Institucin educativa:

MYPE
Instituto Privado Telesup
Profesora:
Rosana Snchez Cruz
Integrantes:
Rafael Mollehuara
Pallarco
Fernando Vera
Villavicencio
 Venta anuales hasta
Microempresa
150 UIT
MYPE

Ventas anuales
superiores a 150 UIT
Pequea empresa
hasta el monto
mximo de 1700 UIT

Rgimen General
Renumeraci
Microempresa RMV
n

Pequea empresa RMV

No menor que una

Rgimen General RMV. Si la jornada es
menor es proporcional
JORNADA
8 Horas diarias
Microempresa

Pequea 8 Horas diarias

empresa
8 Horas diarias
Rgimen
o 48 horas
General
semanales.
EXTRAS Por las 2 primeras
horas el 25% adicional
HORAS
Microempresa y a partir de la tercera
hora el 35% adicional
Por las 2 primeras
horas el 25% adicional
Pequea empresa
y a partir de la tercera
hora el 35% adicional
Por las 2 primeras
horas el 25% adicional
Rgimen General
y a partir de la tercera
hora el 35% adicional
NOCTURNA
Microempresa No aplica
JORNADA

Pequea empresa No aplica

Sobretasa del 35% de

Rgimen General la RMV
DESCANSO SEMANAL

Mnimo de 24 horas
Microempresa consecutivas

Mnimo de 24 horas
Pequea empresa consecutivas

Mnimo de 24 horas
Rgimen General consecutivas
 De acuerdo
FERIADOS
Microempres con la
a normativa
Decomn
acuerdo
Pequea con la
empresa normativa
comn
Rgimen Descanso
General remunerado.
VACACIONE
Mnimo 15 das
calendario de
Microempresa descanso por cada
ao completo de
servicios
Mnimo 15 das
calendario de
S

Pequea empresa descanso por cada

ao completo de
servicios
30 das. Calculo por
Rgimen General
meses y das
 7 das previo acuerdo
REDUCCIN DE

entre las partes previo

Microempresa
VACACIONAL

pago de los das

DESCANSO

restantes
7 das previo acuerdo
entre las partes,
Pequea empresa
previo pago de los
das restantes

15 das previo acuerdo

Rgimen General
entre las partes
ASIGNACIN

No se aplica
Microempresa
FAMILIAR

No se aplica
Pequea empresa

10% de la remuneracin
con independencia del
Rgimen General
nmero de hijos.
Proporcional por das.
LICENCIA PRE Y POST

45 das calendario pre y

post natal. De ser
Microempresa mltiple, el post se
extiende por 30 das
adicionales.
NATAL

45 das calendario pre y

post natal. De ser
Pequea empresa mltiple, el post se
extiende por 30 das
adicionales.
45 das calendario pre y
post natal. De ser
Rgimen General mltiple, el post se
extiende por 30 das
adicionales.
 Remunerada por 4
PATERNIDAD
LICENCIA DE

Microempresa das hbiles

consecutivos
Remunerada por 4
Pequea empresa das hbiles
consecutivos
Remunerada por 4
Rgimen General das hbiles
consecutivos
 Remunerada por 30
LICENCIA POR

das calendario
Microempresa
ADOPCIN

siempre que el nio

sea menor de 12 aos
Remunerada por 30
das calendario
Pequea empresa
siempre que el nio
sea menor de 12 aos
Remunerada por 30
das calendario
Rgimen General
siempre que el nio
sea menor de 12 aos
 No se aplica
Microempresa
CTS

15 remuneraciones diarias + 1/6 de

las gratificaciones por cada ao,
hasta alcanzar un mximo de 90
Pequea empresa
remuneraciones diarias. Depositada
en 2 armadas semestrales (15/05 y
15/11). Calculo por meses y das.

