INDICE

RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE

CONSTRUCCIN CIVIL

oTRABAJADORES COMPRENDIDOS o CATEGORA DE

LOS TRABAJADORES o TRABAJADORES EXCLUIDOS

REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

o JORNALES BASICOS - DOMINICALES Y

FERIADOS o JORNADAS DE TRABAJO - TRABAJO
NOCTURNO o HORAS EXTRAS - BONIFICACIONES
o ASIGNACIONES - GRATIFICACIONES o
VACACIONES o CTS.

oPARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES o

BONIFICACIONES ESPECIALES DEL
SECTOR:BONIFICACIN NICA DE CONSTRUCCIN -
BUC POR ALTITUD MOVILIDAD

POR CONTACTO DIRECTO CON

AGUAS POR ALTURAS ESCOLARIDAD
POR DEFUNCIN APLICACIONES
RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE
CONSTRUCCIN CIVIL

QUINES SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS EN EL

RGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIN?

Se encuentran comprendidos en el rgimen laboral de

construccin civil los trabajadores que, en sus categoras,
realizan su prestacin de servicios en la actividad
constructora.
El rasgo esencial de este rgimen es la temporalidad de
la presentacin de los servicios, debido a que estos se
encuentran supeditados a la realizacin de las obras,
cuya ejecucin es de naturaleza temporal.
 CULES SON LAS CATEGORAS DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN
CIVIL?
A los trabajadores de construccin civil, con el fin de definir los trabajos y la
remuneracin mnima, se les divide en diferentes categoras; ests han sido
constituidas de mayor a menor jerarqua y son las siguientes:

Operarios (albailes, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas,

gasfiteros, plomeros, choferes, mecnicos) y dems trabajadores calificados
que tengan una especialidad del ramo.

Se consideran como ayudantes u oficiales a los trabajadores que

desempeen las mismas ocupaciones.

Se consideran como peones a los trabajadores no calificados, que son

ocupados indistintamente en diversas tareas de la industria.

Base legal:

Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945, Resolucin Ministerial N 197 D.T del 5 de julio
de 1955 y Resolucin Ministerial N 005 D.T del 5 de enero de 1956.
QUINES SON LOS TRABAJADORES EXCLUIDOS DEL RGIMEN
DE CONSTRUCCIN CIVIL?

Se excepta de este rgimen a los trabajadores que realicen su

presentacin en las empresas constructoras de inversin
limitada, en la medida que ejecuten obras cuyos costos
individuales no excedan de 50 UIT.
Igualmente quedan exceptuadas las personas naturales que
construyan directamente sus propias unidades de vivienda,
siempre que el costo de la obra no supere el lmite sealado.

Base legal:

Artculo 12 y 14 del Decreto Legislativo N

727.
 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

CUL ES LA REMUNERACIN MNIMA DIARIA (LLAMADO JORNAL) QUE

DEBE PAGAR EL EMPLEADOR QUE CONTRATE A UN TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL?
El empleador debe pagar una remuneracin mnima diaria establecida en
funcin de la categora en que se encuentran divididos.
En consecuencia, la remuneracin mnima diaria que percibe el trabajador es la
siguiente:
l.Operarios = 58.60 nuevos soles.
2. Ayudantes y oficiales =48.50 nuevos soles.
3. Peones = 43.30 nuevos soles.

Base legal:

Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945, Resolucin Directoral N 324-95-DRTPSL-DPSC, Resolucin Directoral N 024-2002-
DRTPSL del 10 de abril de 2002, Resolucin Directoral N 010-2003-DRTPEL-
CUNTO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR A LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN CIVIL QUE LABOREN EN TURNOS CORRIDOS?

Los trabajadores que laboren en turnos corridos percibirn 8 horas y media

remuneracin semanal (salario) por 8 horas de labor, con un descanso
intermedio de 30 minuto para que el trabajador pueda tomar sus
alimentos.

Base legal:

Artculo 18 de la Resolucin Ministerial N 480 del

20 de marzo de 1 964.
CUNTO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR A LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN
CIVIL QUE LABOREN EN EL TURNO DE LA NOCHE?
Se considera turno noche a partir de las 11 p.m.

En consecuencia, todo trabajador que labore a partir de esa hora debe ser
bonificado por parte del empleador, siendo dicha bonificacin equivalente
al 20% sobre la remuneracin diaria (jornal bsico), no siendo de aplicacin
el pago de media hora ms a que se refiere la respuesta a la pregunta
anterior, porque se entiende que en este caso el refrigerio se tomara dentro
de la jornada nocturna.

Base legal:

Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964, Resolucin Ministerial N 072 del 4
de febrero de 1967 y artculo 5 de la Resolucin Directoral N 100-72-DPRTESS.
QU OBLIGACIONES DEBE CUMPLIR EL EMPLEADOR
(PROPIETARIO DE LA OBRA), CUANDO OCURRE UN CASO
FORTUITO O CATSTROFES DE LA NATURALEZA (TERREMOTOS,
MAREMOTOS, ALUVIONES Y OTROS)?
El propietario de la obra deber proporcionar al empleador o
ingeniero constructor el jornal y dominical correspondiente al da
de la catstrofe, a ser pagados a los trabajadores, de manera que
estos no se vean afectados por tales acontecimientos.

Base legal:

Numeral 15 del Acta del 26 de febrero de 1975, aprobado por

la Resolucin Subdirectoral N 604-75 del 8 de abr8il de 1975.
CMO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR AL TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL QUE REALICE HORAS EXTRAS?
Los empleadores debern pagar una sobretasa por horas extra de la siguiente
manera:
Hasta la dcima hora= 60% sobre la remuneracin diaria( jornal bsico)
A partir de la dcima hora y hasta las 11 p.m. = 100% sobre la remuneracin
diaria (jornal bsico).
Despus de las 11 p.m. = convencional.
Dos horas entre trabajo de la maana y tarde = 100% sobre la remuneracin
diaria (jornal bsico).

Asimismo, el guardin de construccin civil por la naturaleza pasiva de sus

servicios no tiene derecho al pago de horas extras.

Base legal:

R.T.T del 10 de enero de 1978 y Convenio del 8 de mayo de

1951.
 DESCANSOS REMUNERADOS SEMANALES, POR
FERIADOS Y
ANUALES
CMO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR AL TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL QUE LABORE DOMINGOS (DESCANSO
SEMANAL OBLIGATORIO) Y FERIADOS?
El empleador debe pagar a los trabajadores que laboren en domingos
y en los das 1 de enero, Viernes Santo, Fiestas Patrias y 25 de
diciembre, con una sobretasa del 100%( doble jornal).
De otro lado, con los que respecta a la forma de pago de los dems
feriados del ao se aplica el mismo tratamiento respecto a los feriados
remunerados de un trabajador perteneciente al rgimen laboral de la
actividad privada.

Base legal:

Articulo 4 del Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945.

CMO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR LA COMPENSACIN
VACACIONAL A LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL?

El empleador debe pagar la compensacin vacacional teniendo presente

lo siguientes supuestos:
El trabajador de construccin civil despedido despus de seis das de
labor efectiva, tiene derecho a percibir por este concepto el 10% de
todas las remuneraciones ganadas durante su periodo de trabajo.
El trabajador que renuncia tendr derecho a la compensacin
vacacional descrita en el numeral anterior, siempre y cuando la
extincin del vnculo se produzca despus de 18 das de labor
efectiva.

