Constituio da Repblica

Portuguesa

Direitos, Liberdades
e Garantias
 DIREITOS, LIBERDADES E GARANTIAS DOS
TRABALHADORES

Direito segurana no emprego (artigo

53 da CRP): consiste sobretudo no direito
do trabalhador a no ser despedido sem
justa causa ou por motivos polticos
ideolgicos. Estas formas de despedimento
so expressamente proibidas pela
Constituio.
Direito a criar comisses de
trabalhadores (artigo 54 da CRP):
direito dos trabalhadores criarem
comisses de trabalhadores para defesa
dos seus interesses e interveno
democrtica na vida da empresa.
 DIREITOS, LIBERDADES E GARANTIAS DOS
TRABALHADORES
Liberdade sindical (artigo 55 da CRP): conhecida aos
trabalhadores a liberdade sindical, para defesa dos seus direitos
e interesses. Os principais direitos sindicais dos trabalhadores
so a liberdade de constituio de associaes sindicais, a
liberdade de inscrio, a liberdade de auto-organizao das
associaes sindicais, o direito de exerccio de atividade sindical
na empresa e o direito de tendncia existentes em cada
associao sindical).
Direitos das associaes sindicais (56 da CRP) compete s
associaes sindicais defender e promover a defesa dos direitos
e interesses dos trabalhadores que representam. So direitos
das associaes sindicais participar na elaborao da legislao
do trabalho, participar na gesto das instituies de segurana
social, participar no controlo de execuo dos planos
econmicos sociais, fazer-se representar nos organismos de
concertao social e exercer o direito de contratao coletiva.
 DIREITOS, LIBERDADES E GARANTIAS DOS
TRABALHADORES

Direito greve (artigo 57 da CRP): o

direito greve garantido a todos os
trabalhadores, a quem compete definir os
seus motivos. O Lock-Out proibido, pelo
que as entidades patronais no podem
recorrer ao encerramento temporrio das
empresas, ou suspenso do seu
funcionamento, ou ao impedimento de
acesso dos trabalhadores ao local de
trabalho, por exemplo.
 Direitos e Deveres Econmicos

Direito ao trabalho (artigo 58 da CRP):

todos tm direito ao trabalho, sendo o
dever de trabalhar inseparvel daquele
direito.
Direitos dos trabalhadores (artigo 59
da CRP): todos os trabalhadores, sem
distino de idade, sexo, raa, cidadania,
territrio de origem, religio, convices
polticas ou ideolgicas tm direito:
retribuio do trabalho; organizao do
trabalho em condies dignificantes;
prestao do trabalho em condies de
higiene e segurana; ao repouso; ao
 Direitos e Deveres Econmicos

Direitos dos consumidores (artigo 60 da CRP): todos

os consumidores tm o direito: qualidade dos bens e
servios consumidos; formao e informao; proteo
da sade e da segurana; proteo dos seus interesses
econmicos; e proteo de danos, ou seja, indemnizao
pelos produtos ou servios defeituosos fornecidos.
Liberdade de iniciativa econmica privada, de
constituio de cooperativas e de autogesto (artigo
61 da CRP): todos tm direito a: criar empresas e geri-las;
construir cooperativas e desenvolver a sua atividade;
gesto das empresas pelos respetivos trabalhadores.
Direito de propriedade privada (artigo 52 da CRP): a
todos garantido o acesso propriedade privada e ao
direito livremente a transmitir em vida ou por morte.
 Direitos e Deveres Sociais

Direito segurana social (artigo 63 da CRP): todos o

tm direito a um sistema de segurana social que os
proteja na doena, velhice, invalidez, viuvez, orfandade,
desemprego e noutras situaes de carncia.
Direito sade (artigo 64 da CRP): todos tm direito da
sade e dever de a defender e promover.
Direito habitao (artigo 55 da CRP): todos tm
direito, para si e para sua famlia, a uma habitao de
dimenso adequada, em condies de higiene e conforto e
que preserve a intimidade pessoal e privacidade familiar.
Direito ao ambiente e qualidade de vida (artigo 66
da CRP): todos tm direito a um ambiente de vida
humana, sadio e ecologicamente equilibrado e o dever de
o defender.
 Direitos e Deveres Sociais
Direito da famlia proteo da sociedade e do Estado (artigo
67 da CRP): a famlia, como elemento fundamental da sociedade,
tem direito proteo da sociedade e do Estado.
Direito dos pais e das mes proteo da sociedade e do
Estado (artigo 68 da CRP): os pais e as mes tm direito proteo
da sociedade e do Estado nas suas relaes com os filhos,
nomeadamente no que respeita educao. As mulheres
trabalhadoras tm direito a especial proteo durante a gravidez e
aps o parto.
Direito das crianas proteo da sociedade e do Estado:
este direito visa sobretudo o desenvolvimento integral da criana, e
tem uma especial incidncia quando se trata de rfos e
abandonados.
Direitos econmicos, sociais e culturais dos jovens (artigo 70
da CRP): os jovens, sobretudo os que forem trabalhadores, gozam se
proteo especial para efetivao dos seus direitos econmicos,
sociais e culturais.
 Direitos e Deveres Sociais

Direitos dos deficientes (artigo 71 da CRP):

os cidados fsicos ou mentalmente deficientes
gozam plenamente dos direitos e esto sujeitos
aos deveres fixados na Constituio.
Direitos econmicos, sociais e culturais
dos idosos (artigo 72 da CRP): as pessoas
idosas tm direito segurana econmica e as
condies de habitao e convvio familiar e
comunitrio que evitem o isolamento. O Estado
garante as medidas de carcter econmico,
social e cultural que assegurem s pessoas
idosas oportunidades de realizao pessoal.
 Direitos e Deveres Culturais
Direito educao e cultura (artigo 73 da CRP): todos
tm direito educao e cultura. O Estado promove a
democratizao da educao e da cultura, de forma a efetivar
aquele direito e a torn-lo acessvel a todos. O Estado incentiva
e apoia ainda a criao e investigao cientfica e a inovao
tecnolgica.
Direito ao ensino (artigos 74 e 76 da CRP): todos tm
direito ao ensino com garantia do direito igualdade de
oportunidades de acesso e de xito escolar, tendo em vista a
superao das desigualdades econmicas, sociais e culturais, o
desenvolvimento da participao democrtica, a promoo dos
valores da compreenso, da tolerncia e da solidariedade e a
elevao a nvel educativo, cultural e cientfico do pas (estes
ltimos aspetos respeitantes sobretudo ao ensino superior
ministrado nas universidades). O trabalho infantil proibido.
 Direitos e Deveres Culturais

Direito de participar na gesto das escolas

(artigo 77 da CRP): os professores e alunos tm o
direito de participar na gesto democrtica das
escolas.
Direito fruio e criao cultural (artigo 78
da CRP): todos tm direito fruio e criao
cultural, bem como o dever de defender o
patrimnio cultural.
Direito educao fsica e ao desporto (artigo
79 da CRP): todos tm direito cultura fsica e ao
desporto, incumbindo ao Estado promover
condies que passam dar satisfao a esse direito.
A ORGANIZAO
POLTICA
Os antecedentes
prximos da
Revoluo
Republicana
 A Revoluo Republicana
A Revoluo Republicana foi precedida de
uma vasta propaganda iniciada com o
movimento cultural da Gerao de 70 e
prosseguida pelo partido republicano que
iria explorar as fraquezas dos governos
monrquicos. Esta ao propagandista da
ideologia republicana intensificar-se-ia na
sequncia do Ultimato ingls de 1890.
Acusando o governo monrquico de
cedncia aos interesses ingleses e de
seguir uma prtica poltico-administrativa
caracterizada pela corrupo e ineficcia,
os republicanos vo ganhando cada vez
 A Revoluo Republicana

num clima de descontentamento geral

que em 31 de janeiro de 1891, na cidade
da Porto, se d a primeira tentativa
(falhada) de derrube da monarquia (Revolta
do 31 de Janeiro).
A Revoluo Republicana
 A Revoluo Republicana

Entretanto as dificuldades financeiras que

se fazem sentir a partir da dcada de 1890
desacreditaram, cada vez mais, a
monarquia. Durante a ditadura de Joo
Franco (1907) cresce a propaganda
republicana, aliada atividade
revolucionria das sociedades secretas
(Maonaria e Carbonria).

