Principais carências profissionais

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 37% Conhecimento do Negócio

 34% Relacionamento interpessoal

 13% Outros

 10% Conhecimento técnico

 06% Relacionamento com fornecedores

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 Qual seu valor no Mercado?
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O seu valor de mercado depende:

Conhecimento = Saber
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 Habilidades = Saber fazer

 Julgamento = Saber diagnosticar

 Atitudes = Saber fazer acontecer

 Competências = Juntar tudo isso

 Atualização constante

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 Dicas Para aumentar seu valor no
Mercado?
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 Conhecimento, Habilidade e Atitude, três fatores-chave para a

mudança de comportamento.
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 O conhecimento não é gratuito: é necessário frequentar aulas,

participar de seminários, interagir, debater, contato com especialistas,
etc.

 Use sua rede de aprendizagem.

 Estar atualizado é fundamental para o seu sucesso. Quantas

publicações você já leu?Tempo que você surfa na internet em busca de
informações?

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 Evolução das Competências
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 Anos 60 – Ferramentas
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 Anos 70 – Estrutura

 Anos 80 – Comportamento

 Anos 90 – Visão sistêmica

 Anos 00 - ?????

Para se ter uma visão sistêmica é necessário ter competência técnica,

competência interpessoal e viver valores.

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 Evolução das Competências
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Na Economia do conhecimento é necessário ter capital

intelectual.
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Capital Intelectual

=
 Capital Humano
+
 Capital estrutural
+
 Capital Social

Recado aos empresários: Ao contratar pessoas com poucas habilidades e

experiências para a função, pense nos desafios que você gestor poderá
enfrentar no dia a dia!
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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Ética e Transparência

No mundo empresarial você pode até ser complacente, talvez condescendente,

mas jamais conivente. Ética e transparência é tudo!

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Tenha seu próprio sistema de valores

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 A personalidade tem o poder de abrir muitas portas, mas caráter tem o poder para
mantê-las abertas." (Autor desconhecido)
 Aproveite e teste seu comportamento na sua empresa, isso pode ajudar sua
carreira.
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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Priorize suas atividades

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Estabeleça prioridade e concentre-se nas áreas que produzirão resultados.

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Mantenha-se atualizado nas ferramentas tecnológicas

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O ciberespaço venceu o tempo, o espaço e a distância. Sua “presença virtual" é

uma realidade. Aprenda colaborativamente com esta tecnologia! Aprender é se
transformar.

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Sistematize (seja organizado/delegue)

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Todos nós temos uma agenda oculta, resta saber se ela está
atrapalhando a nossas produtividade e os nossos objetivos.

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Especialize-se em alguma coisa (seja um mestre)

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O conhecimento transforma nossos sonhos em realidade. Amplia horizontes e

cria oportunidades. Transforma as pessoas, orienta nosso comportamento e
nossas vidas.

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Tenha muita saúde e energia

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Saúde física e mental são fundamentais para a produção de resultados

sustentáveis.

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Esteja sempre inspirado (procure atividades que te

motive)
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Crie uma visão permanente, Imagine que você é capaz, saia da zona
de conforto,estabeleça metas e planeje suas ações.
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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Seja coerente
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 Seja você o exemplo.

 O conhecimento e a atitude são fontes de nossa sobrevivência e nosso
crescimento pessoal, profissional e espiritual

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 Fatores-chave da Eficácia Profissional
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 Busque apoio
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 Aprender é se transformar. Você se transforma com a Colaboração, a

Cooperação a Solidariedade e com Responsabilidades compartilhadas
 Nas empresas a aprendizagem se dá por meio do trabalho em equipe ou de
projetos de aprendizagem colaborativos. Use sua rede de colaboração.
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 Reflexão
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O mundo vive em um processo contínuo de

mudanças: O mundo muda, os processos mudam,
os sistemas mudam. Então, quais são as razões de
não mudarmos?

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 Mensagem Final
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As escolhas que fazemos

constroem a nossa história. O
tempo todo estamos fazendo
escolhas. O grande segredo é
fazermos as escolhas certas
baseadas em que acreditamos!

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 Gerisval Pessoa
Dúvidas

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Muito Obrigado a Todos!

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