Base legal:

Decreto Supremo N 9 del 25 de julio de 1959, Resolucin Ministerial N 480 del 20 de o

marzo de 1964 y artculo 2 de la Resolucin Ministerial N 918 del 6 de agosto de 1965. o
 GRATIFICACIONES
COMO Y EN QUE OPORTUNIDAD DEBE PAGAR EL EMPLEADOR
LAS GRATIFICACIONES A LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN
CIVIL?
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a dos
gratificaciones anuales correspondientes a Fiestas Patrias y Navidad:

Gratificacin de Fiesta Patrias, equivale a 40 remuneraciones

diarias (jornales bsicos) y se pagara a razn de un stimo de 40
remuneraciones diarias (jornales) por mes calendario completo
laborado por el trabajador en la obra de enero a julio del ao
respectivo.

Gratificacin de Navidad, equivale a 40 remuneraciones diarias

(jornales bsicos) y se pagara a razn de un quinto de 4
remuneraciones diarias (jornales) por cada mes calendario completo
de labor realizada de agosto a diciembre.

Base legal:

Resolucin Subdirectoral N 258-77 del 15 de marzo de 1977, Resolucin Subdirectoral N

531-81 del 24 de julio de 1981 y Resolucin Subdirectoral N 479-82.
 BONIFICACIONES

QU ES LA BONIFICACIN UNIFICADA DE CONSTRUCCIN (BUC)?

Es una bonificacin nica que se entrega al trabajador de

construccin civil, integrada por varias bonificaciones entre las
cuales esta la bonificacin por desgaste de herramientas y ropa, por
alimentacin, por falta de agua potable y por especializacin para el
operario.

Esta bonificacin se calcula en un porcentaje de la remuneracin

bsica y se otorga por da laborado, que ser distribuido de la
siguiente manera:

Pen = 30%
Oficial = 30%
Operario = 32%
Base legal:

Resolucin Subdirectoral N 193-91 del 19 de junio de 1991

 f

CUAL ES EL MONTO QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR CUANDO

CONTRATE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL PARA REALIZAR
UNA OBRA EN LA CUAL VAN A LABORAR EN LA ALTITUD?

Los empleadores de construccin civil que contraten los

servicios de trabajadores que habitualmente residen en ciudades
de la costa para que lo presten en obras o en centros de trabajo
ubicados a partir de los 3000 metros sobre el nivel del mar,
debern pagarle una bonificacin por altitud ascendente de s/.
1.00 Nuevo Sol a S/. 1.80 NUEVO SOL por da laborado. Esta
bonificacin solo se abonara en tanto el trabajador preste
servicios en esa obra sobre la altitud indicada. Esta bonificacin
no ser computable para el calculo de los beneficios sociales ni
para la indemnizacin del tiempo de servicios ni vacaciones.

No es computable para la compensacin por tiempo de servicios

ni las vacaciones.
PAGO POR TRABAJOS EN FERIADOS
( Pacto 2014-2015)

Cuarto.- Los empleadores acuerdan en otorgar a los trabajadores que laboren en dias feriados
una Asignacin Especial equivalente a! diez por ciento (10%), de la Bonificacin Unificada de la
Construccin (BUG) y del diez por ciento (10%) de la Bonificacin por Alta Especiatizacin (BAE)
a la ocupacin que corresponda.

Esta Asignacin Especial no ser computable para el clculo de la indemnizacin por tiempo de
servicios, gratificaciones, vacaciones ni beneficios sociales.

Los das feriados a los cuales es aplicable esta Asignacin Especial, sin que sea aplicable a
cualquier otro feriado local o regional, son las siguientes:
\ Ao Nuevo (01 de Enero)
Viernes Santo
Dfa del Trabajo (01 de Mayo)
Fiestas Patrias (28 de Julio)
Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de Octubre)
Navidad del Seor (25 de Diciembre)
CUL ES EL MONTO QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR CUANDO
CONTRATE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL PARA
REALIZAR UNA OBRA EN LA CUAL ESTOS VAN A TENER CONTACTO
CON AGUA?
El empleador debe pagar una bonificacin del 20% sobre la remuneracin
bsica (salario bsico) de los trabajadores en construccin civil del pas
cuando laboren en contacto con el agua, entendindose por trabajos en
contacto directo con el agua, aquellos menesteres en que el servidor
tenga que ingresar el agua e incluso sumergirse en ella, tal es el caso
especfico de trabajadores que laboran en fundiciones, ros, lagos,
represas y dems que le sean semejantes.
No es computable para las gratificaciones ordinarias, asignacin escolar,
compensacin vacacional ni para la compensacin por tiempo de
servicios.

Base legal:

Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de

1964.
CUL ES EL MONTO QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR AL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL CUANDO ESTE REALICE SU
PRESTACIN EN ALTURA?
El empleador debe pagar una bonificacin del 5% al 7% (nuevo pacto 2012)
a partir del cuarto piso, sobre la remuneracin bsica (salarios bsicos) de
los trabajadores de construccin civil, como por ejemplo:
En altura haciendo fachadas.
Trabajos en andamio, revoques, exteriores, y otros.
Trabajos de tanques elevados en urbanizaciones y a partir de los 5 mt
de altura.
Trabajadores a quienes de les paga semanalmente que trabajen en
fachadas interiores que utilicen andamios.

Base Legal:

Artculos 17 y 5 de la Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964, artculo 5 de

la Resolucin Ministerial N 918 del 6 de agosto de 1965, Resolucin Ministerial N 983 del
14 de octubre de 1966, Resolucin Ministerial N 072 del 4 de febrero de 1967
CUL ES EL MONTO QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR AL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL POR MOVILIDAD
ACUMULADA Y EN FUNCIONES DE QUE ESTA DETERMINADA?
El empleador debe pagar una bonificacin por movilidad acumulada debido
a que esta tiene por objeto atender los gastos de movilidad urbana e
interurbana que requieran los trabajadores de construccin civil.
Este concepto es equivalente a seis pasajes urbanos y se abona por da
trabajado sin distincin de categora.

Base Legal:

Resolucin Subdirectoral Na 367-85-2D-NEC del 18 de julio de 1985, Resolucin

Subdirectoral Na 232-1SD-NEC del 4 de julio de 1986 y Resolucin Directoral Na 777-
87DR-LIM del 8 de julio de 1987.
 ASIGNACIONES

A PARTIR DE QUE MOMENTO EL EMPLEADOR DEBE ABONAR LA

BONIFICACIN
POR ESCOLARIDAD AL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL, EN
QUE
OPORTUNIDAD Y A CUANTO ASCIENDE? ( Antes del 2013).
El empleador debe otorgar esta asignacin cuando contrate trabajadores
que tengan hijos menores de 18 aos que cursan estudio de educacin
inicial o bsica, desde el momento que el trabajador ingresa a laborar en
una obra de construccin civil.
El trabajador debe acreditar tal condicin con las partidas de nacimiento
y el documento otorgado por la autoridad de Educacin correspondiente,
en cualquier momento mientras dure el vnculo laboral.
El monto que debe pagar el empleador por esta bonificacin es de 30
remuneraciones diarias (jornales bsicos) por ao, siendo este monto
igual para todas las clases de trabajadores de construccin civil.
QU OCURRE CUANDO EL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL
VIENE PERCIBIENDO LA BONIFICACIN DE ESCOLARIDAD, SIN QUE
ESTE HUBIERE CUMPLIDO CON ACREDITAR HIJOS MENORES DE 18
AOS? ( Antes del 2013)
Si el trabajador no acredita tener hijos menores de edad que estn
cursando estudios y el empleador vena pagndole esta asignacin en la
oportunidad correspondiente, el empleador podr descontar los montos
abonados de su liquidacin de beneficios sociales cuando extinga el
vnculo.