Em 1908, o rei D. Carlos foi assassinado. A

revoluo estava iminente.
A implantao da Repblica
 A implantao da
Repblica
Foi em 1910, no dia 5 de outubro, que a
revoluo republicana triunfou.
Apesar de serem poucos e desorganizados,
os revolucionrios republicanos -alguns
civis e militares (tenentes, sargentos e
cadetes) - implantaram a repblica quase
sem combates, beneficiando do facto de os
governos monrquicos estarem
desacreditados.
Com a partida do ltimo rei de Portugal (D.
Manuel II) para o exlio, na Inglaterra, a
monarquia hereditria, que vigorava havia
mais de sete sculos no nosso pas,
 A implantao da
Repblica
O Governo Provisrio, para consolidar na populao
portuguesa o esprito e o regime republicano, toma de
imediato algumas medidas: cria-se uma nova moeda,
o Escudo (que substitui o Real), o Hino Nacional passa
a ser A Portuguesa, adota-se a bandeira vermelha e
verde (que substitui a azul e branca da Monarquia),
determina-se a abolio dos ttulos da nobreza e a
abolio do juramento religioso nos tribunais e
decretam-se leis de proteo famlia (casamento
civil, assistncia aos filhos ilegtimos); lei de liberdade
de imprensa; lei do direito greve para os operrios e
lock-out para os patres (os patres tm possibilidade
de fechar as fbricas).
 A implantao da
Repblica
O Governo Provisrio sado da revoluo, presidido
por Tefilo de Braga, preparou as eleies para
Assembleia Constituinte que elaboraria a
Constituio de 1911 e elegeria o primeiro
Presidente de Repblica Constitucional: Manuel de
Arriaga. O novo regime poltico passou a ser uma
democracia parlamentar, em que o Presidente da
Repblica e o Governo eram responsveis
politicamente perante o Parlamento.
Mas as dificuldades governamentais sucederam-se
a todos os nveis. A nvel social, econmico e
poltico provocando o gradual afastamento da base
social do apoio do novo regime.
 A implantao da
Repblica
Entre 1910 e 1926 houve 45 governos, 9
eleies legislativas e 8 eleies
presidenciais, o que provocou uma
consequente instabilidade poltica e
governativa.
Em 1926, atravs de um golpe militar, a 1
Repblica chegava ao fim.
Com a chagada de militares ao poder, em
1926, dissolvido o Parlamento, so
suspensas as liberdades individuais e
instaurada a ditadura militar.
 A implantao da
Repblica
Em 1928, face ao agravamento da situao
econmico-financeira, o general scar Carmona,
entretanto eleito Presidente da Repblica, chamou
Antnio de Oliveira Salazar para ministro das
Finanas. Recorrendo a uma poltica de
austeridade, Salazar consegue resolver a crise
financeira e afirmando a sua crescente influncia
poltica, a partir de 1932, passa a chefiar o
governo.
Em 1933, dispondo j de uma imagem providencial,
Salazar apresentou ao pas uma nova Constituio,
que acabaria por ser aprovada pelos cidados
eleitores, o Estado Novo.
 O Estado Novo
A constituio de 1933, consagrou, como rgos de
soberania, o Presidente de Repblica, a Assembleia
Nacional, o Governo e os Tribunais. Apesar da
separao de poderes a expressa, na prtica,
Salazar conseguiu desviar para si alguns poderes
que a Constituio reservava ao Presidente da
Repblica, que era eleito por sufrgio direto.
De igual modo, embora a Assembleia Nacional
tivesse liberdade de iniciativa quanto ao seu poder
legislativo, a grande maioria das leis que aprovava
eram da iniciativa do governo. Em concluso, o
sistema poltico portugus acabaria por ser um
presidencialismo do primeiro-ministro.
 O Estado Novo
Assim, embora teoricamente de aparncia
democrtica, a Constituio de 1933 acabaria por
dar oportunidade instaurao da ditadura
salazarista.
Em 1933 para segurana do regime, foi criada uma
polcia poltica (a Polcia de Vigilncia e Defesa
do Estado) que em 1945 foi substituda pela
Polcia Internacional de Defesa de Estado
(PIDE). Esta tornar-se-ia num dos principais
suportes do salazarismo e no principal instrumento
de perseguio, represso e tortura dos opositores
ao regime. Enfim, o Estado Novo foi um estado
autoritrio e repressivo.
A Revoluo de abril e o regresso
s Instituies Democrticas
Em 25 de abril de 1974, o Movimento das
Foras Armadas, coroando a longa resistncia do
povo portugus e interpretando os seus
sentimentos, derrubou o regime fascista.
Libertar Portugal da ditadura, da represso e do
colonialismo representou uma transformao
revolucionria e o incio de uma viragem histrica na
sociedade portuguesa.
A Revoluo restitui aos portugueses os direitos e as
liberdades fundamentais. No exerccio destes
direitos e liberdades, os legtimos representantes do
povo renem-se para elaborar uma Constituio que
corresponde s aspiraes do pas.
A Revoluo de abril e o regresso
s Instituies Democrticas
A Assembleia Constituinte afirma a deciso do
povo portugus de defender a independncia
nacional, de garantir os direitos fundamentais dos
cidados, de estabelecer os princpios bsicos da
democracia, de assegurar o primado do Estado de
Direito democrtico e abrir caminho para uma
sociedade socialista, no respeito da vontade do
povo portugus, tendo em vista a construo de
um pas mais livre, mais justo e mais fraterno.
A Assembleia Constituinte, que reuniu na seo
plenria de 2 de abril de 1976, aprova e decreta a
nova Constituio da Repblica Portuguesa.
A Revoluo de abril e o regresso
s Instituies Democrticas
Aps 48 anos de ditadura, era restaurada a democracia
em Portugal onde se garantem as liberdades
individuais, a alternncia democrtica e se consagra a
nova organizao do Estado Portugus em regime
democrtico e pluralista semelhana dos pases
ocidentais. Atravs do voto, exercido em eleies livres
e democrticas, os cidados participam na escolha dos
titulares das principais instituies democrticas:
Presidncia de Repblica, Assembleia de
Repblica e Governo.
Essa organizao do Estado Portugus ps em
evidncia, alm da democratizao das instituies, a
autonomia regional, a descentralizao das decises e o
poder autrquico.
OS RGOS DE SOBERANIA-SUA
COMPOSIO, COMPETNCIAS E
INTERLIGAO
O PRESIDENTE DA REPBLICA
O PRESIDENTE DA REPBLICA
O Presidente da Repblica o Chefe de
Estado, eleito por sufrgio universal para um
