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LEGISLACIN LABORAL
Relacin que una empresa emite para reflejar el pago de los salarios, asignaciones y
deducciones de sus trabajadores en los trminos y oportunidad en que legalmente esta
obligada.
LEGISLACIN LABORAL
Tipos de Nminas
1. Segn su Presentacin:
a) Nmina Manual: Se elabora por clculos enteramente manuales, usadas
en empresas pequeas o de mediana capacidad. Existen en el mercado,
formularios diseados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
b. Nmina Computarizada: Se elabora a travs de un computador, el cual
permite, generalmente por medio de codificaciones,
calcular
automticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en
el perodo a pagar 0 a travs de una hoja de clculo (Excel).
2. Segn la Forma de Pago:
Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago
est establecido en ese tiempo.
Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago est
establecido en ese tiempo.
Partes de la
Nmina
Sueldo o salario.
Bono por asistencia.
Horas extraordinarias.
Comisiones.
Retroactivo.
Da de descanso.
Bono nocturno.
Sobre tiempo en
feriados.
Permiso remunerado.
Prima por matrimonio
Prima por hijos
Seguro social
Seguro
de
paro
forzoso
Impuesto sobre la
renta
Sindicato
Caja de ahorro
Seguro
de
hospitalizacin
Poltica habitacional
F.A.O.V
Prstamo Personal.
LEGISLACIN LABORAL
Fundamentacin Legal
Ley de I.S.L.R.
L.O.P.N.A.
PROCESO DE NOMINA:
Solicitud de Movimientos de Personal, Sueldos y Salarios. (Art. 104 de la L.O.T.T.T)
Carga de la informacin necesaria para la elaboracin de las Nminas
Estructura de las nminas (Semanal, Quincenal, Mensual)
Asignaciones y deducciones, conceptos, rgimen legal y contractual.
Calculo de pago de tributos de ley: aporte de patrn y trabajador por concepto de
S.S.O., F.A.O.V., R.P.E.
Jornadas de trabajo, legales, contractuales.
Calculo de la Hora Ordinaria de cada turno
Calculo de la Hora Extraordinaria diurna y nocturna
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CLCULO
CLCULO DEL
DELSALARIO
SALARIODIARIO
DIARIO
FORMA
FORMADE
DEDETERMINAR
DETERMINAREL
ELSALARIO
SALARIODIARIO
DIARIO
CLCULO
CLCULODEL
DELSALARIO
SALARIOCUANDO
CUANDOSE
SETRABAJA
TRABAJAEN
ENDA
DA
DE
DESCANSO
SEMANAL
OBLIGATORIO
O
EN
DA
FERIADO
DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO O EN DA FERIADO
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CLCULO
CLCULODE
DE LAS
LAS HORAS
HORASEXTRAS
EXTRAS
FORMULA
FORMULA PARA
PARACALCULAR
CALCULARLA
LAHORA
HORAEXTRA
EXTRADE
DELA
LA
JORNADA
JORNADADIURNA
DIURNA
Salario diario
* 1,50
=
Hora extra diurna
N de horas jornada diurna
FORMULA
FORMULAPARA
PARACALCULAR
CALCULARLA
LAHORA
HORAEXTRA
EXTRADE
DELA
LA
JORNADA
JORNADANOCTURNA
NOCTURNA
Salario diario
* 1,30 * 1,50
Hora Extra
Nocturna
N de horas jornada nocturna
CONSTANTE
CONSTANTEPARA
PARACALCULAR
CALCULARLA
LAHORA
HORAEXTRA
EXTRADE
DELA
LA
JORNADA
MIXTA
JORNADA MIXTA
Se calcula la porcin de la hora extra diurna y de la hora extra nocturna y se
suman los resultados.
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Deducciones
Legales
aquellas cotizaciones
Son todas
o tributos a los cuales estn
obligados a cancelar tanto trabajadores como patrones por
imposiciones legales as establecidas.
Seguro social (TIUNA)
Perdida Involuntaria del Empleo (Paro Forzoso)
Ahorro habitacional (F.A.O.V)
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CALCULO
CALCULOLA
LACOTIZACIN
COTIZACINDEL
DELS.S.O
S.S.O
Frmula para el Clculo del Seguro Social Obligatorio (S.S.O):
Sueldo bsico x 12 meses entre 52 semanas, el resultado se multiplica por el
4% de retencin S.S.O y luego se multiplica por los lunes que tenga el mes,
que pueden ser 4 o 5.
Ejemplo:
Sueldo bsico: Bs. 2o.000,00
Bs. 20.000,oo x 12 / 52 = Bs. 4.615,38 x 4% = Bs. 184,62 x 4 (lunes del mes,
pueden ser 4 o 5) = Bs. 738,48
a descontar al trabajador.
Para la empresa se utiliza el mismo procedimiento, pero se debe tomar en
cuenta el porcentaje adicional que debe pagar la empresa (Artculo 192 del
Reglamento del Seguro Social).
Empresas de Riesgo Mnimo: 9%
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CALCULO
CALCULOLA
LACOTIZACIN
COTIZACINDEL
DELPARO
PAROFORZOSO
FORZOSO
Perdida involuntaria del Empleo:
(Cotizacin 2,5%)
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LEGISLACIN LABORAL
CALCULO
CALCULOLA
LACOTIZACIN
COTIZACINDEL
DELF.A.O.V
F.A.O.V
Fondo de Ahorro Habitacional
El aporte total para el fondo ser el tres por ciento (3%) del salario integral de
cada mes, del cual un tercio (1/3) ser aportado por el trabajador y dos
tercios (2/3) sern aportador por el patrono
Aportes
Retencin al trabajador
(1%):
Clculo
Salario integral mensual x
0,01
Salario integral mensual x
Aporte del patrono (2%):
0,02
F.A.O.V
INCIDENCIA DE
UTILIDADES
2.500,00
APORTE TRBAJADOR
APORTE PATRONO
INCIDENCIA DE
SUELDO INTEG.
BONO VACAC.
MENSUAL
1.333,33
33.833,33
33.833,33
33.833,33
1%
2%
SUELDO INT.
DIARIO
1.127,78
338,33
676,66
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Ronda de Preguntas