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INDUCCIN EN

SEGURIDAD,
SALUD EN EL
TRABAJO Y
AMBIENTE
(HSEQ)
POLITICAS xxxxxx
Xxxxxx es una sociedad Para el adecuado desarrollo
annima creada el 29 de de su objeto social, xxxxxxx
mayo de 1986 cuenta con las siguientes
especializada en la polticas, a travs de las
prestacin de servicios de cuales busca dictar
telecomunicaciones, tales lineamientos frente a los
como: telemetra, temas de Seguridad, Salud
comunicacin satelital, en el Trabajo y Ambiente;
enlaces microondas, no alcohol, consumo de
redes de rea local (LAN), sustancias psicoactivas y
telefona IP (VoIP) y radio tabaco; seguridad vial y
comunicaciones. responsabilidad social.
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y AMBIENTE
Nuestra empresa tiene como finalidad crear un entorno ms
favorable para la innovacin, recreacin y participacin de
nuestros trabajadores y subcontratistas, desarrollando
permanentemente actividades de seguridad, salud en el trabajo y
ambiente, con el fin de prevenir las enfermedades laborales, las
lesiones personales y cualquier afectacin a la salud fsica o
mental derivada del trabajo o del ambiente; que disminuyen la
calidad de vida y la dignidad humana.

POLITICA DE NO ALCOHOL, CONSUMO
DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y TABACO

El objetivo principal de la poltica es mejorar y preservar la calidad


de vida de los trabajadores, a travs del fomento de hbitos de vida
saludable, generando consciencia de las situaciones de riegos
laborales y personales, que traen consigo el consumo de Alcohol,
Sustancias Psicoactivas y tabaco.
En efecto, la empresa es consciente de la importancia de desarrollar
competencias personales a los trabajadores para prevenir los
efectos adversos que tiene el alcohol, el tabaco y las drogas
alucingenas y enervantes en la salud, la seguridad y en el
desempeo laboral.
POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
La poltica de seguridad vial de xxxxxxxx. esta enfocada en el
establecimiento de actividades de promocin y prevencin de
accidentes, en las instalaciones de la empresa y en las vas
pblicas; por ello todos los empleados y subcontratistas son
responsables de participar en las actividades que desarrolle la
empresa, a fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de
accidentes, que puedan afectar la integridad fsica, mental y social
de los empleados, contratistas, subcontratistas, comunidad en
general, la propiedad privada, equipos y el ambiente. De igual forma
dar cumplimiento a la normatividad legal vigente, en lo que respecta
a seguridad vial.
POLTICA DE CERO ACCIDENTES
Como empresa prestadora de servicios de telecomunicaciones y en
armona con las disposiciones legales y nuestro compromiso de
salvaguardar la vida humana, por medio del cumplimiento de la
poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y posicionando a
nuestro talento humano como eje principal para el xito de la
actividad econmica de nuestra empresa.
telecomunicaciones
MISIN

GILES
TECNOLOGA
servicios de

CO
INTEGRALES
N CALIDAD

CONFIABLES

MODERNOS PERSONAL
CAPACITADO
VISIN

Mayor Mejoramie
cubrimiento nto
mercado Continuo
Desarroll
2016 o del
Servicios
de Valor Persona
Agregado l

PROYECTA
LOGRAR A TRAVS
1. Mantener y mejorar eficazmente el SGC
OBJETI
VOS
2. Incrementar el nivel de satisfaccin de DE
nuestros clientes
CALIDA
D
3. Incrementar el nivel de desempeo del
personal

4. Incrementar la participacin en los


servicios en el sector petrolero

5. Asegurar el control de los impactos


negativos al medio ambiente

6. Establecer actividades de prevencin y


promocin
POLTICA DE CALIDAD
CLIENTES Competenci
Con a
giles
Bienest
Oportuna Calidad
ar
s Seguridad
Solucion Cuidado del
es Ambiente
DEL

PERSONAL Y PARTES
INTERESADAS
FR ECE O RI
O EN T
A
SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
MAPA DE PROCESOS
MEJORA CONTINUA
PROCESOS ESTRATGICOS
D1 DIRECCIN

