CURSO 102056

SOCIOLOGA ORGANIZACIONAL

Instrucciones para la realizacin de la

Actividad de evaluacin intermedia
Fase 1 Momento 2
Santa Marta, septiembre de 2016

ORIENTACIONES
GENERALES
ASPECTOS GENERALES A TENER EN CUENTA:
Asuncin de roles como tarea preliminar:
Favorece el desarrollo organizado de la Actividad.
Realizar un cronograma de tareas: Coadyuva al
desarrollo y control oportuno y secuencial de la
Actividad.
Tener oportunidad participativa: Beneficia el
logro de una retroalimentacin docente oportuna y
pertinente.
Considerar la lgica secuencial de la estrategia
: El desarrollo de la estrategia de aprendizaje
implementada obedece a fases previamente
definidas (indicadas en la Gua integrada).
Fortalecer la fundamentacin terica: Dada la
condicin de ejercicio acadmico de fase de
transferencia (aplicacin de aprendizajes logrados),

RUTA SUGERIDA PARA

MOMENTO 2
RUTA SUGERIDA PARA EL DESARROLLO DE LA
ACTIVIDAD DEL MOMENTO 2:
I.DIAGNSTICO DE UNA EMPRESA DE SU
REGIN (EJERCICIO INDIVIDUAL):
Escoger una empresa de su regin.
Elaborar el diagnstico de aspectos sociolgicos
organizacionales de la empresa seleccionada,
identificando problema(s) enmarcado(s) en dicho
campo. Apyese en una Matriz DOFA cruzada.
Socializar y debatir en el foro cada propuesta
individual.
Nota: Las conclusiones de cada ejercicio diagnstico
individual formar parte del Informe a presentar.

RUTA SUGERIDA PARA

MOMENTO 2
II.SELECCIN DE LA EMPRESA DONDE SE
DESARROLLAR EL PROYECTO (EJERCICIO
GRUPAL):
Definir criterios de seleccin para la escogencia
de la empresa donde se realizar el proyecto.
Debatir las propuestas derivadas de cada
ejercicio diagnstico individual y calificarlas
conforme a los criterios de seleccin definidos.
Escoger la empresa en la cual se desarrollar el
proyecto, que debe corresponder a la mejor
calificada conforme los criterios establecidos.
Especificar en mayor medida las caractersticas
generales de la empresa seleccionada, e
identificar y definir el problema enmarcado en
el campo de la sociologa organizacional para

ESTRUCTURA SUGERIDA PARA

EL INFORME A REALIZAR
ESTRUCTURA DEL INFORME A PRESENTAR:
Introduccin: Hacer una breve explicacin de lo
realizado en cuanto a los ejercicios diagnsticos
individuales, los aspectos concluyentes del
debate y los criterios que permitieron la
escogencia de la empresa donde se realizar el
proyecto.
Objetivos: Indicar claramente los objetivos
(general y especficos) de la actividad realizada.
Cuerpo del informe:
Resultados de los ejercicios diagnsticos
individuales: Especificar los resultados de
cada uno de los ejercicios diagnsticos
individuales realizados (no es la transcripcin

ESTRUCTURA SUGERIDA PARA

EL
INFORME
A
REALIZAR
(CONTINUACIN)
ESTRUCTURA DEL INFORME A REALIZAR:
Cuerpo del informe (continuacin):
Criterios de seleccin de la empresa
seleccionada: Indicar en forma especfica los
criterios que permiten seleccionar la empresa
donde se realizar el proyecto.
Conclusiones del debate: Especificar las
conclusiones derivadas del debate que
permitieron seleccionar la empresa donde se
realizar el proyecto.
Empresa seleccionada y especificacin del
problema
a
solucionar:
Indicar
las
caractersticas generales de la empresa
seleccionada y definir e identificar el problema
enmarcado
en
el
contexto
sociolgico

ESTRUCTURA SUGERIDA PARA

EL INFORME A REALIZAR
Conclusiones: Especificar las conclusiones
derivadas
del
ejercicio
realizado
(tanto
individuales como grupal), evidenciando los
aprendizajes significativos logrados.
Bibliografa: Relacionar con normas APA la
bibliografa que utiliz para la elaboracin del
trabajo.
Anexo.
Tabla de sntesis de aportes: Elaborar una
tabla de sntesis de los aportes individuales
realizados por cada participante en el foro.
Tngase presente que la Tabla indicada es un
ejercicio de sntesis, por lo que no deben

MODELO
DE
TABLA
SNTESIS DE APORTES

DE

ECACEN / ZCAR
/ Programa Administracin de empresas

GRACIAS POR SU
ATENCIN