8 de Marzo-.

Da
internacional de la mujer
Lema Internacional promovido
por la ONU Mujer 2017

Las mujeres en un mundo laboral en

transformacin: hacia un planeta 50-50 en
2030.
 Desde su concepcin, el Da Internacional de la Mujer
se ha convertido en una celebracin mundial de
iniciativas de mujeres de la historia y del presente, y
una oportunidad para mirar hacia el futuro del
potencial y las oportunidades inexploradas para futuras
generaciones de mujeres
 En 1945, laCarta de las Naciones Unidas se instal
como el primer acuerdo internacional para consolidar
el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Con
esta conviccin, la ONU celebr de manera oficial el
primer Da Internacional de la Mujer en 1975, hace
casi 41 aos.
A pesar de los enormes progresos realizados desde 1975,
las mujeres siguen estando sub-representadas en
demasiados sectores de la sociedad, socavando el
progreso y el desarrollo sostenible.

La desigualdad limita la creatividad y el talento y ahoga

la inclusin y el pluralismo. Esto no slo daa a las
mujeres, sino que debilita el tejido mismo de las
sociedades.
Un poco de
Historia
Proclamado por las Naciones Unidas en 1977, el Da
Internacional de la Mujer encuentra sus orgenes en las
manifestaciones de las mujeres que, especialmente en
Europa, reclamaban a comienzos del siglo XX el derecho
al voto, mejores condiciones de trabajo y la igualdad
entre los sexos.
DATO:
De todas las fechas importantes que han marcado los
primeros aos de lucha por la emancipacin de las
mujeres, ninguna coincide con el 8 de Marzo.
 1910: En Copenhague (Dinamarca), cientos de
participantes reunidas en la Segunda Conferencia
Internacional de Mujeres Socialistas (la primera haba
tenido lugar en 1907) deciden organizar anualmente
una jornada de la mujer teniendo por mira reforzar su
lucha por obtener el sufragio femenino universal.

1911: Se celebra el Da Internacional de la Mujer en

numerosos pases europeos y en Estados Unidos. La
fecha fue el 19 de marzo en conmemoracin de la
Revolucin de 1848 y de la Comuna de Pars.
 1913: Las mujeres rusas celebran su primer Da Internacional de la
Mujer el ltimo domingo de febrero, organizando mitines
clandestinos.

1915: En medio de los estragos de la Primera Guerra Mundial, tiene

lugar en La Haya (Pases Bajos) una gran reunin de mujeres el 15 de
abril. Participan ms de 1.300 mujeres provenientes de 12 pases.

1917: Las trabajadoras salen a la calle y proclaman una huelga

general que anuncia la Revolucin Rusa. La fecha fue el 23 de
febrero.
 Tras la Segunda Guerra Mundial, el 8 de marzo
comenz a celebrarse en muchos pases incluso
antes de ser reconocido por la ONU, en 1977,
como Da Internacional de la Mujer.
Entonces Por que celebramos
el da internacional de la mujer el
8 de marzo?
La respuesta pueden brindarla Julio Csar y Gregorio XIII.

Sucede que antes de la Revolucin, Rusia no haba adoptado

todava el calendario gregoriano. Utilizado en la actualidad en la
mayora de pases, el Papa Gregorio XIII lo introdujo en 1582 para
paliar los errores del calendario juliano, que debe su nombre al
emperador romano que lo haba elegido 46 aos antes del
nacimiento de Jesucristo. En 1917, el 23 de febrero en Rusia
correspondi al 8 de marzo de los otros pases europeos.

Elemental, querido Watson!

Cuales son los desafos actuales?
 Desafo: IGUALDAD DE
REMUNERACIN PARA
LAS MUJERES

No importa el sitio en que trabajen ni a lo que se

dediquen. En todo el mundo, las mujeres ganan
menos que los hombres por realizar el mismo
trabajo.
El Desafo. ACABAR CON
LA BRECHA EN LA
PARTICIPACIN

Un nmero sin precedentes de mujeres recibe dinero

por su trabajo. Pero los ndices de participacin de las
mujeres en la poblacin activa siguen estando por
debajo de los de los hombres.
El Desafo. REPARTIR EL TRABAJO NO
REMUNERADO

Con su trabajo no remunerado, las

mujeres hacen una enorme
contribucin econmica que permite
suplir las carencias en materia de
servicios. Por qu este trabajo no se
El Desafo. TRABAJO
DECENTE PARA TODAS
LAS MUJERES

Un nmero demasiado elevado de

mujeres trabaja en empleos informales
mal remunerados y con escasa
proteccin de sus derechos.
El Desafo. CUALQUIER TRABAJO ES
UN TRABAJO DE MUJER

El mundo laboral vive una rpida transformacin. Esta

transformacin debe contemplar el fin de la segregacin
profesional.
El Desafo. PONER FIN
AL ACOSO EN EL
TRABAJO

La violencia contra las mujeres vulnera sus

derechos. En el lugar de trabajo, tiene un
costo elevado.
El Desafo. IGUALDAD EN LAS LEYES
Y EN LAS PRESTACIONES

Debido a las disposiciones legislativas discriminatorias y

las disparidades en materia de proteccin social, las
mujeres tienen mayor probabilidad de vivir en la
pobreza.
Se
trabaja
da a
da!!!!