1 remuneracin completa + 1/6 de

Rgimen General
las gratificaciones por cada ao,
SEGURO SOCIAL DE

SIS o EsSalud
Microempresa 9%
SALUD

EsSalud 9% lo
Pequea
aporta el
empresa
empleador
EsSalud 9% lo
Rgimen
aporta el
General
empleador
GRATIFICACIO
No se aplica
Microempresa
NES

2 gratificaciones al
ao de medio sueldo
Pequea empresa cada una

1 remuneracin
mensual por
Rgimen General
semestre. Calculo por
meses.
UTILIDADES
Microempresa No se aplica

Se rige en base al D.L

Pequea empresa
N 892

5% 10% de renta
antes de impuestos.
Rgimen General
Tope de 18
remuneraciones.
 No se aplica
Microempresa
SEGURO DE VIDA

Pequea empresa Obligatorio a

partir del 4to
ao de trabajo,
de 16 a 32
Rgimen General remuneraciones
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO
No se aplica
Microempresa
SEGURO

S para actividades de
Pequea empresa alto riesgo

S para actividades de
Rgimen General alto riesgo
SISTEMA PENSIONARIO

Opcional si nunca
aporto, si anterior
Microempresa
aporto lo har a
donde este afiliado
ONP o AFP lo aporta
Pequea empresa en su integridad el
trabajador

ONP o AFP lo aporta

Rgimen General en su integridad el
trabajador
DESPIDO INJUSTIFICADO

10 remuneraciones diarias por

cada ao completo de servicios,
Microempresa con un mximo de 90
remuneraciones diarias

20 remuneraciones diarias por

cada ao completo de servicios,
Pequea empresa con un mximo de 120
remuneraciones diarias

1.5 remuneraciones por ao o

por cada mes completo que
Rgimen General
falte para culminar el contrato.
Tope 12 remuneraciones
DESPIDO COLECTIVO

Si se tiene 20 o ms
Microempresa
trabajadores

Se aplica la Ley de
Pequea empresa Relaciones Colectivas
de Trabajo

Conforme al DS N
Rgimen General 10-2003-TR y su
reglamento
 1.-Debe ingresar a la pgina web

Registro Nacional de la
del Ministerio de Trabajo y

Empresa REMYPE
Promocin del Empleo: en el link
Registro Nacional de la Micro y

Micro y Pequea
Pequea Empresa REMYPE

2.- Se abrir una ventana, donde

debe ingresar el RUC, Usuario y
Clave SOL

3.- Se abrir una ventana, donde

debe ingresar el RUC, Usuario y
Clave SOL, En caso que la carga
demore o tenga problemas

4.- Aqu se abrir una pantalla de

color azul, donde debe dar clic en
el Mdulo de Registro de la
MYPE
 Direccin real de la empresa,
slo en el caso que sea
diferente a la direccin fiscal.

Indicar la modalidad / Tipo de

1.- REGISTRO DE LA Contribuyente.
EMPRESA

En el caso del Representante Legal, deber ingresar el nmero del

DNI, y dar clic en el recuadro rojo (validacin en lnea con RENIEC),
MDULO DE

luego deber ingresar informacin del telfono, fax, correo

EMPRESAS

electrnico, domicilio, tipo de Seguro (ESSALUD / SIS) y tipo de

rgimen pensionario (ONP / AFP indicar cul) e indicar si es trabajador
o no.
Ingresar el nmero del DNI, y dar clic en el recuadro rojo
(validacin en lnea con RENIEC), aqu cargar
automticamente el apellido paterno, materno y nombres, la
fecha de nacimiento, gnero y discapacidad.
Tipo de contrato (seleccionar la opcin segn corresponda al
trabajador).
Ocupacin (seleccionar la ocupacin segn corresponda de las
2.-REGISTRO DE opciones mostradas en el sistema).
TRABAJADORES
Tipo de Rgimen Laboral (especial / general).
Tipo de Seguro (ESSALUD / SIS.)
Tipo de Rgimen Pensionario (ONP / AFP, indicar cul).
3.- FIN DEL REGISTRO Trabajador es socio (Si o No)
Trabajador es familiar de socio (Si o No)
Nmero de Telfono y Correo Electrnico.