Base legal:

Resolucin Subdirectoral N 531-81 del 24 de julio de

1981.
ESCOLARIDAD (Pacto sindical 2015-2016)

ASIGNACION ESCOLAR

Clusula Segunda.- Las partes acuerdan extender la Bonificacin por Asignacin

escolar a los hijos de los trabajadores que cursar estudios tcnicos o superiores, hasta los
22 aos de edad cumplidos. Para percibir este beneficio, se aplicaran los requisitos ya
establecidas, en la R.S.D. N 434-74-911000, Art. 3 del 07.03,74, R.S.D. N 711-75-
011000, del 23,04.75, Art. 1 y 2; R.S.D. N s 531-81-911000 del 24-07-81 punto 4 o; R.S.D N4
479-82-911000 del 16.08.82, Art. 5; R.D, N 155-94-DPSC Punto 5; Punto 2 del
Convenio Colectivo N4 148-2005 del 21.09.2005, y Acta del 27-06-2006 Punto Tercero.
CUNTO DEBE ABONAR EL EMPLEADOR POR ASIGNACIN DE
DEFUNCIN A LOS FAMILIARES DE UN TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL QUE FALLECE DURANTE LA VIGENCIA DEL
VNCULO LABORAL?
Cuando un trabajador fallece durante la vigencia de su vnculo laboral, el
empleador entregara esta asignacin a los familiares del causante que
acredite los gastos de sepelio por concepto mortuorio.
Esta asignacin por defuncin es equivalente a 1 UIT vigente y se otorga
siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a
350 UITs.

Base legal:

Resolucin Subdirectoral N 450-90-2SD-NEC del 25 de mayo de 1990, confirmada por la

Resolucin Directoral del 26 de julio de 1995 y Resolucin Ministerial N 249-2009-TR.

23
BONIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA
CERO

Los empleadores acuerdan otorgar en las obras de

edificacin una BONIFICACIN POR RIESGO DE
TRABAJO BAJO LA COTA CERO equivalente a la suma
de S/. 1.50 Nuevo Sol a S/. 1.90 Nuevo Sol(Pacto
2013) diario para los trabajadores de construccin
civil que laboren en un nivel inferior al segundo
stano o cinco metros bajo la cota cero, considerando
que el pago de la bonificacin se efectuara hasta la
culminacin de las obras de estructuras al nivel
indicado.

Segn Resolucin a Mayo del 2011 y pacto 2013

SEGURO DE VIDA ( Pacto sindical 2014-2015)

Los empleadores convienen en hacer extensiva la

contratacin a favor de sus trabajadores de la PLIZA DE
SEGURO EsSalud + VIDA, adicional al Seguro
Complementario por Trabajo de Riesgo (SCTR), cuando el
costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT).
Bonificacin por trabajo con altas
temperaturas en infraestructura vial ( Mezcla
asfltica) acuerdo 2015-201 i- t

Clusula Tercera.- El nico trabajo donde existen Altas Temperaturas en

Infraestructura Vial es cuando se trabaja en labores con mezcla asfltica (180 grados,
colocacin de la mezcla); sta labor se circunscribe a las cuadrillas que realizan la
preparacin, el vaciado y el compactado del asfalto y solo es en una etapa de la obra,
Para ello es necesario tomar medidas de hidratacln a favor del trabajador e incentivar el
uso de bloqueador.
V.
Las partes acuerdan, que se otorgue a partir de la suscripcin del presente convenio
colectivo, la suma de SI. 3.50 por da de trabajo en estas circunstanciias, para la compra
de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con Altas
Temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con Mezcla de / Asfalto.
La Bonificacin por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial (Mezcla ' Asfltica)
que se crea mediante este acuerdo no es base de clculo para leyes y/o~
\ Beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones; Vacaciones, Horas Extras y\ Vptros;
y se pagar los das domingos y feriados eventualmente trabajados. r
V\
TRABAJO EN DISTINTAS CIRCUNSCRIPCIONES

Los empleadores en construccin civil asumirn el costo de

los pasajes de ida y vuelta de los trabajadores, as como el
alojamiento y alimentacin, cuando aquellos sean
contratados para ser destacados y alojados en lugar distinto
de donde fueron contratados.

Segn Resolucin a Mayo del 2011

OBLIGACIONES
FORMALES DEL
EMPLEADOR

28
CMO DEBE LLEVAR EL EMPLEADOR LAS PLANILLAS DE PAGO
EN EL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL?

S Las empresas que desarrollen actividades de construccin civil

podrn llevar las planillas por cada obra o en conjunto para
varias obras o puedan hacerlo va planillas electrnicas.
S En dichas planillas deber indicarse el nombre o razn social
del empleador, ya sea contratista o subcontratista, y el nombre
del propietario de la obra, salvo que este sea el trabajador, en
cuyo caso se indicar que rene ambas calidades.

Base legal:

Artculo 17 del Decreto Supremo N 001-98-TR y Resolucin

Ministerial N 250-2007-TR.

29
EL EMPLEADOR EST OBLIGADO A ENTREGAR UN
CERTIFICADO DE TRABAJO AL TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL?

Los empleadores entregarn al trabajador de construccin civil

calificado un certificado que acredite el trabajo desempeado al
momento de extinguirse el vnculo laboral.

Base legal:

Ejecutoria del Tribunal del 21 de julio de

1950.

30
 PERMISOS
REMUNERAD
OS
31
EN QU FECHA CORRESPONDE OTORGAR PERMISO AL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL PARA QUE CELEBRE
SU FIESTA GREMIAL?

El da del trabajador de construccin civil es el 25 de octubre de

cada ao. Ese da es no laborable pero s recuperado para todos
los trabajadores de esa rama a nivel nacional.

Base legal:

Ley N

24324.

32
LE CORRESPONDE OTORGAR ALGN PERMISO AL EMPLEADOR
CUANDO MUERE UN FAMILIAR DE UN TRABAJO DE
CONSTRUCCIN CIVIL?

El empleador debe otorgar un permiso de tres das con goce de

remuneracin por el fallecimiento debidamente comprobado, solo
en el caso de los siguientes familiares:
Padres
Cnyuge
Hijos matrimoniales, reconocidos o extramatrimoniales.

Base legal:

Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964,

Resolucin Directoral N 604-75 del 8 de abril de 1975 y
Acta del 6 de marzo de 1964, suscrita en la Comisin de la
Industria de Construccin Civil.

33
EL EMPLEADOR DEBE OTORGAR ALGN PERMISO AL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL CUANDO NACE UN HIJO
DE ESTE?

El empleador debe otorgarle medio da de permiso sin perdida de

remuneracin dominical al trabajador de construccin civil para
que pueda inscribir a su hijo recin nacido, lo cual ser acreditado
con los documentos que expida el Registro Civil respectivo.

Base legal:
Resolucin Subdirectoral N 46-ser del 23 de febrero de
1 970.

34
CUAL ES LA DURACIN DEL PERMISO QUE DEBE OTORGARLE EL
EMPLEADOR A UN TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL PARA
QUE PUEDA DESARROLLARSE ACTIVIDADES SINDICALES?

Los empleadores y los ingenieros contratistas estn obligados a otorgar

permisos sindicales, con goce de remuneraciones, hasta a dos dirigentes
del comit de obra en caso de que tengan que acudir ante Autoridad
Administrativa de Trabajo, previa autorizacin del representante del
empleador.

Por ende, estos permisos se encuentran sujetos a posterior comprobacin.