mandato de cinco anos, e exerce uma funo de
fiscalizao sobre a atividade do Governo, sendo
quem nomeia o Primeiro-Ministro e os membros do
Governo, tendo, da mesma forma, o poder de
demitir o Governo e exonerar o Primeiro-Ministro e
outros membros do Governo. Tem, igualmente, o
poder de dissolver a Assembleia da Repblica. Tem,
tambm, o poder de promulgar ou vetar leis
aprovadas na Assembleia da Repblica ou
decretos-lei aprovados pelo Conselho de Ministros,
e de pedir a apreciao da sua constitucionalidade.
A ASSEMBLEIA DA REPBLICA
 A ASSEMBLEIA DA
REPBLICA
A Assembleia da Repblica funciona em Lisboa, no Palcio
de So Bento e eleita para um mandato de quatro anos e
neste momento conta com 230 deputados, eleitos em 22
crculos plurinominais em listas de partidos. Os crculos
correspondem aos 18 distritos de Portugal continental,
mais 2 crculos das Regies autnomas (Aores e
Madeira) e por fim, 2 crculos para os portugueses
emigrados na Europa e fora da Europa. Compete
Assembleia da Repblica suportar o governo, tendo de
aprovar o seu programa e o oramento de estado e pode
derrub-lo por meio de uma moo de censura. A
Assembleia tambm o maior rgo legislador, onde so
discutidos os projetos de lei. Qualquer reviso
Constituio tem, obrigatoriamente, de ser aprovada
por dois teros dos deputados.
O GOVERNO
 O GOVERNO
O Governo chefiado pelo Primeiro-
Ministro, que por regra o lder do partido
mais votado em cada eleio legislativa e
convidado nessa forma pelo Presidente da
Repblica para formar Governo. O Primeiro-
Ministro quem escolhe os ministros, e em
conjunto com estes os Secretrios de
Estado. As competncias do Governo esto
divididas no s pelo Primeiro-Ministro mas
tambm pelos diversos ministrios. O
Governo pode tambm apresentar projetos
de lei discusso da Assembleia da
Repblica como pode legislar
OS TRIBUNAIS
 OS TRIBUNAIS
Os Tribunais administram a justia em nome do povo,
defendendo os direitos e interesses dos cidados,
impedindo a violao da legalidade democrtica e
dirimindo os conflitos de interesses que ocorram entre
diversas entidades. Segundo a Constituio existem as
seguintes categorias de tribunais:
Tribunal Constitucional;
Supremo Tribunal de Justia e os tribunais judiciais de
primeira instncia (tribunais de comarca) e de segunda
instncia (Tribunais da Relao);
O Supremo Tribunal Administrativo e os tribunais
administrativos e fiscais de primeira e segunda instncia
(Tribunais Centrais Administrativos);
Tribunal de Contas.
 OS TRIBUNAIS
O Tribunal Constitucional tem a competncia
interpretar a Constituio e fiscalizar a
conformidade das leis com a Constituio. Pode
faz-lo preventivamente, por requerimento do
Presidente da Repblica, dos Ministros da
Repblica, do Primeiro-Ministro ou de 1/5 dos
Deputados Assembleia da Repblica em
efetividade de funes, ou posteriormente no
mbito de um processo judicial, ou a requerimento
dos mesmos rgos descritos acima e, tambm,
do Presidente da Assembleia da Repblica, do
Provedor de Justia e do Procurador-Geral da
Repblica.
A ADMINISTRAO PBLICA
 A ADMINISTRAO
PBLICA
A administrao pblica em Portugal definida
como organizaes e instituies portuguesas que
dependem diretamente do estado. As suas funes
so diversas mas no essencial, devem servir o
estado e o cidado portugus. Uma pessoa que
trabalhe na administrao pblica designada de
funcionrio pblico.
A Administrao Pblica Portuguesa pode ser
categorizada em 3 grandes grupos, de acordo com a
sua relao com o Governo:
Administrao direta do Estado
Administrao indireta do Estado
Administrao Autnoma.
 A ADMINISTRAO
PBLICA
Administrao direta do Estado rene todos os rgos,
servios e agentes do Estado que visam a satisfao das
necessidades coletivas. Este grupo pode ser divido em:
Servios centrais - Servios com competncia em todo o territrio
nacional, como o caso da Direo Geral de Viao.
Servios perifricos - Servios regionais com zona de ao
limitada, como por exemplo as Direes Regionais de Educao ou
os Governos Civis
A Administrao indireta do Estado rene as entidades
pblicas, dotadas de personalidade jurdica e autonomia
administrativa e financeira. Por prosseguir objetivos do Estado
entram na categoria de Administrao Pblica, mas por serem
conseguidos por entidades distintas do Estado diz-se que
Administrao indireta. Cada uma das entidades deste grupo
est associada a um ministrio, que se designa por ministrio
de tutela.
 A ADMINISTRAO
PBLICA
A Administrao autnoma rene as entidades que
prosseguem interesses prprios das pessoas que as constituem
e que definem autonomamente e com independncia a sua
orientao e atividade. Estas entidades podem se subdividir trs
categorias:
Administrao Regional (autnoma) - Copia a organizao da
Administrao Direta e Indireta do Estado, aplicando-a a uma regio
autnoma. Exemplos so as Regies Autnomas dos Aores e da
Madeira
Administrao Local (autnoma) - Copia a organizao da
Administrao Direta e Indireta do Estado, aplicando-a a um nvel
local.
Associaes pblicas - Pessoas coletivas de natureza associativa,
criadas pelo poder pblico para assegurar a prossecuo dos
interesses no lucrativos pertencentes a um grupo de pessoas que
se organizam para a sua prossecuo. Exemplos so as Ordens
Profissionais.
ALGUMAS COMPETNCIAS A NVEL
CENTRAL, REGIONAL E LOCAL
 A nvel central:
Pertencem ao poder central todas as entidades
dependentes diretamente do governo, sejam as
Direes Gerais e de Servios, bem como os Institutos
Pblicos afetos aos diferentes Ministrios.
O rgo mximo da Administrao Central o Governo
que dispe de vrios ministrios que dirigem sectores
especficos da administrao como por exemplo na rea
da sade, educao e cultura.
Uma das preocupaes do Estado tem sido a tentativa
da aproximao dos servios centrais ao cidado de
modo a tornar os servios menos burocrticos,
simplificando o seu funcionamento. Exemplos: Loja do
Cidado; Sites Governamentais; Simplex; Carto do
Cidado.
 A nvel regional:
Com as mudanas ocorridas a 25 de abril de 1974, o

Estado iniciou um processo de descentralizao

como objetivo de torn-la mais prxima dos
cidados, respeitando, desta forma, as
especificidades regionais.

