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TITULO V
(C.S.T)
Presentado por
Nain Valderrama muoz.
Zasha Sofa Lugo Brijaldo.
Ana Milena Rojas Palomino
Nin Johanna Silva Beltrn.
Yulid Liliana Gelves Herrera.
DEFINICIN
El salario o remuneracin salarial, es el
pago que recibe de forma peridica un
trabajador de mano de su patrn a cambio
del trabajo para el que fue contratado.
Salario = Sueldo bsico + auxilio de
transporte + horas extras + comisiones
+ viticos.
CLASES DE SALARIO
EN DINERO y EN ESPECIE
ELEMENTOS
QUE LO
(C.S.T.)
Constituye
salario
no INTEGRAN
slo la ART.127
remuneracin
ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe
el trabajador en dinero o en especie como
contraprestacin directa del servicio, sea
cualquiera la forma o denominacin que se
adopte,
como
primas,
sobresueldos,
bonificaciones habituales, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras, valor del
trabajo en das de descanso obligatorio,
porcentajes sobre ventas y comisiones.
(C.S.T)
FORMAS DE ESTIPULAR EL
SALARIO: ART 132 (C.S.T)
El patrono y el trabajador pueden convenir
libremente el salario en sus diversas modalidades,
como
por unidad de tiempo,
por obra o a destajo
y por tarea, etc.,
pero siempre respetando el salario mnimo legal o el
fijado en los pactos, convenciones colectivas y fallos
arbitrales.
Se denomina jornal el
salario estipulado por
das.
y sueldo el estipulado
por perodos mayores.
ESTIPULACION EN MONEDA
EXTRANJERA.ART 135 (C.S.T)
Cuando el salario se estipula en moneda o
divisas extranjeras, el trabajador puede exigir
el pago en su equivalente en moneda
nacional colombiana, al tipo de cambio
oficial del da en que debe efectuarse el
pago.
IRRENUNCIABILIDAD Y PROHIBICION
DE CEDERLO.ART 142 (C.S.T)
El derecho al salario es irrenunciable y no
se puede ceder en todo ni en parte, a ttulo
gratuito ni oneroso pero si puede servir de
garanta hasta el lmite y en los casos que
determina la ley.
A TRABAJO IGUAL,
SALARIO IGUAL.ART 143 (C.S.T)
1. A trabajo igual desempeado en puesto, jornada y
condiciones de eficiencia tambin iguales, debe corresponder
salario igual, comprendiendo en este todos los elementos a
que se refiere el artculo 127.
2. No pueden establecerse diferencias en el salario por
razones de edad, gnero, sexo nacionalidad, raza, religin,
opinin poltica o actividades sindicales.
3. Todo trato diferenciado en materia salarial o de
remuneracin, se presumir injustificado hasta tanto el
empleador demuestre factores objetivos de diferenciacin.
Art. Modificado por el art. 7, Ley 1496 de 2011
Muchas gracias
BIBLIOGRAFIA
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO disponible
enhttp://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
DICCIONARIO de la lengua espaola disponible en
http://es.thefreedictionary.com/salario