PLAN DE TRABAJO

El

lder debe
dominar un sistema
administrativo. Tiene
que saber elaborar
un plan de trabajo.

QUE NO ES UN PLAN DE TRABAJO?

NO ES UNA LISTA DE ACCIONES

NO ES UN CALENDARIO DE ACTIVIDADES

PLAN DE TRABAJO

Un plan de trabajo es una

herramienta que permite
ordenar y sistematizar
informacin relevante para
realizar un trabajo.
Es una gua que nos permite
interrelacionar los recursos
humanos, financieros,

IMPORTANCIA DE LA PLANEACION

Los

que no planean
se ven en aprietos.
El que apunta a
nada, logra nada.

ETAPAS DEL PLAN DE TRABAJO

Diagnostico:

consiste en
conocer y analizar el desarrollo
de la
realidad;
situacin
actual, pasada y su tendencia,
para identificar
as los
problemas.

ETAPAS DEL PLAN DE TRABAJO

Determinar

objetivos: un objetivo
es una meta que se fija, que
requiere
un campo
de
accin definido
y
que sugiere la orientacin para
los esfuerzos de un dirigente.

ETAPAS DEL PLAN DE TRABAJO

Disear

estrategias
para el logro de los
objetivos.

ETAPAS DEL PLAN DE TRABAJO

Definicin de metas:
implica la estimacin
cuantitativa de
los objetivos trazados,
sus variables
sustantivas y su
dimensin temporal

ETAPAS DEL PLAN DE TRABAJO

Evaluacin: consiste en el
anlisis de los resultados
del plan, a fin de conocer si
el plan, los objetivos y los
resultados
se
corresponden
con las necesidades
a atender.

EJEMPLO DE PLAN DE TRABAJO DE LA SOCIEDAD DE

JOVENES
Diagnostico: detectar necesidades
En la lista de asistencia vemos que los jovenes no van al culto de jovenes
Solo 15% de los jovenes asisten ( 5 de 32 )

Objetivos:
Incrementar la asistencia al culto de jovenes

Estrategias:
Visitar a los jovenes
Programar convivencias artisticas y deportivas

Metas e indicadores:
Subir la asistencia promedio de jovenes en un 25% el primer trimetre y en
un 50% al fin de ao

Evaluacion:
Lista de asistencia de cada culto
Reporte trimestral

EL PLAN DE TRABAJO DEBE INCLUIR:

Diagnostico:

Objetivos:

Estrategias:

Metas e indicadores:

Evaluacin:

FECHA DE ENTREGA: DOMINGO 1 DE ENERO

CONSAGRACIN DE LIDERAZGO: 15 DE ENERO

GRACIAS!