A Constituio da Repblica Portuguesa consagrou a

autonomia dos arquiplagos da Madeira e dos

Aores, determinando para estas regies, poderes e
rgos polticos prprios.
 A nvel local:
O poder local composto por:

Cmaras Municipais

Assembleias Municipais

Juntas de Freguesia
 A nvel local:
As autarquias tm como principal funo defender as
necessidades das comunidades locais em reas como: sade;
educao; transporte; habitao; cultura; desporto, etc

As Juntas de Freguesia so eleitas, sendo o presidente da

Junta de Freguesia o primeiro candidato da lista que reunir

maior nmero de votos, e sendo-lhe dada a possibilidade de
escolher o executivo que o acompanha entre os restantes
membros eleitos para a assembleia de freguesia, quer
pertenam lista apresentada pelo seu partido quer por
qualquer outra fora poltica.
 A nvel local:
Nas Juntas de Freguesia, Assembleias
Municipais e Cmaras Municipais a
representao proporcional, isto em cada
um destes rgos esto representadas todas
as foras polticas (partidos, coligaes de
partidos ou grupos de cidados) que obtiveram
votos suficientes.
A INTEGRAO DE PORTUGAL
NA UNIO EUROPEIA
Portugal
Ano de adeso Unio Europeia: 1986

Capital: Lisboa

Superfcie total: 92 072 km

Populao: 10,6 milhes de habitantes

Moeda: Membro da zona euro desde 1999

()
PRINCIPAIS MOTIVAES DO PEDIDO DE
ADESO E IMPLICAES DECORRENTES DA
INTEGRAO
Portugal membro de facto da Unio

Europeia desde 1 de janeiro de 1986,

aps ter apresentado a sua candidatura
de adeso a 28 de maro de 1977 e ter
assinado o acordo de pr-adeso a 3 de
dezembro de 1980.
PRINCIPAIS MOTIVAES DO PEDIDO DE
ADESO E IMPLICAES DECORRENTES DA
INTEGRAO
A adeso de Portugal UE uma das consequncias do 25 de

abril de 1974 e das subsequentes alteraes que esta

resoluo provocou nos aspetos econmicos, poltico e social.
O 25 de abril vem pr fim a uma poltica econmica em
desagregao, com enorme dependncia externa, e a um
poder poltico contestado por uma populao com ms
condies de vida e fraco poder de compra. Com ele, Portugal
perdeu o mercado colonial e v-se obrigado a centrar mais a
sua ateno no mercado europeu. Para isso foi necessria uma
grande transformao a todos os nveis. Aps certa agitao e
grandes dificuldades na nossa economia, acentuada pela
recesso da economia mundial, em 1977 feito o pedido de
adeso UE.
PRINCIPAIS MOTIVAES DO PEDIDO DE
ADESO E IMPLICAES DECORRENTES DA
INTEGRAO
A UE v com apreenso a adeso de Portugal, que ter de

enfrentar enormes dificuldades face sua situao econmica.

Mas, a partir de 1980, a economia portuguesa e o poder
poltico vo ter como primeira prioridade de poltica externa a
adeso UE, verificando-se a partir de 1985 um perodo de
expanso da atividade econmica. Em 1 de janeiro de 1986
Portugal formalmente membro da UE, um marco importante
para a situao atual de evoluo da economia portuguesa.

De 1986 a 1991 temos um perodo transitrio de adeso UE,

j que o nvel de desenvolvimento de Portugal inferior ao dos

outros estados membros.
 PRINCIPAIS MOTIVAES DO PEDIDO DE
ADESO E IMPLICAES DECORRENTES DA
INTEGRAO
Para que Portugal possa vencer essa desigualdade, vai receber da

UE fundos estruturais que visam a modernizao do setor

produtivo. Mas a UE tambm impe certas diretivas no domnio
legislativo que abrangem vrios setores alm do econmico, como
fiscalidade, energia, ambiente.

Portugal tem de adaptar gradualmente a sua legislao s normas

comunitrias. Neste perodo, a evoluo da economia portuguesa

positiva, verificando-se um efetivo desenvolvimento econmico.
 PRINCIPAIS MOTIVAES DO PEDIDO DE
ADESO E IMPLICAES DECORRENTES DA
INTEGRAO

No entanto, ainda est longe o nivelamento da economia

portuguesa pela dos outros estados membros, o que obriga
Portugal a ter um desenvolvimento econmico superior ao dos
outros pases da comunidade, para que no se mantenha este
desnivelamento e possa cumprir os objetivos da Unio Europeia.
 PRINCIPAIS MOTIVAES DO PEDIDO DE
ADESO E IMPLICAES DECORRENTES DA
INTEGRAO

A entrada de Portugal na U.E. foi boa pois, os direitos

humanos comearam a ser respeitados, o nvel de produo e
econmico aumentou, o nvel educacional tambm. Tambm
abrimos as nossas portas aos outros cidados europeus, o que
um intercmbio benfico, pois muitos dos nossos tinham sado.
 AS VANTAGENS:

Os grandes subsdios europeus;

Do ponto de vista poltico e econmica a adeso foi essencial e

benfica para todos os que apoiam a democracia e o
desenvolvimento;

A nvel social, a adeso permitiu-nos maior facilidade em viajar,

trabalhar, estudar.
 AS DESVANTAGENS:

A perda de soberania de Portugal;

No assume extrema importncia o facto de o nosso Estado ter

que obedecer a uma entidade superior;

O facto de quando Portugal aderiu UE em 1986, esta j se

encontrava numa fase em que era excedentria em produtos
agrcolas e industriais e fez com que no tivssemos tanto
dinheiro como outros pases.
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS

A ideia de uma unio europeia nasce de uma europa devastada

pela 2 guerra mundial, causada, tal como a 1, pelo confronto

franco-alemo, e destina-se principalmente unio das economias
destes dois pases, de modo a por termo rivalidade entres estes
dois pases.

A primeira comunidade a Comunidade Europeia do Carvo e

do Ao, em 1958, que une polticas de seis pases (Holanda,

Frana, Blgica, Itlia, Alemanha e Luxemburgo), em duas reas
sectoriais, poca, fundamentais.
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS
As Instituies Europeias caminham progressivamente no sentido

de uma maior transparncia e aproximao do cidado,

principalmente com o reforo dos rgos eleitos diretamente,
como o caso do Parlamento Europeu, no processo de tomada de
decises.

O processo atual de tomada de decises na Unio, , nas polticas

comunitrias, um processo tripartido, onde a Comisso Europeia

toma a iniciativa da legislao, que deve ser aprovada pelo
Parlamento Europeu e pelo Conselho de Ministros.
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS

Estes trs rgos so complementados por rgos de vigilncia e

recurso (Tribunal de Contas e Tribunal de Justia), e por rgos de

aconselhamento, como o Comit Econmico e Social ou o Comit
das Regies, e Instituies Financeiras, como o Banco Europeu do
Investimento ou o Instituto Monetrio Europeu.
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS
As polticas da Unio Europeia podem ser

divididas em trs pilares:

Num primeiro pilar as que correspondem s disposies
constantes do Tratado que que institui a Comunidade
Europeia Cidadania da Unio; Politicas Comunitrias;
Unio Econmica e Monetria, etc..

