SEGURO SOCIAL DE SALUD

PRESTACIONES SOCIALES
MODULO BASICO DE
REHABILITACION
PROFESIONAL
EMPLEABILIDAD PARA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD

EXPOSITOR: LIC JOSE LUIS NUEZ IZQUIERDO

PROFESIONAL - EDE
EMPLEABILIDAD PARA LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
La integracin laboral de las
personas con discapacidad se
entiende como la mejor va de
integracin y reconocimiento social,
as como de satisfaccin de las
personas afectadas. Pero para estas
personas, por sus propias carencias
personales, sociales y profesionales,
el acceso y la permanencia en el
mercado laboral, se convierte en
una tarea especialmente ardua,
requiriendo de actuaciones
especficas para eliminar toda forma
de discriminacin.
EL RETO DE LA INSERCIN LABORAL
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EN EL SERVICIO CIVIL PERUANO

Segn el Instituto Nacional de Estadstica e

Informtica (INEI), ocho de cada diez personas con
discapacidad en edad de trabajar se encuentran
en condicin de inactividad, es decir, no trabajan
ni buscan insertarse a un puesto de trabajo. Una
de las principales limitantes para una mejor
empleabilidad de las personas con discapacidad es
su baja calificacin laboral. A continuacin, se
analizan los principales indicadores de este
segmento poblacional en el marco del reto de su
insercin laboral promovida por la Ley General de
la Persona con Discapacidad, Ley N 29973.
DEFINICIN DE PERSONA CON
DISCAPACIDAD

La persona con discapacidad es aquella que

tiene una o ms deficiencias fsicas,
sensoriales, mentales o intelectuales de
carcter permanente que, al interactuar con
diversas barreras actitudinales y del entorno,
no ejerza o pueda verse impedida en el
ejercicio de sus derechos y su inclusin plena
y efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones que las dems (Ley N 29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad,
publicada el 24 de diciembre de 2012).
 El Estado busca promover el acceso de
las personas con discapacidad al mercado
laboral, estableciendo que las entidades
pblicas estn obligadas a contratar a
este grupo de la poblacin en una
proporcin no inferior al 5% de la
totalidad de su personal y los
empleadores privados con ms de
cincuenta trabajadores en una proporcin
no inferior al 3%.