Diplomado de especializacin en Prevencin de

Riesgos Laborales

Mdulo 4

SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS
Identificar los daos a la salud derivados del
trabajo.
Identificar los riesgos que puedan afectar la
salud en el lugar de trabajo.
Identificar las consecuencias de los factores de
riesgos sobre la salud.
Lograr el anlisis de los accidentes del trabajo y
de las enfermedades profesionales acorde al
nivel de la organizacin, esto a fin de apoyar la
toma de decisiones en cuanto a salud
ocupacional.
2

UNIDAD 1

Salud Ocupacional

Rama de la Salud Pblica que

promueve y mantiene el
mayor grado de bienestar
fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo
dao a la salud causado por
las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y
adecuar
el
trabajo
al
trabajador, atendiendo a sus
aptitudes
y
capacidades.
(Reglamento de la Ley N
29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo Decreto
supremo N005 2012 TR)

Las acciones prioritarias de la salud ocupacional son:

En lo social: La promocin de la participacin del
trabajador en lo referente a la defensa de su salud,
bsicamente a travs de la socializacin para el
reconocimiento, evaluacin y control de los factores
de riesgos laborales.
En lo tecnolgico: La investigacin para el
reconocimiento, evaluacin y control
de los
factores de riesgos laborales.
En lo sanitario: el examen mdico ocupacional y
la vigilancia mdica de los trabajadores.
Vdeo:
Induccin en Seguridad y salud ocupacional para trabajadores
https://www.youtube.com/watch?v=BSH8JFOx8ao

Finalidad
La organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y la
organizacin mundial de la salud (OMS) consideran que:
La Salud Ocupacional tiene la FINALIDAD de fomentar
y mantener el ms alto nivel de bienestar, fsico,
mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones
Prevenir todo dao a la salud de estos por las
condiciones de trabajo, protegerles en su empleo
contra los riesgos para la salud y
Colocar y mantener al trabajador en un empleo que
convenga a sus aptitudes psicolgicas y fisiolgicas.
En suma adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.
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Constituye un campo de estudio y accin sobre la

relacin que existe entre la salud y el trabajo y tiene
como principales caractersticas;
Rene un conjunto de disciplinas como la medicina,
la psicologa del trabajo, la seguridad industrial, la
educacin para la salud, etc.
Estudia las mltiples causas de los problemas de
salud y seguridad en el trabajo.
Busca soluciones para controlar y eliminar factores
de riesgo del ambiente de trabajo y otras fuentes
de daos a la salud provenientes de las
condiciones y organizacin del trabajo.
Prevenir el deterioro de la salud y de la integridad
fsica, social y psicolgica de los trabajadores/as.
7

Por otro lado, la Salud

Ocupacional es una rama de
la Salud Pblica, y tiene
cuatro funciones a desarrollar:

Promocin de la Salud
Prevencin
de
las
enfermedades
Recuperacin o tratamiento
Rehabilitacin

Debemos comprender que en Salud Ocupacional todo

problema de salud puede ser prevenible, y es un
concepto que debe quedar aprendido. No se trata de
diagnosticar y registrar un problema o enfermedad,
sino de intervenir sobre lo que condiciona la aparicin
de dolencias en la poblacin trabajadora.
Aqu aparece una actividad bsica: INTERVENIR, es
decir tenemos que identificar y actuar. Para esto es
necesario establecer estrategias, y en Salud del
Trabajador se habla de 3 estrategias

En este sentido la labor que vienen cumpliendo las

organizaciones de trabajadores es muy importante, ya
que es a travs de su participacin lo que favorece
que las diversas instancias puedan tomar en cuenta
sus principales demandas.
10

La OMS detalla los siguientes desafos:

I.
II.
III.
IV.
V.

11

Potenciar las intervenciones preventivas sobre las

condiciones de trabajo.
Organizar servicios de Salud Laboral que sean
efectivos.
Desarrollar Sistemas de Informacin en Salud
Laboral.
Favorecer la informacin, consulta y participacin de
los trabajadores en Salud Laboral.
Desarrollar legislacin especfica.

Actividades en salud ocupacional

Las actividades en salud

ocupacional
puede
estar
dividirlas en dos grupos:
A. Vigilancia
B. Prevencin

12

Vigilancia en Salud Ocupacional

La Vigilancia entendida como
la identificacin, medicin y
seguimiento de los riesgos
laborales y daos a la salud.
Para ello se debe:
Reconocer,
identificar,
evaluar,
eliminar
y
controlar los riesgos en el
ambiente de trabajo.
Adaptar el trabajo a la
persona.
Planificar la prevencin.
Capacitar y formar a los
trabajadores en prevencin.
13

