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COMPETENCIAS
Alfonso Aguilera Villalobos
Ingeniero Comercial
Academico UTC
TEMTICA
CONCEPTOS BSICOS
Qu es competencia?
Estructura de la competencia
Tipos de competencia
Niveles de competencia
Dimensiones del desarrollo humano
FASES DEL TRABAJO POR COMPETENCIAS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
COMPETENCIA
Del Latn Entia. Disputa o contienda entre dos o ms
sujetos sobre alguna cosa, rivalidad (oposicin),
incumbencia, APTITUD, IDONEIDAD, accin de competir.
Conjunto de atributos personales en permanente
modificacin, que deben ser sometidas a prueba en la
resolucin de situaciones concretas, que encierran ciertos
mrgenes de incertidumbre y complejidad
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
1.
2.
. Ser
. Hacer
. Aprender
3.
Entorno
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
Competencias bsicas
Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas,
actitudes y valores que toda persona necesita para
desempearse eficiente y eficazmente en una actividad
productiva, cualquiera sea la naturaleza y nivel de
calificacin que sta demanda.
Comunicacin efectiva
Manejo de nmeros
Lectura y escritura
Aprender y trabajar en equipo
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
Competencias especificas
Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas,
actitudes y valores tcnicos y tecnolgicos propios de la
unidad de competencia.
Alistar herramientas
Reparar motores
Construir muros y revoques
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
Competencia Laboral
Capacidad de una persona para desempear funciones
productivas en
contextos variables
con base en
Estndares de calidad establecidos
por el sector
productivo.
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
CONCEPTOS BSICOS
Qu es?
Estructura
Categoras
Niveles
Dimensiones
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
Anlisis Funcional
Es una tcnica que se utiliza para identificar las
competencias laborales inherentes a una funcin productiva.
Inicia estableciendo el propsito principal de la funcin
productiva o de servicios bajo anlisis y se pregunta
sucesivamente que funciones hay que llevar a cabo para
permitir
que
la
funcin
precedente
se
logre.
Verbo
Sujeto
Condicin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
P
R
O
P
O
S
I
T
O
Normalizacin
A
C
L
A
V
E
Formacin
Evaluacin
A1
A11
A2
A11
A11
B1
B
B2
A11
A11
C1
A21
C2
A22
C3
A23
Certificacin
Elementos de
competencia
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
que
una
persona
debe
ser
capaz
de
hacer
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
Rangos de Aplicacin
Conocimientos
Esenciales
Evidencias Requerida
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
TITULO:
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CRITERIOS DE DESEMPEO
RANGO DE APLICACIN
CONOCIMIENTOS ESENCIALES
Los Conocimientos Esenciales, establecen los
mtodos, principios, teoras e informacin
necesaria y suficiente que la persona debe
poseer, comprender y dominar para lograr y
soportar un desempeo competente y
consistente en el tiempo
EVIDENCIAS REQUERIDAS
Evidencia por desempeo
Detalla las situaciones requeridas por los
criterios de desempeo, para la
demostracin del logro de los requisitos de
la Norma.
Evidencia por producto
Detalla los resultados o productos tangibles
que pueden usarse como evidencias y
cuntos de esos resultados o productos se
requieren
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
TITULO ELEMENTO______________
TITULO ELEMENTO______________
Criterios de desempeo
Rango aplicacin
Categoria:
TITULO
ELEMENTO______________
Criterios
de desempeo Rango aplicacin
Categoria:
Unidad de
Competencia
Criterios de desempeo
Conocimientos
esenciales
Clase:
Rango aplicacin
Categoria:
Conocimientos
esenciales
Conocimientos
esenciales
Clase:
Clase:
Evidencia requeridas
De producto
Evidencia requeridas
De desempeo
De producto
De conocimiento
Evidencia requeridas
De desempeo
De producto
De conocimiento
De desempeo
De conocimiento
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
Induccin
Autodiagnstico
Acreditacin de evidencias previas
Concertacin del Plan de evaluacin
Evaluacin diagnstica
Identificacin de necesidades de formacin o actualizacin
Elaboracin y concertacin del Plan de Formacin
Desarrollo de la formacin
Evaluacin del aprendizaje
Certificacin del aprendizaje
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
CONCEPTOS BSICOS
Identificacin
Normalizacin
Formacin
Evaluacin
Certificacin
Sistema Regional de
Certificacin de
Competencias
Laborales
Quin es Chilevalora?
Qu es un Centro de Evaluacin y
Certificacin de Competencias
Laborales?
Los Centros son entidades que tendrn la
responsabilidad de evaluar y certificar las
competencias de las personas que lo soliciten, de
acuerdo a las Unidades de Competencia Laboral
(UCL) acreditadas por ChileValora y otorgar las
certificaciones cuando corresponda.
Qu es un Centro de Evaluacin y
Certificacin de Competencias
Laborales?
Qu es un Organismo Sectorial?
Los
Organismos
Sectoriales
de
Competencias Laborales (OSCL) estarn
estructurados en torno a un sector
productivo y su funcin esencial ser
generar, adquirir y actualizar Unidades de
Competencia Laboral (UCL), pertinentes a
las demandas especficas de capital
humano de dicho sector, las cuales
debern ser presentadas a la comisin
ChileValora para su acreditacin.
Estarn integrados, a lo menos, por
representantes de la administracin central
del Estado, del sector productivo y de los
trabajadores.
Qu es un Organismo Sectorial?
la
la
la
la
identificacin de competencias,
normalizacin de competencias,
formacin basada en competencias y
certificacin de competencias.
Proceso de Certificacin de
Competencias
El Certificado (ejemplo)
Como se Califica la
Evaluacin
SE CERTIFICAN
Imparcialidad:
otorgada
por
Centros
de
Evaluacin y Certificacin, acreditados por la
comisin, en base a metodologas y procedimientos
comunes.
un
de
Supervisin de Centros
Supervisin de Centros
Qu es un Proyecto de Competencia
Laboral?
Es un conjunto de actividades coordinadas
que se desarrollan en un perodo de tiempo y
presupuesto definidos, con el objetivo de
levantar, actualizar, adquirir y/o validar un
perfil ocupacional en el marco del Sistema,
para su posterior acreditacin por parte de
ChileValora.
El inicio de un proyecto puede originarse por
una demanda recibida por parte de uno o
varios actores de un sector productivo o por
una necesidad detectada por ChileValora.
del
convenio
de
colaboracin,
si
acreditacin
de
los
perfiles