OBSERVACIN

Todo Conocimiento
Cientfico tiene su
origen en la
Observacin.
Es un instrumento
simple, de poca
eficacia.
Se da dentro de un
proceso voluntario.

TIPOS DE OBSERVACIN

Estructurada

No Estructurada

Se utiliza en estudios mas

sistematizados.
Se ejecuta en ambientes
naturales y controlados de
tipo
experimental
(laboratorio).
Se obtienen caractersticas
mas relevantes de grupo.

Es de carcter no sistemtico.
Se realiza de forma abierta
(libre),.
No se realiza una estructuracin
previa y tampoco se utilizan
instrumentos especiales para el
recojo de datos.
Se
realiza
en
ambientes
habituales de las personas, lo que
permite
observar
el
comportamiento en estado normal
y/o natural.

Registro
Automtico

Se realiza en ambientes
adecuados (Laboratorios).
Existe
condiciones
controladas.
Se realiza con personas y
animales.
Registro Continuo

Registro
Observacional

Registro de Eventos
Registro de Duracin
Registro de Intervalos
Registro de Tiempo
Seleccin de lo observado

Pautas

Modo preciso los eventos

Lugar Y Tiempo
Ambiente de Observacin
Seleccin De Observadores

ENTREVISTA
La entrevista es el proceso de interrogar o hacer preguntas a
una persona con el fin de captar sus conocimientos y opiniones
acerca de algo.
Formas de realizar una entrevista:
Por va Telefnica
Por entrevistas Personales
Cara a Cara (Face to face)
Por Correo
Tipos de Entrevista:
Entrevista No estructurada
Entrevista semi estructurada
Entrevista no estructurada
Nota: Las Mujeres son mejores entrevistadoras que los varones.

Entrevista no
estructurada
Se usan en investigaciones
exploratorias.
Se suelen planear y son
flexibles; para adaptarse a
los entrevistados y generar
condiciones adecuadas y
favorables.
Son de carcter Informal;
donde
se
interroga
libremente a las persona s
sobre opiniones, actitudes,
creencias y otros puntos.
Ejemplo:
Programa de orientacin
vocacional- destinadas a
identificar cuales son los
gustos e intereses de los
estudiantes.

Entrevista Semi
estructurada
Algo menos flexibles
que
las
no
estandarizadas
,
existiendo
margen
para
reformular
y
profundizar en algunas
reas.
Consta de preguntas
abiertas y respuestas
cerradas.

Entrevistas
estructuradas
Formulacin de preguntas de acuerdo al cuestionario pre establecido,
segn las Hiptesis de la Investigacin.
Desventajas :
Falta de flexibilidad y que dan la impresin de ser demasiado formales.
El Cuestionario contiene preguntas de respuestas definidas:
Ejemplo: SI
o NO
Ventajas:
Anlisis de datos es ms simple que en la entrevista no Estructurada,
sistemtico.
Obtencin de Informacin ms consistente y Confiable.
Mas rpida cuantificable y Objetiva.

Tcnicas y Procedimiento
Asegurar la confiabilidad de la informacin, el
entrevistado tiene derecho a vetar los comentarios
El entrevistador debe ser neutral, debe procurar la
comodidad del entrevistado y utilizar un lenguaje
entendible.
TIPOS DE PREGUNTAS: Se debe evitar preguntas en
doble sentido, complejas, ambiguas, insinuantes ,as, como
emotivas.
Secuencia de las preguntas: Las primeras preguntas
pueden dar lugar a una descripcin y las siguientes pueden
incitar sentimientos o reacciones hacia determinados
hechos.
Ejemplo: Podra ser til dejar que el entrevistado conozca:
Cuando el entrevistador est por cambiar de tema: Ahora
hablemos de los estudiantes del Curso

Tomar notas

Grabacin

Registro de Video

Caracterstica de los
Entrevistadores
Honestidad

Inters

Realizar la entrevista
siendo veraz en la
recoleccin
de
informacin.

Seres lograrn mejores

resultados
si
el
entrevistador
tiene
inters en las tareas que
realiza.

Personalidad

Inteligencia y Educacin
Formal

Ser capaz de establecer

un clima adecuado para
obtener respuestas en
forma natural.

Mostrar disposicin en
el trabajo, capacidad de
adaptarse.