Licencia Mdica

Normativa aplicable:
D.S. N 3 de 1984, del Ministerio de Salud

DEFINICION
Se entiende por licencia mdica el derecho que tiene
el trabajador de ausentarse o reducir su jornada de
trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en
cumplimiento de una indicacin profesional certificada
por un mdico-cirujano, cirujano dentista o matrona,
reconocida por su empleador en su caso, y autorizada
por un Servicio de Salud o Institucin de Salud
Previsional segn corresponda, durante cuya vigencia
podr gozar de subsidio especial con cargo a la
entidad de previsin, institucin o fondo especial
respectivo, o de la remuneracin regular de su trabajo
o de ambas en la proporcin que corresponda.

a)

Derecho del trabajador

b)

Para ausentarse o reducir jornada de trabajo

c)

Por un tiempo determinado

d)

En virtud de una indicacin profesional

e)

Reconocida por el empleador

f)

Autorizada por organismo competente

g)

Que una vez autorizada puede dar derecho a pago

de subsidio o mantencin de la remuneracin

a) Derecho del Trabajador

Dependiente del sector pblico o privado

Excepcionalmente y an estando cesantes, tienen

derecho :
Cesantes del sector privado que estaban con licencia

desde antes termino relacin laboral.

Gente de mar y portuarios eventuales en cesanta
involuntaria.

b) Para ausentarse o reducir jornada de

trabajo
Reposo total : Autoriza al trabajador para

faltar a toda su jornada laboral

Reposo parcial : Autoriza al trabajador para
reducir su jornada laboral El reposo se
cumple en la maana en la tarde o en la
noche.
En caso de licencias de descanso maternal y
por enfermedad grave del hijo menor de un
ao no se acepta reposo parcial. Art. 6.
Inc.tercero

c) Por un tiempo determinado

La finalidad de las

licencia mdica es que el

trabajador recupere la
salud y se reintegre al
trabajo.

Es de la esencia su

carcter temporal (se

otorga reposo por el
tiempo que el trabajador
necesita para quedar en
condiciones de
reintegrarse al trabajo).

d) En virtud de una Indicacin Profesional otorgada

por:

Mdico cirujano
Cirujano dentista
Matrona

e) Reconocida por el empleador

(cuando corresponda)

El empleador toma conocimiento de la licencia

al recibirla de su trabajador.
El empleador debe completar algunos

antecedentes del Formularios y llevarla a la

entidad previsional que corresponda.

f) Autorizada por Organismo

Competente

ISAPRE
UNIDAD DE LICENCIAS
COMPIN (Comisin de Medicina Preventiva e

Invalidez)

CLASIFICACIN O TIPOS DE
LICENCIAS MDICAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Enfermedad o accidente comn

Licencia maternal pre y postnatal
Enfermedad grave de nio menor de un ao
Accidente del trabajo o del trayecto
Enfermedad profesional
Patologa del embarazo

Tramitacin de las
Licencias Mdicas

Plazo Trabajadores dependientes

SECTOR PRIVADO : 2 DAS HBILES
SECTOR PUBLICO Y MUNICIPAL : 3 DAS

HABILES

IMPORTANTE : EN AMBOS CASOS SE CUENTA COMO PRIMER

DA DEL PLAZO EL PRIMER DIA HABIL CON REPOSO
SON DIAS INHABILES LOS DOMINGOS Y FESTIVOS
SON HABILES TODOS LOS DEMS

Plazo Trabajador Independiente

El trabajador independiente dispone del plazo de 2

das hbiles contados desde la emisin de la licencia

mdica, siempre que este dentro del perodo de
vigencia.
La presenta directamente a la entidad

correspondiente.(COMPIN- ISAPRE)

Ponderacin Fuerza Mayor o Caso

Fortuito
La COMPIN o la ISAPRE en su caso pueden

autorizar licencias mdicas presentadas fuera

de plazo por el trabajador siempre que la haya
presentado dentro de su perodo de duracin o
vigencia y siempre que acredite una causal de
fuerza mayor o caso fortuito.

