La idea de un EL DERECHO INTERNACIONAL

derecho DEL TRABAJO

internacional
del trabajo era
un sueo mas
del proletariado
pero era otro
imposible en
aquel mundo de
estados
imperialistas.
 Fueron los
trabajadores de
Estados Unidos de
Francia y de
Inglaterra quienes
lucharon por la
creacion de un
organo
internacional, que
promueba la
creacion de normas
internacionales para
los trabajadores de
todos los pueblos.-
Conferencia un minimo de garantias de orden
de Leeds de
1916. moral y material en la organizacion y
ejecucion del trabajo .

Conferencias de Berna.
Febrero,1917. Tratado de Versalles.

Conferencia La Paz.
25 de enero, Comision de Legislacion del Trabajo.
1919.
El Nacimiento de la Organizacion
Internacional del Trabajo .-
En la conferencia
que puso fin al
apocalipsis de la la paz universal
primera guerra, seria la base para
flotaban las ideas el reinado de la
de paz universal y justicia social
de justicia social. La justicia social
seria la base mas
firme para la paz
universal.
 Sociedad de
naciones :

Preservacion de la
paz universal.

O.I.T
 La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que
termin con la Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la
justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.

Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una

Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se
reuni por primera vez en Pars y luego en Versalles.

La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por

consideraciones sobre seguridad, humanitarias, polticas y econmicas.
Preambulo XIII (Tratado de
Versalles)
Razones que fundaron el
nacimiento de la O.I.T
a) La Sociedad
de Naciones
tiene por objeto
La Paz
Universal, pero
tal paz puede
unicamente
basarse en la
Justicia Social.
 b)Existe en el
mundo
condiciones de
trabajos que
implican, para
gran numero de
personas, La
injusticia y la
miseria, situacion
que hace urgente
las condicones de
trabajo.
 c) La no adopcion
por una nacion
cualquiera de un
regimen de trabajo
realmente
humano , es un
obstaculo a los
esfuerzos de los
pueblos deceosos
de mejorar las
condiciones de vida
de sus
trabajadores.
 LOS FINES DE LA ORGANIZACION
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

La creaacion de la fue ante todo un

O.I.T. fue una medio para la
cracion hermosa realizacion de un fin
de la clase inmediato: El Derecho
trabajadora, la Internacional del
primera y quizs Trabajo. > Un medio
la unica lograda para un fin mas alto:
en el terreno La justicia Social en
internacional. las relaciones entre el
trabajo y el capital.
 En el palacio del
Rey-Sol
(Versalles), la
O.I.T. adquirio una
nueva y mas alta
dimencion: un
ordenamiento
juridico que
mediante la
realizacion de un
fin supremo, que
es la justicia
social, seria la
base para alcanzar
la paz universal.
 La OIT ha realizado aportes
importantes al mundo del
trabajo desde sus primeros das.
La primera Conferencia
Internacional del Trabajo en
Washington en octubre de 1919
adopt seis Convenios
Internacionales del Trabajo, que
se referan a las horas de trabajo
en la industria, desempleo,
proteccin de la maternidad,
trabajo nocturno de las mujeres,
edad mnima y trabajo nocturno
de los menores en la industria.
La OIT estableci su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el
francs Albert Thomas como primer Presidente de la Oficina
Internacional del Trabajo, que es la secretara permanente de la
Organizacin

Con gran mpetu impuls la adopcin de 16 Convenios

Internacionales del Trabajo y 18 Recomendaciones en menos de dos
aos.

En 1925 fue creado un Comit de Expertos como sistema de

supervisin de la aplicacin de las normas de la OIT. Est
compuesto por juristas independientes responsables del anlisis de
los informes de los gobiernos y de presentar cada ao a la
Conferencia sus propios informes.
Mision y Objetivos de la
1. Promover y cumplir las
OIT:
promover normas y los principios
oportunidades y derechos
para que mujeres fundamentales en el
trabajo.
y hombres puedan
obtener un trabajo 2. Crear mayores
oportunidades para que
decente y mujeres y hombres
productivo en puedan tener empleos
condiciones de e ingresos dignos.
libertad, igualdad, 3. Mejorar la cobertura y
seguridad y la eficacia de una
dignidad seguridad social para
humana. todos.
4. Fortalecer el tripartismo
y el dilogo social.
 La OIT est al servicio de sus
mandantes tripartitos y de la
sociedad en general de
diversas maneras:

Formulando polticas y
Llevando a cabo actividades de programas internacionales para
formacin, educacin e promover los derechos
investigacin que contribuyen humanos fundamentales,
al progreso de todos estos mejorar las condiciones de
esfuerzos. trabajo y de vida, y aumentar
las oportunidades de empleo.

