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- La jornada.
- El horario y la distribucin del tiempo de trabajo.
- Rgimen de trabajo a turnos.
- Sistema de remuneracin y cuanta salarial.
- Sistema de trabajo y rendimiento.
- Funciones cuando excedan los lmites que para la
- Jornada de trabajo.
- Horario y la distribucin del tiempo de trabajo.
- Rgimen de trabajo a turnos.
- Sistema de remuneracin y cuanta salarial.
- Sistema de trabajo y rendimiento.
- Funciones, cuando excedan de los lmites que para la
movilidad funcional prev el artculo 39 de esta Ley.
- Mejoras voluntarias de la accin protectora de la
Seguridad Social.
Como posibles sistemas de reaccin ante la medida
empresarial la norma recoge sustancialmente dos:
optar por la extincin del contrato con
indemnizacin u optar por la impugnacin judicial,
que a su vez, vara si se trata de una modificacin
de naturaleza numrica individual o colectiva.
3. LOS DESPLAZAMIENTOS.
4. LOS DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES EN EL
INTERIOR DE LA UNIN
EUROPEA.
5. TRASLADOS Y DESPLAZAMIENTOS DE TRABAJADORAS
VCTIMAS DE VIOLENCIA DE
GNERO.
6. ASPECTOS PROCESALES DE LA MOVILIDAD GEOGRFICA.
La movilidad geogrfica del trabajador es una
modificacin sustancial de las condiciones de
trabajo de ste.
1. A ms de 5 trabajadores, o al menos a 10 en
empresas de hasta 100.
2. Al 10% en empresas de entre 100 a 300.
3. O a 30 en empresas de entre 300 o ms
trabajadores. En este supuesto necesita la justificacin
causal y que el empresario abra un periodo de consultas
(no superior a 15 das).
En materia de desplazamientos
trasnacionales ser competente la
jurisdiccin de lo social espaola cuando el
trabajador est o haya estado desplazado
temporalmente en Espaa y se aplicar la Ley
de Procedimiento Laboral.