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Antofagasta
Facultad de Educacin
Taller de Orientacin
Tutorial
ANLISIS, ELABORACIN Y
PROPUESTAS DE PLAN REMADIAL
Scarlett Colque Baltazar
Kiara Flores Fabrega
Betzy Segovia Delgado
Profesora: Carmen
Silva
Fecha: 04 / 05 / 2017
INTRODUCCI
N
Ambiente
vulnerabl
e Despreocup
Inasiste acin
ncia
Malas
influencias
Malas
calificacio Amistades
nes Drogadicci
n
Anlisis de
caso
PROPUESTA A CORTO PLAZO
ENTREVISTA CON EL
ESTUDIANTE
Objetivos de la Entrevista
Conversar con el estudiante con el propsito de conocer sus
caractersticas, necesidades, intereses y expectativas
determinando necesidades de apoyo, en caso que lo requiera
para colaborar en su solucin.
Mejorar la comunicacin profesor alumno a travs de la
generacin de un clima de confianza con el estudiante en el
momento de la entrevista, el que se prolonga durante su
escolaridad en el establecimiento.
Establecer con el estudiante propuestas orientadas a corto
plazo
PAUTA DE ENTREVISTA PARA
DIAGNSTICO INICIAL
I. Aspectos Personales
1. Por qu crees t que te encuentras en esta instancia?
2. Crees tener algn problema, conflicto, afliccin, en particular?
Cul?
ll. Caso del problema Problemas conductuales
1. Te consideras un nio problema?
2. De dnde crees t o a qu crees que se debe este
comportamiento?
3. Consideras que tienes mala conducta?
4. Te gustara mejorar tu conducta?
5. Te gustara terminar con los problemas que tienes con los
profesores y compaeros?
ACUERDO Y PROPUESTA A CORTO PLAZO
PROFESOR - ALUMNO
Propuestas a corto plazo
1.El estudiante durante dos semanas se sentar
adelante, para prestar atencin, el tiempo ser
determinado, ya que se evaluar el comportamiento
durante ese tiempo.
2. El estudiante ser el encargado de responsabilidad y
disciplina, durante un mes, para ello tendr que dar
el ejemplo, cumpliendo con sus materiales y
portndose bien.
3. El estudiante dejar de faltar, todos los das a
clases, solo podr hacerlo 3 veces al mes, se
evaluar las inasistencias, al terminar al mes.
ENTREVISTA CON EL
APODERADO
Objetivos de la Entrevista
Conversar con el apoderado con el propsito de trasmitirle los logros y
avances del estudiante, para su conocimiento, demostrndole que la
importancia de trabajar en equipo para el bien estar del estudiante.
Conocer al estudiante a travs del apoderado con el fin de recoger
informacin de sus intereses, motivaciones, hbitos, etc.
Establecer una comunicacin fluida y adecuada con el apoderado para
lograr tomar su apoyo en la situacin que se encuentra el estudiante y
entregarle herramientas para poder llevar a cabo, respetando un tiempo
y un seguimiento.
Establecer con el apoderado propuestas a corto plazo.
CITACIN AL
APODERADO