GESTION DE

SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
 POLITICA

PRINCIPIOS
ORGANIZACIONALES

REGLAS DE LA VIDA

COMPROMISO Y
LIDERAZGO
Gestin de SSMA

CULTURA DE
SEGURIDAD
SALUD Y BIENESTAR
Y MEDIO

CAPACITACION Y
COMPETENCIA

CHSMSAC
GESTION
SSMA

SISTEMA INTEGRADO
CHSMSAC

DE GESTION - SIG
(OHSAS 18001 - ISO
AMBIENTE

14001)
SISTEMA DE GESTION

HERRAMIENTAS DE
DEDE
DE SEGURIDAD, SALUD

GESTION
CONTROLES
OPERACIONALES
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE
PILARES QUE SOSTIENEN EL SISTEMA DE GESTION

GESTION DE
CONTRATISTAS
Poltica CHSMSAC

La Poltica de Catalina
Huanca Sociedad
Minera S.A.C.
establecen nuestro
enfoque para cumplir
con los objetivos
generales en cuatro
reas principales, que
describen nuestra
filosofa y los
estndares que
defendemos:
Seguridad y Salud,
Medio Ambiente,
Derechos Humanos,
Condiciones de Trabajo
y
Relaciones con la
Visin, Objetivo, Meta y
Lema

VISION, OBJETIVO,
META Y LEMA DE
CATALINA HUANCA
SOCIEDAD MINERA
S.A.C.
Principios Organizacionales

Los Principios Organizacionales establecen nuestro

enfoque para implementar nuestra Poltica y para cumplir
con los objetivos generales en HSEC; adoptados en cuatro
reas principales, que describen nuestra filosofa y los
estndares que defendemos:
Seguridad y Salud;
Medio Ambiente;
Derechos Humanos y condiciones de trabajo
Relaciones con la Comunidad
Principios Organizacionales

SEGURIDAD Y SALUD

Nos tomamos muy en

serio la seguridad de
nuestros empleados,
contratistas y
proveedores. Nuestra
gente opera expuesto a
diversos peligros
(presencia de rocas
sueltas, gases y polvo,
trnsito de equipos,
etc.), por lo tanto
necesitamos tener la
certeza de que los
riesgos se mantienen al
mnimo.
TRIANGULO DE ACCIDENTABILIDAD (BIRD)
MODELO CAUSAL DE PERDIDAS
Principios Organizacionales

MEDIO AMBIENTE

Estamos comprometidos
en prevenir, controlar y
minimizar el impacto de
nuestras actividades sobre
el medio ambiente.
Apoyamos polticas que
tengan en cuenta el
cambio climtico sin
perjudicar la capacidad de
la sociedad para satisfacer
la creciente demanda de
energa segura y asequible
as como de recursos
naturales.
Principios Organizacionales

DERECHOS HUMANOS Y CONDICIONES

DE TRABAJO
Estamos contribuyendo al desarrollo econmico de las
localidades aledaas donde sealizamos nuestras
operaciones. Ofrecemos empleo e infraestructura de alta
calidad. Reconocemos nuestra responsabilidad para
proteger la dignidad humana y defender los derechos
inalienables de las personas.
Principios Organizacionales

RELACIONES CON LA COMUNIDAD

Contamos con el apoyo

activo de las comunidades
cercanas. Mantener una
presencia viable a largo
plazo en los lugares donde
tenemos activos
estratgicos slo es
posible con su continua
buena voluntad.
Reclutamos a nivel local.
Trabajamos con lderes de
la comunidad y nos
involucramos en la vida
local.
Reglas de la vida

1. Apto para el trabajo (Estado fsico y mental

que me permita trabajar)
2. Orden de Trabajo, IPERC, PETAR
(Identificar los peligros, evaluar los riesgos y
determinar los controles)
3. Orden y limpieza (mantener orden y
limpieza en mi frente de trabajo)
4. Estabilidad del terreno (no ingresar a un
rea no sostenida o inestable, sin aplicar los
controles necesarios)
5. Conduccin y trnsito de equipos (operar
equipos que cuentan con autorizacin,
manejo defensivo, respetar el RITRA)
6. Elevacin y descenso de carga (revisar los
elementos de izaje y no estar debajo de la
zona de carga )
7. Aislamiento de la energa (no manipular
instalaciones elctricas si no cuento con
autorizacin)
Reglas de la vida

