CLIMA LABORAL

INTRODUCCIN:
EL CLIMA LABORAL ES EL MEDIO AMBIENTE HUMANO Y FSICO EN EL QUE
SE DESARROLLA EL TRABAJO COTIDIANO. INFLUYE EN LA SATISFACCIN DEL
PERSONAL Y POR LO TANTO EN LA PRODUCTIVIDAD. EST RELACIONADO
CON EL "SABER HACER" DEL DIRECTIVO, CON LOS COMPORTAMIENTOS DE
LAS PERSONAS, CON SU MANERA DE TRABAJAR Y DE RELACIONARSE, CON
SU INTERACCIN CON LA EMPRESA, CON LAS MQUINAS QUE SE UTILIZAN Y
CON LA PROPIA ACTIVIDAD DE CADA UNO. ES LA ALTA DIRECCIN, CON SU
CULTURA Y CON SUS SISTEMAS DE GESTIN, LA QUE PROPORCIONA -O NOEL TERRENO ADECUADO PARA UN BUEN CLIMA LABORAL.
EL CLIMA LABORAL FORMA PARTE DE LAS POLTICAS DEL PERSONAL Y POR
PARTE DE RECURSOS HUMANOS SE ENCUENTRA LA MEJORA DE ESE
AMBIENTE CON EL USO DE TCNICAS PRECISAS. CLIMA ORGANIZACIONAL ES
EL NOMBRE DADO AL AMBIENTE GENERADO POR LAS EMOCIONES DE LOS
MIEMBROS DE UN GRUPO U ORGANIZACIN, EL CUAL EST RELACIONADO
CON LA MOTIVACIN DE LOS EMPLEADOS. SE REFIERE TANTO A LA PARTE
FSICA COMO EMOCIONAL.

Definicin:
El Clima Organizacional es: una serie de percepciones globales por parte del individuo en
lo concerniente a su organizacin. Estas percepciones globales reflejan la interaccin que
se da entre las caractersticas personales y las de la organizacin.

Clima y Sub-clima Laboral

Es importante sealar que no se puede hablar de un nico clima laboral, sino de la
existencia de sub-climas que coexisten simultneamente. As, una unidad de negocio
dentro de una organizacin pude tener un clima excelente, mientras que en otra unidad
el ambiente de trabajo puede ser o llegar a ser muy deficiente.

La importancia de los compaeros para generar un grato clima laboral:

Trabajar en equipo no es una tarea fcil, los empleados pasan

muchas horas al da conviviendo con caracteres, sentimientos y
estados de nimo distintos. Las organizaciones deben lograr un
ptimo ambiente laboral para sus trabajadores, para que stos se
sientan motivados a la hora de cumplir con sus tareas.

Sino cuidas el clima laboral, te arriesgas a una fuga de talento:

El primer mecanismo para mejorar el ambiente laboral es

conocer realmente la situacin en la empresa. La herramienta
ms habitual para medir el ambiente laboral es a travs de
encuestas a los empleados, que deben ser de forma annima y
deben combinar preguntas abiertas y cerradas.

Dentro de esta medicin se suele contar con la fase de diseo,

la comunicacin, la propia realizacin de la encuesta y el anlisis
y comunicacin de resultados. El entorno laboral es uno de los
pocos escenarios en los que la persona apenas tiene capacidad
de decisin.

Cmo conseguir un buen ambiente de trabajo?

1.

Adopta una postura autocrtica.

2. Esmrate por establecer buenos vnculos.

3. Evita la competencia.
4. Reconoce los mritos ajenos.
5. Privilegia el estmulo antes que el castigo.
6. Mantente por fuera de los comentarios.
7. Fomenta la cooperacin.

CONCLUSIONES

Elclimalaboralesunavariableclaveeneldesempeodeunaorganizacin,
y aun y cuando no puede ser visto o tocado, el clima de una empresa se

percibe,seviveyafectatodoslosaspectosdelaempresa.

La conducta es el espejo de la cultura y el liderazgo, partiendo de esa

Sielclimalaboralespsimoenunaempresalosempleadosnosesentirn

premisaseconcluyequelascaractersticaspresentesenelpersonalen

identificados con la empresa y tal vez solo continen laborando por

generalhansidoinducidasyfomentadasporlaactualculturaylosclimas

necesidadeseconmicas.

deltrabajo.

Es importante sealar que no se puede hablar de un nico clima laboral,

Dadoqueelclimadelgrupodetrabajoesafectadoporlasaccionesdel

sino de la existencia de sub-climas que coexisten simultneamente dentro

administrador y los integrantes del mismo grupo, al mejorar el liderazgo

de la organizacin, puede tener un excelente clima en un rea, mientras

administrativoylaspracticasoperacionalesmejoraraelclima.

otrasunidadeselambientedetrabajopuedellegarasermuydeficiente.

Losefectossobreelrendimiento,laproductividadolasatisfaccinvienena
apoyarmuyfrecuentemente,lanaturalezamismadelclimaysesuman,en
consecuenciaalascausas.

GRACIAS
INTEGRANTES DEL GRUPO:

JORGE LUIS RIOS REATEGUI

ALBERTO GARCIA BENZAQUEN

MACGYVER RENGIFO VELA

BRANDY JORDY CORREA UPIACHIHUA