Num segundo pilar, a poltica externa e de segurana

comum

E num terceiro pilar, a politica de justia e assuntos

internos
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS
As polticas do primeiro pilar, ditas
comunitrias, assentam numa lgica de
integrao, caracterizada pelo monoplio
do direito de iniciativa da Comisso, pelo
recurso geral votao por maioria
qualificada no Conselho, por um papel
ativo do Parlamento Europeu e por uma
uniformidade de interpretao do direito
comunitrio, assegurado pelo Tribunal de
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS
Pelo contrrio, as polticas dos
segundo e terceiro pilares, mais
delicadas para os Estados-membros,
regem-se por princpios de
cooperao intergovernamental. Tais
princpios caracterizam-se pelo
direito de iniciativa da Comisso,
partilhado com os Estados-membros,
pela necessidade de unanimidade no
Conselho para a tomada de decises,
por um papel consultivo do
 A EUROPA, O CIDADO E O TRABALHO
OS ESTADOS-MEMBROS: SUCESSIVOS
ALARGAMENTOS
Um dos objetivos principais da Unio
, a curto prazo, passar o mximo de
polticas do terceiro pilar para o
primeiro (comunitarizao), e a longo
prazo, conseguir igualmente a
integrao das polticas externas e
de segurana de cada Estado-
membro.
O MERCADO NICO EUROPEU
A Comunidade Econmica Europeia ou
Mercado nico Europeu, foi criada por volta
dos anos 50 e constituda inicialmente por
doze pases: Alemanha, Frana, Espanha,
Itlia, Blgica, Portugal, Grcia,
Luxemburgo, Pases Baixos, Reino Unido,
Irlanda e Dinamarca.
Em 1995, entraram no bloco: a ustria, a
Finlndia e a Sucia, ampliando para
quinze os pases integrantes.
O MERCADO NICO EUROPEU
Todos os pases que esto neste mercado,
abriram as suas fronteiras alfandegrias,
sendo que os restantes, podem vender as
suas mercadorias em qualquer destes, sem
pagar nenhum imposto.
Com a unificao da Europa, as empresas
ampliaram os seus negcios, fazendo at
fuses com empresas de outros pases. O
conceito mudou, pois um alemo pode
abrir uma conta bancria na Itlia, ou um
francs pode comprar um carro na Blgica.
Assim foi criada uma moeda nica para os
pases integrantes, chamada de Euro.
A ADESO MOEDA NICA
 A ADESO MOEDA NICA

O euro a moeda oficial da Unio Europeia,

este existe sob a forma de notas e moedas
desde janeiro de 2002.
Caractersticas da moeda nica
euro
O Euro est dividido em notas de 5; 10; 20;
50; 100; 200 e 500 euros

e moedas de 1 ,2 ,5, 10, 20, 50 cntimos e

de 1 e 2 euros.
 A ADESO MOEDA NICA

Cada uma das moedas que circulam pelos

pases da Unio Europeia tm uma face
comum, no entanto, existe uma outra face
que no comum, dependendo da
cunhagem de cada pas.
 VANTAGENS DA ADESO AO
EURO

Antigamente, sempre que precisvamos de nos

deslocar ao estrangeiro e por conseguinte levar
dinheiro para usufruto, tnhamos que ir aos
bancos para assim realizar o cmbio da nossa
moeda pela do pas que iramos visitar, isto
implicava transtornos para os particulares, sendo
os principais a
perda de dinheiro nas trocas
e podamos estar sujeitos a que nem sempre o
valor das moedas se mantivesse constante,
podendo aumentar ou diminuir em relao ao nosso.
 VANTAGENS DA ADESO AO
EURO

Com o euro tudo se tornou mais fcil, em relao

aos particulares:
As viagens a outros pases, dentro da Unio
Europeia, tornaram-se mais fceis a nvel de
cmbios, pois existe agora uma moeda nica;
Pela existncia de uma moeda nica podem-se
comparar os preos dos produtos e servios na
Unio Europeia.
Os salrios, as reformas e as poupanas dos
habitantes dos pases da zona euro, tornaram-se
mais estveis, pois o valor da moeda igualmente
mais estvel.
 VANTAGENS DA ADESO AO
EURO

Da mesma forma, no s os particulares

tm benefcios com o euro, tambm
beneficiados forma os pases da Unio
Europeia na medida em que:
Torna a Unio Europeia mais competitiva no
comrcio internacional;
Contribui para o desenvolvimento de todas
as atividades e consequentemente para a
criao de emprego;
Torna as economias dos pases mais estveis.
DESVANTAGENS DA ADESO AO
EURO
Nem tudo foram boas novas com a adeso ao euro, o que para
uns foi vantajoso, para outros trouxe inconvenientes como:
Algumas empresas exportadoras, veem os seus produtos a ficarem
mais caros em relao aos da zona do dlar onde as mercadorias
so negociadas em moedas asiticas como o iene japons e o
yuan chins ou em pases cuja moeda acompanha a evoluo da
moeda americana.
Riscos de perdas de partes do mercado;
A tentao para as empresas de transferir a produo para fora da
zona euro para manter os custos baixos e continuar competitivas
no mercado mundial, com os riscos de demisses;
Dentro da zona euro, produtos locais parecem comparativamente
mais caros que os produtos importados, o que fragiliza partes do
mercado das empresas europeias no seu prprio territrio;
DESVANTAGENS DA ADESO AO
EURO

Os pases que aderiram recentemente Unio

europeia, fizeram-no no sentido de melhorar a sua
economia e marcar a sua posio face ao mercado
internacional.
A Unio europeia beneficiou as economias dos
pases, tm em vista a concorrncia civilizada,
nomeadamente pela moeda ser uma moeda nica e
permitir a igualdade dos preos. A nvel individual, a
adeso beneficiou no sentido em que melhorou as
poupanas das famlias, aumentou as reformas e
permitiu uma maior escolha racionalizando o preo
dos produtos e dos servios.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA

1951 Tratado de Paris (CECA)

Tratado que instituiu a Comunidade Europeia

do Carvo e do Ao.
Foi assinado em Paris, pela Blgica, Frana,
Repblica Federal da Alemanha, Luxemburgo
e Pases Baixos. Entrou em vigor por um
perodo de 50 anos.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA
1957 O Tratado de Roma

O Tratado foi assinado em 1958, em Roma e congrega a

Frana, a Alemanha, a Itlia e os pases do Benelux numa
Comunidade que tem por objetivo a integrao atravs
das trocas comerciais, tendo em vista a expanso
econmica. Aps o Tratado de Maastricht, a CEE passa a
constituir a Comunidade Europeia, exprimindo a vontade
dos Estados-Membros de alargar as competncias
comunitrias a domnios no econmicos.
A CEE prev o progresso dos seus Estados-membros
mediante uma ao comum que reduza as desigualdades
e assegure uma melhoria das condies de vida.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA

1965 - O Tratado de Fuso

O Tratado que estabelece um Conselho nico

e uma Comisso nica, foi assinado em
Bruxelas, a 08 de abril de 1965.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA

1970 Tratado de Luxemburgo

Com a assinatura do Tratado do Luxemburgo,

que altera algumas disposies oramentais
consagradas nos Tratados, os poderes
oramentais da Assembleia so aumentados
por meio da substituio do sistema de
financiamento das Comunidades atravs das
contribuies dos Estados-Membros atravs
do sistema de "recursos prprios".
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA

1992 O Tratado de Maastricht

O Tratado de Maastricht foi um marco

significativo no processo de unificao
europeia, fixando que integrao
econmica at ento existente entre diversos
pases europeus se somaria uma unificao
poltica. O seu resultado mais evidente foi a
substituio da denominao Comunidade
Europeia pelo termo atual Unio Europeia.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA
1997 - O Tratado de Amesterdo

O tratado de Amesterdo foi assinado na cidade

holandesa de Amesterdo, a 17 de junho de 1997 e
tem por base cinco grandes objetivos:
Fazer dos direitos dos cidados o ponto essencial da Unio
Europeia e
Introduzir um novo captulo sobre o emprego
Suprimir os ltimos entraves livre circulao e reforar a
segurana;
Permitir o reforo da importncia da Europa no mundo;
Tornar mais eficaz a arquitetura institucional da Unio
Europeia, tendo em vista os prximos alargamentos.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA
2001 O Tratado de Nice

