TICA SOCIAL

TICA TICA DE LAS

EMPRESAS TICA INDIVIDUAL
OCUPACIONAL

TICA ORGANIZACIONAL
 TICA SOCIAL
La tica social comprende las normas que rigen el trato entre
los miembros de una sociedad en lo que atae a equidad,
justicia, pobreza y los derechos del individuo.
Esta emana de las leyes, los usos y las costumbres de la
sociedad y de los valores y las normas tcticos que influyen en
las relaciones entre la gente.
Ej.: las personas de un pas de se comportan de forma tica,
utilizando valores convicciones y normas que especifican
como deben comportarse cuando enfrentan un dilema tico.
 TICA INDIVIDUAL
La tica individual consta de las normas y valores de las personas,
que determinan como ven sus responsabilidades ante los dems y
como deben actuar en situaciones en las que estn en juegos sus
propios intereses.
Las fuentes de la tica individual son: familiares, amigos y educacin
general, las experiencias adquiridas en la escuela y las religiones.

 TICA OCUPACIONAL
Comprende las normas que rigen el comportamiento de los miembros de
una profesin, arte u oficio cuando realizan sus actividades laborales como:
tica Medica: se basa en el trato que los mdicos y enfermeras deber dar a
los pacientes, aplicando los procedimientos mdicos necesarios, velando
por los intereses de su paciente.
tica de la investigacin cientfica: exige a los cientficos que realicen sus
experimentos y que presenten sus resultados de la manera que se
garantice la validez de sus conclusiones.
Nota: cuando los mdicos o profesionales no cumplen con los cdigos de la
tica, le imponen un castigo, evitando que estos ejerzan su profesin.
 TICA ORGANIZACIONAL

Esta conformada por las practicas e ideas rectoras a travs de las

cuales una compaa y sus gerentes contemplan sus
responsabilidades hacia sus grupos de inters. La tica profesional
personal de los fundadores y directores de una compaa son
especialmente importantes para dar forma al cdigo de tica de la
compaa.