Plazo del Empleador

Recibida la licencia el

empleador debe completar:

su individualizacin,
afiliacin previsional del
trabajador,
remuneraciones, licencias
anteriores , etc.
Debe remitirla al organismo

competente (COMPIN o
ISAPRE) dentro de los 3 das
hbiles siguientes a la fecha
de recepcin

Sancin empleador
La licencia mdica se

autoriza con cargo al

empleador.
Opera por mecanismo
de reembolso (se paga
subsidio al trabajador
y despus se solicita
reembolso al
empleador)

Organismo competente para pronunciarse

respecto de las Licencias Mdicas.
COMPIN
UNIDAD DE LICENCIAS (Serv. de

Salud)
ISAPRE

Trabajadores afiliados a FONASA

Unidad de Licencias Mdicas

Licencias que aisladamente o en conjunto no excedan de

30 das
Pre y postnatal

COMPIN

Licencias que excedan de 30 das

Requieran mayor estudio

COMPIN
Plazo para emitir resoluciones
7 DAS HBILES CONTADOS DESDE

FECHA DE RECEPCIN PLAZO

AMPLIABLE POR OTRO PERODO IGUAL
SI SE REQUIERE ESTUDIO ESPECIAL.

SI

SE REQUIERE NUEVO EXAMEN

DEL TRABAJADOR O SOLICITAR
INFORMES O EXAMENES
COMPLEMENTARIOS EL PLAZO SE
PUEDE PRORROGAR HASTA 60 DIAS

Trabajadores afiliados a Isapre

ISAPRE
Plazo para emitir resoluciones
3 DAS CORRIDOS CONTADOS

DESDE FECHA DE PRESENTACIN

RESOLUCIONES

RECHAZAR
MODIFICAR
APROBAR

CAUSALES DE RECHAZO

DE ORDEN MEDICO
DE ORDEN JURIDICO - ADMINISTRATIVO

Cules son las principales causas de

rechazo de estas licencias?

Licencia fuera de plazo: 2 das

en el sector privado y 3 en el
sector pblico
Por incumplimiento del reposo
Por realizar trabajo
remunerado o no

Dnde debo ir si me rechazan la

licencia mdica?

Si pertenece a Fonasa, debe apelar a

la Superintendencia de Seguridad
Social.

Si est afiliado a Isapre, debe apelar a

la Compin correspondiente a su
domicilio.

Algunas Preguntas
Puede el empleador rechazar una licencia

mdica de su trabajador?
Tan solo la COMPIN, por medio de sus Subcomisiones
puede rechazar una licencia de un trabajador de
acuerdo al reglamento.
El empleador no tiene facultades para cuestionar una
licencia mdica ni devolverla al trabajador, aunque
est incompleta.

Qu sucede cuando el empleador es inubicable o decret la quiebra de la empresa?

Cuando el empleador en el
mbito privado no es ubicable
para el llenado de la licencia, se
debe dejar una constancia en la
Inspeccin del trabajo.
Una copia de la constancia debe
ser presentada directamente en
la COMPIN, acompaando la
licencia mdica.
En el caso de quiebra del
empleador, el trabajador deber
acercarse al Sndico de Quiebra
quien cumplir la funcin de
empleador.

Cul es el objetivo de la visita domiciliaria?

Tiene por objetivo tomar

contacto directo y
personal con el
trabajador, a fin de
verificar el cumplimiento
del reposo indicado en la
licencia.

Puede COMPIN suspender el reposo por

enfermedad irrecuperable?
La licencia mdica tiene

por finalidad que el

trabajador haga reposo por
un tiempo para que
recupere su salud y vuelva
a trabajar. Por ende,
corresponde rechazar las
licencias mdicas en que se
determine que el
trabajador ya no va a estar
nuevamente en condiciones
de volver al trabajo.
Declaracin de Invalidez

Preguntas?