En el caso de los dirigentes de sindicatos o de federacin, previa solicitud
de un organismo sindical respectivo, se les otorgara licencia sindical
pagada por el tiempo que dichos organismo requieren.

Base legal:

Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964 y la

Resolucin Directoral N 604 del 8 de abril de 1975.

35
QUE FACILIDADES DEBE OTORGAR EL EMPLEADOR AL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL PARA QUE SE ATIENDA
EN EL SEGURO SOCIAL Y QUE FORMALIDAD DEBE CUMPLIR EL
TRABAJADOR PARA QUE SE LAS OTORGUEN?

El empleador debe otorgar permisos a los trabajadores de

construccin civil cuando estos requieran atenderse por
enfermedad en alguno de los centros de Es Salud por el tiempo
que requieran para ello, en donde se incluye el tiempo de
traslado. Este tiempo no ser descontado de su remuneracin
diaria ni de su remuneracin dominical.

Base legal:

Resolucin Subdirectoral N 604 - 75 del 8 de abril de 1975 Y Convenio del

16 de febrero de 1975.

36
LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL DEBEN SER
CAPACITADOS?

El empleador y el ingeniero constructor deben otorgarles

todas las facilidades necesarias a los trabajadores de
construccin civil para que asistan a los cursos que dicte el
Sencico, dentro del Horario que este seale.

Base legal:

Resolucin Subdirectoral N531 - 81 del 24 de julio de 1981

37
OBLIGACIONE
S
ESPECIALES
DEL
EMPLEADOR 38
EL EMPLEADOR A QUE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL
DEBEN OTORGARLES REFRIGERIO Y DE QUE MANERA?

El empleador esta obligado a otorgar refrigerio a los trabajadores

que laboren en turnos corridos, consistente en dos sndwiches y un
cuarto de litro de leche por trabajador en cada turno.
Asimismo se trata del turno de la noche, el refrigerio ser el mismo
que se conceda en los turnos corridos con la variacin en lo que a la
leche se refiere, que deber ser de medio litro.

Base legal:

Artculo 18 de la Resolucin Ministerial N 480 del 20 de

marzo de 1 964 y Resolucin Ministerial N 072 del 4 de
febrero de 1967.

39
EXISTEN ALGUNOS BENEFICIOS ACCESORIOS A LOS QUE SE
ENCUENTRE OBLIGADO EL EMPLEADOR DEL SECTOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL?

Si el empleador debe proporcionar agua potable a los trabajadores

en el lugar donde se realiza la obra.

En materia de salubridad e higiene, los empleadores deben

proporcionar en la obra un botiqun y un sanitario, adems de
servicios higinicos y duchas.

Base legal:

RESOLUCIN MINISTERIAL N 910 DEL 6 DE AGOSTO DE

1965 Y EL DECRETO SUPREMO DEL 14 DE JULIO 1 946.

40
EXTINCIN
DEL
VNCULO
LABORAL
41
LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL TIENEN DERECHO
A LA ESTABILIDAD LABORAL?

Debido a que la prestacin del servicio de los trabajadores de

construccin civil esta supeditada a lo que dura la obra, no le son
aplicables las normas sobre el periodo de prueba.
Asimismo, la estabilidad laboral de los trabajadores de construccin
civil, conforme lo ha establecido la jurisprudencia de manera
unnime tanto a nivel judicial como administrativo, solo esta
garantizada mientras existan labores para la especialidad para la
que son contratados.

Base legal:

RESOLUCIN DEL TRIBUNAL DE TRABAJO DEL 7 DE MARZO DE 1978, RESOLUCIN DEL TRIBUNAL DEL 13 DE DICIEMBRE DE
1978, DECRETO LEY N 18138 Y RESOLUCIN SUBDIRECTORAL N 513 - 81 DEL 24 DE JULIO DE 1981.

42
Se puede despedir a los trabajadores en construccin, sin aviso
previo y al cierre de la semana, en los casos siguientes:
Cuando concluyen las labores para las que fueron contratados.
Si para la ejecucin de las labores contratadas se requiere
menos numero de trabajadores .
Procede tambin el despido por causa justa (faltas graves)
 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
(CTS.)

CUANTO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR POR CONCEPTO DE CTS AL

TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL?

El empleador debe abonar al trabajador de construccin civil por CTS un

equivale al 15% sobre el monto total de las remuneraciones percibidas por
el trabajador durante el tiempo que ha estado al servicio de su empleador.

Asimismo, se comprende dentro de este monto lo percibido por concepto

de horas extras, las cuales se computaran, para el exceso, como horas
simples; es decir, sin sobretasa.

Base legal:

DECRETO SUPREMO DEL 23 DE OCTUBRE DE 1942, ARTICULO 2 Y 11 DEL DECRETO SUPREMO DE 2 DE NOVIEMBRE DE 1952,
RESOLUCIN MINISTERIAL N480 DEL 20 DE MARZO DE 1964 Y RESOLUCIN MINISTERIAL N 299 DEL 25 DE FEBRERO DE
1965.

44
 GARANTAS PARA EL PAGO DE LOS
DERECHOS Y
BENEFICIOS SOCIALES
QU DEBEN REALIZAR CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y
DESTAJEROS PARA GARANTIZAR EL PAGO DE LOS BENEFICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES?

Los empleadores, sean este contratista, subcontratistas o destajeros

estn obligados a ofrecer una garanta suficiente para responder, dentro
de los trminos de sus contratos, por el pago delos beneficios sociales de
los trabajadores.

De otro lado, cuando las obras son de Sector Publico se ha establecido la

no cancelacin del valor de las obras mientras el empleador
(constructor) no acredite el pago de las remuneraciones y beneficios
sociales devengados.
Base legal:

RESOLUCIN SUPREMA N 27 DEL 15 DE MARZO DE 1958 Y DECRETO SUPREMO DEL 4

45
QUINES SON RESPONSABLES POR LOS BENEFICIOS SOCIALES DE
LOS TRABAJADORES?
El propietario de la obra es solidariamente responsable con los contratistas,
subcontratistas o destajeros, respecto del cumplimiento de las obligaciones
remunerativas y econmicas de los trabajadores a su cargo.

Base legal:
RESOLUCIN SUPREMA N 27 DEL 15 DE MARZO DE 1 958.

46
EL CONTRATISTA O CONSTRUCTORES DE OBRAS ESTN
OBLIGADOS A ESTABLECER UNA CLAUSULA DE GARANTA EN
LOS CONTRATOS QUE CELEBREN, Y QUE FORMALIDAD DEBEN
CUMPLIR PARA SU APROBACIN?

Es obligacin de los constructores de obra y de los contratistas

incluir en los contratos que celebren, clausulas que garanticen que
lo trabajadores que son contratados, una vez concluida la obra,
perciban el pago de beneficios sociales correspondiente.
Estas clausulas de garanta deben ser aprobadas por la Direccin
General de Trabajo, bajo sancin de que la Autoridad Administrativa
de Trabajo imponga una multa a los empleadores infractores
(constructor o subcontratista)

Base legal:

RESOLUCIN SUPREMA N 18 - DT DEL 8 DE NOVIEMBRE DE 1 954

47
EN QUE MOMENTO DE LA OBRA EL EMPLEADOR DEBE
PRESENTAR UNA CARTA FIANZA QUE GARANTICE EL PAGO DE
LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN CIVIL?

Cuando las obras lleguen a los dos tercios de su avance total, los
empleadores presentaran a la Autoridad Administrativa de trabajo
una carta fianza para garantizar el pago de los beneficios sociales.
Asimismo, las entidades de Sector Publico, en el caso de obras
pblicas, como el municipio que ha expedido la licencia, en el caso
de obras privadas, deben comunicar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo cuando las obras lleguen a los dos tercios del
avance total.