Necesidades de las Partes Interesadas


Necesidades de las Partes Interesadas

ESTRATGICA

PROCESOS OPERATIVOS
O1 -
PROYECTOS

O2 -
O3 - COMPRAS OPERACIONES

O4- SERVICIO Y
ASISTENCIA TCNICA

A1 GESTIN HUMANA
A2 GESTIN Y RESPONSABILLIDAD
HSEQ SOCIAL
PROCESOS DE APOYO
ASPECTOS LEGALES
NORMATIVA APLICACIN

Res. 1016/1989 Reglamenta los subprogramas del PSO

Res. 1401/2007 Reglamenta la Investigacin de Accidentes de trabajo

Dec. 2566/2009 Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales


Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
Ley 1562/2012
disposiciones en materia de salud ocupacional.
Establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra
Res. 1409/2012
cadas en trabajo en alturas.
Establece los lineamientos para la
Ley 1672/2013 adopcin de una poltica pblica de gestin integral de
residuos de aparatos elctricos y electrnicos (raee).
Se adoptan disposiciones para asegurarla prestacin del servicio
Dec. 564/2012
pblico de aseo en el Distrito Capital.
Se establece la disposicin para la prestacin del material
Res. 701/2013
potencialmente reciclable en Bogot D.C
REGLAMENTO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Xxxxxxx ., se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes
2. Xxxxxx se compromete destinar los recursos necesarios para el
desarrollo del SG-SST
3. xxxxxxxx. y sus trabajadores cumplirn las disposiciones
legales, normas tcnicas e internas que se adopten para la
implementacin SG-SST
SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
(Ley 1562 -2012)
DEFINICIN
MEJORA

CONTINUA
U D A L
A L N
S CI O
PA
C U
O
DEFINICIN
Aquella disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de
los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que
conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones. (Ley 1562-2012)
A S
A M
GR A
R O EM
B P ST
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1 9

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s
( Re
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades y acciones que promueve


la prevencin y control de patologas asociadas con
factores de riesgos laborales; ubicando a las personas
en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones
psicofisiolgicas y mantenindolas en aptitud de
produccin de trabajo Ej.
Exmenes mdicos ocupacionales,
Exmenes de reubicacin laboral,
Actividades recreativas y deportivas,
Campaas de vacunacin.
SUBPROGRAMA DE
HIGIENE INDUSTRIAL
Conjunto de actividades dedicadas al reconocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o
provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar
enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algn malestar
significativo en los trabajadores. Ejemplo:
Identificacin de los factores de riesgo a travs del panorama de
factores de riesgo, se actualiza cada dos aos o cada que se crean
cargos nuevos en la empresa.
Estudios ambientales para los factores de riesgos.
Estudios del puesto de trabajo.
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Conjunto de actividades dedicadas al diseo, implementacin de


sistemas de control de los factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo,
El objetivo es generar y desarrollar programas para la atencin,
prevencin y mitigacin de riesgos, incidentes y accidentes. Ej.
Inspecciones a todas las reas de la empresa,
Suministro de elementos de proteccin personal,
Hojas de seguridad de las sustancias qumicas
Demarcacin y sealizacin de reas, vas de evacuacin
PROGRAMA DE PROTECCIN
CONTRA CAIDAS
Conjunto de actividades dedicadas al diseo, implementacin de
sistemas de control de los factores de riesgo que pueden ocasionar
un accidentes al trabajar en una altura superior a 1,50 m. de acuerdo
a la Resolucin 1409 de 2012.
Inspecciones programadas a los ETSA, tanto por el trabajador
como por el proveedor
Suministrar los ETSA para realizar las actividades
Realizar las hojas de vida de los ETSA
ACTO INSEGURO
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas
al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en
riesgo de sufrir un accidente.

Trabajar sin equipo de proteccin personal


permitir a la gente trabajar sin el EPP
Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-
Falta de Prevencin.
CONDICIONES INSEGURAS
ACCIDENTE DE
TRABAJO,
INCIDENTE DE
TRABAJO Y
ENFERMEDAD
LABORAL
ACCIDENTE DE
TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
El se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador.
El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha funcin.
El que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin.
(Ley 1562-2012)
INCIDENTE DE TRABAJO

Suceso acontecido en el
curso del trabajo o en
relacin con ste, que
tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que
hubo personas
involucradas sin que
sufrieran lesiones o se
presentaran daos a la
propiedad y/o prdida
en los procesos. (Res.
1401 2007)
ENFERMEDAD LABORAL
La contrada como resultado de la exposicin a
factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinar, en forma


peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, (Dec.2566 2009)
pero se demuestre la relacin de causalidad con
los
factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme
lo establecido en las normas legales vigentes.
(Ley. 1562 2012)
INVESTIGACIN
DE INCIDENTE Y
ACCIDENTE DE
TRABAJO
(Res. 1401-2007)
INVESTIGACIN
El objetivo principal, de la investigacin de incidente y
accidentes de trabajo es, prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos;
Alimentar las estadsticas de la ARL, para que el Ministerio de
Salud y Ministerio del Trabajo, desarrollen nueva legislacin;
100% en el pago del salario, 100% del tratamiento, 100% en
caso de necesitar rehabilitacin o prtesis.
PASOS A SEGUIR
En el momento que ocurra el suceso tenga en cuenta los siguientes pasos:
Conserve la calma y transmtala a las personas a su alrededor,
Aisl la zona de ocurrencia,
Identifique la gravedad del accidente (leve, grave, mortal).
Socorra al accidentado,
Llame al servicio de emergencias (si lo amerita).
Suspenda las actividades en esa zona.
Llame a la OFICINA HSEQ, cuente lo sucedido.
Entreviste a los testigos.
Realice un registro fotogrfico de lo ocurrido.
Diligencie el formato de REPORTE DE INVESTIGACION ACCIDENTES
E INCIDENTES, A2-F-37.
PLAN DE EMERGENCIA
PLAN DE EMERGENCIA
Se debe analizar el nivel de la Emergencia de la siguiente forma:
EL PRIMER NIVEL
Es la respuesta inmediata del trabajador a la emergencia, que da la
alerta al grupo de brigadistas
SEGUNDO NIVEL
Es dada por el personal capacitado de la empresa (Brigadistas) que
maneja y controla la situacin
TERCER NIVEL
Es la intervencin de entidades especializadas en el control y manejo
de la emergencia, cuando esta sobre pasa la capacidad de respuesta
de la Empresa.
De este modo se decide si se debe evacuar las instalaciones de la
empresa y reunirnos en el PARQUE TORCOROMA
S T
AS
O P
C
QU ES?
El Comit Paritario de Salud Ocupacional es un organismo
de coordinacin entre el empleador y sus trabajadores,
encargado de promover y vigilar las normas y programas
de Salud Ocupacional dentro de la empresa.

QUIENES LO INTEGRAN?
De 50 a 499 trabajadores, dos representante por cada
una de las partes.(Res. 2013 1986)
FUNCIONES
INVESTIGACIN

VIGILANCIA CAPACITACIN

6
1 35
y
12

E
0

D CIA )
2
2
. 65

E
es

L
(R

I T EN C
O M I V ( C
C NV A L
O
C BO R
LA 2)
1
20
FUNCIONES
DAR TRAMITE A
QUEJAS

ACOSO LABORAL

REALIZAR
INFORMES
SEGUIMIENTO AL
CUMPLIMIENTO DE LAS
RECOMENDACIONES
RIESGOS
son todas aquellas condiciones de trabajo que pueden
afectar la salud fsica, mental o social del trabajador.
RIESGO EFECTOS CONTROLES
RADIACION NO No usar siempre el
IONIZANTES Quemaduras, microondas,
Lesiones oculares Usar protector solar
Deshidratacin No tener
Cardiovasculares electrodomsticos en el
Cncer. cuatro

R. MECANICO

Cortaduras Guardar todo en el


Pinchazos puesto
Laceracin Mantener los objetos en
Heridas cajones
RIESGOS
RIESGO EFECTOS CONTROLES
CAIDAS AL MISMO NIVEL Mantener ordenadas
Fracturas
Esguinces las oficinas
Luxaciones No correr
Cadas No tener cables en el
resbalarse piso

R. ERGONOMICO Mantener una postura


Dolor muscular adecuada
Dolor de espalda Hacer pausas durante
Tensin muscular la jornada laboral
Enfermedad en la Realizar cambios de
columna posicin
PREVENCIN DE Tome suficiente agua
ESTRS POR CALOR Temperatura elevada en Use ropa cmoda
todo el cuerpo Use ropa de colores
Aceleracin en las claros
pulsaciones del corazn Bese con agua fra
Sudoracin excesiva Coloque compresas en
Deshidratacin la cabeza y en las
axilas
RIESGOS
RIESGO EFECTOS CONTROLES
R. BIOLOGICO Dolor abdominal
Ruidos respiratorios
Identificar el tipo de
anormales (chillones)
serpiente.
Molestia u opresin en el
Suspndale toda
pecho
actividad al paciente.
Dificultad respiratoria
Quite los anillos.
Dificultad para deglutir
Lave el rea afectada
Mareo o vrtigo
con abundante agua y
Urticaria, picazn
jabn.
Hinchazn de cara, ojos y
lengua
Prdida del conocimiento
RIESGOS
RIESGO EFECTOS CONTROLES
R. TRABAJO EN ALTURA Cada a diferente nivel.
Cada de objetos.
Arns de Cuerpo entero 4
Sobre esfuerzos.
argollas
Contactos elctricos
Lnea de Vida
directos e indirectos.
Eslinga en Y con
Exposicin a contaminantes
Absorbedor de Impacto
qumicos y biolgicos.
Eslinga de
Golpes o cortes en las
Posicionamiento
manos.
Kit de rescate
Exposicin a temperaturas
extremas
ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

