Gestin de Riesgos

Corporativos
Ambiente Interno
Establecimiento de
objetivos

Integrantes:

Ambiente Interno

Ambiente Interno

Integridad y Valores ticos

Integridad de
la Direccin
Eficacia de
la gestin
Valores de la
direccin

Conducta
tica
Integridad de
la direccin

Requisito previo de la conducta tica en todos

los aspectos de la actividad de una entidad
Integridad y valores
ticos de las personas

Crean
Administran
Controlan

Actividades

Intereses de la empresa, empleados,

proveedores, clientes y pblico en general

Cultura
Corporativa

Abarca las normas ticas y de

conducta
y
cmo
son
comunicadas y potenciadas

Integridad y Valores ticos

Conducta
tica

Individuos

Implicarse en actos deshonestos o no ticos, porque la

entidad les proporciona importantes incentivos y tentaciones.

Eliminar o reducir los incentivos

y
tentaciones
inadecuadas
supone un buen camino para la
eliminacin de conductas no
deseadas

IGNORANCIA
Los valores ticos deben ser comunicados
y acompaados por una orientacin
explicita de lo que esta bien y mal

Cdigos Formales de
conducta corporativa

Sirven de base para un

programa eficaz de tica

Compromiso a la Competencia
y Coste
ia
c
n
e
t
e
p
Com

ervisin y
p
u
s
e
d
o
d
Gra
petencia
m
o
c
e
d
l
e
iv
n

Competencia, formacin y
habilidades

Estructura Organizativa
Estructura
Organizativa
Incluye

Definicin de
reas claves

Proporciona un marco

Planificar
Ejecutar
Controlar
Supervisar

Activid
ades

Autoridad
Responsabilidad
Establecimiento de lneas adecuadas de informacin

Establecimiento de
los objetivos
Establecimiento de
objetivos

Objetivos Operativos
os
v
i
t
e
Obj ativos
r
Ope

Relacionados con el uso eficiente y eficaz

de los recursos y operaciones de la
entidad
Se ven influenciados directamente con el
entorno
empresarial,
sectorial
y
econmico en los que acta la entidad
La direccin debe asegurar que los
objetivos reflejan la realidad y exigencias
del mercado

Si no son claros o no se encuentran bien

establecidos o definidos, la entidad corre
el riesgo de estar utilizando y aplicando
errneamente los recursos.

Objetivos de Informacin
Informacin
Fiable

Proporciona a la
direccin datos

Seguros
Completos

Para
la
finalidad
pretendida y apoyo en
las tomas de decisiones

Se encuentran enmarcados en el cumplimento de

obligaciones externas, dado que se deben someter a una
serie de controles con el fin de proporcionar informacin
confiable a agencias gubernamentales evaluadoras y otras
que utilizan stos para basar sus evaluaciones y
aprobaciones.

Objetivos de Cumplimientos
Son referidos al cumplimiento de las leyes, reglamentacin y
normativas establecidas para el funcionamiento de la entidad.
Historial de
Cumplimiento

Significativa%

Positiva
Negativa

Reputacin en la
comunidad y el
mercado

Subcategoras
Categora de
objetivos

Entidad

Forman parte del lenguaje comn

establecido por este Marco
Encontrar til plantear un
subconjunto de una o
ms de estas categoras

Comprensin
Comunicacin

Comunicacin
Interna y Externa

a
Tem

fico

c
e
esp

Sobreposicin de Objetivos
Un objetivo de una categora puede reforzar a otro
objetivo o solaparse con l
Oportuna prevencin o deteccin de la
adquisicin, uso no autorizada de los
activos de una entidad
Previene la prdida de activos o recursos
de una entidad por robo, despilfarros,
ineficiencia o malas decisiones.