Formulando e implementando,
Elaborando normas
un amplio programa de
internacionales del trabajo
cooperacin de tcnica
respaldadas por un sistema
internacional, para ayudar a los
singular de control de su
pases a llevar a la prctica
aplicacin.
dichas polticas.
LA NATURALEZA DEL DERECHO
INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
Los dos ilustres maestros a los que se le
atribuye la fundacin del derecho
internacional de la edad moderna, son
Francisco de Vitoria y Hugo Grocio el,
apoyaron su validez intrnseca en la idea
de Derecho Natural. Y Bodino que es el
primer sistematizador, quede la doctrina
de la Soberana.
 Declaraciones Universales de los
EL CONTENIDO Derechos del Trabajo.
DEL DERECHO El Tratado de Versalles.
INTERNACIONAL La Carta de las Naciones Unidas.
DEL TRABAJO:

La Declaracion de Filadelfia.
La Declaracion Univesal de los Derechos
del Hombre.
1.- Contenido Carta Internacional Americana de
Esencial. Garantias Sociales.

el trabajo no es una
mercanca
principios la pobreza constituye un
fundamentales peligro para la prosperidad de
todos

EL CONTENIDO DEL
DERECHO
INTERNACIONAL DEL
TRABAJO:
La OIT sancionaconvenios
internacionalesyrecomenda-
ciones. Ambos requieren una
mayora de dos tercios para
ser aprobadas por la
Conferencia Internacional.
2.-Normas creadas en
los convenios y
recomendaciones de
las conferencias de la
OIT.
Convenio N 29 sobre el trabajo forzoso, 1930
Convenio N 87 sobre la libertad sindical y la
proteccin del derecho de sindicacin, 1948
Convenio N 98 sobre el derecho de sindicacin
y de negociacin colectiva, 1949
Convenio N 100 sobre igualdad de
remuneracin, 1951
Convenio N 105 sobre la abolicin del trabajo
forzoso, 1957
Convenio N 111 sobre la discriminacin
(empleo y ocupacin), 1958
Convenio N 138 sobre la edad mnima, 1973
Convenio N 182 sobre las peores formas de
trabajo infantil, 1999
Estructura de la Organizacin
Internacional Del Trabajo.
La O.I.T., cuya sede se encuentra en
Ginebra (Suiza), lleva a cabo su labor
a travs de tres rganos principales,
todos los cuales se atienen a la
caracterstica singular de la
Organizacin, esto es, una estructura
tripartita.
 La conferencia General
de los delegados de los
Estados Miembros.

O.I.T. El Consejo De
Administracin.

La Oficina
Internacional Del
Trabajo.
 CONFERENCIA GENERAL
DE LOS ESTADOS
MIEMBROS

segn el art. 3 de su
constitucin, se forma
con cuatro delegados de
los estados miembros
dos de los cuales sern
delegados del gobierno
y los otros dos
representaran,
respectivamente a los
trabajadores y a los
empresarios.
 El art. 4 reconoce un voto a
favor de cada delegado, pero si
no fue designado el delegado
del trabajo o el del capital de
algn estado, el que concurra
tendr voz, por no voto.
 El Consejo
D e Administ
racin.

es el rgano administrativo y
se compone de cuarenta
personas, veinte
representantes de los
gobiernos, diez de los
trabajadores, y diez de los
patronos.
 u e v a c a d a
e j o s e r e n
E l c o ns s u
o s y e l i g e a
t re s a i e m p r e
, q u e s e r s
pre s i d e n t e n t a l y
u b e r n a m e
d e l eg a d o g
un i d en te s , u n o
v i c e p r e s l
a dos a j o y e l ot ro d e
se c t o r t r a b
del
pa t r o n a l .
 Funciones del Consejo de
Administracin.

preparar y coordinar las actividades

de la organizacin.
determina la poltica social de la
institucin y vigila su cumplimiento.
examina el proyecto de programa y el
presupuesto que debe presentarse a
la conferencia; forma el orden del da
de las sesiones de la conferencia.
 Funciones de la Oficina
Internacional Del Trabajo.
El estudio a efecto de adquirir el
conocimiento ms amplio de las condiciones
de vida y de las urgencias de los
trabajadores.
Es de informacin a todos los estados, de
resolucin de consultas y de divulgacin de
conocimientos, mediante la revista
internacional del trabajo y la publicacin de
monografas ensayos y boletines.
 193 son los Estados
Miembros de la
Organizacin
Internacional Del
Trabajo.
Normas Internacionales del trabajo

Las normas internacionales del trabajo se

desarrollaron con el fin de constituir un sistema
global de instrumentos relativos al trabajo y a la
poltica social, sostenido a su vez por un
sistema de control que permite abordar todos
los tipos de problemas que plantea su
aplicacin a escala nacional.

Los rganos y procedimientos de control