Base legal:

RESOLUCIN DIRECTORAL N 46 - 71 DT DEL 13 DE ABRIL DE 1971 RESOLUCIN DIRECTORAL

N DT DEL 13 DE JULIO DE 1972 Y RESOLUCIN DIRECTORAL N 381 - 72 -DT DE OCTUBRE
DE 1972.

48
T- REGISTRO
 SUNAT OPERACIONES EN LNEA

20508525479UBASRBQ

Opciones Acceso s Registro del Empleador

Directo Mis
Informacin General del Contribuyente (Sistema RUC)
Avisos MADERAS HEBMAMP EXPORT NARANJITO
Mi RUC y Otros Registros Nombre Razn Sedal: S.A.C.
Electrnicos Tipo ce Contribuyente SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
y Kepone iriouiario y AduaneroFecha de inicio de actividades: JJ
11)2004

-] [ T-Registro 0 Q Estaco del contribuyente ACTIVC

Registro de Derechohabie Depence-da SUNAT: I.R.LIMA-MEPECO

Condidndel domicilio fiscal: HABIDC
0 f RegistrodelEmpieador
Registro
Registro del Empleador en T-Registro: ACTIVC
0 C RegistrodeTrabaj.,Pensil
Registro individual
Consultas y Modificacin Baja Consulta
reportes -
 PLANILLA
ELECTRONICA
PLAME
 I
I<

IMPORTANTE
- El empleador que slo cuenta con Prestadores
de servicios-4ta. Categora, debe utilizar el PDT
PLAME a partir del perodo 11/2011.
- Mayor informacin: Ingrese a SUNAT Virtual,
mdulo Orientacin Tributaria Planilla Electronic
PDT PLAME.
 PDF PLAME V.2.1

PDT Planilla Electrnica - PLAME ^SUNAT

Declaraciones Juradas Nueva declaracin Detalle de Declaracin Trabajadores
Salir
I Empleador

0
Informacin General Detalle de Declaracin Determinacin de la Deuda

RUC: 20514002089 - INVERSIONES Y NEGOCIACIONES DEL PRADO E.I.R.L.

I Declaraciones Juradas

0
Trabajadores Pensionista Personal en For... Personal Tercer... PS 4ta Categora

Nueva declaracin
Filtrar por: Mostrar todos
Tip.Doc. Dias Aporte Neto a Aporte Editar
Declaraciones registradas Apellidos y Nombres Ingresos Descuentos Est
-Num.Doc. Lab. Trab. Pagar Empl. detalle

01-1785790-4 RODRIGUEZ LUNA 31 825.00 0.00 106.34 718.66 74.25

Declaraciones enviadas
\
01-32838567 RODRIGUEZ PEREC 31 825.00 0.00 111.55 713.45 74.25

01-44110714 ROJAS GALINDO JC 31 825.00 0.00 107.25 717.75 74.25 lt

01-70192030 RUIZ DE LA CRUZ J 31 750.00 0.00 97.50 e52 50 67.50 sr

01-08071371 SALCEDO CAMACH 31 825.00 0.00 111.55 713.45 74.25 \M

01-46144225 SALDAA LAURA A 31 750.00 0.00 97.50 652.50 67.50 ar

E Reportes
01-46549641 SALDAA MENDO / 31 825.00

Registros del 46 al 54 de 66 Pgina 6 de 8

0.00 107.25 717.75

Ir a la pgina
74.25

Total: 66
01-40650544 SANCHEZ TASILLA 31 1.500.00 0.00 195.00 1.305.00 135.00 m
Parmetros
01-08871410 SEBASTIANI CERAI 31 750.00 0.00 97.50 652.50 67.50 \M

S
RUC: 20514002089 | Nombre / Razn Social: INVERSIONES Y NEGOCIACIONES DEL PRADO E.I.R.L. | Periodo: 12/2012
.til

Utilitarios
 LA PLANILLA DE TRABAJADORES QUE A
CONTINUACIN SE PUBLICA, HA SIDO
ELABORADA TENIENDO COMO BASE EL
ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA
EN CONSTRUCCIN
CIVIL 2015-2016
 CUADRO DE REMUNERACIONES EN
CONSTRUCCION CIVIL

JORNALES VIGENTES DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

I
OPERARIO

SA SA
Jornal Bsico 58.60x 6 351.60 DESCUENTOS
Dominical 58.60 S.N.P. 13% 67.95

B.M ovilidadC***) 7.20x 6 43.20 COWAFOV. 2% (**) 8.20

B.U.C. 32% 18.75x 6 112.51 76.16

565.91

Descuentos 76.16

Neto Semanal 489.76

OFICIAL

SA SA
Jornal Bsico 48.50x 6 291.00 DESCUENTOS
Dominical 48.50 S.N.P. 13% 55,48

B.M ovilidadC***) 7.20x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 6.79

B.U.C. 30% 14.55x 6 87.30 62.27

470.00

Descuentos 62.27

Neto Semanal 407.73

PEON

SA SA
Jornal Bsico 43.30x 6 259.80DESCUENTOS
Dominical 43.30 S.N.P. 13% 49.54
OBLIGACIONES
ESPECIALES
DEL
EMPLEADOR
 GRATIFICACION POR FIESTAS
PATRIAS (*)

DIARIO MENSUAL TOTAL

OPERARIO (S.) 11.16 334.06 2,344.00

OFICIAL 9.24 277.14 1,940.00
PEON 0.25 247.43 1,702.00

HORAS EXTRAS (*)

SIMPLE 50%
OPERARIO (S ) 7.33 11.72 14.65
OFICIAL 6.06 9.70 12.13
PEON 5.41 0.66 10.03

INDEMNIZACION POR OTRA EXTRA

r ( 15%)

OPERARIO (5/) 1.10

OFICIAL 0.91

PEON
0.01
 ASIGNACION ESCOLAR POR HIJO
DIARIOMENSUAL

CPERARIC (S7) 4.33 146.50

OFICIAL 4.04 121.25

PEON 3.61 103.25

LIQUIDACION POR TIEMPO DE

SERVICIO

DIARIO SEMANAL
CPERARIC 15% S 3.79 5274
n 10% 5.36 35.16
14.65 37.90

OFICIAL 15% S 7.23 43.65

(*> 10% 4.35 29.10

12.13 72.75

PEON 15% Sf. 6.50 33.97

(*> 10% 4.33 25.93
10.33 64.95

58
(*) A estos montos deben deducirse los descuentos de Ley Sistema Nacional de
Pensiones (S.N.P.) y considerar la Ley N 29351 sobre inafectacin a Gratificaciones
en el 2010, Ley N 29714 que prorroga vigencia de Ley 29351 hasta el 31 de
Diciembre de 2014.
(**) Aporte al CONAFOVICER 2% Res. Suprema 001.95-MTC del 05/01/95.
(***) Se considera en Lima Metropolitana, S/1.20 como valor promedio referencial del
pasaje urbano.