O Tratado de Nice foi assinado a 26 de

fevereiro de 2001 com cinco grandes objetivos:
Reformar as instituies e os mtodos de trabalho
para viabilizar o alargamento;
Reforar a proteo dos direitos fundamentais;
Criao de uma poltica de europeia de segurana e
de defesa (PESD)
Cooperao Judicial em matria penal;
Futuro da Unio Europeia.
OS PRINCIPAIS TRATADOS
DA UNIO EUROPEIA
2007 O Tratado de Lisboa

O Tratado de Lisboa, assinado a 13 de dezembro

de 2007, visa dotar a Unio Europeia de um
quadro jurdico que lhe permita funcionar num
mundo globalizado.
Prev tambm diversas disposies que visa
aproximar a Unio Europeia e as suas Instituies
dos cidados conferindo mais poder ao
Parlamento Europeu e um papel de maior relevo
aos Parlamentos Nacionais dos Estados-membros.
 AS INSTITUIES
EUROPEIAS
As instituies da Unio Europeia (UE) so organismos polticos e
instituies em que os Estados-membros delegam alguns dos seus
poderes e soberania.
Destinam-se a tomar certas decises e aes institucionais como
organismos supranacionais que sero aplicadas em todos os Estados-
membros, que todos os rgos nacionais de cada pas deve cumprir.
Como qualquer Estado, a UE tem um Parlamento, um poder executivo
e judicial independentes, que so apoiados e complementados por
outras instituies.
As regras e procedimentos que as instituies devem seguir esto
definidos nos tratados negociados pelo Conselho Europeu e pela
Conferncia Intergovernamental, e ratificados pelos parlamentos
nacionais de cada Estado. O tratado que atualmente define a
estrutura institucional o Tratado de Lisboa, que entrou em vigor em
1 de dezembro de 2009.
 O PARLAMENTO
EUROPEU
O Parlamento Europeu (PE), eleito a cada cinco
anos pelos cidados da UE nas eleies
parlamentares europeias, a nica assembleia
parlamentar multinacional eleita por sufrgio
universal no mundo. Embora fundada somente
como uma assembleia consultiva, as
competncias legislativas do Parlamento
Europeu aumentaram significativamente a
partir do Tratado de Maastricht (1992). Hoje,
juntamente com o Conselho, um rgo
legislador da Unio Europeia.
CONSELHO DA UNIO
EUROPEIA
O Conselho da Unio Europeia (CUE), vulgarmente
conhecido como Conselho de Ministros, que
representam os Governos dos Estados-membros, cujos
interesses defendidos buscam um acordo comum.
Juntamente com o Parlamento Europeu exerce o poder
legislativo. Ele mantm significativos poderes
executivos cujo exerccio automaticamente
transferido para a Comisso. Nos ltimos tempos,
parece ser confirmado como centro gravitacional do
poder da comunidade, em detrimento, principalmente
da Comisso. Entrando em vigor as disposies do
Tratado de Lisboa, o seu nome ser simplificado e
reduzido para Conselho.
CONSELHO DA UNIO
EUROPEIA
O Conselho da Unio Europeia (CUE), vulgarmente
conhecido como Conselho de Ministros, que
representam os Governos dos Estados-membros, cujos
interesses defendidos buscam um acordo comum.
Juntamente com o Parlamento Europeu exerce o poder
legislativo. Ele mantm significativos poderes
executivos cujo exerccio automaticamente
transferido para a Comisso. Nos ltimos tempos,
parece ser confirmado como centro gravitacional do
poder da comunidade, em detrimento, principalmente
da Comisso. Entrando em vigor as disposies do
Tratado de Lisboa, o seu nome ser simplificado e
reduzido para Conselho.
 COMISSO
EUROPEIA
A Comisso Europeia (CE) representa o poder
executivo da UE, mas tambm est envolvida na
legislao. uma instituio politicamente
independente que representa e defende os
interesses da Unio como um todo, prope
legislao, polticas e programas de ao e
responsvel pela execuo das decises do
Parlamento e do CUE. A Comisso tem o direito
exclusivo de iniciativa no processo legislativo, ou
seja, prope a nova legislao da UE, mas so o
Parlamento Europeu e o Conselho que a adotam.
 POLTICAS
O TRIBUNAL DE JUSTIA
O Tribunal de Justia das Comunidades Europeias
(vulgarmente conhecido como Tribunal Europeu de
Justia) o supremo tribunal da Unio em matria de
Direito da Unio e composto por 28 juzes (um por cada
Estado-membro) com um presidente eleito entre eles
(atualmente Vassilios Skouris). O seu papel garantir que
o direito da Unio aplicado da mesma forma em todos
os Estados e para resolver litgios entre as instituies ou
Estados. Tornou-se numa instituio poderosa em matria
de Direito da Unio, podendo substituir a legislao
nacional. O Tribunal de Justia assistido por um tribunal
inferior chamado de Tribunal de Primeira Instncia (TPI) e
um Tribunal da Funo Pblica, com o objetivo de reduzir
a carga de trabalho do tribunal principal.
TRIBUNAL DE CONTAS
O Tribunal de Contas Europeu uma instituio, que apesar
do nome, no tem poder judicial. Em vez disso, ele garante
que os fundos dos contribuintes do oramento da Unio
Europeia foram corretamente gastos. O rgo faz um
relatrio de auditoria para cada exerccio, ao Conselho e ao
Parlamento. O Parlamento usa isso para decidir se aprova o
Oramento. O Tribunal tambm d opinies e propostas
sobre legislao financeira e aes anti-fraude. a nica
instituio que no mencionada nos tratados originais,
tendo sido criado em 1975. Ela foi criada como uma
instituio independente, devido sensibilidade da
questo da fraude na Unio Europeia. composto por um
membro de cada Estado designado pelo Conselho de seis
em seis anos. A cada trs anos, um deles eleito para ser
o presidente do tribunal.
 BANCO CENTRAL
EUROPEU
O Banco Central Europeu (BCE) responsvel pela
poltica monetria europeia. o banco central da
moeda nica europeia, o Euro (). Alm do
controlo sobre as questes monetrias e
exigncias, comanda a poltica cambial e as taxas
de juros, incluindo a competncia monetria, cujo
objetivo fundamental preservar a estabilidade
dos preos e o controlo da inflao. Exerce as suas
funes com total independncia. Em
cumprimento com as disposies do Tratado de
Lisboa, passar a deter o estatuto constitucional
de Instituio. Tornou-se numa instituio com o
Tratado de Lisboa, em 2009.
 OUTROS RGOS E
AGNCIAS DA UNIO
Os rgos so comparveis a instituies de
menor nvel (embora no beneficiem deste
estatuto), e se as funes so concretas, a
rea em que se podem implantar transversal
ou, eventualmente, so aplicadas por campos
mais especficos, mas com amplos poderes que
vo muito alm da gesto. Eles tm
independncia no exerccio das suas funes.
As agncias so filiais de outras instituies,
mas com autonomia funcional, geralmente
qualificadas em reas especializadas da gesto
delegada.
 RGOS DE
GARANTIA
O Provedor de Justia Europeu tem como
objetivo defender os cidados e as
empresas da UE contra a m gesto, abuso
ou tratamento discriminatrio das
instituies, rgos e agncias da Unio e
das autoridades nacionais, caso entrem em
infrao, em detrimento dos cidados e das
obrigaes das empresas ou abrir os
respetivos direitos ao abrigo do direito
comunitrio.
 RGOS
CONSULTIVOS
Os organismos consultivos podem intervir
de forma consultiva na tomada de decises,
embora no tenham poder legislativo.
O Comit Econmico e Social Europeu,
representa sindicatos, organizaes
patronais, ONGs e outras organizaes
scio econmicas de importncia europeia.
O Comit das Regies, representa as
autoridades regionais e locais, as suas
perspetivas e interesses.
 RGOS
FINANCEIROS
Banco Europeu de Investimento (BEI) tem
como misso contribuir para um
desenvolvimento regional equilibrado
atravs da integrao econmica e coeso
social.
 INTERINSTITUCION
AIS
Os rgos interinstitucionais so:
Servio das Publicaes Oficiais das Comunidades
Europeias: edita, imprime e distribui informao
sobre a UE e as suas atividades;
Servio Europeu de Seleo de Pessoal: seleciona
o pessoal das instituies da UE e de outras
agncias;
Autoridade Europeia para a Proteco de Dados
(AEPD): garante que as instituies e rgos da
UE respeitem o direito dos indivduos
privacidade no processamento de dados pessoais.
 DESCENTRALIZADAS
(AGNCIAS EUROPEIAS)
As agncias europeias no so instituies
da Unio Europeia, no estando abrangidas
pelo regime lingustico das instituies.
Esto encarregues de reas especficas
com tcnica, cientfica ou de gesto, a nvel
da UE. Estas agncias no estavam
previstas nos tratados europeus: cada uma
criada por um ato legislativo especfico, e
nem todos tm o termo "agncia" no seu
ttulo oficial: a autoridade pode ser
chamada de centro, instituto ou fundao.
 POLTICA EXTERNA E
DE SEGURANA COMUM
Instituto de Estudos de Segurana da Unio Europeia:
contribui para a construo de uma cultura europeia comum
de segurana e promove a discusso estratgica.
Centro de Satlites da Unio Europeia
As agncias de coordenao e cooperao policial e judiciria
em matria penal. Estas agncias foram criadas para ajudar
os Estados-membros a cooperar no combate ao crime
organizado internacional. Executa tarefas no contexto do
dilogo, da assistncia e da cooperao entre polcias,
alfndegas, servios de imigrao e da Justia dos Estados-
membros.
Europol: responsvel por facilitar as operaes de luta contra
o crime na Unio Europeia.
Eurojust: refora a cooperao judiciria entre os Estados-
membros.
CIDADO/PROFISSIONA
L EUROPEU
O Tratado da Unio Europeia (Tratado de Maastricht)
estabeleceu a Cidadania Europeia. O objetivo principal
da institucionalizao deste novo estado jurdico era,
segundo manifestaram as instituies comunitrias,
reforar e fortalecer a identidade europeia e possibilitar
que os cidados europeus participassem de forma mais
intensa no processo de integrao comunitria.
A condio de cidado europeu ficou reservada a quem
tivesse a nacionalidade de um Estado membro. A
cidadania europeia no substitui mas complementa a
cidadania de cada estado. Por consequncia so as leis
de cada estado membro - diferentes em muitos casos -
as que regulam como se pode aceder cidadania da
Unio.
CIDADO/PROFISSIONA
L EUROPEU
Os cidados dos estados que compem a Unio
Europeia j gozavam de diversos direitos em
virtude da aplicao das regras que
regulamentam o mercado nico europeu (livre
circulao de bens e servios, proteo do
consumidor e da sade pblica, igualdade de
oportunidades e tratamento).
A Cidadania da Unio estabelece direitos que
completam todos os anteriores. Basicamente
podem resumir-se no seguinte:
Direito de circulao e residncia no territrio dos
Estados membros.
CIDADO/PROFISSIONA
L EUROPEU
Para completar o conjunto de direitos que se
garantiam no marco da Unio devemos
recordar:
A igualdade de todos os cidados ao acesso
funo pblica em qualquer das instituies da
Unio Europeia;
O princpio da no discriminao por razes de
nacionalidade entre os cidados da Unio,
reconhecido no artigo 6 do Tratado de Amsterdo
O princpio da no discriminao por motivos de
sexo, raa ou origem tnica, religio ou crena,
incapacidade, idade ou orientao sexual.
 DIREITOS LABORAIS
Os direitos laborais podero variar de
Estado-Membro para Estado-Membro. Mas
ser trabalhador na Unio Europeia significa
tambm poder beneficiar de uma grande
diversidade de direitos que so
transversais aos diversos Estados
nacionais.
 CARTA DOS DIREITOS
FUNDAMENTAIS
A Carta dos Direitos Fundamentais sintetiza
uma srie de garantias que beneficiam
qualquer trabalhador europeu. Mas o
direito do cidado europeu poder trabalhar
em qualquer Estado-Membro que melhor
reflete o impacto inovador das normas
comunitrias na realidade at ento
conhecida na Europa.
 DESTACAM-SE OS
SEGUINTES DIREITOS
Igualdade de tratamento relativamente aos
cidados nacionais;
Direito de residncia aps comprovao do
exerccio de atividade profissional;
Acesso pleno Segurana Social do pas de
residncia;
Acesso ao emprego em instituies pblicas;
Ser trabalhador europeu significa poder
movimentar-se, com vastos direitos e garantias,
num mercado de trabalho muito mais amplo,
onde o acesso a oportunidades deixou de ser
limitado por fronteiras nacionais.
A EUROPA E O MUNDO