Prevencin en Salud Ocupacional

La Salud Ocupacional dispone de una serie de
recomendaciones para la prevencin de los accidentes
y/o enfermedades ocupacionales, o relacionadas con el
trabajo. Ello implica:
Adoptar las medidas de seguridad ms adecuadas en
cada centro de trabajo.
Crear las condiciones y el ambiente ideales para que
los trabajadores no sufran consecuencias desastrosas
para la salud, como la invalidez y la muerte.
Adelantarse a posibles daos a la salud de los
trabajadores, que puedan producir los equipos,
maquinarias y materiales, por las condiciones de
Vdeo:
trabajo.
Prevencin de la salud
https://www.youtube.com/watch?v=eKI36wJdqXg

14

A
continuacin
te
presentamos
algunos
ejemplos:
Postura adecuada para
cada labor, sillas, mesas
y mobiliario que faciliten
la tarea y disminuyan el
esfuerzo; uno o varios
momentos de descanso
durante
la
jornada
laboral.
Un trabajo organizado de
tal modo que permita que
al
final
del
da
regresemos
a
casa
15

Relacin Trabajo Salud

Trabajo
Trabajo es un proceso social.
Es una necesidad, una
actividad que posibilita la
creacin la transformacin y
se asocia al crecimiento y al
desarrollo
personal.
Pero
durante
su
trabajo
las
personas se encuentran ante
situaciones
que
pueden
deteriorar su salud, debido a
las condiciones en que ese
trabajo se realiza.
16

Vigilancia en Salud Ocupacional

Aunque las formas de entender el trabajo han variado
a lo largo de la historia, tal como lo conocemos hoy, el
trabajo presenta dos caractersticas fundamentales:

La tecnificacin: nos referimos a la invencin y

utilizacin de mquinas, herramientas y equipos de
trabajo que facilitan la realizacin de las distintas
tareas de transformacin de la naturaleza.

La organizacin: es la planificacin de la actividad

laboral. Coordinando las tareas que realizan los
distintos trabajadores o trabajadoras se consigue
un mejor resultado con un esfuerzo menor.

17

Vigilancia en Salud Ocupacional

Cuando no se controlan
adecuadamente
los
efectos
de
la
tecnificacin
y
el
sistema de organizacin
del trabajo no funciona
correctamente, pueden
aparecer riesgos para la
seguridad y la salud de
los
trabajadores
o
trabajadoras.

18

Salud

La Organizacin Mundial de la
Salud (OMS), define la salud
como "el estado de completo
bienestar fsico, mental y
social y no solamente la
ausencia de enfermedad". La
salud es un derecho humano
fundamental, y el logro del
grado ms alto posible de
salud es un objetivo social.

19

Vigilancia en Salud Ocupacional

Tanto la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.)
como la Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.)
consideran que la salud laboral tiene la finalidad de
fomentar y mantener el ms alto nivel de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores o
trabajadoras y colocar y mantener al trabajador o
trabajadora en un empleo que convenga a sus
aptitudes psicolgicas y fisiolgicas. En suma, adaptar
el trabajo a la persona y cada persona a su trabajo

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SOMTICO
FISIOLGICA

Ausencia de enfermedad. Bienestar

del cuerpo y del organismo

PSIQUICA

Interrelacin entre el cuerpo y el espritu

SANITARIA

Preservar, mantener o recuperar la salud

colectiva

Riesgo Laboral
Es evidente que el trabajo y la salud estn
estrechamente relacionados. Gracias al trabajo
podemos
desarrollarnos
tanto
fsica
como
intelectualmente. Junto a esta influencia positiva del
trabajo sobre la salud existe otra negativa, la
posibilidad de perder la salud debido a las malas
condiciones en las que se realiza el trabajo, y que
pueden ocasionar daos a nuestro bienestar fsico,
mental
y
social
(accidentes
laborales,
enfermedades...).

Por tanto, podramos decir que un trabajador o

trabajadora est expuesto a riesgo laboral en
aquellas situaciones que pueden romper su
equilibrio fsico, psquico o social
21

Microclima de trabajo
La caracterstica principal de
los factores que integran este
grupo es que se encuentran
en cualquier ambiente en el
que vive la persona, pero en
el trabajo, por exceso o
defecto,
pueden
resultar
nocivos. Se trata de:

22

La
La
La
La
La

iluminacin.
ventilacin.
presin atmosfrica.
temperatura.
humedad.

Contaminantes
Contaminantes
fsicos:
Ruido,
vibraciones,
radiaciones
y
aire
comprimido.
Contaminantes
qumicos:
Son
todos
los
txicos
industriales
que
pueden
actuar en forma de humos,
gases, polvos, vapores o bien
por contacto con la piel.
Contaminantes biolgicos:
Son seres vivos (bacterias,
virus, hongos, parsitos) que
pueden
encontrarse
en
determinados
ambientes
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Ergonmico
El tercer grupo de riesgos
lo constituyen los factores
que se derivan del esfuerzo
fsico y postural, tales
como: trabajo permanente
en posturas incmodas,
levantamiento continuado
de
grandes
pesos
y
movimientos forzados.
La deteccin y evaluacin
de estos riesgos pasa
directamente
por
la
consideracin
de
los
trabajadores expuestos
24