NOTA.- Las empresas consideradas como de Inversin Limitada de acuerdo a lo

dispuesto por el Dec. Leg. 727, su rgimen laboral es de acuerdo al Art. 14 que
prescribe: "Los trabajadores que sean contratados por las empresas a que se refiere
este Ttulo, para la ejecucin de obras civiles regirn sus contratos y
remuneraciones mediante acuerdo individual o colectivo con sus empleadores
conforme a legislacin laboral comn. Los Contratos se celebrarn por obra o
servicio y las remuneraciones se podrn fijar libremente, por jornal, destajo,
rendimiento tarea u otra modalidad.
 PERMISOS
JUSTIFICACIN CONDICIONES

El trabajador que asista al IPSS para atenderse por una

enfermedad no perder el haber por las horas en que
estuvo en el hospital, incluyendo el tiempo empleado en
regresar a la obra, y tampoco la remuneracin por el da
de descanso semanal obligatorio, siempre que observe el
siguiente procedimiento:
ATENCIN EN EL
IPSS
1. El trabajador esta obligado a recabar de su principal el
permiso escrito en el mismo da que asistir al IPSS
despus de haber ingresado a la obra.
2. Una vez atendido el trabajador, deber recabar del
IPSS la tarjeta de asistencia que consigne
expresamente la duracin y la fecha de la atencin.
3. El trabajador est obligado a regresar a su centro de
trabajo el mismo da que goz del permiso, debiendo
presentar a su principal la tarjeta de asistencia que le
extendiera el Instituto Peruano de Seguridad Social.
 PERMISOS
JUSTIFICACIN CONDICIONES

4. Slo en el caso que el trabajador de construccin civil

presente a su principal la tarjeta de asistencia del
IPSS, el principal reconocer dichas horas como de
asistencia al trabajo con el pago proporcional a ese
tiempo no laborado.
5. nicamente en el caso que el trabajador de
construccin civil concurra al IPSS a partir de las 15:00
^ horas, es que no estar obligado a regresar a su centro
ATENCIN EN EL
de trabajo en la misma jornada, pero al da laborable
IPSS
siguiente deber presentar a su principal la tarjeta de
asistencia que le expidiera el Instituto Peruano de
Seguridad Social.
6. El trabajador que dejase de laboral durante toda una
jornada por concurrir al IPSS no tendr derecho a que
se le considere de abono ese da. Si hubiera sido
hospitalizado, el trabajador deber poner ese hecho en
conocimiento de su principal y mostrar la tarjeta de
 PERMISOS

JUSTIFICACION CONDICIONES

POR DUELO Los obreros de construccin civil gozaran de tres das

de permiso con goce de salario en caso de
fallecimiento de padres, cnyuge e hijos.
POR El trabajador tendr derecho a un permiso de medio
NACIMIENT da, sin salario, cuando concurra a firmar el
O nacimiento de su hijo, lo que se comprobar con la
papeleta que expida el concejo respectivo.

LICENCI A los dirigentes de sindicato o federacin que

A
SINDICA
trabajen en obra se les otorgar un da til a la
L semana o seis (6) das tiles acumulados al mes, de
licencia pagada por su principal, cuando previamente
lo solicitan los entes gremiales y cuando por razones
propias de su caso se haga necesario.
 PLANILLA DE
TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN CIVIL
EN LIMA Y CALLAO DEL
01.06.2015 AL 31.05.201 5
 PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL EN
LIMA Y CALLAO DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

3
1 II III 1 4 A B 5
2
1*2*3 (4-3a) Ref(1+2) A+B NETO
Ocupacin y Equivalente Total Importe DESCANSO BONIFICACIONES Importe DESCUENTO AL Total A
Remuneracin en das de semanal REMUNERADO 3a 3b Semanal TRABAJADOR descuento PAGAR
Bsica laborados horas ordinario 2a 2b Movilidad BONIFICACION Ordinario S.N.P. CONAFO- 4-5
laboradas
Jornal UNIFICADA + m
Jornal Acumulada
por DE Dominical Ley
por Segn R.D. VICER 2.00*
M-26504
descanso feriado N- 777-87CONSTRUCC. + Res. Supr.
Dominical no DR-UM (BUC) 001/95-MTC
Bonifica
laborado 06.07.87 ciones del 05.01.95
67.0
S 5.540.29 6.71 7.20 12.89 9 7.79 0.94 8.73 58.37
10.3 99.7 12.0 13.4
1D 8.562.26 8 7.20 19.92 6 3 1.45 9 86.28
17.0 14.4 19.8 22.2
1D+S 14.0102.55 9 0 32.82166.86 2 2.39 1 144.65
20.7 14.4 24.0 26.9
2D 17.0124.53 5 0 39.85199.53 7 2.91 7 172.56
27.4 21.6 31.8 35.7
2D+S 22.5164.81 7 0 52.74266.62 5 3.85 0 230.92
OPERARI 31.1 21.6 36.1 40.4
O 3D 25.5186.79 3 0 59.77299.29 0 4.36 6 258.83
37.8 28.8 43.8 49.1
3D+S 31.0227.08 5 0 72.66366.38 9 5.30 8 317.20
 PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL EN
LIMA Y CALLAO DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

3
1 II III 1 4 A B 5
2
1*2*3 (4-3a) Ref(1*2) A+B NETO
Ocupacin y Equivalente Total Importe DESCANSO BONIFICACIONES Importe DESCUENTO AL Total A
Remuneracin en das de semanal REMUNERADO 3a 3b Semanal TRABAJADOR descuento PAGAR
Bsica laborados horas ordinario 2a 2b Movilidad BONIFICACION Ordinario S.N.P. CONAFO- 4-5
laboradas (13*)
Jornal
Jornal Acumulada
UNIFICADA +
Ley
por DE Dominical
por Segn R.D. N-26504 VICER 2.00K
descanso
feriado W 777-87
CONSTRUCC.
+ Res. Supr.
Dominical (BUC)
no DR-UM Bonifica 001/95-MTC
laborado 06.07.87 ciones del 05.01.95
56.1
S 5.533.34 5.56 7.20 10.00 0 6.36 0.78 7.14 48.97
82.7 11.0
1D 8.551.53 8.59 7.20 15.46 8 9.83 1.20 3 71.75
14.1 14.4 16.1 18.1 120.7
1D*S 14.084.88 5 0 25.46138.88 8 1.98 6 2
17.1 14.4 19.6 22.0 143.5
2D 17.0103.06 8 0 30.92165.56 5 2.40 6 0
22.7 21.6 26.0 29.1 192.4
2D+S 22.5136.41 3 0 40.92221.66 1 3.18 9 7
25.7 21.6 29.4 33.0 215.2
OFICIAL 3D 25.5154.59 7 0 46.38248.34 8 3.61 8 5
31.3 28.8 35.8 40.2 264.2
31.0187.94 2 0 56.38304.44 3 4.39 2 2
 PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL EN
LIMA Y CALLAO DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

I II III 1 3 4 A B 5
2
1+2+3 (4-3a) Ref(1+2) A+B NETO
Ocupacin y Equivalente Total Importe DESCANSO BONIFICACIONES Importe DESCUENTO AL Total A
Remuneracin en das de semanal REMUNERADO 3a 3b Semanal TRABAJADOR descuento PAGAR
Bsica laborados horas ordinario 2a 2b Movilidad BONIFICACION Ordinario S.N.P. CONAFO- 4-5
laboradas
Jornal Jornal Acumulada UNIFICADA + (13*)
por por Segn R.D. DE Dominical Ley VICER 2.00 J
N-26504
descanso feriado N 777-87CONSTRUCC. + Res. Supr.
Dominical no DR-UM (BUC) Bonifica 001/95-MTC
laborado 06.07.87 ciones del 05.01.95
50.8
S 5.529.77 4.96 7.20 8.93 6 5.68 0.69 6.37 44.49
74.6
ID 8.546.01 7.67 7.20 13.80 8 8.77 1.07 9.85 64.83
12.6 14.4 14.4 16.2 109.3
1D+S 14.075.78 3 0 22.73125.54 5 1.77 2 2
15.3 14.4 17.5 19.6 129.6
2D 17.092.01 4 0 27.60149.35 4 2.15 9 6
20.3 21.6 23.2 26.0 174.1
2D+S 22.5121.78 0 0 36.53200.21 2 2.84 6 5
23.0 21.6 26.3 29.5 194.4
PEON 3D 25.5138.02 0 0 41.41224.03 2 3.22 4 9
27.9 28.8 31.9 35.9 238.9
3D+S 31.0167.79 6 0 50.34274.89 9 3.92 1 8
30.6 28.8 35.0 39.3 259.3
 ACTA FINAL DE
NEGOCIACIN
COLECTIVA EN
CONSTRUCCIN CIVIL
2015-2016
 CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA

EN CONSTRUCCIN CIVIL 2015 - 2016

- ExpedienteN045-2015-MTPE/2.U

En Lima, a Eos seis dias del mes de agosto del ao dos mif quince, siendo las 10:45 horas
se reunieron en el loca! Institucional de la Cmara Peruana de la Construccin -CAPECO,
sito en Via Principal 155, Edificio Real III Of. 402., Centro Empresarial Real,
San Isidro, de una parte en representacin de la Cmara Peruana de la Construccin
-CAPECO: los seores Jess Elias Martin Plaza Parra Morzn con DNI N 08796479, Carlos
Jaimes Dvila con DNI N 08352261, Victor Del Solar Laynes con DNI N 06025593 y
Pompeyo Mejia Salas con DNI N 08550349; de la otra parle los Seores integrantes de la
Comisin Negociadora de la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per -
FTCCP, los seores; Mario Huaman Rivera con DNI N 08044524 Secretario General, Lus
Alberto Villanueva Carbajal con DNI N 17826805 Secretario General Adjunto, Wilder Ros
Gonzalos con DNI N 18104542 Secretario de Defensa, Aslsclo Tecbaldo Bravo Aldana oon
DNI N 27838806 Secretario de Obras Pesadas, Buenaventura Vera Prez con DNI N*
08900768 Secretario General del Sindicato de Lima, Armando Ynti Maldonado con DNI N
08359753 Secretario General del Sindicato de Los Balnearios del Sur, Mximo Rojas Reyes
con DNI N 21136573 ""Secretario General de la Seccional Regional Junin, Juan Lus
Orozco Duque con DNI N 02616875 Secretario General de la Seccional Regional Piura,
Manuel Coronado Lino con DNI N 05286634 Secretare General del Sindicato de Loreto,
Wilmer Zegarra ; Bonilla con DNI N 16645948 Secretario General de la Seccional de
Lambayeque y Edu Molinedc Ccopa con DNI N 23945618 Secretario General del Sindicato
del Cusco, con el objeto de dejar constancia de los acuerdos correspondientes a Ja j
Negociacin Colectiva por Rama de Actividad en Construccin Civil del ao 2015- / f 2016,
que corre en el Expediente N 045-2015-MTPE/2.14, dentro de los alcances del Texto Unico
Ordenado del Decreto Ley Na 25593 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado
por Decreto Supremo Nn 01Q-2G03-TR y su Reglamento
Supremo N 011 -92-TR, de acuerdo al siguiente resultado:

I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES:

Clusula Primera: Las partes acuerdan que, a partir del 1 de junio del 2
trabajadores en construccin civil del mbito nacional, recibirn un aumento sobre
su Jornal Bsico diario, segn las siguientes categoras:

Operario S. 3.00 nuevos soles

S/. 2,00 nuevos soles
S/. 1.80 nuevos soles
 II-CONDICIONES DE TRABAJO

ASIGNACION ESCOLAR
Clusula Segunda.- Las partes acuerdan extender a Bonificacin por Asignacin escolar a
los hijos de los trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 22 aos de
edad cumplidos, Para percibir este beneficio, se aplicaran los requisitos ya establecidas, en la
R.S.D. Nc 434-74-911000. Art 3 del 07.03.74. R.S.D. N 711-75-011000, del 23.04.75, Art. 1 y
2; R.S.D. N* 531-81-911000 del 24-07-81, punto 4o; R.S.D N 479-82-911000 deJ 16.08.82,
Art. 5; R.D. N9 155-94-DPSC Punto 5; Punto 2 del Convenio Colectivo N* 148-2005 del
21,09.2005, y Acta de! 27-06-2006 Punto Tercero,

BONIFICACIN POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN

INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla Asfltica)
Clusula Tercera.- El nico trabajo donde existen Altas Temperaturas en Infraestructura
Vial es cuando se trabaja en labores con mezcla asfltica (180 grados, colocacin de la
mezcla); sta labor se circunscribe a las cuadrillas que realizan la preparacin, el vaciado y
el compactado de! asfalto y solo es en una etapa de la obra. Para ello es necesario tomar
medidas de hidratacin a favor del trabajador e incentivar el uso de bloqueador.

Las partes acuerdan, que se otorgue a partir de la suscripcin del presente convenio
colectivo, la suma de $/. 3.50 por da de trabajo en estas circunstancias, para ia compra de una
bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con * Altas Temperaturas en
Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con Mezcla de Asfalto.

La Bonificacin por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial (Mezcla ' Asfltica)
que se crea mediante este acuerdo no es base de clculo para leyes Beneficios sociales tales
como CTS, Gratificaciones; Vacaciones, Horas Extras y\

potros; y se pagar los das domingos y feriados eventual mente trabajados.

TRABAJOS NOCTURNOS

Clusula Cuarta.- Las partes acuerdan incrementar del 20% al 25% sobre ei jornal bsico
la bonificacin por trabajo nocturno establecida en la Resolucin Directoral N* 10O-72-
DPRSTESS Art. 6e.

El trabajador que realiza sus labores en tumo nocturno deber ser rotado

TR. )
 JORNADA:

Clusula Quinta,- Las partes ratifican que la jornada de trabajo en Construccin Civil es de 6
das de labor por 1 da de descanso semanal obligatorio de acuerdo a iey; que se labora 8
horas ordinarias diarias y un mximo de 48 horas ordinarias a la semana y que el dia de
descanso semanal obligatorio se gozar preferentemente los dias domingo.
En Proyectos Remotos de difcil acceso las partes acuerdan que ser permitida una
PERMANENCIA MINIMA en los campamentos de 28 dias consecutivos y como mximo de
hasta 35 das consecutivos luego de los cuales los trabajadores gozaran de una bajada
mnima de 7 dias pagados nicamente a jornal bsico. Las partes igualmente dejan
constancia que los trabajadores tienen libertad de disponer de su dia de descanso semanal
obligatorio y si desean lo podrn laborar quedando el empleador obligado a pagar dicho da
de labor con la sobretasa correspondiente.
Las partes dejan constancia que de existir a la fecha alguna bonificacin, asignacin, bono,
gratificacin etc., que les empleadores estn pagando a sus trabajadores a forma de
compensacin econmica por los 7 das de bajada luego de su permanencia en el proyecto,
dicho monto ser considerado como pago a cuenta de la suma que se acuerda pagar
mediante el presente convenio.
Si dicha bonificacin a la fecha es igual a la que se pacta mediante este acuerdo no "-'habr
pago adicional alguno; Si dicha bonificacin es menor la empresa cancelar la diferencia
respectiva hasta llegar al monto equivalente a los 7 jornales bsicos. Si el monto fuese mayor
se desglosara dicha suma en dos conceptos uno Denominado Pago en descanso que ser
equivalente a los 7 jornales bsicos y la diferencia mantendr la denominacin con la cual se ha
estado abonando hasta la fecha.
Las obras ubicadas en lugares remotos de difcil acceso que se encuentren en ejecucin y
que a la fecha de la suscripcin de la presente convencin colectiva tuvieran un periodo de
permanencia en campamento menor ai mnimo o mximo establecido, mantendrn dicha
condicin hasta la finalizacin del proyecto.