As organizaes
internacionais
 AS ORGANIZAES
INTERNACIONAIS
Podemos definir as organizaes internacionais como
uma sociedade entre Estados, constituda por um Tratado,
onde tem a finalidade de satisfazer os interesses comuns
atravs de uma permanente cooperao entre os
membros.
As organizaes internacionais tm uma grande
presena no cenrio mundial, tendo origem na vontade dos
Estados, pelo que a continuidade das suas atividades est
vinculada ao desejo dos integrantes, e tem por finalidade
atingir fins que so comuns aos Estados-Membros.
Dotadas de personalidade jurdica, as organizaes so
sujeitos de direitos e obrigaes no mbito internacional, o
que, antes destas organizaes, era exclusividade de
Estados soberanos.
 AS ORGANIZAES
INTERNACIONAIS
Partindo do tratado constitutivo da organizao, fcil verificar
os objetos que sero colimados por este novo sujeito de direito,
alm dos instrumentos atravs dos quais ele ir persegui-lo.
Assim sendo, as organizaes internacionais atuam em
quatro linhas distintas, ou seja:
Aproximao de posies entre pases membros;
Adoo de normas comuns de comportamento dos pases membros;
Previso da ao operacional em casos de urgncia na soluo de
crises de mbito nacional ou internacional, originadas de:
conflitos internacionais;
guerra civil;
catstrofes;
e pesquisa conjunta em reas especficas, de interesse dos
Estados-membros;
Prestao de servios, sobretudo de cooperao econmica aos
pases membros.
 NVEL DE INTERVENO
NA RESOLUO DE
PROBLEMAS MUNDIAIS
A ORGANIZAO DO TRATADO DO ATLNTICO NORTE
A Organizao do Tratado do Atlntico Norte (em
ingls: North Atlantic Treaty Organization e em
francs: Organisation du Trait de l'Atlantique Nord -
OTAN ou NATO), por vezes chamada Aliana
Atlntica, uma aliana militar intergovernamental
baseada no Tratado do Atlntico Norte que foi
assinado em 4 de abril de 1949. O quartel-general da
OTAN est localizado em Bruxelas, na Blgica,[3] e a
organizao constitui um sistema de defesa colectiva
na qual os seus Estados-membros concordam com a
defesa mtua em resposta a um ataque por qualquer
entidade externa.
ORGANIZAO DAS NAES UNIDAS (ONU)
A ONU foi criada pelos vencedores da Segunda
Guerra Mundial e tem como principal objetivo manter
a paz e a segurana internacional.
Esta organizao foi criada por um acordo, ou seja, a
Carta de So Francisco, em 1945 e probe o uso
unilateral da fora, prevendo contudo, a sua
utilizao individual ou coletiva destinada ao
interesse comum da organizao.
A ONU tem como objetivo nmero um, manter a
segurana internacional e esta intervm, no s para
restaurar a paz, mas tambm, para prevenir
possveis conflitos que lhe imponham uma rutura.
Alm disto, a referida organizao salienta as
relaes amistosas entre Estados-membros e a
cooperao internacional.
ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT)
A Organizao Internacional do Trabalho, como
organizao especializada da ONU, foi a primeira de
carter universal.
Dentro dos princpios da organizao esto:
pleno emprego;
remunerao digna;
formao profissional;
aumento do nvel de vida;
possibilidade de negociao coletiva dos contratos de
trabalho e de elaborao de medidas socioeconmicas;
proteo da infncia e da maternidade, sistema de
sade, entre vrios outros propsitos.
A OIT visa a proteo internacional dos
trabalhadores, de forma a estabelecer nveis comuns
de proteo laboral.
ORGANIZAO MUNDIAL DA SADE (OMS)
A Organizao Mundial da Sade surgiu aps
a Segunda Grande Guerra e foi formalizada
em 1946.
A OMS tem como objetivo principal o alcance
do mais alto grau possvel de sade para
todos os povos e com esse fim, elabora
estudos acerca do combate de epidemias,
(alm de normas internacionais para
produtos alimentcios e farmacuticos),
coordena questes sanitrias internacionais,
e procura sempre conseguir avanos nas
reas de nutrio, higiene, habitao,
saneamento bsico, entre outras.
ORGANIZAO DAS NAES UNIDAS PARA
EDUCAO, CINCIA E CULTURA (UNESCO)
A Organizao das Naes Unidas para educao,
cincia e cultura foi criada em 1945 pela
Conferncia de Londres e tem como objetivo
contribuir para a paz atravs da educao, cincia e
cultura, fazendo com que uma colaborao
internacional faa respeitar a justia, a lei, os
direitos humanos e as liberdades fundamentais.
A UNESCO visa, com a sua atuao, eliminar o
analfabetismo, melhorar o ensino bsico, alm de
promover publicaes de livros, revistas e participar
de debates cientficos.
Desde 1960, comeou atuar tambm na
preservao e restaurao de stios de valor cultural
e histrico.
FUNDO MONETRIO INTERNACIONAL (FMI)