8. Trabajos en altura (realizar trabajos en

altura con EPP especifico, contar con el
entrenamiento y autorizacin)
9. Manipulacin de explosivos (manipular,
trasladar explosivos si cuenta con
conocimiento, experiencia, procedimientos y
carnet de SUCAMEC)
10.Sustancias peligrosas (manejar sustancias
peligrosas cuando conoces los riesgos
asociados a estas sustancias)
11.Trabajar en espacios confinados (ingresar
en espacios confinados, si cuento con un
procedimiento, autorizacin y medicin del
ambiente)
12.Equipos de proteccin personal (usarlos
siempre en la zona de operaciones y no
modificarlos)
13.Equipo en movimiento (apague el equipo
antes de realizar los trabajos de
mantenimiento)
Compromiso y Liderazgo

Para alcanzar nuestra

visin de seguridad, salud
y medio ambiente, se
requiere de un liderazgo
con coraje y compromiso.
La Gerencia lidera y
brinda los recursos para
el desarrollo de las
actividades conducentes
al mejor manejo de
nuestro Sistema de
Gestin.
Cultura de Seguridad

Es el conjunto de valores,
principios, normas de
comportamiento y
conocimiento respecto a la
seguridad y salud en el
trabajo, por parte del personal
de CHSMSAC; con la finalidad
de conseguir un mejor
desarrollo de nuestras
actividades disminuyendo la
ocurrencia de incidentes y
enfermedades ocupacionales.
Salud y Bienestar

El control de la salud
del personal de
CHSMSAC es un
enfoque sistemtico
hacia la prevencin,
identificacin,
evaluacin, control y
seguimiento de los
peligros de salud y
exposiciones en el
lugar de trabajo.
Capacitacin y Competencia

CHSMSAC tiene la
responsabilidad de
proporcionar a nuestros
colaboradores un ambiente
de trabajo seguro y
saludable, as como tambin
garantizar que cuenten con
los conocimientos y
habilidades necesarias para
desempearse de una
manera segura y confiable,
incluyendo el conocimiento
de la legislacin aplicable.
Sistema Integrado de Gestin
(OHSAS 18001 ISO 14001)

CHSMSAC tiene
certificado su
sistema de
Gestin SSMA,
basado en las
normas
Internacionales
OHSAS
18001:2007 e ISO
14001:2004
Herramientas de Gestin

CHSMSAC cuenta con

herramientas de
gestin, las cuales
utiliza para administrar
los riesgos de nuestras
actividades.

Tales como:
- Orden de Trabajo
- IPERC
- PETAR
- Reporte de desvo
Controles operacionales

CHSMSAC cuenta
diversos controles
operacionales para
administrar
adecuadamente las
actividades, con la
finalidad de trabajar
de manera segura y
evitando impactos
ambientales
significativos.
Respuesta a Emergencias

Todo el personal debe

estar adecuadamente
preparado y tener acceso
a los recursos necesarios
para responder a las
emergencias. El estar
preparado implica la
evaluacin de
emergencias potenciales,
la planificacin por
adelantado, la
identificacin previa de
los recursos para
enfrentar emergencias y
la capacitacin para
responder
adecuadamente.
Gestin de Contratistas

El desempeo en seguridad y
salud son una consideracin
principal para la seleccin de
una empresa contratista. Se
requiere que todas las
empresas contratistas
proporcionen y mantengan un
ambiente de trabajo seguro y
saludable y tengan la
responsabilidad de realizar su
trabajo cumpliendo como
mnimo los estndares de
CHSMSAC.
 SEGURIDAD
COMPROMISO DE UNO, RESPONSABILIDAD DE TODOS