\
Se deja constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA ser abonada en f primera
semana luego del retomo a Obra por parte del trabajador.

Las partes ratifican que la labor en construccin civil bajo ei esquema artes descrito no
corresponde a una jomada Atpca Acumulativa"
Las partes igualmente dejan constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA no es base de
clculo para leyes y beneficios sociales tales como CTS, VACACIONES; y/o Gratificaciones.

La percepcin de ;ste beneficio, en cuanto corresponda, se har efectiva a partir de la

suscripcin def reseme convenio colectivo,
 PERMISO POR DUELO

Clusula Sexta,- De acuerdo con el Acta de Acuerdos de fecha 06.03,64 el trabajador de

construccin civil cuenta con 3 dias de permiso con goce de jornal bsico en caso de
fallecimiento de padres, cnyuge o hijos, debidamente comprobado con la copia del Acta de
Defuncin respectiva.

Por medio de la presente convencin colectiva las partes acuerdan ampliar de 3 a 5 das el
permiso pagado por duelo cuando ocurra aJguna de fas situaciones sealadas lneas arriba
siempre que el lugar donde se ejecute la obra haga poco accesible el traslado yio
transporte del trabajador hasta su lugar de origen o residencia habitual a fin de que pueda
acompaar a su familia ante el fallecimiento de un familiar directo,
sea padres, hijos o cnyuge o con viviente debidamente acreditada con
Hecho correspondiente.

III.- OTROS PUNTOS:

VIGENCIA:

La presente convencin colectiva a nivel de rama de actividad, tiene la vigencia de un ao., a

partir del primero de junio del dos mil quince, siendo de aplicacin a todos los trabajadores
en construccin civil del mbito nacional que laboren en obras de instruccin civil pblicas o
privadas, con excepcin de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 727,

REINTEGROS:

Una vez que el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - INEI, fije los ndices o
porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarn a su principal el pago de fes
Reintegros provenientes de la presente negociacin colectiva.

NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS:

Las partes convienen que los acuerdos adoptados en la; Clusula Segunda,. Clusula
Tercera, Clusula Cuarta, Clusula Quinta y Clusula Sexta de la presente convencin
colectiva tienen et carcter de permanente, de acuerdo a Ley y tendrn vigencia y validez
mientras no sean modificadas por un nuevo convenio.

PROTECCION DE RIESGOS LABORALES

Las partes declaran que:

1. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de

segundad y salud en el trabajo, debiendo los empleadores garantizar la proteccin de todo el
personal que le presta su servicio en todos los aspectos relacionados con la
 seguridad y salud. Para ello los trabajadores debern participar activamente en los
mecanismos que implements el empleador para la participacin activa de los trabajadores asi
como de los comits de seguridad en las obras"
2, En cumplimiento del citado deber de proteccin, los empleadores debern disponer lo
necesario para la adopcin de las medidas de prevencin previstas en la normativa legal
vigente. A tal efecto, entre otras acciones, los empleadores debern:

a. Proporcionar sin costo a sus trabajadores y trabajadoras los equipos de proteccin

individual adecuados para el desempeo de los servicios y trabajos, el trabajador
tiene la obligacin de usarlos durante su relacin laboral y devolverlos al trmino de
las mismas.
b. Facilitar a sus trabajadores y trabajadoras la formacin e informacin suficiente
acerca de tos riesgos inherentes a su puesto de trabajo y de las medidas de
prevencin que deben adoptar durante su ejecucin.
c. Abstenerse de exigir a los trabajadores y trabajadoras que realicen los trabajos
encomendados en los supuestos de peligro grave e inminente para su seguridad y
salud. En estos supuestos los trabajadores y trabajadoras afectados podrn
interrumpir o no iniciar, en su caso, los trabajos mientras persista el peligro o no se
adopten las medidas de proteccin adecuadas, sin que puedan sufrir perjuicio alguno
derivado de la adopcin de dicha medida.
En los supuestos en que por la ubicacin del centro de trabajo, se presenten
temperaturas que puedan provocar situaciones de riesgo por la intensidad del calor y
la exposicin de los trabajadores/as a la radiacin solar, los empleadores debern
organizar el trabajo, coordinar las tareas y adecuar el / horario de trabajo, de forma
que se reduzca el tiempo de exposicin, disponiendo que aquellos trabajos que
requieran ms esfuerzo se ejecuten enrO las horas de menos calor, tx VJ

3, Asimismo, corresponde a cada trabajador y trabajadora cumplir las medidas de prevencin

que en cada momento se adopten en el centro de trabajo, y velar por su propia seguridad y
salud y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a
causa de sus acciones y omisiones. En particular, debern:
/
Utilizar corectamente los medios y equipos de proteccin facilitados por la empresa.
Informar inmediatamente de ocurrido algn accidente / incidente laboral a su superior o
jefe directo, a los trabajadores y trabajadoras designados para realizar actividades de
prevencin o: en su caso, al servicio de prevencin, acerca de cualquier situacin que,
a su juicio, entrae un riesgo para la seguridad y salud de ios trabajadores.
Cooperar con Jos empleadores para que stos puedan garantiza-condiciones de
trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y salud.
 DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES

El presente convenio colectivo por rama de actividad se celebra entre las organizaciones
mayoritarias y representativas de las empresas y trabajadores en la actividad de
construccin civil, siendo sus efectos generales para todos los trabajadores del citado
mbito a nivel nacional, durante su vigencia,
PUBLICACIN DE LOS ACUERDOS:
Las partes convienen en solicitar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, que
en cumplimiento a la Resolucin Ministerial N 314-2Q06-TR d a conocer
pblicamente, mediante acto administrativo, los acuerdos adoptados en, trato directo
contenidos en el Convenio Colectivo 2015-2016, suscrito entre CAPECO y la FTCCP
Para tal efecto deber publicarse en el Diario Oficial El Peruano" el texto del C adjunto a
la Resolucin correspondiente.
DECLARACIN FINAL
Las partes declaran que de comn acuerdo y en negociacin directa, con su^uun <* los
Convenios Internacionales de la Organizacin Internacional del Trabajo -OIT y la
legislacin nacional, han dado solucin definitiva al Pliego Nacional de Redamos a Mirvel
de rama de actividad presentado por la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil
de Per -FTCCP correspondiente al periodo 2015-2016, materia del expediente 045*2015*
MTPE/2.14.

Igualmente, declaran que rechazan los actos de violencia, vandalismo, extorsin e N

intimidacin de toda clase que generan daos en las obras, sus bienes, activos, ingenieros,
funcionarios, personal administrativo, trabajadores de las empresas y a la comunidad donde
se desarrollan las obras a nivel nacional
Asimismo, las partes reafirman su compromiso de respeto a la libertad de contratacin, a
la productividad en las obras, y a la competitividad; as, como, su compromiso de
propiciar y coadyuvar con la seguridad del personal, equipos, materiales e instalaciones
en las obras, evitando actos de violencias en ellas; preservando la paz laboral, emitiendo
las directivas necesarias a sus afiliados.
Leda la presente Acta, tas partes la suscriben en seal de conformidad, conviniendo en
hacerla de conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo, para los fines legales
correspondientes.

Porta CAPECO

JESS ELA PARRA MQRZN CAR

DNI N 08796479
Gradas