O Fundo Monetrio Internacional foi criado

em 1944 com os acordos de Bretton Woods
e tem como objetivo conceder emprstimos
de recursos financeiros aos pases
membros sob determinadas condies.
O FMI presta auxlio financeiro aos pases
membros, visando reduzir desequilbrios na
balana de pagamentos do tomador,
propiciando maior estabilidade ao sistema
monetrio.
BANCO INTERNACIONAL PARA RECONSTRUO
E DESENVOLVIMENTO (BIRD)

O Banco Internacional para Reconstruo e

Desenvolvimento foi criado ao mesmo tempo
que o FMI, em 1944, com os acordos de Bretton
Woods e tem basicamente o mesmo objetivo do
FMI, ou seja, conceder emprstimos de recursos
financeiros aos pases membros.
O BIRD, tambm conhecido como Banco
Mundial, financia projetos de retorno a mdio e
longo prazo com a finalidade de reconstruo e
desenvolvimento, onde se diferencia da
primeira, que tem um carter mais emergencial.
ORGANIZAO MUNDIAL DO COMRCIO (OMC)
Organizao Mundial do Comrcio foi criada
bem mais recente que as demais organizaes,
em 1994, no final da Rodada Uruguai, e foi
formalizada pelo acordo de Marrakesch.
A OMC foi a primeira organizao internacional
ps Guerra Fria, de vocao universal.
Esta organizao tem como percursor o Acordo
geral sobre Tarifas e Comrcio (GATT), um
acordo comercial que se caracterizava pela
multilateralidade e pelo dinamismo, onde os
pases procuravam impulsionar a liberalizao
comercial e combater prticas protecionistas,
criando assim, um frum de negociaes
tarifrias.
 A OMC tem como objetivo desenvolver a produo e o
comrcio de bens e servios entre pases membros,
alm de aumentar o nvel de vida nos Estados-
membros.
Podemos assim concluir que os propsitos das
organizaes so muito relevantes, possuindo, desta
forma, capital importncia no cenrio internacional.
Embora uma organizao tenha a sua vontade
diferenciada da simples soma daquelas manifestadas
individualmente pelos pases que a integram, por ser
financiada pelos seus componentes, por vezes tem a
sua atuao polarizada pelos Estados que contribuem
mais significativamente para a sua manuteno.
Assim, importa esclarecer que a organizao no pode
prescindir da fora e do poderio dos Estados para a
consecuo dos fins para os quais foi constituda, sob
pena de se tornar ineficaz.
 AS ORGANIZAES INTERNACIONAIS NO
GOVERNAMENTAIS (OING)
As Organizaes Internacionais No Governamentais
(OING) (ou tambm chamadas de Organizaes No -
Governamentais Sem Fins Lucrativos), tambm conhecidas
pelo acrnimo ONG, so associaes do terceiro sector, da
sociedade civil, que se declaram com finalidades pblicas e
sem fins lucrativos, que desenvolvem aes em diferentes
reas e que, geralmente, mobilizam a opinio pblica e o
apoio da populao para modificar determinados aspetos
da sociedade.
Estas organizaes podem ainda complementar o trabalho
do Estado, realizando aes onde ele no consegue chegar,
podendo receber financiamentos e doaes do mesmo, e
tambm de entidades privadas, para tal fim.
importante ressaltar que ONG no tem valor jurdico. No
Brasil, em Portugal e na maioria dos pases, h trs figuras
jurdicas correspondentes no novo Cdigo Civil compem o
terceiro sector:
ALGUMAS ORGANIZAES
INTERNACIONAIS NO
GOVERNAMENTAIS:
Cruz Vermelha
Fundado em 1863, o CICV trabalha no mundo todo
para levar assistncia humanitria s pessoas
afetadas por conflitos e pela violncia armada e
para promover as leis que protegem as vtimas da
guerra. uma organizao independente e neutral e
seu mandado deriva essencialmente das
Convenes de Genebra, de 1949. Com sede em
Genebra, Sua, a organizao tem cerca de 12 mil
funcionrios em 80 pases; financiada, sobretudo,
por doaes voluntrias dos governos e das
Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha e do
Crescente Vermelho.
A Greenpeace uma organizao mundial
de campanhas que age para mudar
atitudes e comportamentos, para proteger
e conservar a natureza e promover a paz.
A Caritas Internacional (Caritas Internationalis)
uma confederao de 162 organizaes
humanitrias da Igreja Catlica que atua em mais de
duzentos pases.
Coletiva e individualmente a sua misso trabalhar
para construir um mundo melhor, especialmente
para os pobres e oprimidos. A primeira organizao
da Caritas foi estabelecida em Friburgo, Alemanha,
em 1897.