Factores Psicosociales
Existen
tambin,
en
los
ambientes de trabajo, una serie
de
factores
nocivos
relacionados con el tipo de
actividad que se realiza, stos
provocan
un
deterioro
progresivo del equilibrio mental
del
trabajador:
el
trabajo
nocturno, los trabajos por
turnos, la monotona y la
repetitividad de las tareas, la
descalificacin profesional, el
exceso de responsabilidad y las
relaciones de mando.
25

Principios de la actividad preventiva

Eliminar los riesgos
Evaluar los riesgos no
evitables
Combatir los riesgos en su
origen
Adaptar el trabajo a la
persona
Tener en cuenta la evolucin
de la tcnica
Sustituir lo peligroso
Planificar la prevencin
Anteponer la proteccin
colectiva a la individual
Dar las debidas instrucciones
26

Condiciones de trabajo
Se define condicin de trabajo como cualquier
caracterstica del mismo, incluidas las relativas a su
organizacin, que pueda influir significativamente en la
generacin de riesgos para la seguridad y la salud de
los trabajadores.

27

Relacin Trabajo Salud

El trabajo y la salud estn interrelacionados. El
trabajo en s est en un proceso de cambio
permanente. La salud de los trabajadores est
relacionada con estos procesos de cambio .
El trabajo siempre produce modificaciones en el
medio ambiente. Estas pueden ser mecnicas, fsicas,
qumicas, biolgicas, psquicas, sociales y morales, y
es lgico pensar que estos cambios afectarn a la
salud de la persona que trabaja
LA PREVENCIN no es ms que analizar y evaluar
cada una de estas modificaciones y determinar en
qu grado, positivo o negativo, afectan a la salud de
las personas para que consigamos crear mtodos de
trabajo que nos permitan acercarnos cada da ms
hacia ese estado ideal de bienestar fsico, mental y
28

29

Daos derivados del trabajo

Accidente de Trabajo
Total temporal
Cuando
la
lesin
genera
en
el
accidentado
la
imposibilidad
de
utilizar
su
organismo; da lugar
a
tratamiento
mdico al trmino
del cual estar en
capacidad de volver
a
las
labores
habituales
plenamente
recuperado

30

Parcial
Permanente
Cuando la lesin
genera la prdida
parcial
de
un
miembro u rgano;
o de las funciones
del mismo.

Total Permanente
Cuando
la
lesin
genera
la
prdida
anatmica o funcional
total de un miembro u
rgano; o de las
funciones del mismo.
Se considera a partir
de la prdida del dedo
meique

Causas de los accidente de

Trabajo
CAUSAS BSICAS
Factores personales
Ausencia de formacin e
informacin
Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo
Falta de motivacin
Causas inmediatas
Actos inseguros
Realizar trabajos sin estar
cualificado
Anular/modificar/ los
dispositivos de seguridad
Utilizar herramientas en mal
estado

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Factores de trabajo
Hbitos de trabajo incorrecto
Mantenimiento inadecuado de las
mquinas
Uso incorrecto de equipos y
herramientas
Condiciones inseguras
Falta de protecciones y resguardos en
mquinas
Falta de sealizacin en zonas
peligrosas
Falta de orden y limpieza en el trabajo

Enfermedad profesional y accidente de

trabajo

Video.Enfermedad Profesional Vigilancia de la Salud

https://www.youtube.com/watch
?v=1IesrgaVU2g&feature=youtu.
be

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ACTIVIDAD PRCTICA N 1
ACCIDENTE DE TRABAJO - ENFERMEDAD OCUPACIONAL

MOMENTO VIRTUAL

Objetivo: Diferenciar un accidente de trabajo de una enfermedad ocupacional

Procedimiento:

1. De los casos que se plantea a continuacin, evale si se est frente a un accidente de trabajo o
enfermedad profesional:
. Una trabajadora que tiene una enfermedad causada por un agente qumico, en particular el
cromo, y que trabaja en una empresa de fabricacin de cerillas.
. Trabajador que padece una silicosis por trabajar expuesto a la inhalacin de polvo de slice.
. Un trabajador de una empresa de madera que usando la tupi se corta un dedo de la mano.
. Una trabajadora que trabajando en la seccin de bobinas de una empresa del ramo del metal,
por un sobreesfuerzo sufre una hernia inguinal.
. Un trabajador que despus de haber sufrido un accidente, tras reincorporarse a la vida laboral,
al cabo de unos aos le aparecen unas determinadas complicaciones.
. Una trabajadora que presenta sordera provocada por el ruido que trabaja en una discoteca

2. En base a los resultados del IPER de su empresa, resuma las potenciales enfermedades
ocupacionales que pueden presentarse.
3. Realice las consultas necesarias a su Docente y presente ambas partes de la tarea por la
plataforma virtual, con sus conclusiones.

Nota: El tema de enfermedades ocupacionales, ser abordado con mayor profundidad en las
siguientes unidades del presente mdulo

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