ASPECTO IMPACTO CONTROLES


ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

ASPECTO IMPACTO CONTROLES


PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO OBJETIVO

IDENTIFICACIN DE
PELIGROS Y
VALORACIN DE
RIESGOS
(A2-P-06)

ANALISIS DE TRABAJO
SEGURO (ATS)
(A2-P-08)

MANTENIMIENTO DE
TORRES DE
TELECOMUNICACIONES
(A2-P-14)
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO OBJETIVO

TRABAJO EN
ALTURAS
(A2-P-15 )

INSTALACIN O
DESINSTALACIN
SEGURA DE TORRES
(A2-P-17)

INSTALACIN O
DESINSTALACIN DE
EQUIPOS DE
TELECOM
(A2-P-22)
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO OBJETIVO

CAMBIO DE TENSOR
TORRES RIENDADAS
(A2-P-23)

MANEJO DE
VEHICULOS
(A2-P-29)

MANEJO SEGURO
DE CARGAS
(A2-P-31)
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO OBJETIVO

SELECCION Y USO
DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
(A2-P-11)
DEBERES Y DERECHOS

EMPLEADOR
DEBERES DERECHOS
Afiliacin de todos los trabajadores
al Sistema General de Riesgos
Profesionales (ARL, EPS, FP) y
realizar el pago oportuno de los
A orientacin, por parte de la
aportes correspondientes.
ARL, sobre la prevencin y
Destinar recursos tcnicos,
evaluacin de los riesgos.
humanos y financieros para la
Recibir recomendaciones para
ejecucin del SG-SST.
controlar o eliminar los factores
Notificar a la ARL los accidentes
de riesgo.
de trabajo y enfermedades
A recibir, por parte de la ARL,
laborales.
asesora para el
Brindar espacios de capacitacin a
establecimiento del SG-SST
los empleados en los diferentes
temas del SG-SST
Asegurar la conformacin del
COPASO y del CCL.
DEBERES Y DERECHOS
TRABAJADORES
DEBERES DERECHOS

Procurar el cuidado integral de su A ser atendido en el momento de


sufrir un accidente de trabajo o se le
salud.
diagnostique una enfermedad
Suministrar informacin verdica profesional.
sobre su estado de salud. Recibir el 100% de las prestaciones
Cumplir todos los lineamientos de econmicas y asistenciales por parte
la empresa en materia de Salud de la ARL (Atencin de urgencias,
Ocupacional y Seguridad atencin mdica, quirrgica,
Industrial. hospitalizacin, servicio de
Participar activamente de todas odontologa, Dx. TTO y suministro de
medicamentos).
las actividades programadas por Rehabilitacin fsica y profesional
la oficina HSEQ. (prtesis y.
Participar en el COPASO y CCL. Elaboracin y reparacin de prtesis
Utilizar los EPP entregados por la y rtesis.
empresa. Gastos de traslado en caso de
Informar cuando identifique un necesitarlo.
Acto o condicin insegura. Subsidio por incapacidad temporal.
Indemnizacin por incapacidad
Informar cuando se presente un
permanente o parcial.
accidente o un incidente de Pensin de invalidez o sobreviviente.
trabajo. Auxilio funerario
DEBERES Y DERECHOS
ARL
DEBERES DERECHOS

Aceptar a todos los afiliados que


Contratar o conformar equipos
soliciten vinculacin a la ARL.
de prevencin de riesgos
Asesora bsica para las empresas
laborales.
en cuanto al diseo del SG-SST.
Contratacin de personas
Capacitacin bsica para
naturales o jurdicas
brigadistas de emergencia.
debidamente licenciadas por las
Capacitacin al COPASO y CCL.
Secretaras de Salud locales,
Fomento de estilos de vida y
para la prestacin de servicios de
trabajo saludables.
Salud Ocupacional a terceros.
Campaas de educacin,
Adquirir, fabricar o arrendar los
prevencin y educacin en ATEL.
equipos y materiales para el
Asesora tcnica.
control de factores de riesgo en
Identificacin de los peligros.
la fuente y en el medio laboral.
GRACIAS
POR SU
ATENCIN

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