Encontrar un equilibrio entre el trabajo remunerado y las

responsabilidades familiares conlleva muchas limitaciones. Los
horarios laborales rgidos y unas licencias parentales limitadas
son algunos de los factores que obligan a las mujeres a trabajar
a tiempo parcial o, incluso, a abandonar el mercado laboral
durante largos periodos. En algunos pases, se sigue exigiendo
a las mujeres que se jubilen antes que los hombres.
Qu podemos
hacer?

Exigir que se promulguen y se apliquen leyes y

reglamentos que respalden el principio de la igualdad
de remuneracin por trabajo de igual valor. Velar por
que las empresas pongan de su parte para acabar con
la desigualdad salarial entre mujeres y hombres.
Qu podemos
hacer?

Instaurar licencias parentales

remuneradas y polticas de trabajo
flexible, proporcionar servicios de
cuidado infantil y alentar a empresas
pblicas y privadas a aspirar a la
 Qu podemos
hacer?

Adoptar polticas que permitan reducir y redistribuir el

trabajo no remunerado, por ejemplo, mediante el aumento
de empleos remunerados en la economa asistencial, y
alentar a los hombres a compartir el trabajo de cuidado y
el trabajo domstico. Invertir en sistemas que proporcionen
agua, electricidad, transporte y otras necesidades bsicas
para reducir el trabajo domstico.
Qu podemos
hacer?

Ampliar la proteccin social y el salario mnimo vital,

promover la transicin hacia el empleo formal de
acuerdo con la Recomendacin nm. 204 de la OIT y
ratificar el Convenio nm. 189 de la OIT sobre las
trabajadoras y los trabajadores domsticos.
Qu podemos
hacer?

Tomar medidas polticas con carcter urgente para

eliminar las barreras que discriminan a las trabajadoras.
Proporcionar educacin y capacitacin a las mujeres,
para que gocen de nuevas oportunidades en un mundo
laboral en transformacin.
Qu podemos
hacer?

Promover la paridad de gnero en los puestos de

toma de decisiones en sindicatos, organizaciones
obreras y patronales y juntas corporativas. Instar
a los gobiernos, las empresas y las y los
trabajadores organizados a promover
conjuntamente los derechos humanos y laborales
Qu podemos
hacer?

Promulgar y aplicar leyes y polticas que penalicen

todas las formas de acoso y violencia de gnero en el
lugar de trabajo. Trabajar con los sindicatos, las
empresas y las personas que defienden a las y los
trabajadores informales para que todas las mujeres
conozcan sus derechos y puedan exigir reparacin por
 Qu podemos
hacer?

Derogar toda legislacin laboral discriminatoria, en

consonancia con la Convencin sobre la
eliminacin de todas las formas de discriminacin
contra la mujer. Promover planes de proteccin
social debidamente estructurados que reduzcan la
pobreza e incluyan a todas las mujeres, incluidas
las que trabajan, se jubilan o realizan tareas de
 Mensaje de Phumzile Mlambo-
Ngcuka, Directora Ejecutiva de
ONU Mujeres

Tenemos que iniciar el cambio en el hogar y en la etapa escolar ms

temprana, para que no haya ningn lugar en el entorno de una nia o un
nio donde aprendan que las nias deben ser menos, tener menos y soar
a menor escala que los varones.
Esto exigir ajustes en la crianza, los programas de estudios, los mbitos
educativos y los canales que transmiten los estereotipos cotidianos como la
televisin, la publicidad y los diversos tipos de espectculos. Asimismo,
requerir dar pasos decididos para proteger a las nias pequeas de las
prcticas culturales nocivas, como el matrimonio a temprana edad y todas
las formas de violencia.
 Ahora ms que nunca, el Da Internacional
de la Mujer es el momento de reflexionar
sobre los avances logrados, de apostar por
el cambio y reconocer los actos de valenta
y decisin de las mujeres corrientes que
han desempeado un papel extraordinario
en la historia de sus pases y comunidades.
Gracias a todas las mujeres presenten que conforman nuestra
comunidad educativa Adelaida La Fetra, y que aportan da a da a
desarrollar un sistema educativo que fomenta la igualdad de gnero

GRACIAS!!!